📌نرخ تسعیر ارز بانک ها ، ۱۵۹۰۰ تومان برای هر دلار و ۱۹۰۰۰ تومان برای هر یورو اعلام شد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 دورکاری بانکهای خصوصی لغو شد
🔹 جمشیدی دبیرکل کانون بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی طی نامه ای از لغو دورکاری و الزام همه کارکنان بانک ها به ارائه خدمات به صورت حضوری خبر داد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹 جمشیدی دبیرکل کانون بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی طی نامه ای از لغو دورکاری و الزام همه کارکنان بانک ها به ارائه خدمات به صورت حضوری خبر داد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
4_5999012428434639242.pdf
1.2 MB
🔵"برآورد بدهی های دولت ایران به بخش های مختلف و پیش بینی مهمترین شاخص های اقتصادی در دوره 1400 تا 1406 تحت دو سناریوی رفع تحریم های اقتصادی و تداوم تحریم ها"
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⚖📚 قوانین کار و تامین اجتماعی
🔻 محاسبه مزد روزهای تعطیل هفتگی، رسمی و استحقاقی کارگران کارمزد چگونه انجام میشود؟
🔹پاکمزد کارشناس حوزه کار پاسخ میدهد
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 محاسبه مزد روزهای تعطیل هفتگی، رسمی و استحقاقی کارگران کارمزد چگونه انجام میشود؟
🔹پاکمزد کارشناس حوزه کار پاسخ میدهد
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔴مبالغی که به عنوان پورسانت به کارگر پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار و یا عیدی و پاداش در مزد ماخذ محاسبه لحاظ می گردد؟❓
✅پورسانت هائی که در قرارداد کار اولیه و یا قراردادهای تکمیلی ضمن کار بعنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می گردد قسمتی از مزد شناخته شده و همانطور که معمول مراجع رسیدگی است، در موقع محاسبه مزایای سابقه کار و تعیین عیدی و پاداش سالانه و هر نوع محاسبات دیگر مربوط به مزد لحاظ می گردد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✅پورسانت هائی که در قرارداد کار اولیه و یا قراردادهای تکمیلی ضمن کار بعنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می گردد قسمتی از مزد شناخته شده و همانطور که معمول مراجع رسیدگی است، در موقع محاسبه مزایای سابقه کار و تعیین عیدی و پاداش سالانه و هر نوع محاسبات دیگر مربوط به مزد لحاظ می گردد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📗 متن / قانون مالیاتهای مستقیم
📖 برابر آنچه در ماده ۶۷ این قانون آمده ؛
🔹۱ . فسخ معاملات قطعی املاك بر اساس حكم مراجع قضائی بطور كلی [ یعنی بدون محدودیت زمانی ] و
🔹۲ . اقاله یا فسخ معاملات قطعی املاك در سایر موارد [ به تراضی طرفین و یا به هر دلیل دیگر غیر از دلیل مورد بالا ] تا شش ماه بعد از انجام معامله
🔷 به عنوان معامله جدید مشمول مالیات موضوع این فصل [ مالیات بر درآمد املاک ] نخواهد بود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📖 برابر آنچه در ماده ۶۷ این قانون آمده ؛
🔹۱ . فسخ معاملات قطعی املاك بر اساس حكم مراجع قضائی بطور كلی [ یعنی بدون محدودیت زمانی ] و
🔹۲ . اقاله یا فسخ معاملات قطعی املاك در سایر موارد [ به تراضی طرفین و یا به هر دلیل دیگر غیر از دلیل مورد بالا ] تا شش ماه بعد از انجام معامله
🔷 به عنوان معامله جدید مشمول مالیات موضوع این فصل [ مالیات بر درآمد املاک ] نخواهد بود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👤محبتخواه، مدیرکل راه و شهرسازی استان تهران:
◾️ مهلت ثبت نام تهرانیها در سامانه املاک تا پایان مهر ۱۴۰۰ تمدید شد، در صورت ثبت نکردن اطلاعات ملک، آن واحد مسکونی خالی تلقی شده و برای ملک برگه مالیاتی صادر میشود.
◾️ ثبت اطلاعات در سامانه ملی املاک و اسکان موجب ایجاد شفافیت اطلاعاتی در حوزه مسکن، اخذ تصمیمات سیاستی صحیح و در نهایت تسهیل فرآیند خانهدار شدن تمامی اقشار جامعه میشود.
◾️ در صورت ثبت نکردن اطلاعات ملک و برابر الزامات قانونی، آن واحد مسکونی خالی تلقی میشود و برای آن ملک برگه مالیاتی صادر و در صورت پرداخت نشدن مالیات، مالک مشمول جرایم مالیاتی میشود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️ مهلت ثبت نام تهرانیها در سامانه املاک تا پایان مهر ۱۴۰۰ تمدید شد، در صورت ثبت نکردن اطلاعات ملک، آن واحد مسکونی خالی تلقی شده و برای ملک برگه مالیاتی صادر میشود.
◾️ ثبت اطلاعات در سامانه ملی املاک و اسکان موجب ایجاد شفافیت اطلاعاتی در حوزه مسکن، اخذ تصمیمات سیاستی صحیح و در نهایت تسهیل فرآیند خانهدار شدن تمامی اقشار جامعه میشود.
◾️ در صورت ثبت نکردن اطلاعات ملک و برابر الزامات قانونی، آن واحد مسکونی خالی تلقی میشود و برای آن ملک برگه مالیاتی صادر و در صورت پرداخت نشدن مالیات، مالک مشمول جرایم مالیاتی میشود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸 مراکز تعویض پلاک هم مکلف به اخذ مالیات نقل و انتقال خودرو شدند
🔹قانون مالیات بر ارزش افزوده مدتی قبل از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی برای اجرا به رئیس جمهور ابلاغ شد. این قانون شش ماه پس از ابلاغ به رئیسجمهور [ یعنی از ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ ] لازمالاجراست.
🔹ماده ۳۰ این قانون درباره مالیات نقل و انتقال وسائط نقلیه است / در تبصره ۱ این ماده آمده است - ثبت سند انتقال وسائط نقلیه توسط دفاتر اسناد رسمی و یا تعویض پلاک توسط نیروی انتظامی، منوط به پرداخت مالیات نقل و انتقال موضوع این ماده و به ترتیبی است که سازمان مقرر میکند..
🔹بر خلاف قانون سابق با اجرای این قانون از ابتدای دی ماه، نیروی انتظامی هم به عنوان مرجع صالح دریافت مالیات نقل و انتقال معرفی شده و صلاحیت انحصاری دفاتر اسناد رسمی برای دریافت مالیات نقل و انتقال که سالهای قبل در مجلس و در زمان تصویب لایحه بودجه محل مناقشه و مورد تأکید کانون سردفتران بود و هم اکنون هم ادامه دارد ، لغو خواهد شد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹قانون مالیات بر ارزش افزوده مدتی قبل از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی برای اجرا به رئیس جمهور ابلاغ شد. این قانون شش ماه پس از ابلاغ به رئیسجمهور [ یعنی از ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ ] لازمالاجراست.
🔹ماده ۳۰ این قانون درباره مالیات نقل و انتقال وسائط نقلیه است / در تبصره ۱ این ماده آمده است - ثبت سند انتقال وسائط نقلیه توسط دفاتر اسناد رسمی و یا تعویض پلاک توسط نیروی انتظامی، منوط به پرداخت مالیات نقل و انتقال موضوع این ماده و به ترتیبی است که سازمان مقرر میکند..
🔹بر خلاف قانون سابق با اجرای این قانون از ابتدای دی ماه، نیروی انتظامی هم به عنوان مرجع صالح دریافت مالیات نقل و انتقال معرفی شده و صلاحیت انحصاری دفاتر اسناد رسمی برای دریافت مالیات نقل و انتقال که سالهای قبل در مجلس و در زمان تصویب لایحه بودجه محل مناقشه و مورد تأکید کانون سردفتران بود و هم اکنون هم ادامه دارد ، لغو خواهد شد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 دورکاری کارمندان تهرانی لغو شد
معاون توسعه مدیریت استانداری تهران:
🔹 دورکاری کارمندان ادارات تهران لغو شده و تمام کارمندان باید در محل کار خود حاضر شوند.
🔹 ساعت کاری هم از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
معاون توسعه مدیریت استانداری تهران:
🔹 دورکاری کارمندان ادارات تهران لغو شده و تمام کارمندان باید در محل کار خود حاضر شوند.
🔹 ساعت کاری هم از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
واحدهای مسكونی واقع در شهرهای با جمعیت بیش از یكصدهزار نفر كه به استناد سامانه ملی املاك و اسكان كشور (موضوع تبصره ۷ ماده ۱۶۹ مكرر این قانون) به عنوان «واحد خالی» شناسایی میشوند، از سال دوم به بعد مشمول مالیات معادل مالیات بر اجاره به شرح زیر خواهند شد:
سال دوم - معادل یك دوم مالیات متعلقه
سال سوم - معادل مالیات متعلقه
سال چهارم و به بعد - معادل یك و نیم برابر مالیات متعلقه
یادداشت/ شرط مطالبه مالیات موضوع ماده ۱۵۴ مکرر فوق الذکر:
در شهرهای با جمعیت بیش از یکصدهزارنفر باشد.
به استناد سامانه ملی املاک (موضوع تبصره ۷ ماده ۱۶۹ مکرر) به عنوان واحد خالی شناخته شده باشد .
از سال دوم به بعد مشمول مالیات خواهد بود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
سال دوم - معادل یك دوم مالیات متعلقه
سال سوم - معادل مالیات متعلقه
سال چهارم و به بعد - معادل یك و نیم برابر مالیات متعلقه
یادداشت/ شرط مطالبه مالیات موضوع ماده ۱۵۴ مکرر فوق الذکر:
در شهرهای با جمعیت بیش از یکصدهزارنفر باشد.
به استناد سامانه ملی املاک (موضوع تبصره ۷ ماده ۱۶۹ مکرر) به عنوان واحد خالی شناخته شده باشد .
از سال دوم به بعد مشمول مالیات خواهد بود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✅ دلایل علی الرأس شدن
۱- ترازنامه و حساب سود وزیان نداشته باشیم
۲- بنا به درخواست ممیز و یا کارشناس مالیاتی مدارک و یا گزارشات خواسته شده را ارائه ندهیم
۳- در صورتیکه به نظر اداره امور مالیاتی مدارک مثبته غیر قابل رسیدگی باشد.
منظور از غیر قابل رسیدگی بودن : یعنی دفاتر مورد قبول هستنند اماهزینه مورد قبول نیستنند و یا دفاتر طبق آئیننامه و یا قوانین و استانداردهای حسابداری نیست که این نظر ممیز می باشد.
در این حالت بهتر است ما طبق ماده ۲۳۷ برگ تشخیص مبتنی بر ماخذ و دلایل کافی را از ممیز بگیریم و سپس با توجه موارد مطروحه مدارک و مستندات خود را درست کرده و مجددا" به ممیز ارائه دهیم
اما اگر دفاتر مردود شوند یعنی در امد مودی قابل تعیین نمی باشد لذا در این حالت باید ثابت کنیم که درامد قابل تشخیص و محاسبه است
📌 نکته : عدم ارائه گزارشات فصلی فروش هیچگاه باعث رد دفاتر نمی شود
📌نکته : به ضرایب مالیاتی هنگاه علی الراس شدن نمی توان اعتراض کرد اما به قرائن مالیاتی که باید متکی به دلایل ماده ۲۳۷ باشد مثل فاکتورهای خرید ارائه نشده و یا قراردادهای ارائه نشده است میتوان اعتراض کرد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
۱- ترازنامه و حساب سود وزیان نداشته باشیم
۲- بنا به درخواست ممیز و یا کارشناس مالیاتی مدارک و یا گزارشات خواسته شده را ارائه ندهیم
۳- در صورتیکه به نظر اداره امور مالیاتی مدارک مثبته غیر قابل رسیدگی باشد.
منظور از غیر قابل رسیدگی بودن : یعنی دفاتر مورد قبول هستنند اماهزینه مورد قبول نیستنند و یا دفاتر طبق آئیننامه و یا قوانین و استانداردهای حسابداری نیست که این نظر ممیز می باشد.
در این حالت بهتر است ما طبق ماده ۲۳۷ برگ تشخیص مبتنی بر ماخذ و دلایل کافی را از ممیز بگیریم و سپس با توجه موارد مطروحه مدارک و مستندات خود را درست کرده و مجددا" به ممیز ارائه دهیم
اما اگر دفاتر مردود شوند یعنی در امد مودی قابل تعیین نمی باشد لذا در این حالت باید ثابت کنیم که درامد قابل تشخیص و محاسبه است
📌 نکته : عدم ارائه گزارشات فصلی فروش هیچگاه باعث رد دفاتر نمی شود
📌نکته : به ضرایب مالیاتی هنگاه علی الراس شدن نمی توان اعتراض کرد اما به قرائن مالیاتی که باید متکی به دلایل ماده ۲۳۷ باشد مثل فاکتورهای خرید ارائه نشده و یا قراردادهای ارائه نشده است میتوان اعتراض کرد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🌐 شروط بی اثر در قرارداد کار
🔰 یک سری شروط در قرارداد کار وجود دارد که هیچگونه اثر و اعتباری نسبت به اینکه کارفرما بخواهد آنها را اجرایی کند، ندارد.
👤 وحید حاجی زاده مشاور روابط کار:
چند شروط مهم و بلااثر که در قراردادها خیلی رایج هست.
1⃣ اولین مورد بحث داوری در قرارداد های کار هست که به هیچ عنوان این موضوع پذیرفته نیست. مراجع صالح نسبت به رسیدگی اختلافات کارگری و کارفرمایی فقط مراجع حل اختلاف وزارت کار هستند و رای داور تاثیری در خاتمه قرارداد یا حتی بحث ضرر و زیان در قراردادهای کار ندارد. پس به هیچ عنوان بحث داوری را در قراردادهای کار نمی توانید استفاده کنید.
2⃣ دومین شرط یا توافقی که گذاشته می شود، بحث خاتمه قرارداد هست، به این شکل که کارفرما اعلام می کند که می توانم به عنوان مثال 15 یا 30 روز قبل با کارگر خود قرارداد را خاتمه و قطع همکاری را اعلام کنم. این مورد هم تاثیری ندارد چونکه در قراردادهای مدت موقت یا کار معین طبق تصریح ماده 25 قانون کار به هیچ عنوان دو طرف حق فسخ یکطرفه قرارداد را ندارند. اینکه در قرارداد کار همچین بندی ذکر شود، هیچ اثری در آینده نخواهد داشت.
3⃣ یکی دیگر از موارد این هست که حقوق و مزایای کمتر از قانون کار در نظر گرفته می شود، به عنوان مثال کارگر توافق کرده و ضمن اینکه پذیرفته که به جای 2 میلیون و 600 هزار تومان در سال 1400 با یک میلیون و 500 هزار تومان کار کند. کارفرما هم این موضوع را در قرارداد ذکر می کند که با درخواست کارگر این اتفاق افتاده است. اما باز هم در زمان شکایت، این کارفرما هست که محکوم می شود و باید مابه التفاوت ها را پرداخت کند. چون قانون کار، قانون آمره هست و توافق کمتر از حداقل ها به هیچ عنوان حتی با رضایت کارگر، امکان پذیر نیست.
4⃣ موضوع بعدی توافق در خصوص حق بیمه کارگران است. به عنوان مثال کارگر پس از مراجعه به کارفرما، پول بیمه را به صورت نقدی دریافت می کند، این نقدا پرداخت می شود یا واریز می شود و ضمن اینکه رسید هم مبنی بر پرداخت نقدی بیمه گرفته می شود، اما در زمان شکایت تخلف کارفرما به دلیل مداخله در امور دولتی و توافق باطل، محرز می شود. سازمان تامین اجتماعی به هیچ عنوان این توافق را نمی پذیرد و کارفرما اینجا هم پول را پرداخت کرده و ضمن اینکه باید به نرخ روز حق بیمه را با جریمه پرداخت کند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔰 یک سری شروط در قرارداد کار وجود دارد که هیچگونه اثر و اعتباری نسبت به اینکه کارفرما بخواهد آنها را اجرایی کند، ندارد.
👤 وحید حاجی زاده مشاور روابط کار:
چند شروط مهم و بلااثر که در قراردادها خیلی رایج هست.
1⃣ اولین مورد بحث داوری در قرارداد های کار هست که به هیچ عنوان این موضوع پذیرفته نیست. مراجع صالح نسبت به رسیدگی اختلافات کارگری و کارفرمایی فقط مراجع حل اختلاف وزارت کار هستند و رای داور تاثیری در خاتمه قرارداد یا حتی بحث ضرر و زیان در قراردادهای کار ندارد. پس به هیچ عنوان بحث داوری را در قراردادهای کار نمی توانید استفاده کنید.
2⃣ دومین شرط یا توافقی که گذاشته می شود، بحث خاتمه قرارداد هست، به این شکل که کارفرما اعلام می کند که می توانم به عنوان مثال 15 یا 30 روز قبل با کارگر خود قرارداد را خاتمه و قطع همکاری را اعلام کنم. این مورد هم تاثیری ندارد چونکه در قراردادهای مدت موقت یا کار معین طبق تصریح ماده 25 قانون کار به هیچ عنوان دو طرف حق فسخ یکطرفه قرارداد را ندارند. اینکه در قرارداد کار همچین بندی ذکر شود، هیچ اثری در آینده نخواهد داشت.
3⃣ یکی دیگر از موارد این هست که حقوق و مزایای کمتر از قانون کار در نظر گرفته می شود، به عنوان مثال کارگر توافق کرده و ضمن اینکه پذیرفته که به جای 2 میلیون و 600 هزار تومان در سال 1400 با یک میلیون و 500 هزار تومان کار کند. کارفرما هم این موضوع را در قرارداد ذکر می کند که با درخواست کارگر این اتفاق افتاده است. اما باز هم در زمان شکایت، این کارفرما هست که محکوم می شود و باید مابه التفاوت ها را پرداخت کند. چون قانون کار، قانون آمره هست و توافق کمتر از حداقل ها به هیچ عنوان حتی با رضایت کارگر، امکان پذیر نیست.
4⃣ موضوع بعدی توافق در خصوص حق بیمه کارگران است. به عنوان مثال کارگر پس از مراجعه به کارفرما، پول بیمه را به صورت نقدی دریافت می کند، این نقدا پرداخت می شود یا واریز می شود و ضمن اینکه رسید هم مبنی بر پرداخت نقدی بیمه گرفته می شود، اما در زمان شکایت تخلف کارفرما به دلیل مداخله در امور دولتی و توافق باطل، محرز می شود. سازمان تامین اجتماعی به هیچ عنوان این توافق را نمی پذیرد و کارفرما اینجا هم پول را پرداخت کرده و ضمن اینکه باید به نرخ روز حق بیمه را با جریمه پرداخت کند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️ بخشنامه مورخ ۲۸/ ۷/ ۱۴۰۰ رئیس کل سازمان امور مالیاتی در خصوص؛
◾️برنامه ریزی جهت حضور همکاران در محل خدمت در روزهای پنجشنبه و جمعه مورخ ۲۹ و ۳۰ مهر ماه برای انجام امور محوله
🔸🔸ترجیحا رسیدگی به اظهارنامه های مالیاتی عملکرد سال ۱۳۹۸ اشخاص حقوقی و صاحبان املاک اجاری
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️برنامه ریزی جهت حضور همکاران در محل خدمت در روزهای پنجشنبه و جمعه مورخ ۲۹ و ۳۰ مهر ماه برای انجام امور محوله
🔸🔸ترجیحا رسیدگی به اظهارنامه های مالیاتی عملکرد سال ۱۳۹۸ اشخاص حقوقی و صاحبان املاک اجاری
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️ ابلاغیه مورخ ۲۷ مهر ۱۴۰۰ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور عنوان کلیه دستگاه های اجرایی
🔸۴ . از روز شنبه اول آبان دستگاه ها از حضور کارمندانی که حداقل یک دوز واکسن دریافت ننموده اند در محل کار جلوگیری به عمل آورده و در مورد کارمندانی که بدون دریافت واکسن در محل کار حضور می یابند مطابق ... اقدام نمایند
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸۴ . از روز شنبه اول آبان دستگاه ها از حضور کارمندانی که حداقل یک دوز واکسن دریافت ننموده اند در محل کار جلوگیری به عمل آورده و در مورد کارمندانی که بدون دریافت واکسن در محل کار حضور می یابند مطابق ... اقدام نمایند
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
4_6012722457964710762.xlsx
214.9 KB
🔸چکلیست افشا در صورت های مالی- موارد خاص (به روزرسانی شده ۲۶ مهر ۱۴۰۰)، سازمان حسابرسی
🔹چکلیست افشا در صورت های مالی- موارد خاص که با توجه به آخرین تغییرات در استانداردهای حسابداری ۹ تا ۴۲ تهیه و بازنگری شده است.این چک لیست از تاریخ ۱۴۰۰/۱/۱ قابل اجراست. با انتخاب گزینه Read Only مشاهده چک لیست، امکان پذیر می شود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹چکلیست افشا در صورت های مالی- موارد خاص که با توجه به آخرین تغییرات در استانداردهای حسابداری ۹ تا ۴۲ تهیه و بازنگری شده است.این چک لیست از تاریخ ۱۴۰۰/۱/۱ قابل اجراست. با انتخاب گزینه Read Only مشاهده چک لیست، امکان پذیر می شود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✍انصراف کارگر از بیمه و دریافت آن وجاهت دارد؟
🔹بنابر اعلام سازمان تامین اجتماعی؛ برخی کارگران از کارفرمایان خود میخواهند که حق بیمه از دستمزهایشان کسر نشود.
🔹در این زمان، کارفرمایان شرط میکنند که کارگر از داشتن بیمه انصراف دهد و برگهای را که ضامن تعهد او به انصراف از بیمه است، امضا کند.
🔹با این حال امضا پای برگهی «بیمه نمیخواهم و در عوض حق بیمه را به حقوقم اضافه کنید» فاقد وجاهت حقوقی است و سازمان تامین اجتماعی آن را غیرقانونی میداند.
🔹کارگری که چنین امضایی به کارفرما داده باشد اما پس از بروز حادثه کار یا هر مورد دیگری از کارفرما شکایت کند، محق است و سازمان کارفرما را مقصر تلقی میکند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹بنابر اعلام سازمان تامین اجتماعی؛ برخی کارگران از کارفرمایان خود میخواهند که حق بیمه از دستمزهایشان کسر نشود.
🔹در این زمان، کارفرمایان شرط میکنند که کارگر از داشتن بیمه انصراف دهد و برگهای را که ضامن تعهد او به انصراف از بیمه است، امضا کند.
🔹با این حال امضا پای برگهی «بیمه نمیخواهم و در عوض حق بیمه را به حقوقم اضافه کنید» فاقد وجاهت حقوقی است و سازمان تامین اجتماعی آن را غیرقانونی میداند.
🔹کارگری که چنین امضایی به کارفرما داده باشد اما پس از بروز حادثه کار یا هر مورد دیگری از کارفرما شکایت کند، محق است و سازمان کارفرما را مقصر تلقی میکند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️ نحوه تعیین ماخذ محاسبه مالیات بر ارزش افزوده از طریق علی الراس برای مودیانی که مالیات عملکرد آنان از طریق مقررات موضوع تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم قطعی شده است ...
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔰 احتمال تمدید مهلت زمان ثبتنام در سامانه املاک و اسکان
◾️محمود محمودزاده معاون مسکن و ساختمان در خصوص مهلت ثبتنامدر سامانه ملی املاک و اسکان گفت: بر اساس زمانبندی پیشین، پایان مهرماه مهلت ثبتنام سرپرستان خانوار در سامانه ملی املاک و اسکان تعیین شد. چند هفته گذشته مکاتبهای با دبیرخانه ستاد سران قوا (ستاد عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا) برای تمدید این مهلت داشتیم. زیرا شرایط ایجاب میکند تا با مهلت بیشتری این اقدام انجام شود و دراین خصوص منتظر نتیجه هستیم.
◾️معاون مسکن و ساختمان با تاکید بر اینکه با تمدید مهلت ثبتنام سرپرستان خانوار در سامانه ملی املاک و اسکان برای درج اطلاعات هویتی و سکونتی، اطلاع رسانی مناسب انجام خواهد شد، در خصوص احتمال عدم مشارکت مردم در درج اطلاعات خود در سامانه اعلام کرد: بر اساس قانون (ماده ۵۴ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم [ تبصره ۸ الحاقی به ماده ۱۶۹ مکرر ق.م.م ] ) افرادی که اطلاعات خود را در سامانه ملی املاک و اسکان درج نکنند، واحد یا واحدهای آنها به عنوان واحد خالی تلقی و مشمول پرداخت مالیات [ جریمه ] میشود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️محمود محمودزاده معاون مسکن و ساختمان در خصوص مهلت ثبتنامدر سامانه ملی املاک و اسکان گفت: بر اساس زمانبندی پیشین، پایان مهرماه مهلت ثبتنام سرپرستان خانوار در سامانه ملی املاک و اسکان تعیین شد. چند هفته گذشته مکاتبهای با دبیرخانه ستاد سران قوا (ستاد عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا) برای تمدید این مهلت داشتیم. زیرا شرایط ایجاب میکند تا با مهلت بیشتری این اقدام انجام شود و دراین خصوص منتظر نتیجه هستیم.
◾️معاون مسکن و ساختمان با تاکید بر اینکه با تمدید مهلت ثبتنام سرپرستان خانوار در سامانه ملی املاک و اسکان برای درج اطلاعات هویتی و سکونتی، اطلاع رسانی مناسب انجام خواهد شد، در خصوص احتمال عدم مشارکت مردم در درج اطلاعات خود در سامانه اعلام کرد: بر اساس قانون (ماده ۵۴ مکرر قانون مالیاتهای مستقیم [ تبصره ۸ الحاقی به ماده ۱۶۹ مکرر ق.م.م ] ) افرادی که اطلاعات خود را در سامانه ملی املاک و اسکان درج نکنند، واحد یا واحدهای آنها به عنوان واحد خالی تلقی و مشمول پرداخت مالیات [ جریمه ] میشود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔰 اظهارنامه های مالیاتی عملکرد ۹۸ اشخاص حقوقی و صاحبان املاک اجاری تا چه زمانی بایستی مورد رسیدگی قرار گیرد؟
🔘 برابر ماده ۱۵۶ قانون مالیاتهای مستقیم ادارات امور مالیاتی مکلفند اظهارنامه های مالیاتی دریافتی را حداکثر ظرف مدت یکسال از تاریخ انقضاء مهلت تسلیم اظهارنامه رسیدگی و برگ تشخیص مالیاتی صادر و حداکثر تا سه ماه بعد به مودی ابلاغ نمایند.
🔹 یعنی اظهارنامه مالیاتی عملکرد ۱۳۹۸ اشخاص حقوقی و صاحبان املاک اجاری که موعد مقرر تسلیم آن [ با توجه به تمدید دو ماهه آن ] تا ۳۱ شهریور ۱۳۹۹ مقرر شده بود ، با توجه به تمدید یک ماهه مهلت رسیدگی بایستی تا ۳۰/ مهر / ۱۴۰۰ رسیدگی و برگ تشخیص صادر و حداکثر تا پایان دی ماه ( ۳۰ / ۱۰/ ۱۴۰۰ ) ابلاغ گردد .
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔘 برابر ماده ۱۵۶ قانون مالیاتهای مستقیم ادارات امور مالیاتی مکلفند اظهارنامه های مالیاتی دریافتی را حداکثر ظرف مدت یکسال از تاریخ انقضاء مهلت تسلیم اظهارنامه رسیدگی و برگ تشخیص مالیاتی صادر و حداکثر تا سه ماه بعد به مودی ابلاغ نمایند.
🔹 یعنی اظهارنامه مالیاتی عملکرد ۱۳۹۸ اشخاص حقوقی و صاحبان املاک اجاری که موعد مقرر تسلیم آن [ با توجه به تمدید دو ماهه آن ] تا ۳۱ شهریور ۱۳۹۹ مقرر شده بود ، با توجه به تمدید یک ماهه مهلت رسیدگی بایستی تا ۳۰/ مهر / ۱۴۰۰ رسیدگی و برگ تشخیص صادر و حداکثر تا پایان دی ماه ( ۳۰ / ۱۰/ ۱۴۰۰ ) ابلاغ گردد .
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✅انواع دریافت مالیات از پزشکان
از نظر قانون، پزشکان باید دو نوع مالیات پرداخت می کردند که مالیات بر درآمد حقوق و مالیات بر درآمد مشاغل بوده و هست.
مالیات بر درآمد حقوق برای پزشکانی هست که با مراکز درمانی رابطه استخدامی داشته باشند و به عبارتی کارمند آنجا باشند در این حالت طبق ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم باید مالیات تکلیفی حقوق کسر و به سازمان امور مالیاتی واصل شود.
⭕️بند ک تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۸
اما در سال ۹۸ پایه دریافت مالیات نوع سومی هم اضافه شد و آنهم اینکه براساس بند ک تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ مراکز درمانی مکلفاند مالیات تکلیفی پزشکان را کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی واریز نمایند.
براساس بخشنامه شماره 504/98/200:
کلیه مراکز درمانی اعم از دولتی، خصوصی، وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی، نیروهای مسلح، خیریهها و شرکتهای دولتی ملکف به اجرای مقررات بند(ک)تبصره(۶)قانون مذکور خواهند بود.
مقررات بند مذکور صرفا ناظر بر حق الزحمه یا حق العمل پزشکی پزشکان بوده و سایر شاغلین به حرفههای پزشکی از جمله دکترهای دارو ساز و دکترای علوم آزمایشگاهی، مشمول حکم این بند نخواهند بود.
درآمد پزشکانی که با مراکز درمانی دارای رابطه استخدامی بوده و مشمول مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق میباشند، از شمول مقررات این دستورالعمل خارج است.
تذکر: در صورت وجود رابطه استخدامی پزشک با مراکز درمانی، کلیه دریافتهای پزشک مشمول مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق بوده و تفکیک بخشی از درآمدها و عدم اعمال مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق به درآمدهای مذکور موضوعیت ندارد.
مراکز درمانی مکلفند ده درصد(۱۰%)از حق الزحمه یا حق العملی را که به موجب دریافت وجه صورتحساب ارسالی به بیمهها و یا دریافت نقدی از طرف بیمار، به پزشکان مشمول این دستورالعمل پرداخت مینمایند به عنوان علی الحساب مالیات کسر و تا پایان ماه بعد از وصول مبلغ صورتحساب، طی قبض دریافتی از اداره امور مالیاتی مربوط(رسیدگی کننده به مالیات عملکرد مراکز درمانی)به نام پزشک به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز نمایند.
ملاک اعمال این مقررات پرداخت وجه به پزشکان میباشد. بنابراین درصورت پرداخت وجه حق الزحمه یا حق العمل پزشکان به صورت علی الحساب، فارغ از دریافت مبالغ آن از بیمهها، پرداختی مذکور مشمول مقررات این دستورالعمل خواهد بود.
مقررات این دستورالعمل صرفا شامل حق الزحمه یا حق العملهایی است که ارائه خدمات و درآمد آن در سال ۱۳۹۸ تحقق یافته و در سال مذکور نیز پرداخت میشود.
کسور مذکور به عنوان علی الحساب از مالیات عملکرد سال ۱۳۹۸ پزشکان قابل کسر خواهد بود.
در خصوص مسائل مالیاتی، مشاوره تلفنی مالیاتی بدون محدودیت در زمان و مکان و با حداقل هزینه، بهترین و کارآمد ترین نوع مشاوره از متخصصین مالیاتی است که شما میتوانید به صورت تخصصی به سوالات خود پاسخ داده و مشاوره دریافت کنید.
اخذ مالیات علی الحساب از پزشکان
طبق دستورالعمل کسر 10 درصد مالیات علی الحساب از پرداختی به پزشکان توسط مراکز درمانی، طبق حکم قانون بودجه سال 98 با دستور سرپرست سازمان امور مالیاتی کشور، به مرحله اجرا رسید.
در این دستورالعمل طبق بخش نامه فروردین ماه سال 98 و بر اساس احکام مالیاتی این قانون، گفته شد:
تمام مراکز درمانی دولتی، خصوصی و…ملزم به اجرای مقررات بند(ک)تبصره 6 قانون بودجه سال 98 هستند.
این بند صرفا مربوط به پزشکان بوده و شامل دکترهای داروساز و علوم آزمایشگاهی نمیشود.
درآمد پزشکان استخدامی در مراکز درمانی، شامل این قانون نمیباشد و طبق مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق، مالیات آنها محاسبه میگردد.
مراکز درمانی مکلفند 10 درصد از حق الزحمه پزشکان را کسر نموده و تا پایان ماه بعد، به نام پزشک به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز نمایند.
ملاک اعمال این قانون، پرداخت وجه و دستمزد پزشک میباشد.
این قانون شامل حق الزحمههایی است که ارائه خدمات آن در سال 98 صورت گرفته و در همین سال نیز پرداخت میگردد.
مبلغ کسر شده به عنوان علیالحساب، از مالیات سال 98 پزشک مربوطه کسر میگردد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
از نظر قانون، پزشکان باید دو نوع مالیات پرداخت می کردند که مالیات بر درآمد حقوق و مالیات بر درآمد مشاغل بوده و هست.
مالیات بر درآمد حقوق برای پزشکانی هست که با مراکز درمانی رابطه استخدامی داشته باشند و به عبارتی کارمند آنجا باشند در این حالت طبق ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم باید مالیات تکلیفی حقوق کسر و به سازمان امور مالیاتی واصل شود.
⭕️بند ک تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۸
اما در سال ۹۸ پایه دریافت مالیات نوع سومی هم اضافه شد و آنهم اینکه براساس بند ک تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ مراکز درمانی مکلفاند مالیات تکلیفی پزشکان را کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی واریز نمایند.
براساس بخشنامه شماره 504/98/200:
کلیه مراکز درمانی اعم از دولتی، خصوصی، وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی، نیروهای مسلح، خیریهها و شرکتهای دولتی ملکف به اجرای مقررات بند(ک)تبصره(۶)قانون مذکور خواهند بود.
مقررات بند مذکور صرفا ناظر بر حق الزحمه یا حق العمل پزشکی پزشکان بوده و سایر شاغلین به حرفههای پزشکی از جمله دکترهای دارو ساز و دکترای علوم آزمایشگاهی، مشمول حکم این بند نخواهند بود.
درآمد پزشکانی که با مراکز درمانی دارای رابطه استخدامی بوده و مشمول مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق میباشند، از شمول مقررات این دستورالعمل خارج است.
تذکر: در صورت وجود رابطه استخدامی پزشک با مراکز درمانی، کلیه دریافتهای پزشک مشمول مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق بوده و تفکیک بخشی از درآمدها و عدم اعمال مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق به درآمدهای مذکور موضوعیت ندارد.
مراکز درمانی مکلفند ده درصد(۱۰%)از حق الزحمه یا حق العملی را که به موجب دریافت وجه صورتحساب ارسالی به بیمهها و یا دریافت نقدی از طرف بیمار، به پزشکان مشمول این دستورالعمل پرداخت مینمایند به عنوان علی الحساب مالیات کسر و تا پایان ماه بعد از وصول مبلغ صورتحساب، طی قبض دریافتی از اداره امور مالیاتی مربوط(رسیدگی کننده به مالیات عملکرد مراکز درمانی)به نام پزشک به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز نمایند.
ملاک اعمال این مقررات پرداخت وجه به پزشکان میباشد. بنابراین درصورت پرداخت وجه حق الزحمه یا حق العمل پزشکان به صورت علی الحساب، فارغ از دریافت مبالغ آن از بیمهها، پرداختی مذکور مشمول مقررات این دستورالعمل خواهد بود.
مقررات این دستورالعمل صرفا شامل حق الزحمه یا حق العملهایی است که ارائه خدمات و درآمد آن در سال ۱۳۹۸ تحقق یافته و در سال مذکور نیز پرداخت میشود.
کسور مذکور به عنوان علی الحساب از مالیات عملکرد سال ۱۳۹۸ پزشکان قابل کسر خواهد بود.
در خصوص مسائل مالیاتی، مشاوره تلفنی مالیاتی بدون محدودیت در زمان و مکان و با حداقل هزینه، بهترین و کارآمد ترین نوع مشاوره از متخصصین مالیاتی است که شما میتوانید به صورت تخصصی به سوالات خود پاسخ داده و مشاوره دریافت کنید.
اخذ مالیات علی الحساب از پزشکان
طبق دستورالعمل کسر 10 درصد مالیات علی الحساب از پرداختی به پزشکان توسط مراکز درمانی، طبق حکم قانون بودجه سال 98 با دستور سرپرست سازمان امور مالیاتی کشور، به مرحله اجرا رسید.
در این دستورالعمل طبق بخش نامه فروردین ماه سال 98 و بر اساس احکام مالیاتی این قانون، گفته شد:
تمام مراکز درمانی دولتی، خصوصی و…ملزم به اجرای مقررات بند(ک)تبصره 6 قانون بودجه سال 98 هستند.
این بند صرفا مربوط به پزشکان بوده و شامل دکترهای داروساز و علوم آزمایشگاهی نمیشود.
درآمد پزشکان استخدامی در مراکز درمانی، شامل این قانون نمیباشد و طبق مقررات فصل مالیات بر درآمد حقوق، مالیات آنها محاسبه میگردد.
مراکز درمانی مکلفند 10 درصد از حق الزحمه پزشکان را کسر نموده و تا پایان ماه بعد، به نام پزشک به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز نمایند.
ملاک اعمال این قانون، پرداخت وجه و دستمزد پزشک میباشد.
این قانون شامل حق الزحمههایی است که ارائه خدمات آن در سال 98 صورت گرفته و در همین سال نیز پرداخت میگردد.
مبلغ کسر شده به عنوان علیالحساب، از مالیات سال 98 پزشک مربوطه کسر میگردد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach