This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻🎥 راه اندازی سامانه جستجوی شغل
🔹 سامانه ای برای ثبت نام کارجویان و کارفرمایان
🔹 کارجویان و کارفرمایان می توانند با مراجعه به آدرس www.shoghl.mcls.gov.ir نسبت به ثبت نام در سامانه اقدام نمایند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹 سامانه ای برای ثبت نام کارجویان و کارفرمایان
🔹 کارجویان و کارفرمایان می توانند با مراجعه به آدرس www.shoghl.mcls.gov.ir نسبت به ثبت نام در سامانه اقدام نمایند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟ /ضوابط محاسبه میزان عیدی و پاداش سالانه کارگران
رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی :
🔹در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام میشود.
🔹ماده 1- کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
🔹به عنوان نمونه چنانچه مزد ماهانه کارگری 3،000،000 تومان باشد، مبلغ عیدی وی عبارت است از:
🔹 (مبلغ عیدی سالانه) 6،000،000 تومان = 2× 3،000،000 تومان (مزد ماهانه)
🔹کف عیدی و پاداش سالانه ]کارگرانی که حداقل مزد بگیر هستند ( روزانه 885،165 ریال)[ به نسبت یک سال کار ، عبارت است از:
🔹(کف مبلغ عیدی و پاداش سالانه) 53،109،900 ریال = (روز)60× 885،165 ریال (مزد روزانه)
🔹تبصره 1- مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز (سه ماه) حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
🔹سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران، به نسبت یک سال کار ، عبارت است از:
🔹(سقف مبلغ عیدی و پاداش سالانه) 79،664،850 ریال = (روز)90× 885،165 ریال (حداقل مزد روزانه)
🔹(سقف مبلغ عیدی و پاداش سالانه 7،966،485 تومان = 3 × 2،655،495 تومان (حداقل مزد ماهانه)
🔹تبصره 2- در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ تعیین شده پرداخت می کنند، عرف کارگاه معتبر می باشد.
🔹ماده2- کارگرانی که در طول سال از خدمت مستعفی، اخراج، بازنشسته شده و یا به نحوی از انحاء رابطه آنان با کارگاه قطع می شود و یا کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند، محق به دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود. مبلغ پرداختی به این کارگران می بایست به ماخذ شصت روز به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد.
🔹تبصره- مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده تجاوز نماید.
🔹به عنوان مثال میزان عیدی و پاداش سالانه کارگری با مزد روزانه 1،00،000 ریال که به مدت چهار ماه در کارگاهی مشغول به کار بوده، عبارت است از:
🔹20،000،000ریال = (ماه های کارکرد) × (روز)60 × 1،00،000ریال (مزد روزانه)
🔹ماده 3- سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه می شود.
🔹به عنوان مثال سقف عیدی و پاداش سالانه کارگری که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت به کار اشتغال دارد با مزد روزانه 1،000،000 ریال و33 ساعت کار درهفته، عبارت است از:
🔹67،500،000ریال = (ساعات کار هفتگی) × (روز)90 × 1،000،000 ریال (مزد روزانه)
🔹ماده 4- مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال برای کارگران کار مزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان برحسب مدت ایام کارکرد در سال است.
🔹ماده 5- در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر می باشد برای محاسبه عیدی و پاداش، متوسط حقوق دریافتی آنان برحسب مدت ایام کارکرد در سال مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
🔹ماده 6- رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار در صلاحیت مراجع حل اختلاف پیش بینی شده در فصل نهم قانون کار است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی :
🔹در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام میشود.
🔹ماده 1- کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
🔹به عنوان نمونه چنانچه مزد ماهانه کارگری 3،000،000 تومان باشد، مبلغ عیدی وی عبارت است از:
🔹 (مبلغ عیدی سالانه) 6،000،000 تومان = 2× 3،000،000 تومان (مزد ماهانه)
🔹کف عیدی و پاداش سالانه ]کارگرانی که حداقل مزد بگیر هستند ( روزانه 885،165 ریال)[ به نسبت یک سال کار ، عبارت است از:
🔹(کف مبلغ عیدی و پاداش سالانه) 53،109،900 ریال = (روز)60× 885،165 ریال (مزد روزانه)
🔹تبصره 1- مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز (سه ماه) حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
🔹سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران، به نسبت یک سال کار ، عبارت است از:
🔹(سقف مبلغ عیدی و پاداش سالانه) 79،664،850 ریال = (روز)90× 885،165 ریال (حداقل مزد روزانه)
🔹(سقف مبلغ عیدی و پاداش سالانه 7،966،485 تومان = 3 × 2،655،495 تومان (حداقل مزد ماهانه)
🔹تبصره 2- در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ تعیین شده پرداخت می کنند، عرف کارگاه معتبر می باشد.
🔹ماده2- کارگرانی که در طول سال از خدمت مستعفی، اخراج، بازنشسته شده و یا به نحوی از انحاء رابطه آنان با کارگاه قطع می شود و یا کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند، محق به دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود. مبلغ پرداختی به این کارگران می بایست به ماخذ شصت روز به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد.
🔹تبصره- مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده تجاوز نماید.
🔹به عنوان مثال میزان عیدی و پاداش سالانه کارگری با مزد روزانه 1،00،000 ریال که به مدت چهار ماه در کارگاهی مشغول به کار بوده، عبارت است از:
🔹20،000،000ریال = (ماه های کارکرد) × (روز)60 × 1،00،000ریال (مزد روزانه)
🔹ماده 3- سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه می شود.
🔹به عنوان مثال سقف عیدی و پاداش سالانه کارگری که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت به کار اشتغال دارد با مزد روزانه 1،000،000 ریال و33 ساعت کار درهفته، عبارت است از:
🔹67،500،000ریال = (ساعات کار هفتگی) × (روز)90 × 1،000،000 ریال (مزد روزانه)
🔹ماده 4- مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال برای کارگران کار مزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان برحسب مدت ایام کارکرد در سال است.
🔹ماده 5- در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر می باشد برای محاسبه عیدی و پاداش، متوسط حقوق دریافتی آنان برحسب مدت ایام کارکرد در سال مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
🔹ماده 6- رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار در صلاحیت مراجع حل اختلاف پیش بینی شده در فصل نهم قانون کار است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔰 تبصره ۲ از ماده ۵ قانون جدید مالیات بر ارزش افزوده ( اجرا از ۱۳ دی ماه ۱۴۰۰ )
◾️موارد زیر جزء مأخذ محاسبه مالیات و عوارض نمیباشد:
➖الف- انواع تخفیفات اعطائی؛
➖ب- مالیات و عوارض موضوع این قانون که قبلاً توسط عرضهکننده کالا یا ارائهدهنده خدمت پرداخت شده است؛
➖پ- سایر مالیاتهای غیرمستقیم و عوارضی که به موجب قوانین موضوعه هنگام عرضه کالا یا ارائه خدمت به آن تعلق گرفته است؛
➖ت- وجوهی که به موجب سایر قوانین وصول میشود و به حساب درآمد عمومی یا به حساب درآمد شهرداریها واریز میگردد؛
➖ث- کمکهای پرداختی شهرداریها و دهیاریها به سازمانهای غیرانتفاعی وابسته به خود طبق قوانین و مقررات موضوعه، مشروط به آنکه مالیات متعلقه به عنوان بخشی از آن احتساب نشده باشد؛
➖ج- یارانه پرداختی دولت بابت جبران تمام یا قسمتی از قیمت کالاها و خدمات مشمول قیمتگذاری؛ مشروط به آنکه مالیات فروش بهعنوان بخشی از آن احتساب نشده باشد.
➖چ- وجوهی که از ردیفهای بودجهای مصوب دستگاهها بین شرکتهای تابعه در قوانین بودجه سنواتی جابهجا میشود مشروط بر آنکه بابت خرید یا فروش کالا و خدمات نباشد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️موارد زیر جزء مأخذ محاسبه مالیات و عوارض نمیباشد:
➖الف- انواع تخفیفات اعطائی؛
➖ب- مالیات و عوارض موضوع این قانون که قبلاً توسط عرضهکننده کالا یا ارائهدهنده خدمت پرداخت شده است؛
➖پ- سایر مالیاتهای غیرمستقیم و عوارضی که به موجب قوانین موضوعه هنگام عرضه کالا یا ارائه خدمت به آن تعلق گرفته است؛
➖ت- وجوهی که به موجب سایر قوانین وصول میشود و به حساب درآمد عمومی یا به حساب درآمد شهرداریها واریز میگردد؛
➖ث- کمکهای پرداختی شهرداریها و دهیاریها به سازمانهای غیرانتفاعی وابسته به خود طبق قوانین و مقررات موضوعه، مشروط به آنکه مالیات متعلقه به عنوان بخشی از آن احتساب نشده باشد؛
➖ج- یارانه پرداختی دولت بابت جبران تمام یا قسمتی از قیمت کالاها و خدمات مشمول قیمتگذاری؛ مشروط به آنکه مالیات فروش بهعنوان بخشی از آن احتساب نشده باشد.
➖چ- وجوهی که از ردیفهای بودجهای مصوب دستگاهها بین شرکتهای تابعه در قوانین بودجه سنواتی جابهجا میشود مشروط بر آنکه بابت خرید یا فروش کالا و خدمات نباشد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
استاندارد حسابداری 42. مصوب 1399.pdf
693.5 KB
📌استاندارد حسابداری شماره ۴۲، اندازه گیری ارزش منصفانه(تصویب شده سال ۱۳۹۹)
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
▪️پس از خودرو و مسکن این بار نوبت به اخذ مالیات از فعالان اینستاگرام رسیده است. این بار دولت برخلاف اخبار پیشین اعلام کرده مبنای اخذ مالیات تعداد فالور نیست بلکه درآمد اینفلوانسرها است.
▫️درحالیکه براساس قانون بودجه سال جاری باید از درآمد حاصل از تبلیغات کاربران بالای ۵۰۰ هزار دنبالکننده در رسانههای کاربر محور مالیات اخذ شود، اعلام مسئولان سازمان امور مالیاتی حاکی از آن است که اولین لیست اطلاعات این افراد به این سازمان ارسال شده و برای اخذ مالیات از آنها باید تا پایان امسال و تکمیل اظهارنامهها صبر کرد.
▪️مسئولان معتقدند رسیدگی به مالیات اینفلوانسرها آستانه خاصی ندارد و رسیدگی مالیاتی را برای کاربران دارای کمتر از ۵۰۰ هزار دنبال کننده هم که از محل تبلیغات درآمد داشته باشند، اعمال میکند./ایسنا
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
▫️درحالیکه براساس قانون بودجه سال جاری باید از درآمد حاصل از تبلیغات کاربران بالای ۵۰۰ هزار دنبالکننده در رسانههای کاربر محور مالیات اخذ شود، اعلام مسئولان سازمان امور مالیاتی حاکی از آن است که اولین لیست اطلاعات این افراد به این سازمان ارسال شده و برای اخذ مالیات از آنها باید تا پایان امسال و تکمیل اظهارنامهها صبر کرد.
▪️مسئولان معتقدند رسیدگی به مالیات اینفلوانسرها آستانه خاصی ندارد و رسیدگی مالیاتی را برای کاربران دارای کمتر از ۵۰۰ هزار دنبال کننده هم که از محل تبلیغات درآمد داشته باشند، اعمال میکند./ایسنا
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📜رفع ابهام و پاسخ برخی سوالات در خصوص سامانه صورت معاملات فصلی
✍دفتر علوم و داده های مالیاتی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✍دفتر علوم و داده های مالیاتی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
اطلاعیه مهم- قابل توجه کلیه فعالان اقتصادی مشمول نظام مالیات بر ارزش افزوده
⭕️ نظر به اینکه مطابق قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400/3/2، مالیات و عوارض ارزش افزوده به صورت تجمیعی پیش بینی و مصوب شده است لذا از تاریخ اجرای این قانون (1400/10/13) نیاز به تفکیک مالیات و عوارض به صورت مجزا در صورتحساب های صادره نمیباشد و جمع مالیات و عوارض متعلقه در صورتحساب های عرضه کالا و خدمات درج گردد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️ نظر به اینکه مطابق قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400/3/2، مالیات و عوارض ارزش افزوده به صورت تجمیعی پیش بینی و مصوب شده است لذا از تاریخ اجرای این قانون (1400/10/13) نیاز به تفکیک مالیات و عوارض به صورت مجزا در صورتحساب های صادره نمیباشد و جمع مالیات و عوارض متعلقه در صورتحساب های عرضه کالا و خدمات درج گردد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻تمامی خدمات ثبتنام بیمه دانشجویی به صورت غیرحضوری انجام میشود
شکوری مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی :
🔹 در حال حاضر ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار دانشجو در کشور در دانشگاه ها تحصیل می کنند که از این رقم، تنها یک درصد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند و قرار است این رقم افزایش یابد.
🔹 ۵۳ درصد از افراد تحت پوشش بیمه در کشور از خدمات تامین احتماعی برخوردار هستند.
🔹در راستای تحت پوشش قرار دادن تمام افراد جامعه، در نظر داریم تا زنان خانه دار و دانشجویان را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهیم
🔹دانشجویان می توانند با ارائه کارت دانشجویی اقدام به ثبت نام در بیمه تأمین اجتماعی کرده و از خدمات این سازمان به صورت غیرحضوری بهره مند شوند، همچنین کسانی که در حال تهیه پایان نامه و ... هستند نیز شامل این طرح هستند.
🔹 پرداخت هزینه های این بیمه برعهده دانشجویان است و تنها ۲درصد آن را دولت پرداخت می کند.
🔹 متقاضیان میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات الکترونیکی سازمان به نشانی es.tamin.ir درخواست خود را ارائه کنند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
شکوری مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی :
🔹 در حال حاضر ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار دانشجو در کشور در دانشگاه ها تحصیل می کنند که از این رقم، تنها یک درصد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند و قرار است این رقم افزایش یابد.
🔹 ۵۳ درصد از افراد تحت پوشش بیمه در کشور از خدمات تامین احتماعی برخوردار هستند.
🔹در راستای تحت پوشش قرار دادن تمام افراد جامعه، در نظر داریم تا زنان خانه دار و دانشجویان را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهیم
🔹دانشجویان می توانند با ارائه کارت دانشجویی اقدام به ثبت نام در بیمه تأمین اجتماعی کرده و از خدمات این سازمان به صورت غیرحضوری بهره مند شوند، همچنین کسانی که در حال تهیه پایان نامه و ... هستند نیز شامل این طرح هستند.
🔹 پرداخت هزینه های این بیمه برعهده دانشجویان است و تنها ۲درصد آن را دولت پرداخت می کند.
🔹 متقاضیان میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات الکترونیکی سازمان به نشانی es.tamin.ir درخواست خود را ارائه کنند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⁉️⭕️رفع ابهام و پاسخ برخی از سوالات در خصوص سامانه صورت معاملات فصلی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📌 ابلاغیه مورخ ۱۷/ ۱۱/ ۱۴۰۰ دادستان انتظامی مالیاتی سازمان امور مالیاتی مبنی بر؛
🔸اقدام ادارات امور مالیاتی در راستای ماده ۹۰ قانون مالیات های مستقیم در صورت عدم انجام تکالیف مقرر در ماده ۸۶ این قانون و نیز اجرای شیوه نامه نحوه اجرای مواد ۲۷۴ الی ۲۷۷ برای ایندسته از مودیان
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸اقدام ادارات امور مالیاتی در راستای ماده ۹۰ قانون مالیات های مستقیم در صورت عدم انجام تکالیف مقرر در ماده ۸۶ این قانون و نیز اجرای شیوه نامه نحوه اجرای مواد ۲۷۴ الی ۲۷۷ برای ایندسته از مودیان
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🌐 جزئیات عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت
▪️کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق میگیرد که یکسال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.
▪️مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت میشود.
▪️در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار میگیرد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
▪️کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق میگیرد که یکسال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.
▪️مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت میشود.
▪️در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار میگیرد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📌نامه مورخ ۱۹/ ۱۱/ ۱۴۰۰ معاون درآمدهای مالیاتی مبنی بر ؛
◾️مطالبه بدهی های قطعی مالیات بر ارزش افزوده از مودیان هنگام صدور گواهی های موضوع ماده ۱۸۶ قانون مالیات های مستقیم از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ در اجرای ماده ۲۵ قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️مطالبه بدهی های قطعی مالیات بر ارزش افزوده از مودیان هنگام صدور گواهی های موضوع ماده ۱۸۶ قانون مالیات های مستقیم از تاریخ ۱۳/ ۱۰/ ۱۴۰۰ در اجرای ماده ۲۵ قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۲/ ۳/ ۱۴۰۰
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🌐 سفته الکترونیکی شد
👤 خاندوزی، وزیر اقتصاد:
🔹مردم میتوانند بدون نیاز به مراجعه حضوری و بطور ۲۴ ساعته به سفته و برات الکترونیک دسترسی داشته باشند.
🔹امکان جعل از بین میرود و رصد آن نیز شفاف خواهد شد. در گام اول ۳ بانک، این خدمت جدید را در دهه فجر آغاز کردند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👤 خاندوزی، وزیر اقتصاد:
🔹مردم میتوانند بدون نیاز به مراجعه حضوری و بطور ۲۴ ساعته به سفته و برات الکترونیک دسترسی داشته باشند.
🔹امکان جعل از بین میرود و رصد آن نیز شفاف خواهد شد. در گام اول ۳ بانک، این خدمت جدید را در دهه فجر آغاز کردند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔴فعالان اقتصادی با معاملات بیش از ۵۵ میلیارد ریال مکلف به عضویت در سامانه مُؤدیان هستند
⭕️در نشست امروز هیأت وزیران مصوب کرد فعالان اقتصادی مستقر در مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی که حجم معاملات سالانه مندرج در اظهارنامه تسلیمی سال قبل یا آخرین درآمد قطعی شده (فروش کالا و خدمات) آنها که حداکثر تا پایان بهمن ماه سال قبل ابلاغ شده است بیش از ۵۵ میلیارد ریال باشد، مکلف به عضویت و ثبت معاملات در سامانه مؤدیان هستند.
⭕️در مشارکت مدنی، جمع مبلغ فروش کالا و خدمات و یا درآمد قطعی شده کلیه شرکا ملاک عمل است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️در نشست امروز هیأت وزیران مصوب کرد فعالان اقتصادی مستقر در مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی که حجم معاملات سالانه مندرج در اظهارنامه تسلیمی سال قبل یا آخرین درآمد قطعی شده (فروش کالا و خدمات) آنها که حداکثر تا پایان بهمن ماه سال قبل ابلاغ شده است بیش از ۵۵ میلیارد ریال باشد، مکلف به عضویت و ثبت معاملات در سامانه مؤدیان هستند.
⭕️در مشارکت مدنی، جمع مبلغ فروش کالا و خدمات و یا درآمد قطعی شده کلیه شرکا ملاک عمل است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️ ابلاغیه مورخ ۱۸/ ۱۱/ ۱۴۰۰ مدیرکل دفتر روابط عمومی و فرهنگ سازی مالیاتی عنوان ادارات امور مالیاتی مبنی بر؛
🔺بارگذاری پاسخ به سوالات متداول در خصوص دستگاه های کارتخوان بانکی و درگاه های پرداخت الکترونیکی در بخش ارتباط مردمی ۱۵۲۶
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔺بارگذاری پاسخ به سوالات متداول در خصوص دستگاه های کارتخوان بانکی و درگاه های پرداخت الکترونیکی در بخش ارتباط مردمی ۱۵۲۶
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach