В Беларуси на базе санатория «Приднепровский», что в Гомельской области, стартовал учебный семинар для председателей первичек, среди которых большая часть — вновь избранные руководители.

Приезд курской делегации в братскую республику стал результатом Соглашения о сотрудничестве областной организации Профсоюза с коллегами из Гомеля.

Насыщенная программа предусматривает интенсивное обучение. Для участников это своего рода школа профсоюзного лидера, где они могут получить нужную информацию по различным направлениям деятельности.

40 руководителей первичек во главе с председателем Курской областной организации Профсоюза Светланой Охотниковой приехали не только получать теоретические знания, но и налаживать взаимодействие с коллегами из Беларуси.

Этому помогает целый ряд мероприятий. К примеру, первый день был посвящен большому спортивному празднику – спартакиаде, приуроченной к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Кроме того, участники обучающего семинара посетили мемориальный комплекс в Красном Береге, где возложили цветы к памятнику «Детям-жертвам Великой Отечественной войны». Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина провела экскурсию для гостей, процитировав проникновенные слова из дневника 15-летней девочки.

Семинар и сопутствующая ему программа визита стали важным шагом на пути укрепления профессиональных и культурных связей между коллективами отраслевых профсоюзов России и Беларуси.

18 медработников награждены в Дагестане медалью Профсоюза «За самоотверженность и профессионализм». Их благородная и опасная миссия — спасение жизни раненых бойцов, участников специальной военной операции.

Медработники отправились в зону боевых действий не за славой, а по воле сердца. Некоторые из них продолжают выполнять свой долг там, на передовой. Поэтому по уважительной причине не смогли приехать на торжественное вручение.

«Историки Дагестана когда-нибудь напишут о вас, — сказала, обращаясь к героям, председатель республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева, - Но пока вы сами творите эту историю. Каждый день, без выходных, вы спасали защитников Отечества на территории СВО и военных госпиталях».

В числе награжденных анестезиолог-реаниматолог Рамазан Магомедрасулов, хирург Станислав Облов и другие самоотверженные медработники. Они трудились и рисковали в Донецкой и Луганской Народных Республиках, Запорожской области.

Завершая мероприятие, Зумруд Бучаева призвала коллег продолжать работать вместе и поддерживать друг друга. Также прозвучали пожелания здоровья, мира и благополучия тем, кто каждый день дарит их другим. А тем, кто сейчас на передовой, Профсоюз и коллеги говорят: «Возвращайтесь с победой. Мы ждем вас».

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Тюменской области Константин Молень провел проверку родильного дома №3 в столице региона. Цель мероприятия — практическая помощь по вопросам охраны труда и соблюдения законодательства.

Важно было на месте убедиться, как проходят инструктажи на рабочих местах, ведутся журналы по охране труда. Не менее значимым моментом является ознакомление сотрудников с результатами СОУТ и картами профессиональных рисков.

Особое внимание представитель Профсоюза уделил нормативным документам, гарантиям и компенсациям за вредность. Проверка коснулась порядка выдачи, хранения и чистки средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а также состояния санитарно-бытовых помещений и комнат приема пищи для сотрудников.

На встрече с главным врачом родильного дома технический инспектор предложил методические рекомендации по организации коллективно-договорной кампании и ответил на возникшие вопросы.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал сотруднику одного из лечебных учреждений Саратовской области в досрочной пенсии. Случай вопиющий! Многодетная мать, воспитывающая ребенка-инвалида с детства, получила отказ, потому что якобы не установлен факт наличия инвалидности.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области не согласился с решением, которое нарушает Конституцию РФ. Специалист подготовил исковое заявление.

Каков результат?

👌После двух судебных заседаний Соцфонд признал свою ошибку и назначил страховую пенсию до вынесения окончательного решения по делу.

Телеканал "Россия 24" рассказал о Школе молодого профсоюзного лидера Красноярской краевой организации Профсоюза. Ее выпускники накануне защищали свои проекты, чтобы получить диплом о повышении квалификации.

Оплата и охрана труда оказались в центре внимания во время посещения специалистами Пензенской областной организации Профсоюза Мокшанской районной больницы.

Контрольные мероприятия коснулись основных нормативных актов медучреждения, связанных с зарплатой сотрудников, а также оформления внутренних документов по совместительству и совмещению. Особое внимание уделено заполнению табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков.

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Пензенской области Денис Антонов отметил: «Правильно ли рассчитываются компенсации за дополнительный объем работы, соблюдаются ли сроки выплаты окончательного расчета при увольнении, все ли в порядке с режимом труда и отдыха — это, скажем так, «болевые точки», и по ним права работников нарушаются чаще всего».

В поле зрения технического инспектора труда Разила Исакова — безопасность при эксплуатации зданий и оборудования, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, состояние рабочих мест. Кроме того, эксперт изучил документацию по охране труда, а также своевременно ли проводятся инструктажи и проверка знаний.

На встрече с представителями администрации Мокшанской РБ специалисты Профсоюза акцентировали внимание на основных недочетах, выявленных в ходе проверки, и оказали консультативную помощь для их устранения.

Что случилось?

📢Во время проверки Профсоюза одного из медучреждений Приморского края выявлен ряд грубых нарушений законодательства и нормативных актов о проведении специальной оценки условий труда. К примеру, не учтен биологический фактор. Как результат, сотрудникам занижен класс вредности, и они лишились дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда и бесплатного молока.

Что сделал Профсоюз?

👍Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю пришел к выводу: результаты СОУТ не отражают фактической ситуации и не подлежат применению.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза руководство учреждения в кратчайшие сроки провело внеплановую СОУТ. Медработникам установлены справедливые гарантии и компенсации в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Сегодня в Калининграде начал работу профсоюзный форум «Социальное партнёрство – вектор развития здравоохранения». Мероприятие собрало около сотни участников, чтобы обсудить будущее отрасли через призму социального партнёрства.

На площадке форума — представители органов исполнительной и законодательной власти, территориального ФОМС, 60 медучреждений Калининградской области, а также главные врачи, лидеры первичек, руководители региональных организаций Профсоюза, входящих в Северо-Западный федеральный округ.

Форум открыла модератор мероприятия — начальник Правового управления Профсоюза Марина Краснорудская. В своей вступительной речи она подчеркнула значимость диалога между медицинским сообществом, органами власти и Профсоюзом.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников отметил, что форум — это не только площадка для обмена опытом, но и возможность честно поговорить о проблемах. По его словам, не всё в сфере социального партнёрства сегодня работает безупречно, и именно такие встречи позволяют выработать решения и усилить позиции работников здравоохранения.

Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев назвал форум особенно важным событием, поздравил участников с его открытием и выразил надежду на конструктивную и предметную дискуссию.

Директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Калининградской области Татьяна Демина подчеркнула, что система ОМС в регионе создавалась с участием Профсоюза. «На всех ключевых нормативных документах в сфере обязательного медицинского страхования стоят подписи и печати представителей Профсоюза. Вместе мы выстраивали систему, чтобы обеспечить медработникам достойные условия труда», — отметила она, приветствуя участников от имени всей системы ОМС.

О важности сохранения и развития партнёрства между организациями профсоюзов и органами власти говорил и председатель областного профобъединения Виктор Захарчиц. Спикер выразил уверенность, что форум станет стимулом для новых совместных инициатив, направленных на повышение престижа медицинской профессии и защиту интересов работников.

Мероприятие будет идти весь день — в его повестке выступления экспертов, обсуждение практик взаимодействия и принятие резолюции, которая определит векторы дальнейших действий.

На сегодняшнем форуме в Калининграде региональные социальные партнёры обозначили главные задачи отрасли. В центре внимания — сохранение кадров, расширение взаимодействия с Профсоюзом и развитие коллективных договоров.

Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев представил меры по укреплению кадрового состава. В регионе трудится более 9 тысяч медработников, но почти треть из них — старше 60 лет. Молодых специалистов — только 23%. Чтобы изменить ситуацию, работает региональный кадровый центр, развиваются программы наставничества, действуют компенсации при переезде, предоставляется служебное жильё. Более 200 сотрудников отрасли отмечены ведомственными и региональными наградами.

Отдельный акцент — на сотрудничестве с Профсоюзом. По словам министра, ведомство плотно взаимодействует с нашей организацией, прислушивается к ее предложениям и действует с ней в тандеме. Причём касается это самых разных направлений. Например, в этом году намечен ряд совместных мероприятий нематериального характера, которые позволят медработникам отвлечься от повседневных забот.

Кроме того, предстоит совместная работа по созданию первичек там, где их ещё нет. Министр подчеркнул: наличие профсоюзного представителя в учреждении — важная опора.

Заместитель министра социальной политики региона Виолетта Лёвина напомнила, что в области действует многоуровневая система социального партнёрства. Работают трёхсторонние комиссии, заключаются отраслевые и территориальные соглашения. В регионе действует более 800 коллективных договоров, из них 52 — в медицинских организациях.

К разговору подключился председатель областного профобъединения Виктор Захарчиц. Он напомнил, что система социального партнёрства в регионе строится на чётких принципах: равноправие, ответственность сторон, обязательность исполнения соглашений. Профсоюзы работают во взаимодействии с органами власти и работодателями и участвуют в выработке решений, влияющих на уровень жизни людей.

Выступающий также подчеркнул, что Профсоюз работников здравоохранения — крупнейшая отраслевая организация в составе областных профсоюзов. От качества взаимодействия с медицинским сообществом напрямую зависит общее состояние социального партнёрства в регионе — как по уровню доверия, так и по результативности совместных решений.

На форуме в Калининграде заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник отдела социального партнерства нашей организации Ольга Суна обозначили приоритеты в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Их выступления задали тон обсуждению дальнейших шагов по укреплению коллективно-договорной базы и развитию партнёрских отношений в здравоохранении.

Михаил Андрочников акцентировал внимание на необходимости расширения охвата коллективными договорами и повышения их эффективности. По его словам, именно через систему социального партнёрства возможно обеспечить устойчивость кадров, справедливые условия труда и дополнительные социальные гарантии. Профсоюз продолжает работу над тем, чтобы соглашения не только существовали, но и реально действовали в интересах работников.

Ольга Суна подчеркнула важность качественного содержания договоров. Формальные соглашения, дублирующие нормы Трудового кодекса, не решают практических задач. Она призвала использовать профсоюзный «базовый стандарт», проходить экспертизу в правовых структурах Профсоюза и опираться на проверенные решения. Такой подход снижает юридические риски и усиливает позиции работников.

Примером эффективного взаимодействия стало региональное отраслевое соглашение, не так давно подписанное в Калининградской области. В нём отражены актуальные меры поддержки работников, предусмотрены дополнительные гарантии для руководителей учреждений и заданы чёткие ориентиры на ближайшие годы.

Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко рассказала о том, как строится системная работа в регионе. По её словам, соглашения охватывают все уровни медицинских организаций — от федеральных до муниципальных. Особое внимание в них уделено вопросам оплаты труда, охраны труда, предоставления льгот и компенсаций. Также закреплены нормы по дополнительным отпускам, поддержке молодых специалистов и профактивистов.

Кроме того, областная организация активно участвует в разработке локальных актов, контролирует исполнение обязательств, оказывает юридическую помощь, ведёт обучение, организует отдых и материальную поддержку для членов Профсоюза. Продолжает развиваться и молодёжное направление — как кадровый резерв, так и площадка для инициатив.

В эти минуты в Калининграде завершился профсоюзный форум по социальному партнерству, собравший представителей медицинского сообщества Северо-Запада. Целый день на площадке шёл откровенный разговор о коллективных договорах, кадровом обеспечении, молодёжной политике и взаимодействии на всех уровнях — от локального до федерального.

На фоне общей повестки особенно живо звучали практические примеры. Так, председатель межрегиональной организации Профсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области Иосиф Элиович представил 15 принципов роста осознанного профчленства. Благодаря продуманной работе в 2023 году в организацию вступило 19,5 тысяч человек, а в прошлом — уже 23,5 тысячи. Неслыханные доселе показатели!

О реальной работе соцпартнёрства в медучреждении рассказал главный врач Черняховской ЦРБ Виктор Гродницкий. Три медицинские организации в Черняховске объединены в одну систему. Сейчас ведётся работа над единым коллективным договором. По словам спикера, высокое качество медицинской помощи возможно только тогда, когда есть надёжный коллектив и общий язык Профсоюзом.

Инструментом для выстраивания этого вектора становится коллективный договор — не в теории, а в ежедневной практике. Об этом говорила председатель первички перинатального центра в Калининградской области Татьяна Харьковская. По её опыту, договор помогает быстрее решать вопросы, удерживать кадры и укреплять команду.

С этим согласен и коллектив областной инфекционной больницы. Главный врач Ольга Краснова отметила, что все локальные акты в медучреждении принимаются с учетом мнения Профсоюза. В результате — стабильная обстановка, высокая вовлечённость и доверие. Недавняя проверка ЦК Профсоюза не выявила ни одного нарушения — это лучший показатель эффективности модели соцпартнерства в медорганизации.

Отраслевое соглашение, как точку притяжения в Профсоюз, охарактеризовала Анжелика Шундер, председатель Псковской областной организации. Документ закрепляет дополнительные гарантии и компенсации для работников, что делает профсоюзную позицию более значимой и понятной для медицинского сообщества. В регионе сложились прочные партнёрские отношения с властями, включая конструктивный диалог с губернатором. Это позволяет поддерживать соцпартнёрство на высоком уровне и последовательно продвигать интересы работников здравоохранения.

Тему молодёжной политики подняла председатель первички Детской стоматологической поликлиники Калининграда Евгения Адрианова. Молодые специалисты здесь получают не только дополнительные гарантии, но и вовлекаются в активную профсоюзную жизнь: через волонтёрство, участие в мероприятиях, совместные проекты. Такой подход делает Профсоюз ближе и понятнее новому поколению.

По итогам форума участники утвердили резолюцию, в которую вошел ряд важных инициатив. Среди них — необходимость заключения отраслевых и коллективных договоров во всех медорганизациях, переход к единым отраслевым стандартам, проведение обязательной правовой экспертизы соглашений, а также активизация участия Профсоюза в решении трудовых конфликтов.

Сегодня в Костроме прошла отчетно-выборная конференция региональной организации Профсоюза. Делегаты подвели итоги работы за прошедшие 4 года и выбрали руководителя на новый срок.

Уставное мероприятие посетили представители ЦК Профсоюза: начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко и руководитель Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светлана Новикова.

Приветствуя делегатов, Наталия Галенко сделала акцент на необходимости укрепления Профсоюза с самой основы, начиная с первичек. Причем это должно происходить на всех направлениях — юридическом, экономическом, кадровом. Также гость из Москвы подчеркнула: нужно активно привлекать еще не примкнувших в наши ряды, особенно молодежь.

В рамках конференции состоялась торжественная церемония награждения. Благодарности и знаки отличия Профсоюза вручены тем, кто вносит заметный вклад в развитие организации. После вручения наград представители ЦК отправились на рабочие встречи, а делегаты продолжили обсуждение повестки.

Председатель Костромской областной организации Профсоюза Олег Лебедев выступил с отчетным докладом перед делегатами. Он остановился на главных итогах за четырехлетку, дав подробную оценку работы по основным направлениям и отметив принципиальную значимость института социального партнерства.

«Рост профсоюзного членства стабилен в тех организациях, где ведется активное взаимодействие профкома и администрации учреждения», — обратил внимание Олег Лебедев, добавив: «Важным результатом деятельности областной организации является заключение 26 августа 2024 года отраслевого соглашения с Департаментом здравоохранения Костромской области».

Итогом отчетно-выборной конференции стало избрание руководителя. Делегаты приняли решение снова доверить Олегу Лебедеву быть их лидером.

Что случилось?

📢В одной из центральных районных больниц Башкирии отменили стимулирующие выплаты сотрудникам стоматологического отделения.

Что сделал Профсоюз?

👍По инициативе Республиканской организации Башкортостана Профсоюза проведена проверка в медучреждении. Главный специалист по нормированию и оплате труда изучил трудовые договоры, документы об установлении компенсаций, расчетные листки. Эксперт подчеркнул: «Разобравшись, донесли до сторон необходимость соблюдения принципов объективности и мотивации труда».

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза ситуация урегулирована. Сотрудники стоматологического отделения стали выполнять план, а администрация больницы возобновила стимулирующие выплаты.

О том, как проходит в Красноярске патриотическая акция Профсоюза "Маршрут добрых дел", рассказал телеканал "Россия 24".

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло в Доме Правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.

На повестке дня — подготовка к проведению детской летней оздоровительной кампании, изучение ситуации на рынке труда, прогнозирование социально-экономического развития страны. Кроме того, участники совещания обсудили проекты федеральных законов об исполнении бюджета за 2024 год двух фондов: пенсионного и социального страхования, а также обязательного медицинского страхования.

Важный вопрос для РТК — Единый план по достижению национальных целей развития России. В документе заложены основные параметры до 2030 года, а также на дальнейшую перспективу.

Все эти темы имеют важное значение для сферы здравоохранения, где планирование на годы вперед — залог стабильного и поступательного развития отрасли.

Что касается бюджета Фонда обязательного медицинского страхования, то здесь Профсоюз выступает за эффективное использование его средств. Анатолий Домников является членом правления ФФОМС. «Такое участие способствует учету мнения Профсоюза при формировании программ государственных гарантий по оказанию безвозмездной медпомощи гражданам», — подчеркивает лидер нашей организации.

На проходящем в эти дни XI Международном конгрессе, посвященном санаторно-курортному лечению, начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева получила из рук министра здравоохранения России Михаила Мурашко Благодарственное письмо за вклад в развитие санаторно-курортной отрасли страны.

Важно отметить, что на представительном мероприятии собрались профессионалы, для которых тема лечения и отдыха граждан лежит в поле их компетенций и служебных обязанностей. Минздрав РФ уделяет большое внимание этому направлению, стремясь дать вопросам оздоровления существенную научную, исследовательскую и практическую базу. Для этого привлекаются значительные ресурсы, в том числе материальные.

В свою очередь, для Профсоюза отдых и лечение медработников находятся в приоритете. Тому яркое подтверждение — свежие показатели. Только одна цифра — более 120 тысяч человек побывали на курортах России, Абхазии и Республики Беларусь благодаря нашей организации. Столь плодотворная работа способствует улучшению здоровья и самочувствия членов Профсоюза и позитивно отражается на их трудовой деятельности.

Благодарственное письмо отраслевого министерства говорит об эффективности оздоровительной программы Профсоюза и о весомости его вклада в это важнейшее для здравоохранения направление.

Что случилось?

📢Работодатель неправомерно лишил медпсихолога областной больницы №3 Тобольска дополнительного отпуска за вредные условия труда, сославшись на снижение класса вредности с 3.2 до 3.1.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, вникнув в суть дела, подготовил исковое заявление. Суд первой инстанции признал результаты СОУТ на рабочем месте сотрудника недействительными, обязал провести внеплановую спецоценку и выплатить компенсацию. Однако работодатель обжаловал этот вердикт.

Каков результат?

👌Апелляционная коллегия поддержала доводы Профсоюза и оставила в силе решение суда. Медпсихолог получил компенсацию за незаконное лишение допотпуска. Этот случай подчеркивает важность тщательного проведения СОУТ для корректного определения условий труда и предоставления соответствующих льгот и гарантий.

В новом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует с председателем Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаевой.

Почему так важно в деятельности руководителя гармоничное сочетание содержания и формы? Все очень просто. Потому что лидер должен быть безупречным во всем. Зумруд Бучаева стремится идти в ногу со временем, показывая пример образцового персонального имиджа и командной работы с применением самых современных информационных технологий.

В то же время дом и большая семья — для сохранения традиций и постоянства. Там профсоюзный лидер уступает место женщине и матери.

Хотите узнать больше? Подключайтесь! Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Телеканал "Россия 1" рассказал о форуме Профсоюза, посвященном социальному партнерству, который прошел накануне в Калининграде.