Работа для маркшейдеров на рудном месторождении. С опытом работы и без него.
🔹Место работы: Ковдорский горно-обогатительный комбинат, Мурманская область.
🔹Мы предлагаем:
• Работа с переездом и релокационным пакетом (компенсация оплаты билетов, выплата подъемных на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера.
• Компенсация аренды жилья согласно положению Компании;
• 52 дня оплачиваемого отпуска.
• Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала.
• Добровольное медицинское страхование. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
🔹Если вы готовы присоединиться к нам, то вы можете:
- Заполнить анкету по ссылке и наши специалисты с вами свяжутся https://vk.cc/chbWwx
- Направить резюме на электронную почту: resume_kdr@eurochem.ru;
- Написать и позвонить нам в WhatsApp менеджеру по телефону +7-915 06 88 685 (Елена)
🔹Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?
• Ковдорский ГОК — предприятие с 60-летней историей.
• Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
• Ежегодно на комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы создаем современно высокоэффективное и автоматизированное производство, а значит вас будут ждать интересные задачи.
• Мы даем не только возможность получить опыт в компании с мировым именем, но и ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников: ежегодные курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.
🔹Хотите узнать о нас больше?
Смотрите сюжеты о комбинате и регионе по ссылкам:
https://clck.ru/RDj28 | Рудник "Железный"
https://clck.ru/RDj3j | Ковдор - история города и ГОКа
🔹Место работы: Ковдорский горно-обогатительный комбинат, Мурманская область.
🔹Мы предлагаем:
• Работа с переездом и релокационным пакетом (компенсация оплаты билетов, выплата подъемных на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера.
• Компенсация аренды жилья согласно положению Компании;
• 52 дня оплачиваемого отпуска.
• Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала.
• Добровольное медицинское страхование. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
🔹Если вы готовы присоединиться к нам, то вы можете:
- Заполнить анкету по ссылке и наши специалисты с вами свяжутся https://vk.cc/chbWwx
- Направить резюме на электронную почту: resume_kdr@eurochem.ru;
- Написать и позвонить нам в WhatsApp менеджеру по телефону +7-915 06 88 685 (Елена)
🔹Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?
• Ковдорский ГОК — предприятие с 60-летней историей.
• Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
• Ежегодно на комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы создаем современно высокоэффективное и автоматизированное производство, а значит вас будут ждать интересные задачи.
• Мы даем не только возможность получить опыт в компании с мировым именем, но и ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников: ежегодные курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.
🔹Хотите узнать о нас больше?
Смотрите сюжеты о комбинате и регионе по ссылкам:
https://clck.ru/RDj28 | Рудник "Железный"
https://clck.ru/RDj3j | Ковдор - история города и ГОКа
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пылеподавление в карьере во время взрывных работ
Компания «Полюс», крупнейший производитель золота в России, выделила ИТ-бизнес в отдельную структуру. Новая компания «Полюс Диджитал» даст возможность снизить зависимость по критичным ИТ-системам от сторонних организаций, что особенно актуально в рамках стратегии импортозамещения. В будущем работа «Полюс Диджитал» усилит существующие проекты цифровизации «Полюса» и позволит развивать новые продукты в области управления производством, в том числе для внешних заказчиков.
«Полюс» уже давно активно использует информационные технологии, такие как роботизация бизнес-процессов, цифровизация HR-сервисов, технологии компьютерного зрения, голосовые помощники для водителя и многие другие. Большое количество процессов в «Полюсе» автоматизированы, и все больше задач — от разработки приложений до анализа больших данных — решаются внутри компании без привлечения подрядчиков. Новая компания «Полюс Диджитал» сосредоточится на внедрении решений, которые будут не менее эффективны для всей добывающей отрасли.
Источник: Полюс
«Полюс» уже давно активно использует информационные технологии, такие как роботизация бизнес-процессов, цифровизация HR-сервисов, технологии компьютерного зрения, голосовые помощники для водителя и многие другие. Большое количество процессов в «Полюсе» автоматизированы, и все больше задач — от разработки приложений до анализа больших данных — решаются внутри компании без привлечения подрядчиков. Новая компания «Полюс Диджитал» сосредоточится на внедрении решений, которые будут не менее эффективны для всей добывающей отрасли.
Источник: Полюс
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Норникель» испытывает уникальную разработку, которая способна по звуку с расстояния до 50 м определять состояние агрегатов и прогнозировать возможные неполадки.
Площадкой для тестирования стала Талнахская обогатительная фабрика. Система основана на технологии акустической голографии. Она состоит из сенсора с почти 50 сверхчувствительных микрофонов и программного обеспечения. В режиме реального времени прибор переводит звук в спектрограмму и рисует картину здоровья промышленного объекта. Систему протестировали, проверив состояние оборудования, без которого невозможна работа Талнахской ОФ, — компрессоров, нагнетателей воздуха и шаровых мельниц.
Источник: Норникель
Площадкой для тестирования стала Талнахская обогатительная фабрика. Система основана на технологии акустической голографии. Она состоит из сенсора с почти 50 сверхчувствительных микрофонов и программного обеспечения. В режиме реального времени прибор переводит звук в спектрограмму и рисует картину здоровья промышленного объекта. Систему протестировали, проверив состояние оборудования, без которого невозможна работа Талнахской ОФ, — компрессоров, нагнетателей воздуха и шаровых мельниц.
Источник: Норникель
На угольном разрезе «Шестаки» в Кузбассе заработала новая установка для очистки ЖД полувагонов от снега перед погрузкой. При движении ЖД состава основной вентилятор выдувает со стенок и пола вагона снег и мелкий мусор, а вытяжка собирает их и перемещает в место, удаленное от ЖД путей. Производительность может достигать 500 полувагонов в час.
Источник: Стройсервис
Источник: Стройсервис
В России первый алмаз был найден 4 июля 1829 г. в Пермской губернии на Крестовоздвиженском золотом прииске 14-летним крепостным Павлом Поповым в бассейне р. Койвы. Промышленная разработка уральских россыпных алмазов началась в 1941 г. в бассейне р. Чусовой.
С конца 1950-х годов началась разработка более богатых россыпей в бассейне р. Вишеры в Красновишерском районе. До середины 1950-х годов Пермская область являлась единственным в СССР районом алмазодобычи.
На фото: памятная доска на месте в котором был найден первый российских алмаз
С конца 1950-х годов началась разработка более богатых россыпей в бассейне р. Вишеры в Красновишерском районе. До середины 1950-х годов Пермская область являлась единственным в СССР районом алмазодобычи.
На фото: памятная доска на месте в котором был найден первый российских алмаз
В связи с расширением бизнеса в компании Азот Взрыв (Подземные горные работы) приглашает на работу вахтовым методом:
🔻ГОРНОРАБОЧИХ ПОДЗЕМНЫХ - з/п 120 000 руб. за месяц вахты
🔻ПРОХОДЧИКОВ – з/п 200 000 руб. за месяц вахты
🔻СЛЕСАРЕЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ – з/п 130 000 руб. за месяц вахты
🔻ЭЛЕКТРОСЛЕСАРЕЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ - з/п 130 000 руб. за месяц вахты
🔻НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА (участок подземных горных работ) от 250 000 за месяц вахты.
🔻ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА (участок подземных горных работ) от 200 000 за месяц вахты
🔻МЕХАНИКОВ 180 000 за месяц вахты
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Расширенный соц. пакет
- График работы: 2/2 (месяц/месяц)
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Компенсация проезда, питания. Обеспечение спецодеждой. Проживание за счет работодателя
- Современная техника и оборудование ведущих производителей.
- Возможность карьерного роста и развития.
Контакты: Дарья 8 908 958 36 89 d.sliznikova@azotvzryv.ru, Анна 8 905 335 63 77 ann.z1511@gmail.com
🔻ГОРНОРАБОЧИХ ПОДЗЕМНЫХ - з/п 120 000 руб. за месяц вахты
🔻ПРОХОДЧИКОВ – з/п 200 000 руб. за месяц вахты
🔻СЛЕСАРЕЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ – з/п 130 000 руб. за месяц вахты
🔻ЭЛЕКТРОСЛЕСАРЕЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ - з/п 130 000 руб. за месяц вахты
🔻НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА (участок подземных горных работ) от 250 000 за месяц вахты.
🔻ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА (участок подземных горных работ) от 200 000 за месяц вахты
🔻МЕХАНИКОВ 180 000 за месяц вахты
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Расширенный соц. пакет
- График работы: 2/2 (месяц/месяц)
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Компенсация проезда, питания. Обеспечение спецодеждой. Проживание за счет работодателя
- Современная техника и оборудование ведущих производителей.
- Возможность карьерного роста и развития.
Контакты: Дарья 8 908 958 36 89 d.sliznikova@azotvzryv.ru, Анна 8 905 335 63 77 ann.z1511@gmail.com
АО «Мариинский прииск» (Свердловская область) завершил комплексную оценку Малышевского изумрудно-бериллиевого месторождения. Прирост числящихся на госбалансе запасов изумрудов составил 30%, а оксида бериллия — 10%. Максимальная проектная мощность по добыче руды увеличена до 450 тыс. тонн в год, сообщили в пресс-службе «Ростеха».
Источник: Коммерсантъ
Источник: Коммерсантъ
Сразу три соглашения о социальном партнёрстве подписано между СУЭК и учебными заведениями в Хабаровском крае
Между АО «Ургалуголь» (входит в СУЭК) и учебными заведениями Хабаровска подписаны соглашения в области подготовки кадров по направлениям и специальностям, которые востребованы на угледобывающих активах СУЭК на Дальнем Востоке России. Новыми партнёрами угольщиков стали Дальневосточный Государственный Университет Путей Сообщения, Хабаровский промышленно-экономический техникум и Хабаровский технический колледж.
Источник: СУЭК
Между АО «Ургалуголь» (входит в СУЭК) и учебными заведениями Хабаровска подписаны соглашения в области подготовки кадров по направлениям и специальностям, которые востребованы на угледобывающих активах СУЭК на Дальнем Востоке России. Новыми партнёрами угольщиков стали Дальневосточный Государственный Университет Путей Сообщения, Хабаровский промышленно-экономический техникум и Хабаровский технический колледж.
Источник: СУЭК
Технологи «Удоканской меди» добились увеличения уровня извлечения меди из руды
На опытно-промышленной установке ГМК «Удокан» успешно завершены полупромышленные испытания применения специального селективного флотореагента, который позволит увеличить сквозное извлечение меди из руды более чем на 1% от проектных показателей и повысить объемы выпуска меди. Технологи добились стабильно высокого сквозного извлечения на уровне 87,9%.
Как отметил первый заместитель генерального директора – операционный директор компании «Удоканская медь» Алексей Ящук, экономический эффект применения нового подхода может позволить увеличить объем меди в готовой продукции на две тысячи тонн в год. «Объем производства может возрасти с 135 до 137 тысяч тонн ежегодно», – отметил он.
Источник: Удоканская медь
На опытно-промышленной установке ГМК «Удокан» успешно завершены полупромышленные испытания применения специального селективного флотореагента, который позволит увеличить сквозное извлечение меди из руды более чем на 1% от проектных показателей и повысить объемы выпуска меди. Технологи добились стабильно высокого сквозного извлечения на уровне 87,9%.
Как отметил первый заместитель генерального директора – операционный директор компании «Удоканская медь» Алексей Ящук, экономический эффект применения нового подхода может позволить увеличить объем меди в готовой продукции на две тысячи тонн в год. «Объем производства может возрасти с 135 до 137 тысяч тонн ежегодно», – отметил он.
Источник: Удоканская медь
Себестоимость добычи золота в РФ выросла в 2022 году на 12-15%, что вместе с дисконтами на его покупку коммерческими банками может к концу года вынудить большую часть золотодобытчиков выйти на нулевую или отрицательную рентабельность, заявил глава Союза золотопромышленников Сергей Кашуба, выступая в Совете Федерации. По его словам, затем ряд компаний может остановить добычу.
Как отметил Кашуба, в 2021 году себестоимость добычи золота составляла 2600-3200 рублей за грамм, при этом она укладывалась в высокую рублевую цену, которая составляла 4241 рубль за грамм. В конце 24 февраля себестоимость выросла до 3000-3600 рублей за грамм, в то время как учетная рублевая цена ЦБ формировалась в диапазоне 2900-3500 рублей за грамм золота.
"Сейчас ряд предприятий работает за гранью рентабельности. Если к этой скромной рублевой цене добавить дисконты коммерческих банков, которые были по 5-7%, у нас уже с апреля-мая где-то половина отрасли работала на грани рентабельности. Если такая политика укрепленного рубля будет продолжаться, то к концу года большая часть (золотодобывающих) компаний, за исключением "Полюса", у которого самая низкая себестоимость добычи в мире, придет либо к нулевой рентабельности, либо к отрицательной", - подчеркнул он.
Источник: ТАСС
Как отметил Кашуба, в 2021 году себестоимость добычи золота составляла 2600-3200 рублей за грамм, при этом она укладывалась в высокую рублевую цену, которая составляла 4241 рубль за грамм. В конце 24 февраля себестоимость выросла до 3000-3600 рублей за грамм, в то время как учетная рублевая цена ЦБ формировалась в диапазоне 2900-3500 рублей за грамм золота.
"Сейчас ряд предприятий работает за гранью рентабельности. Если к этой скромной рублевой цене добавить дисконты коммерческих банков, которые были по 5-7%, у нас уже с апреля-мая где-то половина отрасли работала на грани рентабельности. Если такая политика укрепленного рубля будет продолжаться, то к концу года большая часть (золотодобывающих) компаний, за исключением "Полюса", у которого самая низкая себестоимость добычи в мире, придет либо к нулевой рентабельности, либо к отрицательной", - подчеркнул он.
Источник: ТАСС
В Кузбассе на шахте "Усковская" запустили новую мобильную установку пылеподавления. Машина работает по принципу водяной пушки, используется для орошения на угольном складе и создания туманной завесы. Проходя через форсунки, вода распадается на мельчайшие частицы размером от 5 до 150 микрон. Оборудование охватывает площадь не менее 15 тыс. м2. Раньше с пылью на складах боролись поливомоечные машины, но они явно проигрывают пушкам по эффективности.