Миллионер решил временно отказаться от своих денег и с нуля заработать миллион долларов за год, чтобы доказать всем, что любой может разбогатеть, ничего не имея.
В итоге за 10 месяцев он смог заработать лишь 64 тысячи долларов и проблемы со здоровьем на фоне стресса и плохого питания.
Мужчина понял, что в таких обстоятельствах он не сможет существовать без прежних денег, из-за чего ему пришлось прекратить эксперимент и вернуться к прежней жизни миллионера.
Directed by Robert B. Weide
r/#antiwork
В итоге за 10 месяцев он смог заработать лишь 64 тысячи долларов и проблемы со здоровьем на фоне стресса и плохого питания.
Мужчина понял, что в таких обстоятельствах он не сможет существовать без прежних денег, из-за чего ему пришлось прекратить эксперимент и вернуться к прежней жизни миллионера.
Directed by Robert B. Weide
r/#antiwork
Айтишник рассказал, что за полтора года работы в Amazon выполнил 0 задач и заработал 555 тысяч долларов
После сокращения в Google его перевели в Amazon техническим менеджером с окладом 370 тыс. долларов в год. Парень намеренно ничего не делал, рассчитывая что ему заплатят немного денег и почти сразу уволят. Но в таком режиме работает уже больше года.
Он проводит на работе примерно 2-3 часа в день. Большую часть этого времени занимают созвоны. Из основных задач парень не выполнил ровно ни одной, только 7 мелких поручений.
Например, он за три дня создал автоматизированную панель с помощью СhatGPT, но сказал, что работал над ней три месяца.
Увольнять его никто не собирается.
Как дела на работе?
r/#antiwork
После сокращения в Google его перевели в Amazon техническим менеджером с окладом 370 тыс. долларов в год. Парень намеренно ничего не делал, рассчитывая что ему заплатят немного денег и почти сразу уволят. Но в таком режиме работает уже больше года.
Он проводит на работе примерно 2-3 часа в день. Большую часть этого времени занимают созвоны. Из основных задач парень не выполнил ровно ни одной, только 7 мелких поручений.
Например, он за три дня создал автоматизированную панель с помощью СhatGPT, но сказал, что работал над ней три месяца.
Увольнять его никто не собирается.
Как дела на работе?
r/#antiwork
У 21-летней британки «зависимость от работы».
Клоя Вудрофф работает на семи работах, на что у неё уходят все семь дней. Она заявляет, что любит свой образ жизни.
В настоящее время девушка работает преподавателем танцев, пекарем, инфлюенсером, баристой и няней, экскурсоводом на лодке и сотрудником в Subway.
Клоя выстроила свой график так, чтобы всё успевать, и даже оставалось время на отдых. Таким образом она зарабатывает примерно 2500 долларов в месяц.
Это не про нас
r/#antiwork
Клоя Вудрофф работает на семи работах, на что у неё уходят все семь дней. Она заявляет, что любит свой образ жизни.
В настоящее время девушка работает преподавателем танцев, пекарем, инфлюенсером, баристой и няней, экскурсоводом на лодке и сотрудником в Subway.
Клоя выстроила свой график так, чтобы всё успевать, и даже оставалось время на отдых. Таким образом она зарабатывает примерно 2500 долларов в месяц.
Это не про нас
r/#antiwork
Официально подтверждено, что четырёхдневная рабочая неделя эффективна и оправдывает себя
В Германии провели эксперимент, в ходе которого 45 компаний перешли на четырёхдневную рабочую неделю. Участники работали меньше часов, но получали полную зарплату.
По результатам, 73% компаний захотели продолжить эту практику. И несмотря на некоторые возникшие трудности с гибкостью производства, четырёхдневный график показал множество преимуществ:
– Улучшение физического и психического здоровья сотрудников:
Сокращение рабочей недели позволяет людям больше отдыхать и заниматься своим здоровьем. Например, зафиксирован рост средней продолжительности сна, что снижает уровень стресса и улучшает общее состояние здоровья.
– Увеличение продуктивности:
Повысилась эффективность работы за счёт сокращения ненужных встреч. Также дополнительный выходной мотивирует сотрудников работать более продуктивно в течение оставшихся четырёх дней.
– Привлечение новых работников:
70% работодателей, перешедших на четырёхдневную рабочую неделю, отметили облегчение найма сотрудников и рост числа кандидатов на вакансии.
– Финансовая стабильность:
В большинстве компаний, участвовавших в эксперименте, выручка и прибыль остались на прежнем уровне, несмотря на уменьшение рабочих часов. При этом некоторые из них даже отметили рост доходов.
А сами участники говорят, что больше не хотят работать пять дней, и могут лучше выкладываться за четыре.
Это мы хотим
r/#antiwork
В Германии провели эксперимент, в ходе которого 45 компаний перешли на четырёхдневную рабочую неделю. Участники работали меньше часов, но получали полную зарплату.
По результатам, 73% компаний захотели продолжить эту практику. И несмотря на некоторые возникшие трудности с гибкостью производства, четырёхдневный график показал множество преимуществ:
– Улучшение физического и психического здоровья сотрудников:
Сокращение рабочей недели позволяет людям больше отдыхать и заниматься своим здоровьем. Например, зафиксирован рост средней продолжительности сна, что снижает уровень стресса и улучшает общее состояние здоровья.
– Увеличение продуктивности:
Повысилась эффективность работы за счёт сокращения ненужных встреч. Также дополнительный выходной мотивирует сотрудников работать более продуктивно в течение оставшихся четырёх дней.
– Привлечение новых работников:
70% работодателей, перешедших на четырёхдневную рабочую неделю, отметили облегчение найма сотрудников и рост числа кандидатов на вакансии.
– Финансовая стабильность:
В большинстве компаний, участвовавших в эксперименте, выручка и прибыль остались на прежнем уровне, несмотря на уменьшение рабочих часов. При этом некоторые из них даже отметили рост доходов.
А сами участники говорят, что больше не хотят работать пять дней, и могут лучше выкладываться за четыре.
Это мы хотим
r/#antiwork
Айтишник устроился сразу в девять компаний и получает 800 тысяч долларов в год. При этом сам он вообще не работает.
Мужчина просто собрал команду из семи фрилансеров, которые делают за него всю удалённую работу. Более того, сотрудники сами ищут для него новые вакансии.
Всего они зарабатывают больше миллиона долларов в год. 250 тысяч айтишник отдаёт своим сотрудникам, а остальные 800 тысяч забирает себе.
По словам мужчины, всех всё устраивает. Он уже пять лет использует эту схему, и ни одна из компаний не заподозрила подвоха.
Пользуемся лайфхаком
r/#antiwork
Мужчина просто собрал команду из семи фрилансеров, которые делают за него всю удалённую работу. Более того, сотрудники сами ищут для него новые вакансии.
Всего они зарабатывают больше миллиона долларов в год. 250 тысяч айтишник отдаёт своим сотрудникам, а остальные 800 тысяч забирает себе.
По словам мужчины, всех всё устраивает. Он уже пять лет использует эту схему, и ни одна из компаний не заподозрила подвоха.
Пользуемся лайфхаком
r/#antiwork