📌حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
تشریح آخرین رأی اصلاحی دیوان عدالت اداری
۲۹ شهریورماه ۱۴۰۰
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را به نفع کارفرمایان و بعد از گذشت یکسال از صدور دادنامه اصلاحی اولیه، اصلاح کرده است؛ در رای اصلاحی دیوان عدالت آمده است:
«در دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جمله «که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را دربرمی‌گیرد» مبتنی بر سهو قلم بوده و برهمین اساس، مستند به حکم مقرر در تبصره ماده ۹۷ و ماده ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ و ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب سال ۱۳۷۹، جمله مذکور از متن دادنامه شماره ۳۳۲۸ صادره در ۲۹ بهمن ۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری حذف می‌شود.»
ببینید: اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
مفهوم رأی اصلاحی مبنای حق سنوات چیست؟
برخی اعتقاد دارند هیات عمومی دیوان در جلسه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ و با صدور دادنامه شماره ۲۱۰ با تاکید بر اجرای دادنامه یاد شده (۳۳۲۸)، محاسبه و پرداخت سنوات با رعایت دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را منطبق با قانون کار دانسته است؛ این در حالی است که به اعتقاد برخی دیگر، موضوع دادنامه شماره ۲۱۰ امری متفاوت است و با ملاحظه سوابق ملاحظه می‌شود که تأکید بر رعایت دادنامه شماره ۳۳۲۸ بخشی از بخشنامه وزارت نیرو بوده است صرفاً مورد نقل قول هیئت عمومی دیوان عدالت اداری واقع شده است.
اگر نظریه نخست را صحیح بدانیم، بر اساس رأی یاد شده کارفرمایان مکلف بوده‌اند تمام مزایای پرداختی که با هر عنوان پرداخت می‌شود را ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات قرار دهند. در نتیجه مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار باید ملاک عمل کارفرمایان قرار گیرند؛ بدین معنا این دو ماده دربردارنده کمک عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب و مزایای غیرنقدی هستند؛ درواقع در اردیبهشت ماه سال جاری، برای اولین بار «حق السعی» یعنی مجموع مزد و مزایای مزدی، مشمول حق سنوات کارگران قرار گرفت. بر این اساس، وقتی کارگران بازنشست می‌شوند و کارفرما قصد دارد حق سنوات را تسویه نماید، حتی اگر پایان هر سال مبلغی را به عنوان علی الحساب به کارگر پرداخت کرده باشد، مکلف شده بود که آخرین دریافتی کارگر یعنی حق السعی را مبنای تسویه حساب قرار دهد.
در هر حال، رای اخیر دیوان می‌گوید جمله‌ای که عناوین مذکور در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار را مبنای پرداخت سنوات قرار می‌داد (همان حق السعی کامل) مبتنی بر سهم قلم بوده و این جمله حذف می‌شود. بنابراین دوباره فقط مزد یا همان پایه حقوق مثلاً ۴ میلیون تومانی مبنای پرداخت سنوات کارگران است.
گفتنی است مطابق ماده ۳۴ قانون کار، «کلیه دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عایله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند.»
معنای این اصلاحیه حذفی با عدد و رقم چیست؟
فرض کنیم به طور متوسط یک کارگر در یک کارگاه در بهترین حالت، ده سال کار کند و بعد به خدمت او به هر دلیلی خاتمه داده شود؛ و فرض کنیم کارفرما هر سال مبلغی را به عنوان «علی الحساب سنوات» به کارگر نپرداخته باشد.
اگر دریافتی یا حق السعی کارگر در ماه آخر اشتغال با احتساب سود تولید و پاداش و اضافه کار، ۶ میلیون تومان باشد، براساس ماده ۲۴ قانون کار (مبنای محاسبه سنوات) کارفرما، «برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.»
تا پیش از این اصلاحیه، طبق نظریه نخست مذکور در بالا در تفسیر آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، کارفرما در زمان خاتمه خدمت باید به ازای هر سال خدمت، یک ماه حق السعی را بپردازد یعنی به کارگر مذکور در مثال بالا، ۶۰ میلیون تومان پرداخت می‌شود؛ اما با رای اصلاحی اخیر دیوان عدالت، این نظریه کنار گذاشته می‌شود و مبنای محاسبه حق سنوات فقط حقوق (مزد) است نه حق السعی؛ یعنی اگر مزد کارگر ۴ میلیون تومان باشد، بعد از ده سال کار، سنوات او فقط ۴۰ میلیون تومان می‌شود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
تشریح آخرین رأی اصلاحی دیوان عدالت اداری
۲۹ شهریورماه ۱۴۰۰
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را به نفع کارفرمایان و بعد از گذشت یکسال از صدور دادنامه اصلاحی اولیه، اصلاح کرده است؛ در رای اصلاحی دیوان عدالت آمده است:
«در دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جمله «که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را دربرمی‌گیرد» مبتنی بر سهو قلم بوده و برهمین اساس، مستند به حکم مقرر در تبصره ماده ۹۷ و ماده ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ و ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب سال ۱۳۷۹، جمله مذکور از متن دادنامه شماره ۳۳۲۸ صادره در ۲۹ بهمن ۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری حذف می‌شود.»
ببینید: اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
مفهوم رأی اصلاحی مبنای حق سنوات چیست؟
برخی اعتقاد دارند هیات عمومی دیوان در جلسه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ و با صدور دادنامه شماره ۲۱۰ با تاکید بر اجرای دادنامه یاد شده (۳۳۲۸)، محاسبه و پرداخت سنوات با رعایت دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را منطبق با قانون کار دانسته است؛ این در حالی است که به اعتقاد برخی دیگر، موضوع دادنامه شماره ۲۱۰ امری متفاوت است و با ملاحظه سوابق ملاحظه می‌شود که تأکید بر رعایت دادنامه شماره ۳۳۲۸ بخشی از بخشنامه وزارت نیرو بوده است صرفاً مورد نقل قول هیئت عمومی دیوان عدالت اداری واقع شده است.
اگر نظریه نخست را صحیح بدانیم، بر اساس رأی یاد شده کارفرمایان مکلف بوده‌اند تمام مزایای پرداختی که با هر عنوان پرداخت می‌شود را ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات قرار دهند. در نتیجه مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار باید ملاک عمل کارفرمایان قرار گیرند؛ بدین معنا این دو ماده دربردارنده کمک عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب و مزایای غیرنقدی هستند؛ درواقع در اردیبهشت ماه سال جاری، برای اولین بار «حق السعی» یعنی مجموع مزد و مزایای مزدی، مشمول حق سنوات کارگران قرار گرفت. بر این اساس، وقتی کارگران بازنشست می‌شوند و کارفرما قصد دارد حق سنوات را تسویه نماید، حتی اگر پایان هر سال مبلغی را به عنوان علی الحساب به کارگر پرداخت کرده باشد، مکلف شده بود که آخرین دریافتی کارگر یعنی حق السعی را مبنای تسویه حساب قرار دهد.
در هر حال، رای اخیر دیوان می‌گوید جمله‌ای که عناوین مذکور در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار را مبنای پرداخت سنوات قرار می‌داد (همان حق السعی کامل) مبتنی بر سهم قلم بوده و این جمله حذف می‌شود. بنابراین دوباره فقط مزد یا همان پایه حقوق مثلاً ۴ میلیون تومانی مبنای پرداخت سنوات کارگران است.
گفتنی است مطابق ماده ۳۴ قانون کار، «کلیه دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عایله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند.»
معنای این اصلاحیه حذفی با عدد و رقم چیست؟
فرض کنیم به طور متوسط یک کارگر در یک کارگاه در بهترین حالت، ده سال کار کند و بعد به خدمت او به هر دلیلی خاتمه داده شود؛ و فرض کنیم کارفرما هر سال مبلغی را به عنوان «علی الحساب سنوات» به کارگر نپرداخته باشد.
اگر دریافتی یا حق السعی کارگر در ماه آخر اشتغال با احتساب سود تولید و پاداش و اضافه کار، ۶ میلیون تومان باشد، براساس ماده ۲۴ قانون کار (مبنای محاسبه سنوات) کارفرما، «برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.»
تا پیش از این اصلاحیه، طبق نظریه نخست مذکور در بالا در تفسیر آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، کارفرما در زمان خاتمه خدمت باید به ازای هر سال خدمت، یک ماه حق السعی را بپردازد یعنی به کارگر مذکور در مثال بالا، ۶۰ میلیون تومان پرداخت می‌شود؛ اما با رای اصلاحی اخیر دیوان عدالت، این نظریه کنار گذاشته می‌شود و مبنای محاسبه حق سنوات فقط حقوق (مزد) است نه حق السعی؛ یعنی اگر مزد کارگر ۴ میلیون تومان باشد، بعد از ده سال کار، سنوات او فقط ۴۰ میلیون تومان می‌شود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻🎥 پاسخ بانک مرکزی به ابهامات محدودیت در تراکنش‌های کارت به کارت
🔹 محدودیت ها، تنها شامل "واریز به" کارت بانکی هر فرد است
🔹️ در مجموعه اقدامات بانک مرکزی برای مقابله با قمار، بخشنامه‌ای برای اعمال محدودیت در تراکنش‌های واریزی به بانک‌ها ابلاغ شده است که در پی آن هر فرد با کد ملی خود روزانه تنها ۲۰ تراکنش و ماهانه ۸۰ تراکنش واریزی می‌تواند داشته باشد.
🔹️ گفتنی است؛ این افراد شامل کسانی هستند که مشکوک به اجاره کارت بانکی اند و طی رصدهای بانک مرکزی شناسایی شده اند.
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹 محدودیت ها، تنها شامل "واریز به" کارت بانکی هر فرد است
🔹️ در مجموعه اقدامات بانک مرکزی برای مقابله با قمار، بخشنامه‌ای برای اعمال محدودیت در تراکنش‌های واریزی به بانک‌ها ابلاغ شده است که در پی آن هر فرد با کد ملی خود روزانه تنها ۲۰ تراکنش و ماهانه ۸۰ تراکنش واریزی می‌تواند داشته باشد.
🔹️ گفتنی است؛ این افراد شامل کسانی هستند که مشکوک به اجاره کارت بانکی اند و طی رصدهای بانک مرکزی شناسایی شده اند.
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸سازمان ثبت:
برگ سبز صادره از مراکز تعویض پلاک، کافی بوده و لزومی به اخذ تاییدیه نقل و انتقال نیست
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
برگ سبز صادره از مراکز تعویض پلاک، کافی بوده و لزومی به اخذ تاییدیه نقل و انتقال نیست
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✍ ابلاغیه معاون درآمدهای مالیاتی در خصوص نحوه اجرای مقررات تبصره ماده ١۵٧ قانون مالیاتهای مستقیم و امکان اعتراض ادارات امور مالیاتی در صورت شناسایی مودی واقعی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📩بخشنامه شماره ۲۱۰/۱۴۰۰/۴۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۲۹ سازمان امور مالیاتی
📝موضوع :ابلاغ صورتجلسه شورای عالی مالیاتی
🔻بدهی های تصریح شده در تبصره ٧ الحاقی ماده ١٠۵ و تبصره ماده ١٣١ قانون مالیاتهای مستقیم
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📝موضوع :ابلاغ صورتجلسه شورای عالی مالیاتی
🔻بدهی های تصریح شده در تبصره ٧ الحاقی ماده ١٠۵ و تبصره ماده ١٣١ قانون مالیاتهای مستقیم
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻صدور برگ تشخیص مالیاتی برای واحدهای مسکونی خالی از دی ماه
علیزاده، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی:
🔹 طبق قانون مالیات بر خانه‌های خالی، هر واحد مسکونی اگر در یکسال شخصی، بیش از ۱۲۰ روز خالی بماند، بعنوان خانه های خالی محسوب می شود.
🔹 اطلاعات خانه های خالی را وزارت راه و شهرسازی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار می‌دهد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
علیزاده، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی:
🔹 طبق قانون مالیات بر خانه‌های خالی، هر واحد مسکونی اگر در یکسال شخصی، بیش از ۱۲۰ روز خالی بماند، بعنوان خانه های خالی محسوب می شود.
🔹 اطلاعات خانه های خالی را وزارت راه و شهرسازی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار می‌دهد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻واردات خودرو خارجی آزاد می‌شود
🔹نمایندگان مجلس با اصلاحات کمیسیون صنایع و معادن در ماده ۴ طرح ساماندهی صنعت خودرو درباره واردات خودرو به منظور تامین نظر شورای نگهبان موافقت کردند.
🔹بر اساس این ماده، هر شخص حقیقی یا حقوقی می‌تواند به ازای صادرات خودرو یا قطعات خودرو یا سایر کالاها و یا خدمات مرتبط با انواع صنایع نیرو محرکه و یا از طریق واردات بدون انتقال ارز نسبت به واردات خودرو تمام برقی یا هیبریدی، و یا واردات خودروی بنزینی یا گاز سوز با بر چسب انرژی B و بالاتر و یا دارای شاخص ایمنی سه ستاره و یا بالاتر بر اساس گواهی‌های استاندارد معتبر، معادل ارزش صادارتی خود اقدام نماید. /ایرنا
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹نمایندگان مجلس با اصلاحات کمیسیون صنایع و معادن در ماده ۴ طرح ساماندهی صنعت خودرو درباره واردات خودرو به منظور تامین نظر شورای نگهبان موافقت کردند.
🔹بر اساس این ماده، هر شخص حقیقی یا حقوقی می‌تواند به ازای صادرات خودرو یا قطعات خودرو یا سایر کالاها و یا خدمات مرتبط با انواع صنایع نیرو محرکه و یا از طریق واردات بدون انتقال ارز نسبت به واردات خودرو تمام برقی یا هیبریدی، و یا واردات خودروی بنزینی یا گاز سوز با بر چسب انرژی B و بالاتر و یا دارای شاخص ایمنی سه ستاره و یا بالاتر بر اساس گواهی‌های استاندارد معتبر، معادل ارزش صادارتی خود اقدام نماید. /ایرنا
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✍ ابلاغیه معاون درآمدهای مالیاتی در خصوص بارگذاری اطلاعات تراکنش‌های بانکی سال های ١٣٩۵ لغایت ١٣٩٧ اشخاص مشکوک به فرار مالیاتی در سامانه اطلاعاتی / نکات قابل توجه در رسیدگی
🔻گردش بستانکار کمتر از ۵٠ میلیارد ریال که تاکنون رسیدگی نشده مشمول حسابرسی نمی باشند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻گردش بستانکار کمتر از ۵٠ میلیارد ریال که تاکنون رسیدگی نشده مشمول حسابرسی نمی باشند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 راه‌اندازی سامانه احراز اشتغال به تحصیل فرزندان پسر بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران
🔹 سرویس غیرحضوری و الکترونیکی احراز اشتغال به تحصیل فرزندان ذکور و بالای ۱۹ سال سن بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران راه‌اندازی شد.
🔹 با استفاده از این سرویس، همه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران که دارای حساب کاربری فعال در درگاه خدمات غیرحضوری تامین‌اجتماعی هستند و همچنین فرزندان ذکور بالای ۱۹ سال سن و تحت تکفل آنها که دارای حساب کاربری جداگانه در این درگاه - es.tamin.ir – هستند، می‌توانند مراتب اشتغال به تحصیل را به‌صورت غیرحضوری اعلام کنند.
🔹 اعلام اشتغال به تحصیل به‌صورت غیرحضوری، منوط به دریافت کد رهگیری (کد مجوز استعلام گواهی اشتغال به تحصیل) توسط متقاضی از سامانه استعلام مدرک تحصیلی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به نشانی estelam.msrt.ir و مطابق ضوابط اعلام شده در سامانه مذکور است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹 سرویس غیرحضوری و الکترونیکی احراز اشتغال به تحصیل فرزندان ذکور و بالای ۱۹ سال سن بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران راه‌اندازی شد.
🔹 با استفاده از این سرویس، همه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران که دارای حساب کاربری فعال در درگاه خدمات غیرحضوری تامین‌اجتماعی هستند و همچنین فرزندان ذکور بالای ۱۹ سال سن و تحت تکفل آنها که دارای حساب کاربری جداگانه در این درگاه - es.tamin.ir – هستند، می‌توانند مراتب اشتغال به تحصیل را به‌صورت غیرحضوری اعلام کنند.
🔹 اعلام اشتغال به تحصیل به‌صورت غیرحضوری، منوط به دریافت کد رهگیری (کد مجوز استعلام گواهی اشتغال به تحصیل) توسط متقاضی از سامانه استعلام مدرک تحصیلی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به نشانی estelam.msrt.ir و مطابق ضوابط اعلام شده در سامانه مذکور است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 نحوه وصول و برگشت زدن چک‌های جدید
🔹قانون جدید چک این امکان را فراهم کرده که کسری چک از دیگر حساب‌های صادرکننده وصول شود و چنانچه چک سوء اثر نشود، نه تنها امکان صدور چک برای افراد نیست، بلکه امکان افتتاح حساب و دریافت کارت بانکی نیز وجود ندارد.
🔹در قانون جدید چک، نحوه برگشت زدن چک با گذشته متفاوت است. در چک‌های جدید اگر صادرکننده چک موجودی کافی در حساب جاری خود برای وصول چک نداشته باشد، بانک می‌تواند کسری مبلغ را از دیگر حساب‌های موجود فرد در همان بانک برداشت کند.
🔹چنانچه در حساب‌های فرد صادرکننده چک مبلغ کسری چک وجود نداشت، طلبکار می‌تواند از بانک گواهی عدم پرداخت دریافت و با مراجعه به دفاتر الکترونیک قوه قضائیه و ثبت شکایت، اجرائیه دریافت کند.
🔹در قانون جدید چنانچه چک وصول نشود، بانک مرکزی ظرف ۲۴ ساعت حساب‌های صادرکننده چک در تمام بانک‌ها و موسسات را به میزان مبلغ کسری مسدود می‌کند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹قانون جدید چک این امکان را فراهم کرده که کسری چک از دیگر حساب‌های صادرکننده وصول شود و چنانچه چک سوء اثر نشود، نه تنها امکان صدور چک برای افراد نیست، بلکه امکان افتتاح حساب و دریافت کارت بانکی نیز وجود ندارد.
🔹در قانون جدید چک، نحوه برگشت زدن چک با گذشته متفاوت است. در چک‌های جدید اگر صادرکننده چک موجودی کافی در حساب جاری خود برای وصول چک نداشته باشد، بانک می‌تواند کسری مبلغ را از دیگر حساب‌های موجود فرد در همان بانک برداشت کند.
🔹چنانچه در حساب‌های فرد صادرکننده چک مبلغ کسری چک وجود نداشت، طلبکار می‌تواند از بانک گواهی عدم پرداخت دریافت و با مراجعه به دفاتر الکترونیک قوه قضائیه و ثبت شکایت، اجرائیه دریافت کند.
🔹در قانون جدید چنانچه چک وصول نشود، بانک مرکزی ظرف ۲۴ ساعت حساب‌های صادرکننده چک در تمام بانک‌ها و موسسات را به میزان مبلغ کسری مسدود می‌کند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔘 مهلت ارائه صورت‌های مالی حسابرسی شده عملکرد سال ۱۳۹۹ برای اشخاص حقیقی
🔸مهلت ارایه صورت‌های مالی حسابرسی شده موضوع ماده ۲۷۲ قانون مالیاتهای مستقیم برای اشخاص حقیقی با توجه به تمدید مهلت تسلیم اظهارنامه عملکرد سال ۱۳۹۹ ( ۱۵ تیر ۱۴۰۰) حداکثر ظرف سه ماه پس از انقضای مهلت اظهارنامه، شنبه ۱۷ مهر ماه ( با توجه به تعطیلی ۱۵ و ۱۶ مهر ) می باشد .
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸مهلت ارایه صورت‌های مالی حسابرسی شده موضوع ماده ۲۷۲ قانون مالیاتهای مستقیم برای اشخاص حقیقی با توجه به تمدید مهلت تسلیم اظهارنامه عملکرد سال ۱۳۹۹ ( ۱۵ تیر ۱۴۰۰) حداکثر ظرف سه ماه پس از انقضای مهلت اظهارنامه، شنبه ۱۷ مهر ماه ( با توجه به تعطیلی ۱۵ و ۱۶ مهر ) می باشد .
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
⭕️ مطابق قانون، مؤدیان نظام مالیات بر ارزش افزوده حداکثر ۱۵ روز پس از پایان هر فصل مهلت دارند اظهارنامه مالیاتی خود را ارائه کنند، لذا با توجه به تعطیلی روزهای ۱۵ و ۱۶ مهر، شنبه ۱۷ مهر ماه ۱۴۰۰ آخرین مهلت ارایه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره سه ماهه دوم (تابستان) ۱۴۰۰ خواهد بود.
🔹مؤدیان مالیاتی که اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده فصل تابستان ۱۴۰۰ را تا پایان مهلت مقرر ارائه نکنند، علاوه بر محرومیت از تسهیلات و معافیت مالیاتی، مشمول جرایم قانونی خواهند شد.
🔹مؤدیان می‌توانند از طریق درگاه ملی مالیات به آدرس WWW.INTAMEDIA.IR قسمت مالیات بر ارزش افزوده اطلاعات تکمیلی در این ارتباط را دریافت و نسبت به ارائه اظهارنامه و پرداخت مالیات متعلقه اقدام کنند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹مؤدیان مالیاتی که اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده فصل تابستان ۱۴۰۰ را تا پایان مهلت مقرر ارائه نکنند، علاوه بر محرومیت از تسهیلات و معافیت مالیاتی، مشمول جرایم قانونی خواهند شد.
🔹مؤدیان می‌توانند از طریق درگاه ملی مالیات به آدرس WWW.INTAMEDIA.IR قسمت مالیات بر ارزش افزوده اطلاعات تکمیلی در این ارتباط را دریافت و نسبت به ارائه اظهارنامه و پرداخت مالیات متعلقه اقدام کنند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
4_5931723283182389499.pdf
559.9 KB
🌐 بخشنامه ها و ایین های ابطالی سازمان امور مالیاتی توسط دیوان عدالت اداری تا تاریخ14000631
تهیه و تنظیم بهزاد خنجرخانی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
تهیه و تنظیم بهزاد خنجرخانی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔘 استرداد مالیات بر ارزش افزوده صادرکنندگان مرتبط با صادرات فصل زمستان سال ۱۳۹۹ ظرف مدت یک هفته در تمامی حوزه‌های مالیاتی انجام خواهد شد.
◾️به گزارش ایلنا از کنفدراسیون صادرات ایران، پیرو اعتراضات صورت گرفته از سوی صادرکنندگان مبنی بر عدم استرداد مالیات بر ارزش افزوده صادرات سال ۱۳۹۹ و نیمه اول سال ۱۴۰۰ و پیگیری‌های صورت گرفته از سوی کنفدراسیون صادرات ایران و تعامل صورت گرفته از سوی سازمان امور مالیاتی، سامانه جامع تجارت و وزارت ارتباطات مشکل استرداد مالیات بر ارزش افزوده صادرکنندگان مربوط به فصل زمستان سال ۱۳۹۹ مرتفع گردید.
◾️بر این اساس، استرداد مالیات بر ارزش افزوده فصل زمستان سال ۱۳۹۹ صادرکنندگان ظرف یک هفته آینده از سوی تمامی حوزه‌های مالیاتی انجام خواهد شد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️به گزارش ایلنا از کنفدراسیون صادرات ایران، پیرو اعتراضات صورت گرفته از سوی صادرکنندگان مبنی بر عدم استرداد مالیات بر ارزش افزوده صادرات سال ۱۳۹۹ و نیمه اول سال ۱۴۰۰ و پیگیری‌های صورت گرفته از سوی کنفدراسیون صادرات ایران و تعامل صورت گرفته از سوی سازمان امور مالیاتی، سامانه جامع تجارت و وزارت ارتباطات مشکل استرداد مالیات بر ارزش افزوده صادرکنندگان مربوط به فصل زمستان سال ۱۳۹۹ مرتفع گردید.
◾️بر این اساس، استرداد مالیات بر ارزش افزوده فصل زمستان سال ۱۳۹۹ صادرکنندگان ظرف یک هفته آینده از سوی تمامی حوزه‌های مالیاتی انجام خواهد شد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📩بخشنامه شماره ۲۱۰/۱۴۰۰/۵۰ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ سازمان امور مالیاتی
📝موضوع :ابلاغ رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص معافیت مالیاتی مناطق کمتر توسعه یافته قانون برنامه پنجم توسعه موضوع بند (ب) ماده ١۵٩/ طول دوره معافیت مناطق کمتر توسعه یافته ماده ١٣٢ قانون مالیاتهای مستقیم
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📝موضوع :ابلاغ رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص معافیت مالیاتی مناطق کمتر توسعه یافته قانون برنامه پنجم توسعه موضوع بند (ب) ماده ١۵٩/ طول دوره معافیت مناطق کمتر توسعه یافته ماده ١٣٢ قانون مالیاتهای مستقیم
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
ﺍﻫﻢ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﺑﺎﻧﮑﯽ
ﻭﺟﻮﻩ ﺑﯿﻦ ﺭﺍﻫﯽ (ﺳﭙﺮﺩﻩ ﻫﺎﯼ ﺑﯿﻦ ﺭﺍﻫﯽ): ﻭﺟﻮﻫﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺁﺧﺮﯾﻦ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺁﺧﺮﯾﻦ ﺭﻭﺯ ﻣﺎﻩ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺻﺪﻭﺭ ﺻﻮﺭﺗﺤﺴﺎﺏ ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺧﻮﺩ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.
ﻭﺍﺭﯾﺰﯼ ﻣﺸﺘﺮﯼ: ﻭﺟﻮﻫﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻥ ﻭ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﭘﯿﺶ ﺧﺮﯾﺪ ﻭ ﯾﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻗﺴﻤﺘﯽ ﺍﺯ ﺑﺪﻫﯽ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ ﻭﺗﺎ ﺯﻣﺎﻥ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﺍﻋﻼﻣﯿﻪ ﺑﺴﺘﺎﻧﮑﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ.
ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﻧﮏ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﺷﺮﮐﺖ: ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﻪ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﺷﺮﮐﺖ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﻃﺮﻑ ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﺗﺎ ﺯﻣﺎﻥ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺍﻋﻼﻣﯿﻪ ﺑﺪﻫﮑﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ.
ﺑﺮﺩﺍﺷﺖ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﻧﮏ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﺷﺮﮐﺖ: ﻣﺒﺎﻟﻐﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﺭﺍﺳﺎ ﺑﻪ ﻟﺤﺎﻅ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺍﻧﻮﺍﻉ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﺎ ﺍﺻﻞ ﻭ ﻓﺮﻉ ﻭﺍﻡ ﻫﺎﯼ ﺩﺍﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﺣﺴﺎﺏ ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﺮﺩﺍﺷﺖ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﺳﻔﺘﻪ ﻫﺎﯼ ﻧﮑﻮﻝ ﺷﺪﻩ(ﻭﺍﺧﻮﺍﺳﺖ ﺷﺪﻩ): ﺳﻔﺘﻪ ﻫﺎﯼ ﻣﺪّﺕ ﺩﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺟﻬﺖ ﻧﯿﺎﺯ ﺑﻪ ﻭﺟﻪ ﻧﻘﺪ ﺑﻪ ﻣﺒﻠﻐﯽ ﮐﻤﺘﺮ ﺍﺯ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﺳﻤﯽ ﺁﻧﻬﺎ ﻭ ﯾﺎ ﺑﺎ ﻧﺮﺥ ﺑﻬﺮﻩ ﯼ ﻣﺸﺨﺺ ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻓﺮﻭﺧﺘﻪ ﻭ ﻣﻘﺮﺭ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻭﺍﺧﺎﺳﺖ ﺁﻥ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﺳﻤﯽ ﺳﻔﺘﻪ ﺭﺍ ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﺎ ﺍﺯ ﺣﺴﺎﺏ ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﭼﻨﯿﻦ ﺣﺎﻟﺘﯽ ﺗﺎ ﺯﻣﺎﻥ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺍﻋﻼﻣﯿﻪ ﺑﺪﻫﮑﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ.
ﻭﺻﻮﻟﯽ ﺑﺎﻧﮏ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﺷﺮﮐﺖ: ﭼﮏ ﻫﺎ ﯾﺎ سفته ﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﺑﺎﻧﮏ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺗﺎ ﺩﺭ ﺳﺮ ﺭﺳﯿﺪ ﻣﻘﺮﺭ ﻭﺻﻮﻝ ﻭ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﺷﻮﺩ.
ﺍﺷﺘﺒﺎﻫﺎﺕ ﺛﺒﺘﯽ: ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﺷﺘﺒﺎﻫﺎﺕ ﮐﻪ ﻫﻢ ﺍﺯ ﻧﺎﺣﯿﻪ ﯼ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﻢ ﺍﺯ ﺩﺭ ﺩﻓﺎﺗﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﺍﺗﻔﺎﻕ ﺑﯿﺎﻓﺘﺪ، ﺑﺼﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﺍﺭﻗﺎﻡ ﭼﮏ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﯾﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺛﺒﺖ ﻧﺸﺪﻩ ﯾﺎ ﺑﻄﻮﺭ ﻣﻀﺎﻋﻒ ﺛﺒﺖ ﺷﺪﻩ ﯾﺎ ﺍﺭﻗﺎﻡ ﺁﻥ ﺑﻪ ﺍﺷﺘﺒﺎﻩ ﺛﺒﺖ ﺷﻮﺩ.
ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﺑﻼ ﻣﺤﻞ: ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺟﻬﺖ ﻭﺻﻮﻝ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﺑﺎﻧﮏ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ، ﺍﻣّﺎ ﺑﻪ ﻋﻠّﺖ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﺧﻮﺭﺩﻩ ﻭ ﺑﻼ ﻣﺤﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺍﻣّﺎ ﺩﺭ ﺩﻓﺎﺗﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻭﺻﻮﻝ ﺷﺪﻩ ثبت ﺷﺪﻩ.
ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﻣﻌﻮﻕ: ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﻣﺪّﺕ ﺩﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎﺑﺖ ﺧﺮﯾﺪ ﮐﺎﻻ ﯾﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﺻﺎﺩﺭ ﻧﻤﻮﺩﻩ، ﺍﻣّﺎ ﺁﻧﻬﺎ ﺩﺭ ﺳﺮﺭﺳﯿﺪ ﺟﻬﺖ ﻭﺻﻮﻝ ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﻧﻨﻤﻮﺩﻩ.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
ﻭﺟﻮﻩ ﺑﯿﻦ ﺭﺍﻫﯽ (ﺳﭙﺮﺩﻩ ﻫﺎﯼ ﺑﯿﻦ ﺭﺍﻫﯽ): ﻭﺟﻮﻫﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺁﺧﺮﯾﻦ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺁﺧﺮﯾﻦ ﺭﻭﺯ ﻣﺎﻩ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺻﺪﻭﺭ ﺻﻮﺭﺗﺤﺴﺎﺏ ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺧﻮﺩ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.
ﻭﺍﺭﯾﺰﯼ ﻣﺸﺘﺮﯼ: ﻭﺟﻮﻫﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻥ ﻭ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﭘﯿﺶ ﺧﺮﯾﺪ ﻭ ﯾﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻗﺴﻤﺘﯽ ﺍﺯ ﺑﺪﻫﯽ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ ﻭﺗﺎ ﺯﻣﺎﻥ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﺍﻋﻼﻣﯿﻪ ﺑﺴﺘﺎﻧﮑﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ.
ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﻧﮏ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﺷﺮﮐﺖ: ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﻪ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﺷﺮﮐﺖ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﻃﺮﻑ ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ ﻭ ﺗﺎ ﺯﻣﺎﻥ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺍﻋﻼﻣﯿﻪ ﺑﺪﻫﮑﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ.
ﺑﺮﺩﺍﺷﺖ ﻫﺎﯼ ﺑﺎﻧﮏ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﺷﺮﮐﺖ: ﻣﺒﺎﻟﻐﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﺭﺍﺳﺎ ﺑﻪ ﻟﺤﺎﻅ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺍﻧﻮﺍﻉ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﺎﻧﮑﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﺎ ﺍﺻﻞ ﻭ ﻓﺮﻉ ﻭﺍﻡ ﻫﺎﯼ ﺩﺍﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﺍﺯ ﺣﺴﺎﺏ ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﺮﺩﺍﺷﺖ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
ﺳﻔﺘﻪ ﻫﺎﯼ ﻧﮑﻮﻝ ﺷﺪﻩ(ﻭﺍﺧﻮﺍﺳﺖ ﺷﺪﻩ): ﺳﻔﺘﻪ ﻫﺎﯼ ﻣﺪّﺕ ﺩﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺟﻬﺖ ﻧﯿﺎﺯ ﺑﻪ ﻭﺟﻪ ﻧﻘﺪ ﺑﻪ ﻣﺒﻠﻐﯽ ﮐﻤﺘﺮ ﺍﺯ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﺳﻤﯽ ﺁﻧﻬﺎ ﻭ ﯾﺎ ﺑﺎ ﻧﺮﺥ ﺑﻬﺮﻩ ﯼ ﻣﺸﺨﺺ ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻓﺮﻭﺧﺘﻪ ﻭ ﻣﻘﺮﺭ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻭﺍﺧﺎﺳﺖ ﺁﻥ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﺳﻤﯽ ﺳﻔﺘﻪ ﺭﺍ ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﺎ ﺍﺯ ﺣﺴﺎﺏ ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﭼﻨﯿﻦ ﺣﺎﻟﺘﯽ ﺗﺎ ﺯﻣﺎﻥ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺍﻋﻼﻣﯿﻪ ﺑﺪﻫﮑﺎﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ.
ﻭﺻﻮﻟﯽ ﺑﺎﻧﮏ ﺍﺯ ﺑﺎﺑﺖ ﺷﺮﮐﺖ: ﭼﮏ ﻫﺎ ﯾﺎ سفته ﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﺑﺎﻧﮏ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺗﺎ ﺩﺭ ﺳﺮ ﺭﺳﯿﺪ ﻣﻘﺮﺭ ﻭﺻﻮﻝ ﻭ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﻧﺰﺩ ﺑﺎﻧﮏ ﻭﺍﺭﯾﺰ ﺷﻮﺩ.
ﺍﺷﺘﺒﺎﻫﺎﺕ ﺛﺒﺘﯽ: ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﺷﺘﺒﺎﻫﺎﺕ ﮐﻪ ﻫﻢ ﺍﺯ ﻧﺎﺣﯿﻪ ﯼ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﻢ ﺍﺯ ﺩﺭ ﺩﻓﺎﺗﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﺍﺗﻔﺎﻕ ﺑﯿﺎﻓﺘﺪ، ﺑﺼﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﺍﺭﻗﺎﻡ ﭼﮏ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﯾﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺛﺒﺖ ﻧﺸﺪﻩ ﯾﺎ ﺑﻄﻮﺭ ﻣﻀﺎﻋﻒ ﺛﺒﺖ ﺷﺪﻩ ﯾﺎ ﺍﺭﻗﺎﻡ ﺁﻥ ﺑﻪ ﺍﺷﺘﺒﺎﻩ ﺛﺒﺖ ﺷﻮﺩ.
ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﺑﻼ ﻣﺤﻞ: ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺟﻬﺖ ﻭﺻﻮﻝ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﺑﺎﻧﮏ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ، ﺍﻣّﺎ ﺑﻪ ﻋﻠّﺖ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﺧﻮﺭﺩﻩ ﻭ ﺑﻼ ﻣﺤﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺍﻣّﺎ ﺩﺭ ﺩﻓﺎﺗﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻭﺻﻮﻝ ﺷﺪﻩ ثبت ﺷﺪﻩ.
ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﻣﻌﻮﻕ: ﭼﮏ ﻫﺎﯼ ﻣﺪّﺕ ﺩﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎﺑﺖ ﺧﺮﯾﺪ ﮐﺎﻻ ﯾﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﺻﺎﺩﺭ ﻧﻤﻮﺩﻩ، ﺍﻣّﺎ ﺁﻧﻬﺎ ﺩﺭ ﺳﺮﺭﺳﯿﺪ ﺟﻬﺖ ﻭﺻﻮﻝ ﺑﻪ ﺑﺎﻧﮏ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﻧﻨﻤﻮﺩﻩ.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach