Специалисты Самарской областной организации Профсоюза провели проверку в одном из медицинских учреждений региона. Внимание было сосредоточено на ключевых вопросах — от начисления зарплаты до соблюдения норм охраны труда.

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Екатерина Никифорова и специалист отдела социально-экономической защиты Алла Парахина проверили, как оформляются трудовые отношения и соблюдаются ли финансовые обязательства перед сотрудниками. Особое значение уделили корректности оплаты сверхурочной работы и выплат за работу в праздничные дни.

Технический инспектор труда Елена Серебрякова проанализировала нормативную документацию по охране труда — в том числе, как в учреждении реализуются гарантии и компенсации, предусмотренные спецоценкой условий труда.

Проверка выявила ряд нарушений — в частности, ошибки при оформлении привлечения к сверхурочной работе, а также недочеты в расчетах оплаты труда и индексации.

По итогам визита готовятся документы с подробным описанием нарушений и предложениями по их устранению. Самарская областная организация Профсоюза продолжит контроль за тем, чтобы права работников были полностью восстановлены.

В рубрике «+1!» сегодня двойное пополнение — в Астраханской области созданы сразу две первичные профсоюзные организации в частных медицинских центрах. А это — еще один шаг в укреплении позиций Профсоюза в негосударственном секторе здравоохранения.

В самой Астрахани Профсоюз появился в Клинике дентальной имплантологии. Возглавил новообразованную первичку врач-ортопед Тимур Хасьянов, которого коллектив поддержал единогласно. Здесь объединение стало итогом совместной работы региональной организации Профсоюза и инициативных сотрудников, решивших, что социальная защищённость и сильная команда должны идти рука об руку.

Вторая первичка возникла в медицинском центре «Альтернатива» в Енотаевском районе. Там председателем избрана администратор Любовь Забурунова — тоже при полной поддержке коллектива.

— Работа по мотивации профсоюзного членства у нас не останавливается ни на минуту. Восстановление численности, потерянной в пандемийные годы, идёт стабильно. Появление сразу двух первичек в негосударственных учреждениях
здравоохранения – серьезный показатель того, что двухмиллионной армии Профсоюза доверяют и видят в нём реальную поддержку и силу, — прокомментировала председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.

В Луганской Народной Республике заключено новое Отраслевое соглашение на 2025–2027 годы между региональными минздравом и Профсоюзом. Документ открыл новые возможности для развития соцпартнёрства на новых территориях и заложил прочную основу для защиты прав работников здравоохранения.

По словам председателя Луганской республиканской организации Профсоюза Яны Строкач, новое соглашение существенно расширяет действующие трудовые гарантии, предлагая целый ряд льгот, которые превышают уровень, установленный законодательством.

Так, для медработников, трудящихся во вредных или опасных условиях, увеличена продолжительность дополнительного отпуска — теперь он может составлять от 7 до 12 дней. Также закреплена сокращённая продолжительность рабочей недели (от 33 до 36 часов) для тех, чьи рабочие места признаны вредными или опасными по итогам специальной оценки условий труда.

Дополнительные гарантии предусмотрены и для водителей выездных бригад скорой помощи — им предоставлен трёхдневный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы. А сотрудники, участвующие в профсоюзных мероприятиях и семинарах, смогут делать это с сохранением зарплаты — до 6 календарных дней в год.

Особое внимание уделено вопросам компенсации труда: за работу во вредных и опасных условиях предусмотрено повышение доплат — от 4% до 12%.

Сегодня на побережье озера Иссык-Куль проходит IX Очередной Съезд профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана. В повестке — подведение итогов пятилетней работы, избрание руководства и подписание международных соглашений.

В числе участников — председатель Профсоюза, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Анатолий Домников, генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич, а также руководители отраслевых профсоюзов стран Центральной Азии.

Съезд открыл лидер киргизского профсоюза Султан Абдыкадыров, обозначив главные задачи предстоящего этапа и подчеркнув важность укрепления профессиональной солидарности — как внутри страны, так и за её пределами.

Председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде отметил, что прошедший год стал периодом глубоких структурных преобразований. В результате пересмотра подходов к организации работы сократилось число членских организаций Федерации и численность членов профсоюза. Однако такое снижение связано не только с оптимизацией, но и с выявлением фиктивного учёта, что позволило сосредоточиться на реальных показателях.

Анатолий Домников подчеркнул, что сегодняшняя встреча важна прежде всего для живого обмена опытом — чтобы видеть, как устроены системы здравоохранения в разных странах, какие решения работают, а какие нет. По его словам, сегодня особенно важно развивать цифровые инструменты в работе профсоюза — это помогает быстрее доносить информацию, защищать права работников и быть ближе к людям.

Российский лидер добавил, что задача всех постсоветских профсоюзов — «не просто достичь среднего уровня, а превзойти его и стать полноценными участниками большой семьи наследников общего прошлого».

По итогам голосования председателем профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана единогласно переизбран Султан Абдыкадыров. Делегаты выразили уверенность в продолжении курса на развитие, укрепление международных связей и защиту интересов медицинского сообщества страны.

Трёхлетнее соглашение о сотрудничестве заключили сегодня в Бишкеке отраслевые профсоюзы России и Кыргызстана. Подписи под документом поставили председатель Профсоюза Анатолий Домников и его кыргызский коллега Султан Абдыкадыров.

Соглашение охватывает все главные направления взаимодействия: правовую защиту, охрану труда, развитие молодёжной политики, поддержку санаторно-курортного лечения, обмен опытом и укрепление международных связей. Особое внимание стороны договорились уделять вопросам мотивации профсоюзного членства, обучению профактива и совместным информационным проектам.

— Мы заключили соглашение, в котором абсолютно всё завязано на реальной работе. Сегодняшнее время требует от нас не только профессиональной гибкости, но и профсоюзной смелости. Быстро реагировать, всегда быть на связи, не терять контакта с людьми. Чем развитее наша коммуникация, тем увереннее чувствуют себя медработники , - сказал Анатолий Домников.

Отметим, документ вступает в силу с момента подписания и будет действовать три года с возможностью автоматического продления.

Это не единственный результат международных переговоров, прошедших сегодня в рамках Съезда. Профсоюз Кыргызстана также заключил соглашения о сотрудничестве с коллегами из Беларуси, Таджикистана и Узбекистана. Расширение партнёрских связей усиливает взаимодействие между организациями и открывает новые возможности для совместных инициатив.

Что случилось?

😓Больше года длилась борьба за справедливость в Буйнакской центральной городской больнице Дагестана. 16 сотрудников лаборатории остались без положенных социальных выплат: с 2023 года им отказывали в деньгах, мотивируя это тем, что они работают в стационаре, а не в поликлинике. Формально — не попадают под постановление № 2568, регулирующее условия для получения специальных соцвыплат.

Медучреждение ссылалось на экономическую аргументацию и даже предоставляло официальные разъяснения республиканского Минздрава. Но это не отменяло сути — сотрудники лаборатории занимались первичной медико-санитарной помощью и имели право на выплаты.

Что сделал Профсоюз?

👊 Республиканская организация Профсоюза с первых дней встала на защиту медицинских работников. Несмотря на отказ Буйнакского городского суда, наши коллеги не остановились. Профсоюз направил апелляцию в Верховный суд Дагестана.

Позиция нашей организации была максимально чёткой: сотрудники лаборатории задействованы в оказании первичной медико-санитарной помощи, а значит, действие постановления № 2568 должно на них распространяться.

Каков результат?

👏Верховный суд Дагестана принял сторону медработников и Профсоюза. Все 16 сотрудников больницы получат не только признание права на выплаты, но и полный перерасчёт за «спорный» период работы.

— Это важный прецедент, который подтверждает: даже если на местах закон трактуют иначе, справедливость можно отстоять. Мы не могли оставить наших коллег без поддержки, — прокомментировала победу председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.

Сегодня в Кыргызстане прошёл Исполнительный комитет Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения, который объединил профлидеров стран СНГ.

Участников заседания поприветствовал председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде, подчеркнувший важность международной солидарности и совместных действий профсоюзов. С видеообращением к участникам Исполкома обратился генсек Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский.

По его словам, МКПРЗ является одной из сильнейших структур в составе ВКП и задаёт высокую планку для всего профсоюзного движения СНГ. «Деятельность вашего профобъединения выходит за отраслевые рамки. Пример – это акция «Маршрут добрых дел», – акцентировал он.

Центральным событием стал доклад президента МКПРЗ Анатолия Домникова об усилении роли профсоюзов, задавший тон обсуждению самых острых и актуальных проблем отрасли.

Докладчик отметил, что современный мир ставит перед профсоюзами серьёзные препятствия — от геополитической нестабильности до экономических потрясений. «Сегодня все государства региона сталкиваются с вызовами, решение которых во многом зависит от консолидации усилий всех стран», — констатировал профлидер.

Глава МКПРЗ заявил, что именно сейчас профсоюзы должны показать свою активность и авторитет, защищая права и интересы медицинских работников. Он призвал к объединению усилий профорганизаций СНГ, отметив, что только совместные действия способны обеспечить реальный результат в улучшении условий труда и жизни медиков.

Исполком поддержал этот подход и принял специальное постановление, отразив масштабность задач, стоящих перед профсоюзами. Документ закрепил необходимость активизировать работу по контролю за соблюдением трудового законодательства, усилить взаимодействие с органами власти и работодателями, развивать социальное партнёрство и повышать мотивацию профсоюзного членства. Постановление содержит конкретные рекомендации и меры, направленные на усиление роли профсоюзов и улучшение положения медработников в странах СНГ.

Живой отклик присутствующих вызвало подведение итогов международной акции «Маршрут добрых дел», приуроченной к 80-летию Победы. С докладом по этому вопросу выступила генеральный секретарь МКПРЗ Ольга Жанкевич. Проект охватил десятки регионов России и страны СНГ и стал ярким свидетельством того, что профсоюзы способны не только защищать права работников, но и объединять людей вокруг общих ценностей — солидарности, памяти и взаимопомощи.

В рамках мероприятия Исполком также рассмотрел организационные и финансовые вопросы, утвердил ряд документов и подвёл итоги текущей работы.

Что случилось?

🤦‍♂️Члену Саратовской областной организации Профсоюза отказали в досрочной страховой пенсии по возрасту, несмотря на 30 лет стажа. Соцфонд не засчитал работу в должности медсестры районной больницы на территории Казахстана.

Что сделал Профсоюз?

🤵Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону направил запросы для получения подтверждающих документов, подготовил исковое заявление и представил интересы заявителя в суде. В ходе рассмотрения дела удалось доказать, что стаж, приобретённый в лечебном учреждении на территории союзного государства, подлежит учёту.

Каков результат?

👏Суд полностью удовлетворил иск и обязал Соцфонд включить спорные периоды работы в Казахстане в общий стаж и назначить заявителю страховую пенсию.

Отчётно-выборная кампания в Удмуртии продолжается с хорошими новостями — в Сюмсинской районной больнице создана новая первичная профсоюзная организация.

Поводом для объединения стал День рескома, который прошёл накануне с участием Республиканского Профсоюза. В Сюмси приехали лидер нашей организации в Удмуртии Ольга Попова, правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону Ирина Швецова и Светлана Ярославцева.

На встрече с коллективом они рассказали о задачах и реальных делах Профсоюза, обсудили роль соцпартнёрства и представили комплекс мер по правовой защите медработников. В центре внимания — вопросы страхования от производственных травм, социальная поддержка, а главное — уверенность в том, что Профсоюз рядом и готов действовать.

Создание новой первички стало логичным продолжением открытого разговора. И это, безусловно, наш «+1»!

Красноярская краевая организация Профсоюза провела масштабный семинар-тренинг по соцпартнерству для председателей первичек и главных врачей.

Как плотное взаимодействие Профсоюза и администрации помогает создавать комфортные условия для медработников — смотрите в сюжете телеканала «Россия 1».

Как оформлено совместительство? Все ли выплаты начисляются корректно? Средства защиты выдаются в полном объёме? Ответы на эти и другие вопросы искали специалисты Оренбургской областной организации Профсоюза в ходе проверки Сорочинской межрайонной больницы.

Проверяли внимательно: расчетные листки, графики учёта рабочего времени, соответствие условий трудовым договорам и локальным нормативным актам. Особый акцент — на совмещение и совместительство, где ошибки случаются чаще всего.

Кроме этого, наши коллеги изучили, как организована охрана труда. Есть ли индивидуальные средства защиты, ведутся ли журналы и инструкции, всё ли соответствует нормам.

В завершение — серия консультаций для сотрудников. Разбирались в вопросах получения социальных выплат, дополнительного отпуска за работу во вредных условиях и важности соблюдения условий коллективного договора. Профсоюз напомнил: сокращать "вредный" отпуск без специальной оценки условий труда нельзя.

На выездном заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России» в Тольятти определена тема ежегодной всероссийской акции профсоюзов, приуроченной ко Всемирному дню действий «За достойный труд!».

В этом году профсоюзы страны посвятят акцию развитию наставничества, а её девизом станет: «За достойный труд наставников!».

Как подчеркивается в Резолюции XII съезда ФНПР «Молодёжная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.

Для Профсоюза работников здравоохранения РФ наставничество — одно из ключевых направлений деятельности. Наша организация давно и системно работает над формированием прочной системы наставничества в отрасли. Создаются Центры наставничества, реализуются спецпроекты в первичках, проводится обучение и поддержка новых профсоюзных лидеров. В ряде регионов успешно реализуются инициативы, получившие поддержку со стороны ЦК.

"Сегодня наставничество — не только инструмент профессионального роста, но и важнейшее средство сохранения профсоюзных традиций, передачи знаний, укрепления профсоюзных рядов и подготовки лидеров нового поколения", - считает председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Летняя оздоровительная кампания Профсоюза набирает обороты. Из санаториев «Случь» и «Росинка» Республики Беларусь сегодня вернулись первые участники заезда — дети из Курской области и Москвы.

И сегодня же в братскую страну прибыл второй поток — более 120 детей из Москвы, Луганской и Донецкой Народных Республик. Ребята разместились в тех же санаториях и уже погружаются в атмосферу отдыха, экскурсий и здоровья. Программа по-прежнему сочетает санаторно-курортное лечение с активным творческим досугом. Впереди — 15 ярких дней.

Первая смена уже оставила множество тёплых отзывов. Вот что написала мама одного из участников:

«Ребёнок отправлялся в лагерь впервые в жизни. Перед отъездом были волнения: а вдруг я не найду себе друзей, а вдруг я буду хотеть кушать? И слёзы на вокзале… Сейчас все „а вдруг“ уже позади. Отдых оправдал мои ожидания как родителя! Спасибо Профсоюзу за хорошее настроение, эмоции и чувства. Теперь мы все — близкие люди, как в песне! »

Другой отзыв от благодарного родителя:

«Присоединяюсь к многочисленным добрым словам в адрес Профсоюза и персонала „Росинки“. Спасибо за подаренную возможность отдыха! Каждое утро начиналось с того, что я бежала в чат смотреть фотографии — сколько радости было в лицах детей! Всё было очень интересно!»

Оздоровительная кампания продлится всё лето. Впереди — новые заезды а, главное, уверенность в том, что дети отдыхают под надёжной заботой Профсоюза.

Дорогие друзья!

С каждым годом в Профсоюзе становится все больше молодых специалистов. Только за последний период к нам присоединилось свыше 57 тысяч работников и 13 тысяч студентов. Уже третий год подряд эта положительная динамика сохраняется — несмотря на общий отток молодёжи из сферы здравоохранения.

Это значит, что молодые профессионалы выбирают нашу организацию осознанно — как пространство, где можно расти, действовать и быть услышанными.

Они не остаются в стороне. Студенты, врачи, медсёстры, и представители других медицинских специальностей включаются в работу первичек, предлагают идеи, берут на себя инициативу. Их энергия и интерес к профессии становятся важной силой перемен — не только в Профсоюзе, но и в здравоохранении в целом.

Меняются подходы, формируется культура командной работы, растёт внимание к условиям труда и профессиональному развитию. Профсоюз в этом процессе — не наблюдатель, а партнёр. А для многих — настоящая точка роста.

Продолжайте искать, предлагать, менять. Смело беритесь за то, во что верите.

С праздником, молодые коллеги! С Днём молодежи!
Профсоюз рядом — и всегда на вашей стороне.

Что случилось?

😡Члену Самарской областной организации Профсоюза отказали в досрочной страховой пенсии по старости. Соцфонд не засчитал более трёх лет работы фельдшером в здравпункте УВД Кировского района Самары. Формальной причиной стало то, что учреждение было не указано в перечне, дающем право на льготную пенсию, а информация о стаже отсутствовала в лицевом счёте.

Что сделал Профсоюз?

👏Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Самарской области подготовил иск и представил в суде интересы заявительницы. Удалось доказать, что ее работа соответствовала условиям, при которых положена досрочная пенсия.

Каков результат?

✅Суд признал право члена Профсоюза на досрочную пенсию и обязал включить стаж в расчёт. Экономический эффект составил более 690 тысяч рублей.

Когда человек добивается научного признания на самом высоком уровне — это всегда радость. А когда этот человек член Профсоюза — вдвойне приятно.

Заместитель директора по научной и лечебной работе НИИ кардиологии Томского НИМЦ, профессор, доктор медицинских наук Вячеслав Рябов избран членом-корреспондентом Российской академии наук.

Его заслуги в медицине впечатляют: более 170 научных публикаций, десятки изобретений, монографии, учебные пособия. В сфере научных интересов — кардиология, ангиология, внутренние болезни, клиническая фармакология, регенеративная медицина и не только.

Но не только научными достижениями известен Вячеслав Валерьевич. Уже более тридцати лет он в рядах Томской областной организации Профсоюза. Вступил ещё студентом и с тех пор не раз поддерживал профком в организации культурных и спортивных мероприятий. Несмотря на напряжённый график, по-прежнему активно участвует в жизни коллектива и остается «в строю».

Как однажды взявшись за организацию профсоюзного мероприятия, прийти к руководству одной из крупнейших первичек страны? Как в одном человеке уживаются въедливый аналитик, автор серьёзных грантовых проектов и эмоциональная творческая личность, не представляющая жизни без сцены?

В новом выпуске «ПрофТок» — Александра Усольцева, заместитель председателя первички Сеченовского университета и участница федерального конкурса «Молодой профсоюзный лидер». Она расскажет, как растёт молодёжное движение Профсоюза в Москве, что сегодня работает в СММ, и почему вовлечённость начинается не с отчёта, а с эмоций.

В разговоре с Ольгой Жанкевич Александра рассуждает о первых шагах в Профсоюзе, удачных проектах и сложных моментах, вдохновении, сцене, ритме, который не отпускает, и мечтах, которые хочется успеть осуществить.

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

В Мучкапской центральной районной больнице прошла выездная проверка Тамбовской областной организации Профсоюза под руководством ее председателя Светланы Федотовой. Цель — разобраться, как на практике соблюдаются трудовые права медработников.

Изучили всё — от коллективного договора до графиков отпусков. Особое внимание уделили тому, как оформлены трудовые отношения, правильно ли оплачивается работа, соблюдаются ли нормы по продолжительности рабочего времени. Заглянули и в сферу охраны труда: проверили, как организовано обучение по технике безопасности и обеспечены ли сотрудники всем необходимым.

Проверка показала, что есть и замечания. В ближайшее время главному врачу направят представление с рекомендациями, что нужно исправить.

После этого состоялась встреча с коллективом. Светлана Федотова рассказала, чем сейчас занимается областной Профсоюз, и какие задачи стоят перед организацией в текущих условиях здравоохранения. Главврач отметил работу профкома больницы и поблагодарил его за поддержку.

Собрание завершилось открытым разговором — медработники смогли задать волнующие вопросы и получить ответы напрямую от специалистов Профсоюза.

Что случилось?

😭Медестре из детской поликлиники в Мордовии отказали в досрочной пенсии. Социальный фонд не засчитал ей три года работы в яслях-саде в начале 1990-х — из-за неточной формулировки должности в трудовой книжке.

Что сделал Профсоюз?

☝️Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Мордовия подготовил иск и представил интересы заявительницы в суде. В ходе подготовки удалось восстановить справедливость и внести точную запись в документы: вместо размытого «медицинский работник» появилась корректная должность — «медицинская сестра».

Каков результат?

👌Суд встал на сторону Профсоюза и признал спорный период льготным. Пенсия назначена досрочно — на 2 года, 2 месяца и 15 дней раньше.