🔻 برگ سبز به عنوان سند رسمی مالکیت خودرو بلامانع است
رئیس مرکز شماره گذاری پلیس راهور ناجا:
🔹 براساس رای صادر شده دیوان عدالت اداری، نقل و انتقالات خودرو با ثبت مشخصات متعاملین ( فروشنده و خریدار) و مشخصات خودرو در برگ سبز از طرف راهنمایی و رانندگی بلامانع بوده و ضرورتی به مراجعه به دفاتر اسناد رسمی نیست.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
رئیس مرکز شماره گذاری پلیس راهور ناجا:
🔹 براساس رای صادر شده دیوان عدالت اداری، نقل و انتقالات خودرو با ثبت مشخصات متعاملین ( فروشنده و خریدار) و مشخصات خودرو در برگ سبز از طرف راهنمایی و رانندگی بلامانع بوده و ضرورتی به مراجعه به دفاتر اسناد رسمی نیست.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
حق بیمه کارگرانی که بیمه آنها توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی ارسال نشده چگونه است؟
در صورتی که کارفرما بر خلاف ماده ۱۴۸ قانون کار از ارسال لیست بیمه کارگر یا کارگران خود به سازمان تامین اجتماعی خودداری نماید و کارگر شاکی از طریق دادخواست در اداره کار و یا فرم ادعای سابقه سازمان تامین اجتماعی درخواست برقراری بیمه ایام کارکرد را بنماید، حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی به یکی از طرق زیر محاسبه خواهد شد.
حالت اول:
در صورتی که در زمان اجرای رای در سازمان تامین اجتماعی کارگر شاکی بیمه پرداز باشد بر مبنای آخرین حق بیمه پرداختی به سازمان تامین اجتماعی محاسبه خواهد شد.
آخرین حق بیمه پرداختی * تعداد ماه مندرج در رای
حالت دوم:
در صورتی که در زمان اجرای رای کارگر شاکی بیمه پرداز نباشد به صورت زیر برای هر ماه ادعای سابقه محاسبه خواهد شد.
(یک حداکثر حقوق سال اجرای رای + دو حداقل حقوق سال اجرای رای)/۳ * ۳۰٪
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
در صورتی که کارفرما بر خلاف ماده ۱۴۸ قانون کار از ارسال لیست بیمه کارگر یا کارگران خود به سازمان تامین اجتماعی خودداری نماید و کارگر شاکی از طریق دادخواست در اداره کار و یا فرم ادعای سابقه سازمان تامین اجتماعی درخواست برقراری بیمه ایام کارکرد را بنماید، حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی به یکی از طرق زیر محاسبه خواهد شد.
حالت اول:
در صورتی که در زمان اجرای رای در سازمان تامین اجتماعی کارگر شاکی بیمه پرداز باشد بر مبنای آخرین حق بیمه پرداختی به سازمان تامین اجتماعی محاسبه خواهد شد.
آخرین حق بیمه پرداختی * تعداد ماه مندرج در رای
حالت دوم:
در صورتی که در زمان اجرای رای کارگر شاکی بیمه پرداز نباشد به صورت زیر برای هر ماه ادعای سابقه محاسبه خواهد شد.
(یک حداکثر حقوق سال اجرای رای + دو حداقل حقوق سال اجرای رای)/۳ * ۳۰٪
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🌐 دیدار نیوز / مالکان خانه‌های خالی منتظر باشند؛ برگه‌های مالیاتی دی ماه ارسال می‌شوند
🔸امیدعلی پارسا، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت: دی ماه امسال اولین سری برگه تشخیص مالیاتی را برای مالکان خانه‌های خالی ارسال خواهیم کرد.
🔹پارسا در واکنش به برخی انتقادات در خصوص عدم اجرای قانون مالیات بر خانه‌های خالی توسط این سازمان گفت: تشخیص خانه‌های خالی برای اخذ مالیات با وزارت راه و شهرسازی است و آنها این اطلاعات را در اختیار سازمان امور مالیاتی کشور قرار می‌دهند تا مالیات لازم دریافت شود.
🔹وی ادامه داد: طبق قانون مالیات بر خانه‌های خالی باید ۱۲۰ روز یا ۴ ماه یک خانه خالی مانده باشد، بنابراین خانه‌هایی که از ابتدای سال جاری تا مرداد ماه خالی مانده باشد، مشمول این قانون می‌شوند و اطلاعات آنها را وزارت راه و شهرسازی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار می‌دهد و ما در دی ماه امسال اولین سری برگه تشخیص مالیاتی را برای مالکان خانه‌های خالی ارسال خواهیم کرد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸امیدعلی پارسا، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت: دی ماه امسال اولین سری برگه تشخیص مالیاتی را برای مالکان خانه‌های خالی ارسال خواهیم کرد.
🔹پارسا در واکنش به برخی انتقادات در خصوص عدم اجرای قانون مالیات بر خانه‌های خالی توسط این سازمان گفت: تشخیص خانه‌های خالی برای اخذ مالیات با وزارت راه و شهرسازی است و آنها این اطلاعات را در اختیار سازمان امور مالیاتی کشور قرار می‌دهند تا مالیات لازم دریافت شود.
🔹وی ادامه داد: طبق قانون مالیات بر خانه‌های خالی باید ۱۲۰ روز یا ۴ ماه یک خانه خالی مانده باشد، بنابراین خانه‌هایی که از ابتدای سال جاری تا مرداد ماه خالی مانده باشد، مشمول این قانون می‌شوند و اطلاعات آنها را وزارت راه و شهرسازی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار می‌دهد و ما در دی ماه امسال اولین سری برگه تشخیص مالیاتی را برای مالکان خانه‌های خالی ارسال خواهیم کرد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
رای دیوان عدالت اداری درخصوص عدم تعلق حق بیمه به هزینه های خرید مصالح و تجهیزات واجرای ساختمان وسوله
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🌐 قابل توجه مودیان حقوقی / موضوع پیام پیامکی اخیر سازمان امور مالیاتی برای برخی مودیان
◾️مودی گرامی به علت زیان ابرازی / عدم وجود درآمد مشمول مالیات ابرازی در اظهارنامه سال ۱۳۹۸، امکان بهره مندی تخفیف نرخ موضوع تبصره ۷ ماده ۱۰۵ ق.م.م در اظهارنامه تسلیمی عملکرد سال ۱۳۹۹ برای شما وجود نداشته است.
◾️لطفاً در مهلت باقیمانده نسبت به اصلاح رقم ثبت شده در ردیف ۲۱ جدول اختصاصی اظهارنامه فوق اقدام نمایید.
◾️بدیهی است در صورت عدم اصلاح، اظهارنامه تسلیمی شما در زمره اظهارنامه هایی با ریسک بالا درنظر گرفته خواهد شد.
🔺توضیح تازه های مالیاتی اینکه این پیامک برای مودیانی ارسال شده است که در اظهارنامه ابرازی سال ۱۳۹۸ خود زیان اعلام نموده و یا فیلد خالص درآمد مشمول مالیات ابرازی ایشان صفر بوده است ولی در اظهارنامه عملکرد سال ۱۳۹۹ خود جدول اطلاعات اختصاصی فیلد درآمد ابرازی سال گذشته خود که یکی از مبناهای تخفیف تبصره ۷ ماده ۱۰۵ است را به طریقی تغییر داده اند که تخفیف در نرخ فوق به اشتباه به ایشان تعلق گرفته است.
🔺این دسته از مودیان ، بایستی الزاما تا چهارشنبه هفته ی بعد ( ۷ مهر ماه ۱۴۰۰ ) نسبت به اصلاح اظهارنامه مالیاتی سال ۱۳۹۹ خود ، اقدام نمایند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
◾️مودی گرامی به علت زیان ابرازی / عدم وجود درآمد مشمول مالیات ابرازی در اظهارنامه سال ۱۳۹۸، امکان بهره مندی تخفیف نرخ موضوع تبصره ۷ ماده ۱۰۵ ق.م.م در اظهارنامه تسلیمی عملکرد سال ۱۳۹۹ برای شما وجود نداشته است.
◾️لطفاً در مهلت باقیمانده نسبت به اصلاح رقم ثبت شده در ردیف ۲۱ جدول اختصاصی اظهارنامه فوق اقدام نمایید.
◾️بدیهی است در صورت عدم اصلاح، اظهارنامه تسلیمی شما در زمره اظهارنامه هایی با ریسک بالا درنظر گرفته خواهد شد.
🔺توضیح تازه های مالیاتی اینکه این پیامک برای مودیانی ارسال شده است که در اظهارنامه ابرازی سال ۱۳۹۸ خود زیان اعلام نموده و یا فیلد خالص درآمد مشمول مالیات ابرازی ایشان صفر بوده است ولی در اظهارنامه عملکرد سال ۱۳۹۹ خود جدول اطلاعات اختصاصی فیلد درآمد ابرازی سال گذشته خود که یکی از مبناهای تخفیف تبصره ۷ ماده ۱۰۵ است را به طریقی تغییر داده اند که تخفیف در نرخ فوق به اشتباه به ایشان تعلق گرفته است.
🔺این دسته از مودیان ، بایستی الزاما تا چهارشنبه هفته ی بعد ( ۷ مهر ماه ۱۴۰۰ ) نسبت به اصلاح اظهارنامه مالیاتی سال ۱۳۹۹ خود ، اقدام نمایند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📌حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
تشریح آخرین رأی اصلاحی دیوان عدالت اداری
۲۹ شهریورماه ۱۴۰۰
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را به نفع کارفرمایان و بعد از گذشت یکسال از صدور دادنامه اصلاحی اولیه، اصلاح کرده است؛ در رای اصلاحی دیوان عدالت آمده است:
«در دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جمله «که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را دربرمی‌گیرد» مبتنی بر سهو قلم بوده و برهمین اساس، مستند به حکم مقرر در تبصره ماده ۹۷ و ماده ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ و ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب سال ۱۳۷۹، جمله مذکور از متن دادنامه شماره ۳۳۲۸ صادره در ۲۹ بهمن ۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری حذف می‌شود.»
ببینید: اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
مفهوم رأی اصلاحی مبنای حق سنوات چیست؟
برخی اعتقاد دارند هیات عمومی دیوان در جلسه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ و با صدور دادنامه شماره ۲۱۰ با تاکید بر اجرای دادنامه یاد شده (۳۳۲۸)، محاسبه و پرداخت سنوات با رعایت دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را منطبق با قانون کار دانسته است؛ این در حالی است که به اعتقاد برخی دیگر، موضوع دادنامه شماره ۲۱۰ امری متفاوت است و با ملاحظه سوابق ملاحظه می‌شود که تأکید بر رعایت دادنامه شماره ۳۳۲۸ بخشی از بخشنامه وزارت نیرو بوده است صرفاً مورد نقل قول هیئت عمومی دیوان عدالت اداری واقع شده است.
اگر نظریه نخست را صحیح بدانیم، بر اساس رأی یاد شده کارفرمایان مکلف بوده‌اند تمام مزایای پرداختی که با هر عنوان پرداخت می‌شود را ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات قرار دهند. در نتیجه مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار باید ملاک عمل کارفرمایان قرار گیرند؛ بدین معنا این دو ماده دربردارنده کمک عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب و مزایای غیرنقدی هستند؛ درواقع در اردیبهشت ماه سال جاری، برای اولین بار «حق السعی» یعنی مجموع مزد و مزایای مزدی، مشمول حق سنوات کارگران قرار گرفت. بر این اساس، وقتی کارگران بازنشست می‌شوند و کارفرما قصد دارد حق سنوات را تسویه نماید، حتی اگر پایان هر سال مبلغی را به عنوان علی الحساب به کارگر پرداخت کرده باشد، مکلف شده بود که آخرین دریافتی کارگر یعنی حق السعی را مبنای تسویه حساب قرار دهد.
در هر حال، رای اخیر دیوان می‌گوید جمله‌ای که عناوین مذکور در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار را مبنای پرداخت سنوات قرار می‌داد (همان حق السعی کامل) مبتنی بر سهم قلم بوده و این جمله حذف می‌شود. بنابراین دوباره فقط مزد یا همان پایه حقوق مثلاً ۴ میلیون تومانی مبنای پرداخت سنوات کارگران است.
گفتنی است مطابق ماده ۳۴ قانون کار، «کلیه دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عایله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند.»
معنای این اصلاحیه حذفی با عدد و رقم چیست؟
فرض کنیم به طور متوسط یک کارگر در یک کارگاه در بهترین حالت، ده سال کار کند و بعد به خدمت او به هر دلیلی خاتمه داده شود؛ و فرض کنیم کارفرما هر سال مبلغی را به عنوان «علی الحساب سنوات» به کارگر نپرداخته باشد.
اگر دریافتی یا حق السعی کارگر در ماه آخر اشتغال با احتساب سود تولید و پاداش و اضافه کار، ۶ میلیون تومان باشد، براساس ماده ۲۴ قانون کار (مبنای محاسبه سنوات) کارفرما، «برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.»
تا پیش از این اصلاحیه، طبق نظریه نخست مذکور در بالا در تفسیر آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، کارفرما در زمان خاتمه خدمت باید به ازای هر سال خدمت، یک ماه حق السعی را بپردازد یعنی به کارگر مذکور در مثال بالا، ۶۰ میلیون تومان پرداخت می‌شود؛ اما با رای اصلاحی اخیر دیوان عدالت، این نظریه کنار گذاشته می‌شود و مبنای محاسبه حق سنوات فقط حقوق (مزد) است نه حق السعی؛ یعنی اگر مزد کارگر ۴ میلیون تومان باشد، بعد از ده سال کار، سنوات او فقط ۴۰ میلیون تومان می‌شود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
تشریح آخرین رأی اصلاحی دیوان عدالت اداری
۲۹ شهریورماه ۱۴۰۰
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را به نفع کارفرمایان و بعد از گذشت یکسال از صدور دادنامه اصلاحی اولیه، اصلاح کرده است؛ در رای اصلاحی دیوان عدالت آمده است:
«در دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جمله «که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را دربرمی‌گیرد» مبتنی بر سهو قلم بوده و برهمین اساس، مستند به حکم مقرر در تبصره ماده ۹۷ و ماده ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ و ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب سال ۱۳۷۹، جمله مذکور از متن دادنامه شماره ۳۳۲۸ صادره در ۲۹ بهمن ۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری حذف می‌شود.»
ببینید: اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
مفهوم رأی اصلاحی مبنای حق سنوات چیست؟
برخی اعتقاد دارند هیات عمومی دیوان در جلسه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ و با صدور دادنامه شماره ۲۱۰ با تاکید بر اجرای دادنامه یاد شده (۳۳۲۸)، محاسبه و پرداخت سنوات با رعایت دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را منطبق با قانون کار دانسته است؛ این در حالی است که به اعتقاد برخی دیگر، موضوع دادنامه شماره ۲۱۰ امری متفاوت است و با ملاحظه سوابق ملاحظه می‌شود که تأکید بر رعایت دادنامه شماره ۳۳۲۸ بخشی از بخشنامه وزارت نیرو بوده است صرفاً مورد نقل قول هیئت عمومی دیوان عدالت اداری واقع شده است.
اگر نظریه نخست را صحیح بدانیم، بر اساس رأی یاد شده کارفرمایان مکلف بوده‌اند تمام مزایای پرداختی که با هر عنوان پرداخت می‌شود را ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات قرار دهند. در نتیجه مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار باید ملاک عمل کارفرمایان قرار گیرند؛ بدین معنا این دو ماده دربردارنده کمک عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب و مزایای غیرنقدی هستند؛ درواقع در اردیبهشت ماه سال جاری، برای اولین بار «حق السعی» یعنی مجموع مزد و مزایای مزدی، مشمول حق سنوات کارگران قرار گرفت. بر این اساس، وقتی کارگران بازنشست می‌شوند و کارفرما قصد دارد حق سنوات را تسویه نماید، حتی اگر پایان هر سال مبلغی را به عنوان علی الحساب به کارگر پرداخت کرده باشد، مکلف شده بود که آخرین دریافتی کارگر یعنی حق السعی را مبنای تسویه حساب قرار دهد.
در هر حال، رای اخیر دیوان می‌گوید جمله‌ای که عناوین مذکور در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار را مبنای پرداخت سنوات قرار می‌داد (همان حق السعی کامل) مبتنی بر سهم قلم بوده و این جمله حذف می‌شود. بنابراین دوباره فقط مزد یا همان پایه حقوق مثلاً ۴ میلیون تومانی مبنای پرداخت سنوات کارگران است.
گفتنی است مطابق ماده ۳۴ قانون کار، «کلیه دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عایله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند.»
معنای این اصلاحیه حذفی با عدد و رقم چیست؟
فرض کنیم به طور متوسط یک کارگر در یک کارگاه در بهترین حالت، ده سال کار کند و بعد به خدمت او به هر دلیلی خاتمه داده شود؛ و فرض کنیم کارفرما هر سال مبلغی را به عنوان «علی الحساب سنوات» به کارگر نپرداخته باشد.
اگر دریافتی یا حق السعی کارگر در ماه آخر اشتغال با احتساب سود تولید و پاداش و اضافه کار، ۶ میلیون تومان باشد، براساس ماده ۲۴ قانون کار (مبنای محاسبه سنوات) کارفرما، «برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.»
تا پیش از این اصلاحیه، طبق نظریه نخست مذکور در بالا در تفسیر آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، کارفرما در زمان خاتمه خدمت باید به ازای هر سال خدمت، یک ماه حق السعی را بپردازد یعنی به کارگر مذکور در مثال بالا، ۶۰ میلیون تومان پرداخت می‌شود؛ اما با رای اصلاحی اخیر دیوان عدالت، این نظریه کنار گذاشته می‌شود و مبنای محاسبه حق سنوات فقط حقوق (مزد) است نه حق السعی؛ یعنی اگر مزد کارگر ۴ میلیون تومان باشد، بعد از ده سال کار، سنوات او فقط ۴۰ میلیون تومان می‌شود.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻🎥 پاسخ بانک مرکزی به ابهامات محدودیت در تراکنش‌های کارت به کارت
🔹 محدودیت ها، تنها شامل "واریز به" کارت بانکی هر فرد است
🔹️ در مجموعه اقدامات بانک مرکزی برای مقابله با قمار، بخشنامه‌ای برای اعمال محدودیت در تراکنش‌های واریزی به بانک‌ها ابلاغ شده است که در پی آن هر فرد با کد ملی خود روزانه تنها ۲۰ تراکنش و ماهانه ۸۰ تراکنش واریزی می‌تواند داشته باشد.
🔹️ گفتنی است؛ این افراد شامل کسانی هستند که مشکوک به اجاره کارت بانکی اند و طی رصدهای بانک مرکزی شناسایی شده اند.
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹 محدودیت ها، تنها شامل "واریز به" کارت بانکی هر فرد است
🔹️ در مجموعه اقدامات بانک مرکزی برای مقابله با قمار، بخشنامه‌ای برای اعمال محدودیت در تراکنش‌های واریزی به بانک‌ها ابلاغ شده است که در پی آن هر فرد با کد ملی خود روزانه تنها ۲۰ تراکنش و ماهانه ۸۰ تراکنش واریزی می‌تواند داشته باشد.
🔹️ گفتنی است؛ این افراد شامل کسانی هستند که مشکوک به اجاره کارت بانکی اند و طی رصدهای بانک مرکزی شناسایی شده اند.
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸سازمان ثبت:
برگ سبز صادره از مراکز تعویض پلاک، کافی بوده و لزومی به اخذ تاییدیه نقل و انتقال نیست
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
برگ سبز صادره از مراکز تعویض پلاک، کافی بوده و لزومی به اخذ تاییدیه نقل و انتقال نیست
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✍ ابلاغیه معاون درآمدهای مالیاتی در خصوص نحوه اجرای مقررات تبصره ماده ١۵٧ قانون مالیاتهای مستقیم و امکان اعتراض ادارات امور مالیاتی در صورت شناسایی مودی واقعی
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📩بخشنامه شماره ۲۱۰/۱۴۰۰/۴۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۲۹ سازمان امور مالیاتی
📝موضوع :ابلاغ صورتجلسه شورای عالی مالیاتی
🔻بدهی های تصریح شده در تبصره ٧ الحاقی ماده ١٠۵ و تبصره ماده ١٣١ قانون مالیاتهای مستقیم
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
📝موضوع :ابلاغ صورتجلسه شورای عالی مالیاتی
🔻بدهی های تصریح شده در تبصره ٧ الحاقی ماده ١٠۵ و تبصره ماده ١٣١ قانون مالیاتهای مستقیم
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻صدور برگ تشخیص مالیاتی برای واحدهای مسکونی خالی از دی ماه
علیزاده، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی:
🔹 طبق قانون مالیات بر خانه‌های خالی، هر واحد مسکونی اگر در یکسال شخصی، بیش از ۱۲۰ روز خالی بماند، بعنوان خانه های خالی محسوب می شود.
🔹 اطلاعات خانه های خالی را وزارت راه و شهرسازی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار می‌دهد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
علیزاده، معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی:
🔹 طبق قانون مالیات بر خانه‌های خالی، هر واحد مسکونی اگر در یکسال شخصی، بیش از ۱۲۰ روز خالی بماند، بعنوان خانه های خالی محسوب می شود.
🔹 اطلاعات خانه های خالی را وزارت راه و شهرسازی در اختیار سازمان امور مالیاتی قرار می‌دهد.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻واردات خودرو خارجی آزاد می‌شود
🔹نمایندگان مجلس با اصلاحات کمیسیون صنایع و معادن در ماده ۴ طرح ساماندهی صنعت خودرو درباره واردات خودرو به منظور تامین نظر شورای نگهبان موافقت کردند.
🔹بر اساس این ماده، هر شخص حقیقی یا حقوقی می‌تواند به ازای صادرات خودرو یا قطعات خودرو یا سایر کالاها و یا خدمات مرتبط با انواع صنایع نیرو محرکه و یا از طریق واردات بدون انتقال ارز نسبت به واردات خودرو تمام برقی یا هیبریدی، و یا واردات خودروی بنزینی یا گاز سوز با بر چسب انرژی B و بالاتر و یا دارای شاخص ایمنی سه ستاره و یا بالاتر بر اساس گواهی‌های استاندارد معتبر، معادل ارزش صادارتی خود اقدام نماید. /ایرنا
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹نمایندگان مجلس با اصلاحات کمیسیون صنایع و معادن در ماده ۴ طرح ساماندهی صنعت خودرو درباره واردات خودرو به منظور تامین نظر شورای نگهبان موافقت کردند.
🔹بر اساس این ماده، هر شخص حقیقی یا حقوقی می‌تواند به ازای صادرات خودرو یا قطعات خودرو یا سایر کالاها و یا خدمات مرتبط با انواع صنایع نیرو محرکه و یا از طریق واردات بدون انتقال ارز نسبت به واردات خودرو تمام برقی یا هیبریدی، و یا واردات خودروی بنزینی یا گاز سوز با بر چسب انرژی B و بالاتر و یا دارای شاخص ایمنی سه ستاره و یا بالاتر بر اساس گواهی‌های استاندارد معتبر، معادل ارزش صادارتی خود اقدام نماید. /ایرنا
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
✍ ابلاغیه معاون درآمدهای مالیاتی در خصوص بارگذاری اطلاعات تراکنش‌های بانکی سال های ١٣٩۵ لغایت ١٣٩٧ اشخاص مشکوک به فرار مالیاتی در سامانه اطلاعاتی / نکات قابل توجه در رسیدگی
🔻گردش بستانکار کمتر از ۵٠ میلیارد ریال که تاکنون رسیدگی نشده مشمول حسابرسی نمی باشند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻گردش بستانکار کمتر از ۵٠ میلیارد ریال که تاکنون رسیدگی نشده مشمول حسابرسی نمی باشند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 راه‌اندازی سامانه احراز اشتغال به تحصیل فرزندان پسر بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران
🔹 سرویس غیرحضوری و الکترونیکی احراز اشتغال به تحصیل فرزندان ذکور و بالای ۱۹ سال سن بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران راه‌اندازی شد.
🔹 با استفاده از این سرویس، همه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران که دارای حساب کاربری فعال در درگاه خدمات غیرحضوری تامین‌اجتماعی هستند و همچنین فرزندان ذکور بالای ۱۹ سال سن و تحت تکفل آنها که دارای حساب کاربری جداگانه در این درگاه - es.tamin.ir – هستند، می‌توانند مراتب اشتغال به تحصیل را به‌صورت غیرحضوری اعلام کنند.
🔹 اعلام اشتغال به تحصیل به‌صورت غیرحضوری، منوط به دریافت کد رهگیری (کد مجوز استعلام گواهی اشتغال به تحصیل) توسط متقاضی از سامانه استعلام مدرک تحصیلی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به نشانی estelam.msrt.ir و مطابق ضوابط اعلام شده در سامانه مذکور است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹 سرویس غیرحضوری و الکترونیکی احراز اشتغال به تحصیل فرزندان ذکور و بالای ۱۹ سال سن بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران راه‌اندازی شد.
🔹 با استفاده از این سرویس، همه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران که دارای حساب کاربری فعال در درگاه خدمات غیرحضوری تامین‌اجتماعی هستند و همچنین فرزندان ذکور بالای ۱۹ سال سن و تحت تکفل آنها که دارای حساب کاربری جداگانه در این درگاه - es.tamin.ir – هستند، می‌توانند مراتب اشتغال به تحصیل را به‌صورت غیرحضوری اعلام کنند.
🔹 اعلام اشتغال به تحصیل به‌صورت غیرحضوری، منوط به دریافت کد رهگیری (کد مجوز استعلام گواهی اشتغال به تحصیل) توسط متقاضی از سامانه استعلام مدرک تحصیلی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به نشانی estelam.msrt.ir و مطابق ضوابط اعلام شده در سامانه مذکور است.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔻 نحوه وصول و برگشت زدن چک‌های جدید
🔹قانون جدید چک این امکان را فراهم کرده که کسری چک از دیگر حساب‌های صادرکننده وصول شود و چنانچه چک سوء اثر نشود، نه تنها امکان صدور چک برای افراد نیست، بلکه امکان افتتاح حساب و دریافت کارت بانکی نیز وجود ندارد.
🔹در قانون جدید چک، نحوه برگشت زدن چک با گذشته متفاوت است. در چک‌های جدید اگر صادرکننده چک موجودی کافی در حساب جاری خود برای وصول چک نداشته باشد، بانک می‌تواند کسری مبلغ را از دیگر حساب‌های موجود فرد در همان بانک برداشت کند.
🔹چنانچه در حساب‌های فرد صادرکننده چک مبلغ کسری چک وجود نداشت، طلبکار می‌تواند از بانک گواهی عدم پرداخت دریافت و با مراجعه به دفاتر الکترونیک قوه قضائیه و ثبت شکایت، اجرائیه دریافت کند.
🔹در قانون جدید چنانچه چک وصول نشود، بانک مرکزی ظرف ۲۴ ساعت حساب‌های صادرکننده چک در تمام بانک‌ها و موسسات را به میزان مبلغ کسری مسدود می‌کند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔹قانون جدید چک این امکان را فراهم کرده که کسری چک از دیگر حساب‌های صادرکننده وصول شود و چنانچه چک سوء اثر نشود، نه تنها امکان صدور چک برای افراد نیست، بلکه امکان افتتاح حساب و دریافت کارت بانکی نیز وجود ندارد.
🔹در قانون جدید چک، نحوه برگشت زدن چک با گذشته متفاوت است. در چک‌های جدید اگر صادرکننده چک موجودی کافی در حساب جاری خود برای وصول چک نداشته باشد، بانک می‌تواند کسری مبلغ را از دیگر حساب‌های موجود فرد در همان بانک برداشت کند.
🔹چنانچه در حساب‌های فرد صادرکننده چک مبلغ کسری چک وجود نداشت، طلبکار می‌تواند از بانک گواهی عدم پرداخت دریافت و با مراجعه به دفاتر الکترونیک قوه قضائیه و ثبت شکایت، اجرائیه دریافت کند.
🔹در قانون جدید چنانچه چک وصول نشود، بانک مرکزی ظرف ۲۴ ساعت حساب‌های صادرکننده چک در تمام بانک‌ها و موسسات را به میزان مبلغ کسری مسدود می‌کند.
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔘 مهلت ارائه صورت‌های مالی حسابرسی شده عملکرد سال ۱۳۹۹ برای اشخاص حقیقی
🔸مهلت ارایه صورت‌های مالی حسابرسی شده موضوع ماده ۲۷۲ قانون مالیاتهای مستقیم برای اشخاص حقیقی با توجه به تمدید مهلت تسلیم اظهارنامه عملکرد سال ۱۳۹۹ ( ۱۵ تیر ۱۴۰۰) حداکثر ظرف سه ماه پس از انقضای مهلت اظهارنامه، شنبه ۱۷ مهر ماه ( با توجه به تعطیلی ۱۵ و ۱۶ مهر ) می باشد .
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach
🔸مهلت ارایه صورت‌های مالی حسابرسی شده موضوع ماده ۲۷۲ قانون مالیاتهای مستقیم برای اشخاص حقیقی با توجه به تمدید مهلت تسلیم اظهارنامه عملکرد سال ۱۳۹۹ ( ۱۵ تیر ۱۴۰۰) حداکثر ظرف سه ماه پس از انقضای مهلت اظهارنامه، شنبه ۱۷ مهر ماه ( با توجه به تعطیلی ۱۵ و ۱۶ مهر ) می باشد .
👇👇👇👇
کانال مربی حسابداری👨🏻🏫
@sakicoach