دوجین کار سرم ریخته
اول باید خورشید را به آسمان سوزن کنم
و بعد منت ماه را بکشم تا به شب برگردد
سپس بادها را هل بدهم تا دوباره وزیدن بگیرند
و آنقدر با گل ها حرف بزنم تا به یاد آورند روزی زیبا بوده اند
بعد از تو این دنیا؛
یک دنیا کار دارد تا دوباره دنیا شود.


#ایلهان_برک
@Raoofipoor

چقدر زود میگذره همه چیز
@raoofipoor

🔺انتشار ویدیو بدون صدا و با کامنت گذاری در حمایت از نمایندگی سایپا باعث واکنش کاربران فضای مجازی شده است.

🔹سجاد رئوفی پور خبرنگار خبرفوری در توییتر خود نوشت: نارضایتی مردم مربوط به این لحظه نیست و به سالها عدم رضایت از شرکت های خودروسازی مرتبط است!
@AkhbareFori

یکم آهنگ گوش کنیم و خستگی از تن در کنیم

@Raoofipoor

کی بهار میشه بریم آدرنالین خونمون رو بیاریم بالا؟

@raoofipoor

از خودمون شروع کنیم
آشغال نریزیم

@Raoofipoor

صبحونه بزنیم

@Raoofipoor

پسرک نیوزلندی با تخم مرغ از سناتور نیوزلندی که در حال سخنرانی بر علیه مسلمانان است استقبال میکند و ببینید واکنش آقای سناتور را

@Raoofipoor

خلاقیت چیست؟
خلاقیت ساعتها خیال پردازی و فکر پشت یک لحظه است.
تبلیغ جالب پاناسونیک که چند لحظه ای شما را به فکر وا میدارد تا متوجه شوید و سپس تا مدتها در ذهن شما می ماند.
@Raoofipoor

سانسور بی دلیل، به ما داستان اشتباهی را منتقل میکند

@Raoofipoor

من نگران رامین جوادی ام.
این آهنگ رامین جوادی خیلی غمگین و ترسناکه

انگار رامین جوادی نشسته داره مرثیه X ساله تمام دردهای ند استارک رو مینوازه

انگار رامین داره سر قبر یک قصه دردناک ضجه میزنه

آره
واقعا زمستان اینجاست

@raoofipoor

مدیریت کوکائینی
در بسیاری از شرکتها مشاهده می شود که مدیران نه تنها کارایی لازم برای رسیدن به اهداف عالی مجموعه را ندارند، بلکه با عملکرد نا مناسب خود باعث تخریب شالوده سازمانی می شوند. این نوع و شیوه مدیریت، به مدیریت کوکائینی معروف است.

تعریف مدیریت کوکائینی
این گونه مدیران به اعمال سلائق شخصی پرداخته و عمدتاً با اعمال رفتار فردی که ناشی از فقدان دانش روز مدیریت میباشد موجبات نابودی و اضمحلال سازمان را موجب می‌گردند.
این مدیران به دلیل عدم حمایت از نیروی انسانی سازمان خود، فشار و استرس زیادی را بر آنان تحمیل کرده و از آنجایی که خود فاقد تعهد و تعلق سازمانی هستند، بی‌تفاوتی را هم در بین پرسنل دامن می‌زند که آنان نیز باری به هر جهت مثل مدیران کار را پیگیری نمایند.
ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮان ﮐﻮﮐﺎﺋﯿنی
 ﺧﻮد ﻣﺤﻮري در ﮔﻔﺘﺎر و ﻋﻤﻞ
 ﺷﺎدي و ﺳﺮﺧﻮﺷﯽ ﻣﻮﻗﺖ و ﺑﯽ ﻣﻮرد
 ﮐﺞ ﺧﻠﻘﯽ و ﭘﺮﺧﺎﺷﮕﺮي و اﻓﺴﺮدﮔﯽ
 ﺑﺪﺑﯿﻨﯽ و اﺧﻼل در ﻗﻀﺎوت
 ﺗﺤﺮﯾﮏ ﭘﺬﯾﺮي
 ﺗﺼﻮر ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪي و ﻫﺬﯾﺎن ﮔﻮﯾﯽ و ﺧﯿﺎل اﻧﺪﯾشی
ﻋﻠﺖ ﻇﻬﻮر رﻓﺘﺎر ﮐﻮﮐﺎﺋﯿﻨﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن
 عدم ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺷﻐﻞ و ﺷﺎﻏﻞ در اﻧﺘﺼﺎب ﻣﺪﯾﺮان
 ﻋﺪم ﺑﺎزﻧﮕﺮي ﺻﺤﯿﺢ و ﺗﺪاوم ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ اﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮان ﻓﺎﻗﺪ ﮐﺎرآﯾﯽ و اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ
 دستورپذیری و وابستگی کارکنان
 فقدان دانش و آگاهی مدیران از شیوه‌های درست رفتار با کارکنان
ﺗﺄﺛﯿﺮات ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻮﮐﺎﺋﯿﻨﯽ ﺑﺮ ﮐﺎرﮐﻨﺎن
 اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻨﻔﯽ ﮔﺮاﯾﯽ و ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن
 ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ زﯾﺎد ﮐﺎرﮐﻨﺎن
 ﻏﯿﺒﺖ ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﺑﯿﻤﺎري
 اﻗﺪام ﺑﻪ ﺷﮑﺎﯾﺖ
 ﺷﮑﺎﯾﺎت ﻣﺸﺘﺮی
 ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ‌‎ﻫﺎي ﭘﯿﺶ از ﻣﻮﻋﺪ

سعی کنیم کوکائینی نباشیم

@raoofipoor

وقتی آیدا با باباش و همایون شجریان همخونی میکنه😂

ویدیویی از سیل در جاده ساحلی رودخانه خشک شیراز/ ایسنا


من سوالم اینجاست چرا هنوز توی این مسیر ماشین هست؟!
چرا مردم از این رود خشک لعنتی فاصله نمی گیرند
چرا ما به هشدارها توجه نمی کنیم؟!!

@raoofipoor

کلیپی از جذاب ترین لحظات طبیعت از نگاه نشنال جئوگرافیک

@raoofipoor

لحظه برخورد صاعقه به چند متری انسان !

@raoofipoor

به حیوانات دروغ ۱۳ نگیم
ناراحت میشن

@Raoofipoor

این ویدیو همزمان شکستن رکورد دوچرخه سواری کراس و حبس نفس بیننده هاست

@Raoofipoor

روز جهانی حمله به طبیعت!😭

@Raoofipoor

بهترین دروغ ۱۳ سال
یک مرد صدها تایر را به بالای آتشفشان والکانو آلاسکا میبرد و آتش میزند تا علاوه بر مردم، گارد ملی و مقامات محلی نیز اعلام فعال شدن آتش فشان میکنند...
@Raoofipoor