تعریف حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و لیست هر یک از آنها


🔻مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل: 

مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مواردی هستند که پرداخت آن ها عمومیت ندارد و به تعداد معدودی از کارگران در صورت انجام وظیفه اصلی و در شرایط خاصی تعلق می گیرد. به عنوان مثال در صورتی که تعدادی از کارگران در معدن مشغول به کار باشند، فوق العاده سختی کار فقط به آنها تعلق می گیرد.  

🔸نکته:
 در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند ، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردد. از قبیل مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی ، فوق العاده شغل و غیره.

🔸در کارگاههائی که طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است ، مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد.

 
📌ب- تعاریف و نکات مربوط به مزایا:

مبالغی که به جز حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود در زمره مزایا محسوب شده و از نظر استمرار در پرداخت به مزایای مستمر و غیر مستمر و از نظر نوع پرداخت به نقدی و غیر نقدی تقسیم می گردد.

دقت داشته باشید که مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواروبار، کمک عائله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود و به همین دلیل در محاسباتی مانند سنوات خدمت و یا افزایش حقوق به مزد ثابت اضافه نمی شوند.

🔻تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت:

مبنای تقسیم بندی در این مورد استمرار در پرداخت مزایا می باشد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایا به شرح زیر تقسیم بندی می شوند:

🔸مزایای مستمر:

مزایای مستمر مواردی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.  

🔻برخی از مزایای مستمر عبارتند از:

حق اولاد ـ حق مسکن ـ حق اياب و ذهاب ـ فوق‌العاده‌ هاى بدى آب و هوا -  محروميت از تسهيلات زندگى ـ محل خدمت ـ اشتغال خارج از مرکز ـ مرزى ـ شرايط محيط کار ـ نوبت کارى ـ کشيک ـ جذب

🔸مزایای غیر مستمر:

مزایای غیر مستمر مواردی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگران پرداخت شود.
🔻برخی از مزایای غیر مستمر عبارتند از:

اضافه کار- پاداش انجام کار- عیدی- پاداش آخر سال- هزینه تهیه لباس – هزینه های پرداختی بابت درمان و معالجه- بهره وری-خسارت اخراج- فوق العاده مسافرت مربوط به شغل - بازخرید خدمت - بازخرید مرخصی

🔻تقسیم بندی مزایا از نظر نوع پرداخت:

مبنای تقسیم بندی در این مورد نوع پرداخت مزایا می باشد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایا به شرح زیر تقسیم بندی می شوند:

🔸مزایای نقدی:
مزایای نقدی مواردی هستند که به صورت نقد به افراد پرداخت می گردد و یا به حساب آنان واریز می شود این مزایا شامل کلیه مزایا از قبیل حق اولاد، حق ماموریت، طلب مرخصی و به طور کل شامل همه مزایا به جز مزایای غیر نقدی می باشند.

🔸مزایای غیرنقدی: 

مزایای غیر نقدی مزایایی هستند که به صورت غیر نقد به کارگران پرداخت می شود مانند ارزاق تحویلی در مناسبت های خاص مانند عید نوروز یا ماه رمضان، پوشاک، استفاده از مسکن یا خودرو.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔘 ۱۷ مهر؛ آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده

🔸ایسنا/گیلان مدیرکل امور مالیاتی گیلان، آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده تابستان را روز شنبه، ۱۷ مهر دانست.

🔸محسن محمدی پور در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده، اظهار کرد: مطابق قانون مالیات بر ارزش افزوده، مودیان مالیاتی حداکثر ۱۵ روز پس از پایان هر فصل مهلت دارند اظهارنامه مالیاتی خود را ارائه کنند، اما با توجه به اینکه روز پنجشنبه، ۱۵ مهر سال جاری مصادف با شهادت امام رضا(ع) و تعطیل رسمی است، بنابراین آخرین مهلت ارایه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره سه ماهه دوم(تابستان) ۱۴۰۰ روز شنبه، ۱۷ مهر ۱۴۰۰ خواهد بود.

🔸وی افزود: جهت تسهیل امور مودیان، ساعات حضور کارکنان در سراسر استان با رعایت مصوبات ستاد مدیریت کرونا و پروتکل های بهداشتی در روز شنبه، ۱۷ مهر از ابتدای وقت اداری تا ساعت ۱۸ خواهد بود.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🌐 آیا ماموران مالیاتی " اظهارات مکتوب مودی" در رسیدگی به تراکنش های بانکی آنان ، موضوع بند ۱۸ بخشنامه شماره ۱۶/ ۹۹/ ۲۰۰ مورخ ۳۱/ ۱/ ۱۳۹۹ ( نحوه رسیدگی به تراکنش های بانکی اشخاص ) را می پذیرد؟

🔹از جمله مواردی که در رای مورخ ۱۷/ ۱۲/ ۹۹ هیات تخصصی مالیاتی دیوان عدالت اداری مبنایی جهت تایید بخشنامه مورخ ۳۱/ ۱/ ۱۳۹۹ سازمان امور مالیاتی (رسیدگی به تراکنش های بانکی اشخاص) بوده همین حکم مندرج در بند ۱۸ بخشنامه یادشده بوده است و مبتنی بر قواعد حقوقی اعلام شده که ؛

"این ادارات امور مالیاتی هستن که باید ماهیت درآمدی تراکنش ها را ثابت کنند، به عبارتی ادعای درآمدی بودن تراکنش برای مودی را باید اداره امور مالیاتی ثابت نماید و نه مودی"

🔹در رویه قضایی حاکم بر دیوان عدالت اداری "بار اثبات و احراز درآمد از محل تراکنش های بانکی مودی، بر عهده اداره امور مالیاتی است و نه مودی"،

🔹ولی رویه جاری و حاکم در ادارات امور مالیاتی دقیقا نقطه عکس این موضوع است و هر تراکنشی ماهیت درآمدی دارد مگر اینکه مودی بتواند خلاف آن را اثبات نماید و با این وضعیت ، اظهارات مکتوب مودی هیچ گونه محلی از اعراب در رسیدگی های مالیاتی ندارد.

✅ و به همین دلایل بوده که ابلاغیه هایی عنوان ادارات کل امور مالیاتی مدام تاکید به رعایت بند ۱۸ بخشنامه می شود

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔻دستورالعمل نحوه پرداخت کارمزد کارگزاری‌های صندوق بیمه اجتماعی ابلاغ شد

علی شیرکانی مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر :

🔹 کارمزد استحقاقی کارگزاریهای صندوق بیمه اجتماعی معادل پنج درصد حق بیمه وصولی از جذب بیمه شده جدید، تمدید دوره بیمه و خرید وقفه‌های بیمه پردازی است که با این ابلاغیه هرکارگزار برای جذب بیمه شده جدید و تشکیل پرونده معادل 50 درصد کارمزد علاوه بر 5 درصد کارمزد استحقاقی دریافت خواهد کرد.

🔹 درصورتی که بیمه شده جدید هرکارگزار را بانوان تشکیل دهند حدود 10 درصد به این میزان افزوده خواهد شد.

🔹 درصورتی که بیمه شده جدید کمتر از 30 سال سن داشته باشد، هرکارگزار برای جذب آن 25 درصد کارمزد حق الزحمه تشویقی علاوه بر 50 درصد کارمزد استحقاقی دریافت خواهد کرد.

جزئیات پرداخت کارمزد کارگزاران :

🔹 به ازای تشکیل و تکمیل هر پرونده نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای و استرداد حق بیمه و به ازای تشکیل و تکمیل هر پرونده مستمری سالمندی و بازنشستگی معادل 5 درصد یک ماه سطح یک درآمدی، به ازای تشکیل و تکمیل هر پرونده مستمری بازماندگان و از کارافتادگی کلی و تهیه گزارشات لازم، حسب درخواست صندوق معادل 5 درصد یک ماه سطح هشت درآمدی و به ازای حضور کارگزار در نشستهای استانی تا سقف 4 جلسه در سال معادل 10 درصد  یک ماه سطح هشت درآمدی به عنوان کارمزد به مؤسسه کارگزاری پرداخت خواهد شد.

🔹کارمزد 5 درصدی جهت تشکیل و تکمیل هر پرونده نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای و استرداد حق بیمه توسط کارگزاری و مدیریت استان، کارمزد تشکیل و تکمیل هر پرونده مستمری سالمندی و بازنشستگی پس از صدور احکام مستمری، کارمزدهای تشکیل و تکمیل هر پرونده مستمری بازماندگان و از کارافتادگی کلی پس از صدور احکام مستمری و یا ابلاغ رأی کمیسیون پزشکی، کارمزد پرونده‌های تهیه گزارشات لازم حسب درخواست صندوق و کارمزد حضور کارگزار در نشستهای استانی پس از ارائه گزارش درخواستی از سوی معاونت بیمه‌ای و تایید گزارش و مستندات توسط اداره کل هماهنگی و نظارت برامور استانها و کارگزاری‌ها پرداخت خواهد شد.

🔹لازم به ذکر است کارمزدهای تایید شده به صورت ماهانه و حداکثر ظرف مدت 10 روز پس از پایان هر ماه محاسبه و به موسسه کارگزاری پرداخت می‌شود.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

✅مروری بر تغییرات دادرسی مالیاتی در قانون دائمی ارزش افزوده مصوب 1400/04/12

✍🏻فاطمه هادلوند

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

✍ شرط معافیت کارفرمایان از پرداخت ٢ سال حق بیمه

✅طرح کارورزی با هدف افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش‌آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه برای ورود به بازار کار توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال گذشته به اجرا درآمده است.

🔹کارشناسان معتقدند این طرح فرصت آشنایی فارغ التحصیلان دانشگاهی با محیط کار را فراهم کرده و به افزایش قابلیت‌های آنها برای جذب فرصتهای شغلی در آینده و ورود به بازار کار کمک می کند.

🔹میزان کمک هزینه پرداختی به کارورزان به ازای هر ماه، برای مقاطع کارشناسی، ارشد و دکترا به ترتیب ۵٠٠، ۶۰۰ و ۷۰۰ هزار تومان است. کارفرمایان نیز در صورت جذب کارورز، حداکثر تا دو سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف می‌شوند.

🔹داوطلبان فارغ التحصیل دانشگاهی و بنگاههای اقتصادی جهت بهره مندی از مزایای دوره کارورزی و معافیت بیمه‌ای می توانند به سامانه کارورزی وزارت کار به نشانی https://karvarzi.mcls.gov.ir مراجعه و ثبت نام کنند.

💢منبع: ایسنا

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔻 امروز، آخرین مهلت پرداخت #مالیات بر ارزش افزوده تابستان

سازمان امور مالیاتی:

🔹 امروز آخرین مهلت برای ارائه اظهارنامه مالیاتی مالیات بر ارزش افزوده تابستان و پرداخت مالیات متعلقه است.

🔹 مؤدیان می‌توانند از طریق درگاه ملی مالیات به آدرس: WWW.INTAMEDIA.IR قسمت مالیات بر ارزش افزوده، اطلاعات تکمیلی را دریافت و نسبت به ارائه اظهارنامه و پرداخت مالیات متعلقه اقدام کنند.

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

📌قابل توجه صاحبان مشاغلی که مشمول دستورالعمل تعیین مالیات مقطوع برای عملکرد سال ۱۳۹۸ نبوده و لیکن نسبت به تکمیل فرم مربوطه اقدام نموده اند

بموجب ابلاغیه مورخ ۲/ ۱۱/ ۱۳۹۹ مدیرکل دفتر حسابرسی مالیاتی،

در صورتی که مودیان مالیاتی،

حائز شرایط مندرج در دستورالعمل شماره ۵۱۰ مورخ ۱۱/ ۵/ ۱۳۹۹ ( تعیین مالیات مقطوع عملکرد سال ۱۳۹۸ ) نبوده،

لیکن به جای تسلیم اظهارنامه مالیاتی عملکرد سال ۱۳۹۸ خود در موعد مقرر، نسبت به تکمیل و ارسال فرم مالیات مقطوع موضوع مفاد تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم اقدام نموده باشند،

این مودیان در زمره مودیانی قرار خواهند گرفت که به تکلیف قانونی خود در ارتباط با تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موعد مقرر عمل ننموده،

و به استناد مفاد ماده ۹۷ ق.م.م ، سازمان امور مالیاتی مکلف خواهد بود نسبت به تهیه اظهارنامه مالیاتی برآوردی بر اساس فعالیت و اطلاعات اقتصادی کسب شده مودیان از طرح جامع مالیاتی و مطالبه مالیات متعلق به موجب برگ تشخیص مالیات اقدام نماید.

توضیح تازه های مالیاتی اینکه مهلت نهایی رسیدگی به پرونده مالیاتی این دسته از مودیان ، تا ۵ سال از تاریخ تسلیم اظهارنامه مالیاتی خواهد بود و به همین علت بوده است که برای این مودیان نه برگ مالیات قطعی صادر شده و نه برگ تشخیص مالیات

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

🔸 درآمد ها و فعالیت های معاف از مالیات بدون پیش شرط تسلیم اظهارنامه

🔹ماده ۸۱ ق.م.م
🔹بند الف ماده ۱۳۹ ق.م.م
🔹بند ب ماده ۱۳۹ ق.م.م
🔹بند ز ماده ۱۳۹ ق.م.م
🔹ماده ۱۴۴ ق.م.م
🔹ماده ۱۴۵ ق.م.م
🔹درآمد اجاره ...(تبصره ۱۱ ماده ۵۳)

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach

✍ بخشنامه مورخ ١٧/ ٧/ ١۴٠٠ معاون درآمدهای مالیاتی
◾️ موضوع : تاییدیه شرکت های پذیرفته شده در بورس

👇👇👇👇

کانال مربی حسابداری👨🏻‍🏫

@sakicoach