На сегодняшнем форуме в Калининграде региональные социальные партнёры обозначили главные задачи отрасли. В центре внимания — сохранение кадров, расширение взаимодействия с Профсоюзом и развитие коллективных договоров.

Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев представил меры по укреплению кадрового состава. В регионе трудится более 9 тысяч медработников, но почти треть из них — старше 60 лет. Молодых специалистов — только 23%. Чтобы изменить ситуацию, работает региональный кадровый центр, развиваются программы наставничества, действуют компенсации при переезде, предоставляется служебное жильё. Более 200 сотрудников отрасли отмечены ведомственными и региональными наградами.

Отдельный акцент — на сотрудничестве с Профсоюзом. По словам министра, ведомство плотно взаимодействует с нашей организацией, прислушивается к ее предложениям и действует с ней в тандеме. Причём касается это самых разных направлений. Например, в этом году намечен ряд совместных мероприятий нематериального характера, которые позволят медработникам отвлечься от повседневных забот.

Кроме того, предстоит совместная работа по созданию первичек там, где их ещё нет. Министр подчеркнул: наличие профсоюзного представителя в учреждении — важная опора.

Заместитель министра социальной политики региона Виолетта Лёвина напомнила, что в области действует многоуровневая система социального партнёрства. Работают трёхсторонние комиссии, заключаются отраслевые и территориальные соглашения. В регионе действует более 800 коллективных договоров, из них 52 — в медицинских организациях.

К разговору подключился председатель областного профобъединения Виктор Захарчиц. Он напомнил, что система социального партнёрства в регионе строится на чётких принципах: равноправие, ответственность сторон, обязательность исполнения соглашений. Профсоюзы работают во взаимодействии с органами власти и работодателями и участвуют в выработке решений, влияющих на уровень жизни людей.

Выступающий также подчеркнул, что Профсоюз работников здравоохранения — крупнейшая отраслевая организация в составе областных профсоюзов. От качества взаимодействия с медицинским сообществом напрямую зависит общее состояние социального партнёрства в регионе — как по уровню доверия, так и по результативности совместных решений.

На форуме в Калининграде заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник отдела социального партнерства нашей организации Ольга Суна обозначили приоритеты в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Их выступления задали тон обсуждению дальнейших шагов по укреплению коллективно-договорной базы и развитию партнёрских отношений в здравоохранении.

Михаил Андрочников акцентировал внимание на необходимости расширения охвата коллективными договорами и повышения их эффективности. По его словам, именно через систему социального партнёрства возможно обеспечить устойчивость кадров, справедливые условия труда и дополнительные социальные гарантии. Профсоюз продолжает работу над тем, чтобы соглашения не только существовали, но и реально действовали в интересах работников.

Ольга Суна подчеркнула важность качественного содержания договоров. Формальные соглашения, дублирующие нормы Трудового кодекса, не решают практических задач. Она призвала использовать профсоюзный «базовый стандарт», проходить экспертизу в правовых структурах Профсоюза и опираться на проверенные решения. Такой подход снижает юридические риски и усиливает позиции работников.

Примером эффективного взаимодействия стало региональное отраслевое соглашение, не так давно подписанное в Калининградской области. В нём отражены актуальные меры поддержки работников, предусмотрены дополнительные гарантии для руководителей учреждений и заданы чёткие ориентиры на ближайшие годы.

Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко рассказала о том, как строится системная работа в регионе. По её словам, соглашения охватывают все уровни медицинских организаций — от федеральных до муниципальных. Особое внимание в них уделено вопросам оплаты труда, охраны труда, предоставления льгот и компенсаций. Также закреплены нормы по дополнительным отпускам, поддержке молодых специалистов и профактивистов.

Кроме того, областная организация активно участвует в разработке локальных актов, контролирует исполнение обязательств, оказывает юридическую помощь, ведёт обучение, организует отдых и материальную поддержку для членов Профсоюза. Продолжает развиваться и молодёжное направление — как кадровый резерв, так и площадка для инициатив.

В эти минуты в Калининграде завершился профсоюзный форум по социальному партнерству, собравший представителей медицинского сообщества Северо-Запада. Целый день на площадке шёл откровенный разговор о коллективных договорах, кадровом обеспечении, молодёжной политике и взаимодействии на всех уровнях — от локального до федерального.

На фоне общей повестки особенно живо звучали практические примеры. Так, председатель межрегиональной организации Профсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области Иосиф Элиович представил 15 принципов роста осознанного профчленства. Благодаря продуманной работе в 2023 году в организацию вступило 19,5 тысяч человек, а в прошлом — уже 23,5 тысячи. Неслыханные доселе показатели!

О реальной работе соцпартнёрства в медучреждении рассказал главный врач Черняховской ЦРБ Виктор Гродницкий. Три медицинские организации в Черняховске объединены в одну систему. Сейчас ведётся работа над единым коллективным договором. По словам спикера, высокое качество медицинской помощи возможно только тогда, когда есть надёжный коллектив и общий язык Профсоюзом.

Инструментом для выстраивания этого вектора становится коллективный договор — не в теории, а в ежедневной практике. Об этом говорила председатель первички перинатального центра в Калининградской области Татьяна Харьковская. По её опыту, договор помогает быстрее решать вопросы, удерживать кадры и укреплять команду.

С этим согласен и коллектив областной инфекционной больницы. Главный врач Ольга Краснова отметила, что все локальные акты в медучреждении принимаются с учетом мнения Профсоюза. В результате — стабильная обстановка, высокая вовлечённость и доверие. Недавняя проверка ЦК Профсоюза не выявила ни одного нарушения — это лучший показатель эффективности модели соцпартнерства в медорганизации.

Отраслевое соглашение, как точку притяжения в Профсоюз, охарактеризовала Анжелика Шундер, председатель Псковской областной организации. Документ закрепляет дополнительные гарантии и компенсации для работников, что делает профсоюзную позицию более значимой и понятной для медицинского сообщества. В регионе сложились прочные партнёрские отношения с властями, включая конструктивный диалог с губернатором. Это позволяет поддерживать соцпартнёрство на высоком уровне и последовательно продвигать интересы работников здравоохранения.

Тему молодёжной политики подняла председатель первички Детской стоматологической поликлиники Калининграда Евгения Адрианова. Молодые специалисты здесь получают не только дополнительные гарантии, но и вовлекаются в активную профсоюзную жизнь: через волонтёрство, участие в мероприятиях, совместные проекты. Такой подход делает Профсоюз ближе и понятнее новому поколению.

По итогам форума участники утвердили резолюцию, в которую вошел ряд важных инициатив. Среди них — необходимость заключения отраслевых и коллективных договоров во всех медорганизациях, переход к единым отраслевым стандартам, проведение обязательной правовой экспертизы соглашений, а также активизация участия Профсоюза в решении трудовых конфликтов.

Сегодня в Костроме прошла отчетно-выборная конференция региональной организации Профсоюза. Делегаты подвели итоги работы за прошедшие 4 года и выбрали руководителя на новый срок.

Уставное мероприятие посетили представители ЦК Профсоюза: начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко и руководитель Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светлана Новикова.

Приветствуя делегатов, Наталия Галенко сделала акцент на необходимости укрепления Профсоюза с самой основы, начиная с первичек. Причем это должно происходить на всех направлениях — юридическом, экономическом, кадровом. Также гость из Москвы подчеркнула: нужно активно привлекать еще не примкнувших в наши ряды, особенно молодежь.

В рамках конференции состоялась торжественная церемония награждения. Благодарности и знаки отличия Профсоюза вручены тем, кто вносит заметный вклад в развитие организации. После вручения наград представители ЦК отправились на рабочие встречи, а делегаты продолжили обсуждение повестки.

Председатель Костромской областной организации Профсоюза Олег Лебедев выступил с отчетным докладом перед делегатами. Он остановился на главных итогах за четырехлетку, дав подробную оценку работы по основным направлениям и отметив принципиальную значимость института социального партнерства.

«Рост профсоюзного членства стабилен в тех организациях, где ведется активное взаимодействие профкома и администрации учреждения», — обратил внимание Олег Лебедев, добавив: «Важным результатом деятельности областной организации является заключение 26 августа 2024 года отраслевого соглашения с Департаментом здравоохранения Костромской области».

Итогом отчетно-выборной конференции стало избрание руководителя. Делегаты приняли решение снова доверить Олегу Лебедеву быть их лидером.

Что случилось?

📢В одной из центральных районных больниц Башкирии отменили стимулирующие выплаты сотрудникам стоматологического отделения.

Что сделал Профсоюз?

👍По инициативе Республиканской организации Башкортостана Профсоюза проведена проверка в медучреждении. Главный специалист по нормированию и оплате труда изучил трудовые договоры, документы об установлении компенсаций, расчетные листки. Эксперт подчеркнул: «Разобравшись, донесли до сторон необходимость соблюдения принципов объективности и мотивации труда».

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза ситуация урегулирована. Сотрудники стоматологического отделения стали выполнять план, а администрация больницы возобновила стимулирующие выплаты.

О том, как проходит в Красноярске патриотическая акция Профсоюза "Маршрут добрых дел", рассказал телеканал "Россия 24".

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в Доме Правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.

На повестке дня — подготовка к проведению детской летней оздоровительной кампании, изучение ситуации на рынке труда, прогнозирование социально-экономического развития страны. Кроме того, участники совещания обсудили проекты федеральных законов об исполнении бюджета за 2024 год двух фондов: пенсионного и социального страхования, а также обязательного медицинского страхования.

Важный вопрос для РТК — Единый план по достижению национальных целей развития России. В документе заложены основные параметры до 2030 года, а также на дальнейшую перспективу.

Все эти темы имеют важное значение для сферы здравоохранения, где планирование на годы вперед — залог стабильного и поступательного развития отрасли.

Что касается бюджета Фонда обязательного медицинского страхования, то здесь Профсоюз выступает за эффективное использование его средств. Анатолий Домников является членом правления ФФОМС. «Такое участие способствует учету мнения Профсоюза при формировании программ государственных гарантий по оказанию безвозмездной медпомощи гражданам», — подчеркивает лидер нашей организации.

На проходящем в эти дни XI Международном конгрессе, посвященном санаторно-курортному лечению, начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева получила из рук министра здравоохранения России Михаила Мурашко Благодарственное письмо за вклад в развитие санаторно-курортной отрасли страны.

Важно отметить, что на представительном мероприятии собрались профессионалы, для которых тема лечения и отдыха граждан лежит в поле их компетенций и служебных обязанностей. Минздрав РФ уделяет большое внимание этому направлению, стремясь дать вопросам оздоровления существенную научную, исследовательскую и практическую базу. Для этого привлекаются значительные ресурсы, в том числе материальные.

В свою очередь, для Профсоюза отдых и лечение медработников находятся в приоритете. Тому яркое подтверждение — свежие показатели. Только одна цифра — более 120 тысяч человек побывали на курортах России, Абхазии и Республики Беларусь благодаря нашей организации. Столь плодотворная работа способствует улучшению здоровья и самочувствия членов Профсоюза и позитивно отражается на их трудовой деятельности.

Благодарственное письмо отраслевого министерства говорит об эффективности оздоровительной программы Профсоюза и о весомости его вклада в это важнейшее для здравоохранения направление.

Что случилось?

📢Работодатель неправомерно лишил медпсихолога областной больницы №3 Тобольска дополнительного отпуска за вредные условия труда, сославшись на снижение класса вредности с 3.2 до 3.1.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, вникнув в суть дела, подготовил исковое заявление. Суд первой инстанции признал результаты СОУТ на рабочем месте сотрудника недействительными, обязал провести внеплановую спецоценку и выплатить компенсацию. Однако работодатель обжаловал этот вердикт.

Каков результат?

👌Апелляционная коллегия поддержала доводы Профсоюза и оставила в силе решение суда. Медпсихолог получил компенсацию за незаконное лишение допотпуска. Этот случай подчеркивает важность тщательного проведения СОУТ для корректного определения условий труда и предоставления соответствующих льгот и гарантий.

В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с председателем Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаевой.

Почему так важно в деятельности руководителя гармоничное сочетание содержания и формы? Все очень просто. Потому что лидер должен быть безупречным во всем. Зумруд Бучаева стремится идти в ногу со временем, показывая пример образцового персонального имиджа и командной работы с применением самых современных информационных технологий.

В то же время дом и большая семья — для сохранения традиций и постоянства. Там профсоюзный лидер уступает место женщине и матери.

Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Телеканал "Россия 1" рассказал о форуме Профсоюза, посвященном социальному партнерству, который прошел накануне в Калининграде.

Напряженные занятия в Школе профсоюзного актива завершились в Иркутске. Они продолжались восемь месяцев с сентября прошлого года по май этого.

«За время обучения в ШПА по программе «Профком и его команда» участники приобрели ценные знания и практические навыки, которые помогут им эффективно защищать права работников здравоохранения и укреплять профсоюзное движение», — подчеркнула председатель Иркутской областной организации Светлана Никифорова.

Действительно, 24 лидера первички и активиста за время занятий смогли погрузиться в необходимые для повседневной деятельности темы. Они включали изучение уставных документов, нормативно-правовых актов по оплате труда, тонкостей в заключении коллективного договора и социальной защите при расследовании несчастных случаев.

Кроме того, важно было освоить теорию профсоюзной работы, экономику, психологию, командообразование. Особое внимание уделялось практическим навыкам, которые позволили закрепить общие знания.

Крайне востребованной стала тема создания «цепляющего» контента, способного вовлекать аудиторию и повышать лояльность к Профсоюзу.

По окончании занятий все слушатели получили свидетельства о прохождении обучения в ШПА по курсу «Профком и его команда».

Форумы по соцпартнерству в Калининграде и Минске, выпускной Красноярской школы молодого профсоюзного лидера — это лишь несколько мероприятий, связанных с нашей организацией, которые вызвали мощный резонанс в федеральных СМИ за последние две недели.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников также в центре информационного внимания. В частности, его мнением по вопросу аккредитации медицинских специалистов интересовались «Известия».

Еще больше событий и новостей, инициированных Профсоюзом, в нашем традиционном дайджесте.

Что случилось?

📢Медицинская сестра Городской клинической больницы № 3 имени Кирова оказалась в тяжелой жизненной ситуации. В ее сельском доме произошел пожар, который практически полностью уничтожил нажитое годами имущество. Женщина вместе с семьей в буквальном смысле остались без крыши над головой.

Что сделал Профсоюз?

👍Профсоюз пришел на помощь. Получив от первички ходатайство о содействии, Астраханская областная организация сразу же отреагировала на тяжелую ситуацию. В таких чрезвычайных обстоятельствах требуются незамедлительные меры поддержки.

Каков результат?

👌Президиум единогласно принял решение выделить максимально возможную материальную помощь из фонда «Солидарность» пострадавшему члену Профсоюза.

Специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза выехали в Кузбасский хоспис для комплексной оценки соблюдения трудового законодательства в учреждении.

Под пристальным вниманием экспертов — правильность начисления и выплат за работу в выходные дни и сверхурочных, своевременная выдача специальной одежды и дезинфицирующих средств.

В контексте изучения ситуации с оплатой и охраной труда проверено, как организуется и проводится СОУТ и оцениваются профессиональные риски, а также насколько четко предоставляются выплаты и льготы за работу во вредных условиях труда.

В ходе контрольных мероприятий специалисты вдумчиво изучали соблюдение всех норм, предусмотренных законодательством.

По итогам проведённой проверки составлен акт с фиксацией выявленных замечаний и нарушений, а также установлены конкретные сроки для их устранения.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал «Известиям» ситуацию со злоупотреблениями при получении медицинскими специалистами аккредитации. «Это требует определенной подготовки, не все хотят тратить силы и время», — посетовал профлидер.

Реализуя грант ЦК Профсоюза, первичка обучающихся Сеченовского медуниверситета провела необычное итоговое собрание. Оно прошло на свежем воздухе, сочетая обсуждение, что сделано за прошедший год, а также командные игры и состязания.

Более 150 активистов объединились, чтобы вместе подвести итоги и наметить планы на будущее для одной из самых больших первичек страны.

Название мероприятия — «Профсоюзный старт» — выбрано не случайно. Ведь студенты проводили время в горячих состязаниях не только с пользой для здоровья, но и повышали уровень командной мотивации, межличностного общения.

Залогом успешной учебы и продуктивной общественной деятельности является позитивная атмосфера в первичке, где царит взаимопонимание и нацеленность на результат.

Уникальное итоговое собрание проходило под руководством финалиста конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России» Александры Усольцевой и при поддержке Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.

Мероприятие показало, что солидарность и сплочение коллектива помогают находить новые резервы для роста, для прорывов, для мощного движения вперед.

«За счет яркой информационной освещенности проекта удалось увеличить число вступающих в Профсоюз. Эффект от мероприятия продолжается, и к концу июня мы планируем расширить наши ряды на 5%», — оценил итоги работы председатель первички обучающихся Первого МГМУ Артем Данилов.

После состязаний на торжественной церемонии награждения отмечены лучшие активисты весеннего семестра. А еще вручены памятные знаки «Твой Профком — твоё сердце» за многолетний вклад и преданность организации.

Сегодня в Севастополе состоялась отчетно-выборная конференция территориальной организации Профсоюза. Мероприятие собрало свыше 40 участников, в том числе 37 делегатов с правом голоса. Ключевыми темами стали итоги прошедшего периода, преемственность в руководстве и актуальные задачи отрасли. Участники конференции активно делились мнениями по самым злободневным вопросам — заработная плата, дефицит кадров, мотивация молодежи.

С приветственным словом к коллегам обратился заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников. Профлидер отметил, что Севастопольская организация традиционно отличается активной позицией и развитым социальным партнерством. Спикер также подчеркнул главные направления работы в современных условиях и пожелал команде успехов.

Председатель Севастопольского профобъединения Вадим Богачев подчеркнул, что такие конференции важны не только для подведения итогов, но и для того, чтобы наметить новые перспективы — с учётом сегодняшних вызовов и потенциала организации.

Замначальника Управления организации медицинской помощи Департамента здравоохранения Севастополя Марина Манькова высоко оценила эффективность взаимодействия с профсоюзной стороной, отметив, что она всегда была надёжным и конструктивным партнёром.

С отчетным докладом выступила председатель территориальной организации Ирина Кравченко. За 11 лет она прошла с Профсоюзом непростой путь становления. Именно Севастополь первым из новых субъектов вошел в российское правовое поле и интегрировался в систему нашего Профсоюза. Руководитель сообщила о решении не выдвигать свою кандидатуру на новый срок, сохранив при этом активное участие в деятельности Профсоюза.

Её вклад отметили буквально все участники конференции. Звучали искренние слова благодарности за многолетнюю работу, ответственное отношение, умение находить общий язык с разными людьми и вести команду к общим целям.

Признание заслуг Ирины Кравченко стало важной частью конференции — и от коллег, и от социальных партнёров, и от старших товарищей. Например, председатель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов отметил, что с большим интересом слушал, как отчетный доклад Ирины Кравченко, так и выступления других спикеров.

Единогласным решением новым лидером организации избрана Мария Левина — врач-реаниматолог Центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, член обкома и экс-председатель Молодежного совета.

Что случилось?

📢Медсестра участковая Прокопьевской городской больницы оказалась в тяжёлом жизненном положении. Ее муж получил серьезную травму, а на руках четверо детей. Зарплаты на все не хватало, как сводить концы с концами — не понятно.

Что сделал Профсоюз?

👍Кемеровская областная организация Профсоюза и первичка медучреждения, узнав о случившемся, оперативно отреагировали на ситуацию. Нужно было срочно поддержать женщину и ее семью.

Каков результат?

👌Профсоюз выделил материальную помощь медработнику. По словам медсестры: «Это помогло решить накопившиеся проблемы в трудный период».

В Смоленском базовом медицинском колледже имени К.С. Константиновой комплексную проверку провела региональная организация Профсоюза.

Так, технический инспектор труда ЦК Профсоюза по области Олег Романов изучил локальные нормативные акты по охране труда. Эксперта интересовала корректность установления гарантий и компенсаций в соответствии с проведенной СОУТ, обеспечение средствами индивидуальной защиты по новым нормам, правильность оценки профессиональных рисков.

На встрече с председателем первички сотрудников медицинского колледжа Людмилой Слепцовой представитель региональной организации обсудил вопросы развития социального партнёрства и мотивации профсоюзного членства в учреждении.

По итогам комплексных мероприятий подготовлены совместные предложения по улучшению условий труда в медколледже. Задача сделать учебный процесс максимально безопасным и комфортным.