✅ روشهاى متداول حسابداری قراردادهاى بلندمدت پیمانکاری

🔴 انتخاب روش :

طبق استاندارد حسابداری قراردادهای بلندمدت پیمانکاری، در صورت احراز تمام شرایط زیر ، روش درصدپیشرفت کار را باید بکار گرفت.

1️⃣ برآورد منطقی از میزان پیشرفت کار و مخارج لازم برای تکمیل پیمان امکان پذیر باشد.

2️⃣ مسئولیت و اختیارات پیمانکار و کارفرما با صراحت درقرارداد مشخص شده باشد.

3️⃣ طرفین قرارداد توانایی ایفای تعهداتی را که طبق قرارداد پذیرفته اند داشته باشند.

4️⃣ نسبت به وصول مبلغ پیمان اطمینان کافی وجود داشته باشد.


🔴 روش کار تکمیل شده را باید تنها در موارد زیر بکارگرفت:

1️⃣ حداقل یکی از شرایط یاد شده برای بکارگیری روش درصد پیشرفت کار وجود نداشته باشد.

2️⃣ قرارداد پیمانکاری کوتاه مدت باشد .

3️⃣ مخاطرات ذاتی قرارداد فراتر از مخاطرات عادی تجاری باشد بطوری که براساس آن امکان برآورد وجود داشته باشد.

#آموزشی
👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔻 ارائه رایگان خدمات طرح ۳۰۷۰ تأمین اجتماعی ۶ ماه دیگر تمدید شد

🔹 میرهاشم موسوی سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای تداوم ارائه خدمات الکترونیکی این سازمان از طریق کارگزاری‌های رسمی تأمین اجتماعی را برای ۶ ماه دیگر تمدید کرد. بر اساس آن دریافت خدمات مربوط به طرح ۳۰۷۰ از طریق کارگزاری‌ها رایگان خواهد بود.

🔹 طرح ۳۰۷۰ روز دوشنبه (۱۹ آبان ٩٩) با هدف کاهش مراجعات حضوری به شعب و کارگزاری‌های این سازمان افتتاح شد.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔸تنقیح و تلخیص بخشنامه (11) جدید درآمد و ملحقات آن

🔻نحوه اجرای ماده (۴۷) قانون تامین اجتماعی


👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫
@sakicoach

📍فهرست طبقه‌بندی ریز اقلام مشمول/غیر مشمول کسر حق بیمه

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

📌ابلاغیه مورخ ۸/ ۸/ ۱۴۰۰ معاون درآمدهای مالیاتی

◾️موضوع :چگونگی اعمال رفع تعهد ارزی صادرکنندگان برای دوره ها و سنوات ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و ۱۳۹۹

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔴اگر رای هیات حل اختلاف مالیاتی بدون حضور نماینده مودی مالیاتی صادر شده باشد فاقد اعتبار قانونی است.

◾️برابر بند ۳ ماده ۲۴۴ قانون مالیات های مستقیم، مودی مالیاتی می‌تواند و حق دارد که همزمان با اعتراض به برگ تشخیص مالیات از بین افراد زیر یک نفر را به عنوان نماینده خود جهت حضور در هیات حل اختلاف مالیاتی، معرفی نماید:

🔺یک نفر از اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران
🔺یک نفر از اتاق تعاون ایران یا
🔺یک نفر از جامعه حسابداران رسمی ایران یا
🔺یک نفر از مجامع حرفه‌ای ویا تشکل های صنفی یا
🔺یک نفر از شورای اسلامی شهر

◾️اگر مودی نماینده خود را از بین یکی از افراد یادشده در بالا انتخاب کند هیئت حل اختلاف مالیاتی برای رسیدگی به اعتراض مالیات دهنده نسبت به برگ تشخیص مالیات باید نماینده مودی را نیز دعوت کند و رسیدگی و صدور رای باید با حضور نماینده مودی مالیاتی انجام شود.

◾️اگر رسیدگی و صدور رای در هیات حل اختلاف مالیاتی، بدون حضور نماینده مودی مالیاتی انجام شده باشد رای صادره فاقد اعتبار قانونی است و از طریق دیوان عدالت اداری و یا اعتراض به مراجع تجدیدنظر مالیاتی ، قابل ابطال خواهد بود

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔰 معاون حقوقی سازمان امور مالیاتی گفت: تاکنون مالیاتی تحت عنوان مالیات بر سود سپرده‌های بانکی به عنوان طرح یا لایحه نداشته ایم.

◾️به گزارش مشرق، محمود علیزاده معاون حقوقی سازمان امور مالیاتی در پاسخ به این سوال که آیا سود سپرده های بانکی مشمول مالیات می شوند، اظهار کرد: هنوز در هیچ قسمت از قوانین مالیاتی بندی تحت عنوان " مالیات بر سود سپرده بانکی" وجود ندارد. زیرا معافیت آن به موجب قانون است در صورت لغو معافیت نیز به موجب قانون خواهد بود. اما تاکنون قانونی را نه به عنوان لایحه و نه طرح در دولت و مجلس مبنی بر لغو معافیت مالیاتی سود سپرده ها نداریم.

◾️گفتنی است؛ روز گذشته شایعه ای با این محتوا که دولت می خواهد کسری بودجه خود را با اخذ مالیات از سپرده های بانکی پوشش دهد و از تمامی بانک ها موجودی مشتریان آن ها را درخواست کرده است، در فضای مجازی و رسانه ها عنوان شده بود. براساس همان شایعه، دولت قرار بود که از سود سپرده های بانکی، مالیاتی ۲۰ درصدی را دریافت کند. 

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔴 مسئولیت حقوقی مدیران در قبال مالیات شرکت

✅از نظر حقوقی، شرکت‌های تجاری دارای استقلال شخصیت حقوقی نسبت به مدیران خود هستند در نتیجه هرگونه تعهدی که از روابط حقوقی شرکت با سایرین ایجاد می‌شود صرفا از خود شرکت قابل مطالبه است و مدیران در قبال بدهی‌های شرکت مسئولیت شخصی ندارند ( ماده ۵۹۰ قانون تجارت). ولی موارد خاصی، از جمله بدهی مالیاتی شرکت، ممکن است از مدیران نیز قابل مطالبه باشد.

⭕️بر اساس ماده ۱۹۸ قانون مالیات‌های مستقیم، در شرکت‌های تجاری، مدیران آنها به طور جمعی یا فردی نسبت به مالیات بر درآمد شرکت که در دوره مدیریت آنها قطعی شده باشد، با شرکت، مسئولیت تضامنی دارند.

⭕️به استناد همین ماده، اداره امور مالیاتی می‌تواند با رعایت تشریفات قانونی، مالیات شرکت را از اموال شخصی مدیران وصول کند و نیز آنها را تا زمان وصول مالیات شرکت ممنوع الخروج کند. در واقع، قانون مالیات‌های مستقیم به منظور تسهیل وصول مالیات از شرکت ها، مدیران شرکت را علاوه بر خود شرکت، مسئول پرداخت مالیات کرده است.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

✍ دستور رئیس کل سازمان امور مالیاتی مبنی بر توقف انتصابات و هر گونه جابجایی و نقل و انتقال کارکنان

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

⭕️ ماده ۴‌ از قانون مالیات بر ارزش افزوده که از ۱۳ دی ماه سال ۱۴۰۰ اجرایی خواهد بود

◾️مؤدی مکلف است حداکثر تا پایان ماهِ پس از انقضای هر دوره مالیاتی [ دوره مالیاتی هر سه‌ماه می‌باشد و منطبق بر فصول سال شمسی است ] کل مالیات و عوارضی را که طی آن دوره به فروش کالا و یا ارائه خدمات توسط وی تعلق گرفته است، با رعایت تبصره (۲) این ماده ‌و پس از کسر اعتبار مالیاتی خود، به ترتیبی که سازمان مقرر می‌کند، پرداخت نماید.

🔺تبصره ۱- مطابق این قانون، اصل بر نقدی بودن معاملات است؛ مگر اینکه نسیه بودن معاملات و دریافت و پرداخت‌های مرتبط با آن در سامانه مؤدیان ثبت شده و به‌ تأیید طرفین رسیده باشد. در مواردی که معامله یا قرارداد در سامانه مؤدیان ثبت نشده باشد، آن معامله یا قرارداد، نقدی تلقی می‌شود.

🔺تبصره ۲- در معاملات غیرنقدی نظیر فروش اقساطی و اجاره به‌شرط تملیک و قراردادهای پیمانکاری و مشاوره‌ای، تاریخ تعلق مالیات و عوارض همان تاریخ صدور صورتحساب است؛ لکن مؤدی با رعایت تبصره فوق مجاز است پرداخت مالیات و عوارض فروش این نوع معاملات را تا زمان پرداخت ثمن معامله توسط خریدار یا مبلغ قرارداد توسط کارفرما، متناسباً، به تأخیر بیندازد و سازمان تا زمان پرداخت مالیات و عوارض فروش این نوع معاملات توسط کارفرما یا خریدار، مؤدی را مشمول جریمه تأخیر در پرداخت نخواهدکرد. در خصوص معاملات مذکور، تا زمان پرداخت مالیات و عوارض توسط خریدار، اعتبار مالیاتی برای وی از این بابت منظور نخواهد شد.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

✍️اشتباه کارفرمایان در محاسبه حقوق کارگران

✅وحید حاجی زاده مشاور روابط کار:

🔹اکثر کارفرمایان با این تصور که همه کارگران در سال حقوق یکسان و بر اساس حداقل های اعلامی سنوات کار دارند دچار اشتباه بزرگی می شوند و در زمان شکایت کارگر محکوم به پرداخت مطالبات معوقه آنان می شوند.

🔹برای تعیین و محاسبه حقوق سالیانه کارگران سه سطح قانونی تعیین و دستمزد را که می بایست از سوی کارفرمایان رعايت شود:

🔹سطح اول: کارگران حداقل بگیر

🔹منظور از کارگران و کارمندان مشمول قانون کار میباشد که به تازگی نزد کارفرما مشغول به کار شدند و برای این دسته از کارگران می‌بایست کارفرما بر اساس حداقل های حقوق و مزایای رفاهی همان سال که از سوی شورای عالی کار مصوب می شوند به صورت ماهیانه پرداخت داشته باشد.

🔹سطح دوم: کارگران دارای پایه سنوات

🔹این دسته از کارگران سال اول اشتغال خود را به صورت کامل نزد کارفرما سپری نموده اند و در سال دوم قرارداد کار آنها تمدید شده و همچنان در شرکت فعالیت دارند برای تعیین حقوق پایه این کارگران میبایست پایه حقوق مصوب سال را با پایه سنوات اعلامی از سوی شورای عالی کار برای همان سال جمع نموده و مجموع این دو مبلغ به عنوان پایه حقوق ماهیانه کارگران در نظر گرفته شود. (نکته: پایه ستوات جزء مزد اصلی و پایه حقوق کارگران بوده و در تمامی محاسبات مانند اضافه کاری، شب کاری، سنوات و عیدی تاثیر دارد.)

🔹سطح سوم: کارگران سایر سطوح مزدی

🔹منظور از سایر سطوح مزدی کارگرانی هستند که در سال گذشته پایه حقوق آنها بالاتر از حداقل حقوق مصوب وزارت کار بوده‌ است و به همین دلیل کارگرانی که سال دوم به بعد خودرو در کارگاه اشتغال به کار داشته باشند با توجه به اینکه از سال دوم فعالیت خود مشمول دریافت پایه سنوات شدند و این پایه سنوات نیز به صورت حقوق پایه آنها اضافه شده است، از سال سوم به بعد جزء سایر سطوح مزدی قرار گرفته و افزایشات دستمزد آنها می بایست بر اساس فرمول افزایش سایر سطوح مزدی که هر سال از سوی شورای عالی کار اعلام می گردد، محاسبه شود.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔻🎥 دورکاری مادران شاغل باردار یا دارای فرزند کمتر از ۶ سال به شرط‌ها و شروطه‌ها

خزعلی، معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده:

🔹 دورکاری با نظر مدیر یا کرفرماست و در برخی مشاغل قابل اجرا نیست.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

بهای تمام شده در واحدهای تولیدی

که از ۵ بخش تشکیل شده است:

۱- مواد مستقیم
۲- دستمزد مستقیم
۳- سربار (سایر هزینه ها)
۴- کالای در جریان ساخت
۵- کالای ساخته شده

در حسابداری مؤسسات تولیدی برای آنکه رویدادهای مالی فرآیند تولید را نشان دهند از حساب کالای در جریان ساخت استفاده می کنند و هزینه های مواد، دستمزد و سربار و کالای در جریان ساخت اول دوره را در بدهکار این حساب منظور می کنند این حساب ماهیت بدهکار دارد و در صورتی که کالایی ساخته شد و فرآیند انبار شدن آن آغاز شد عملیات حسابداری انبار کالای ساخته شده را در حساب کالای ساخته شده نشان می دهد یعنی حساب کالای در جریان ساخت بستانکار می شود و حساب کالای ساخته شده بدهکار این حساب نیز ماهیت بدهکار دارد و بابت موجودی کالای ساخته شده اول دوره و کالای ساخته شده طی دوره بدهکار می شود و اگر کالایی فروش رفت بابت قیمت تمام شده کالای فروش رفته بستانکار می شود.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

📌دستورالعمل تشکیل شرکتهای تعاونی

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

📷عدم قبولی هزینه ها با پرداخت های نقدی از غیر از سیستم بانکی به جز پرداختهای حسابهای بانکی تنخواه و تسویه از طریق تهاتر

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

📌معافیت‌های مالیات حقوق

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

‍ 🔻20 درصد جریمه مالیاتی در انتظار بانک ها

🎥وزیر راه و شهر سازی: ۳۶۰ هزار میلیارد تومان در سال برای طرح جهش ملی مسکن پیش بینی شده است و بانک‌ها متعهد به پرداخت تسهیلات شدند.

🔹رستم قاسمی: در صورتیکه بانک ها تسهیلات پیش بینی شده را پرداخت نکنند 20 درصد جریمه مالیاتی خواهند شد.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔸لایحه حذف دلار ۴۲۰۰ تومانی به مجلس رسید

🔹دولت برای برنامه حذف ارز ترجیحی ۴۲۰۰ تومانی کالاهای اساسی و برنامه جبرانی معیشت اقشار، لایحه ۲۷ هزار میلیارد تومانی به مجلس ارائه کرد.

🔹در ماده ۲ لایحه آمده: به دولت اجازه داده می‌شود در صورت تغییر نرخ ارز نهاده‌های دامی و کالاهای اساسی از محل درآمدهای حاصل از آن، تا مبلغ ۲۷ هزار میلیارد تومان به حساب سازمان هدفمندسازی واریز و این مبلغ را تا پایان سال صرف پرداخت یارانه به افراد مشمول کند.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach