Важным событием для коллектива Туапсинской районной больницы № 3 стало создание первички в медучреждении. Такое знаковое решение — результат инициативы неравнодушных сотрудников, стремящихся к улучшению условий труда и укреплению корпоративного духа.

Лидером первички единогласно избрана Анастасия Крылова — ей коллеги доверили представлять их интересы.

Заместитель председателя Краснодарской краевой организации Профсоюза Лариса Дьяченко поздравила коллектив со знаменательным и ответственным шагом. Она подчеркнула: «Это решение откроет новые возможности для защиты прав работников».

В планах первички создать крепкую команду, чтобы сообща добиваться успеха и чтобы как можно больше сотрудников Туапсинской районной больницы № 3 присоединились к Профсоюзу.

Сегодня в столице Беларуси Минске стартовал отраслевой форум «Социальное партнерство: за безопасность труда — вместе», в котором приняли участие заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник правового Управления Марина Краснорудская.

Центральной темой мероприятия, организованного Белорусским отраслевым профсоюзом совместно с минздравом республики, стала охрана труда. Обсуждение коснулось государственной политики и изменения законодательства в этой важнейшей области, напрямую связанной с защитой прав и интересов медработников.

Представители органов государственной власти и профсоюзы в своих выступлениях говорили о реализации тарифного соглашения в области охраны труда, об общественном контроле, о деятельности кадровых служб медучреждений, а также о единой системе коммуникаций для обеспечения безопасности труда.

Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило и зампред Профсоюза Михаил Андрочников открыли отраслевой форум, задав направление для дискуссии.

В свою очередь, начальник правового Управления Марина Краснорудская остановилась на теме обеспечения защиты прав и гарантий работников медорганизаций. Эта деятельность многогранна и обеспечивается в России созданными институтами профсоюзного контроля. Его осуществляют технические инспекторы труда и более 27 тысяч уполномоченных по охране труда.

Профсоюз добился важных изменений в российском законодательстве, когда были разработаны правила по охране труда в медучреждениях. При этом наша организация добивается совершенствования нормативного регулирования оценки условий труда, а также внесения в законодательство вопросов страхового обеспечения защиты жизни и здоровья медработников.

Обучение главных бухгалтеров региональных организаций Профсоюза началось сегодня в городе Светлогорске Калининградской области. Финансисты из 65 субъектов России осваивают единую централизованную систему учета, разработанную специально под нужды Профсоюза.

В мероприятии принимают участие советник председателя Профсоюза Валерий Кветкин и главный бухгалтер — начальник финансового отдела нашей организации Татьяна Рудакова. Представители компании-разработчика знакомят участников с возможностями специализированной конфигурации, созданной на базе платформы «1С:Предприятие».

Программный продукт включает в себя весь перечень ключевых функций. Среди них - учёт остатков денежных средств, управление внутренними задачами, контроль операций с поставщиками, покупателями и продажами, а также расчёт заработной платы. Такой подход обеспечивает соответствие уставным требованиям Профсоюза и формирует целостное представление о финансовом состоянии организаций в режиме реального времени.

Система предусматривает автоматическое формирование регламентированной и аналитической отчётности, использование упрощённого плана счетов и настройку под структуру профсоюзных организаций. Её внедрение позволит сократить трудозатраты, повысить прозрачность процессов и усилить финансовый контроль.

«Мы стоим на пороге цифровой трансформации профсоюзной бухгалтерии. Важно, чтобы каждый регион понимал: единая система — одно из главных условий порядка в финансовой деятельности. Мы выстраиваем прозрачную и управляемую структуру на всей профсоюзной вертикали», — отметила Татьяна Рудакова.

С докладом также выступила начальник отдела организационно-уставной деятельности Профсоюза Любовь Валеева. Она осветила особенности финансовых решений в ходе отчётно-выборной кампании и подчеркнула важность соблюдения уставных процедур в расчетных процессах.

Отметим, обучение продлится до конца недели, его результаты станут основой для масштабного перехода профсоюзной системы к единым цифровым стандартам.

Что случилось?

📢На популярном медицинском сайте появился комментарий, обвиняющий врача паллиативного отделения одной из поликлиник Уфы в вымогательстве денежных средств.

Что сделал Профсоюз?

👍Заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканской организации Башкортостана Профсоюза, изучив все обстоятельства, направил официальное обращение владельцу сайта. В документе сказано: «Факт вымогательства может быть установлен только решением суда. Размещение подобного комментария содержит признаки клеветы, что подпадает под статью 128.1 УК РФ».

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза порочащая информация удалена. Доброе имя сотрудника и медучреждения восстановлены.

Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов и заведующая отделом по социальной защите, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Галина Демина посетили Сысертскую центральную районную больницу. Цель визита — комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.

Во время контрольных мероприятий особое внимание уделено применению положений Отраслевого соглашения при заключении нового коллективного договора.

Кроме того, изучены правила внутреннего распорядка, трудовые договоры сотрудников, локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда. Также проверка коснулась порядка оформления и компенсации дополнительной работы в лечебном заведении.

На встрече с руководством больницы обсуждались вопросы взаимодействия с Профсоюзом по защите прав и интересов работников. Председатель Свердловской областной организации Сергей Угринов взял на контроль устранение выявленных нарушений трудового законодательства.

Традиционный форум Астраханской областной организации Профсоюза «PROМолодежь-2025», приуроченный к Году защитника Отечества, стал яркой акцией по приобщению молодых людей к военно-патриотической тематике.

Она прослеживалась буквально во всех активностях. Участникам курса молодого бойца нужно было пройти полосу препятствий в военной амуниции, оказать первую доврачебную помощь, добиться результата в силовых упражнениях, прыжках на скакалке и перетягивании каната. А в вокальном конкурсе — проникновенно исполнить песню военных лет.

Молодежный совет Астраханской областной организации Профсоюза постарался разнообразить мероприятия трехдневного слета, чтобы молодым медработникам и студентам медуниверситета было где разгуляться.

«Наша любимая молодежь отрасли здравоохранения – спортивная, инициативная и амбициозная. И мы должны постоянно искать новые, наиболее привлекательные для молодёжи пути и методы работы с ней», — подчеркнула председатель региональной организации Профсоюза Елена Свекольникова. Профлидер отметила акцент на военно-патриотическую тематику: «Насыщенная программа стала этой новой, но уже полюбившейся формой работы с молодежью отрасли здравоохранения».

Также Елена Свекольникова благодарит всех участников форума за их активность, самоотдачу и горячие отклики в социальных сетях.

На форуме были представлены и традиционные для него темы. К примеру, на панельной сессии с наставниками – председателями первичек — шел предельно откровенный, мотивирующий, живой разговор об истории и роли Профсоюза в жизни молодого медицинского специалиста. Дискуссия никого не оставила равнодушным и стала хорошим стимулом для дальнейшей работы.

Три дня форума пролетели как один миг. Но каждый из его участников увез в своем сердце невероятные положительные эмоции, новые знакомства, море драйва и новые знания.

Что случилось?

📢В противотуберкулёзном диспансере Нижегородской области, имеющем филиалы в городах с населением менее 10 тыс. человек, неправильно установили размер специальной социальной выплаты 27 медицинским работникам.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты региональной организации Профсоюза вмешались в ситуацию. Они направили главному врачу медучреждения разъяснения по порядку применения постановления Правительства Нижегородской области №367, а также изложили позицию отраслевого министерства.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза 27 медработников получили доплату на общую сумму 860 тыс. рублей.

Впечатляющим гала-концертом завершился в Уфе творческий конкурс «Я -Патриот», проведенный министерством здравоохранения Башкортостана при поддержке Республиканской организации Профсоюза. Видеосюжет рассказывает, как это было.

Трёхдневный семинар, который ориентирован на совершенствование профессиональных компетенций председателей территориальных и первичных организаций, провел Профсоюз работников здравоохранения Москвы.

Его руководитель Сергей Ремизов, открывая обучение, подчеркнул важность рассматриваемых вопросов и необходимость постоянного повышения уровня грамотности и квалификации.

Занятия включают актуальные аспекты деятельности Профсоюза: организация отчётно-выборных собраний и конференций, соблюдение трудового законодательства и прав работников, охрана труда, особенности ведения информационной работы и активность в социальных сетях.

Обучение направлено на повышение эффективности профсоюзной деятельности, создание условий для устойчивого роста рядов нашей организации, защиты прав и интересов членов Профсоюза.

Большой интерес у слушателей вызвали темы применения трудового законодательства в медучреждениях и судебная практика по трудовым и пенсионным спорам. А во время викторины участники смогли разобраться в основах безопасности поведения как на работе, так и в повседневной жизни.

Целью визита Хабаровской краевой организации Профсоюза в Вяземскую районную больницу стало изучение ситуации с соблюдением трудового законодательства в медучреждении.

Плановый характер проверки подразумевал доскональное знакомство с деятельностью лечебного заведения и его служб.

Во время контрольных мероприятий правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону ознакомился с трудовыми договорами, расчётными листами, табелями учёта рабочего времени и многими другими документами.

Проверка показала, что присутствуют как незначительные, так и серьёзные нарушения. Эксперт подготовит представление с требованием устранить выявленные недостатки. Важно вовремя их обнаружить и оперативно купировать. Именно в этом главный смысл контрольных мероприятий Профсоюза.

Что случилось?

📢Три медицинских статистика одной из районных больниц в поселке Рязанской области не получали социальные выплаты. Работодатель посчитал, что их должность не связана с лечебной деятельностью, а, значит, пособия им не положены. Сотрудники оказались в несправедливой ситуации: формальность лишила их существенной финансовой поддержки.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области изучил документы и обнаружил: должность статистиков официально относится к среднему медперсоналу, а постановление правительства №2568 гарантирует выплаты всем таким работникам. Более того, постановление №343 увеличило размер компенсации до 30 000 рублей для тех, кто трудится в малых населённых пунктах. Инспектор подал иск и представил интересы сотрудников на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с доводами Профсоюза: больницу обязали восстановить выплаты и включить статистиков в реестр получателей. Общая сумма задолженности превысила 800 тысяч рублей.

Если бы Профсоюз создавался в XXI веке с нуля, то, пожалуй, именно так. Сегодня в Красноярске выпускники Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) устроили интеллектуальное «шоу силы» — защиту своих итоговых проектов. Девять месяцев учёбы не прошли даром. Идеи, обсуждения, предложения — всё содержательно, ярко и убедительно.

Участие в мероприятии приняла начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич. Секретарь ЦК Профсоюза внимательно следила за выступлениями, разбиралась в нюансах и явно оценила смелость подходов.

«Мне импонирует стремление избегать шаблона. Любую, даже самую традиционную тему можно подать уникально, не банально, под неожиданным углом, предложить новое прочтение. У молодых людей здесь есть совершенное оружие — свежий взгляд», - отметила она.

Именно такие методы демонстрировали участники ШМПЛ. Выпускники говорили о новых механизмах соцпартнёрства, улучшении условий труда, вовлечении молодёжи — не по учебнику, а от себя, на языке дела. Иногда жарко, порой дерзко, но всегда с чёткой целью: менять систему не сверху, а изнутри.

Финал прошёл динамично. Защита работ больше напоминала оживлённую стратегическую сессию, чем классическую презентацию. Участники спорили, отстаивали свои позиции, обсуждали возможности внедрения и шли — вперёд, к делу.

После этапа защиты, вручая слушателям ШМПЛ удостоверения о повышении квалификации, председатель Красноярской краевой организации Константин Белых обратился к выпускникам с напутствием:

«Успешное завершение программы свидетельствует о вашей готовности к профессиональной профсоюзной работе. Приобретённые знания и навыки станут надёжной основой для эффективной защиты интересов медицинских работников».

Что важно — многие выпускники уже включились в работу. Входят в состав профкомов, становятся организаторами в своих коллективах, а некоторые — возглавляют первички. ШМПЛ формирует новое поколение профсоюзных лидеров. И похоже, оно пришло вовремя.

Делегация Ростовского государственного медуниверситета во главе и.о. проректора по социальным вопросам и работе с молодёжью, председателем первички вуза Дмитрием Закусиловым приняла участие в молодежном форуме «Запад — Восток на Тихом океане», который прошел во Владивостоке.

В начале мероприятия состоялся телемост, где и.о. ректора РостГМУ Олеся Старжинская и глава Тихоокеанского государственного медуниверситета Валентин Шуматов дали старт форуму. Таким образом, руководители перекинули мост между первым форумом, который прошел в Ростове-на-Дону, и событием в столице Приморья.

Важно отметить, что сотрудничество вузов имеет прочную основу. В 2023 году учебные заведения подписали соглашение о сотрудничестве.

Во время визита во Владивосток дончане смогли обменяться лучшими практиками в организации студенческой жизни и научно-исследовательской работы, провести дискуссии по актуальным вопросам медицины и молодежной политики. Для актива первички такие встречи — ценный опыт, который станет хорошим стимулом для генерации идей.

«Форум стал отличной возможностью обменяться опытом и неоспоримым доказательством того, что география способна не разделять, а объединять. Молодёжь с юга и востока страны говорит на одном языке — языке инициатив, сотрудничества и развития», — подчеркнул Дмитрий Закусилов.

Отметим, ростовская команда также приняла участие в спартакиаде работников здравоохранения Приморского края, приуроченной к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

Для большинства студентов РостГМУ это первое знакомство с Дальним Востоком и уникальная возможность найти на другом конце страны новых друзей и единомышленников.

В задачи Курской областной организации Профсоюза во время посещения Горшеченской центральной районной больницы входило изучение, как соблюдаются работодателем положения трудового законодательства, коллективного договора и отраслевого соглашения.

Оплата и охрана труда — этим вопросам инспекторы труда ЦК Профсоюза по региону Наталия Шеховцова и Светлана Прокопенко уделили особое внимание.

Контрольные мероприятия касались предоставления сотрудникам компенсационных мер по результатам СОУТ, в том числе тем, чьи условия труда отнесены к вредным. Кроме того, эксперты изучили, как учитываются нормы продолжительности рабочего времени и соблюдается режим труда и отдыха.

В ходе проверки инспекторы обсудили внесение в коллективный договор изменений по результатам независимой экспертизы, а также провели консультации со специалистами кадровой, бухгалтерской служб, охраны труда и представителями профкома.

Что случилось?

📢Заведующему организационно-методическим отделом, врачу-статистику одной из районных больниц Тульской области отказали в специальной социальной выплате. Администрация медучреждения посчитала, что работник относится к категории руководителей и не осуществляет действий по оказанию медицинских услуг. То есть его трудовая деятельность не соответствует требованиям постановления Правительства №2568.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Тульской областной организации Профсоюза, вникнув в суть дела, подготовил исковое заявление и представлял интересы заведующего на процессе.

Каков результат?

👌Пришлось пройти несколько инстанций, прежде чем справедливость восторжествовала. Окончательную точку в деле поставил кассационный суд. Он полностью согласился с доводами Профсоюза. Работника включили в реестр получателей социальной выплаты и компенсировали более 500 тысяч рублей.

В тридцатом выпуске «ПрофТока» Ольга Жанкевич беседует со Светланой Абдрахмановой, председателем первичной профсоюзной организации городской клинической больницы № 21 города Уфы.

Как добиться абсолютного профчленства в лечебном заведении, где работают более 2000 человек? Руководитель, который почти 15 лет находится у руля первички, знает подход к каждому сотруднику. Надо только быть решительным, не обращать внимания на преграды и не бояться трудностей. А еще открытым и искренним, как Светлана. Подробнее о секретах успешного лидера — в нашей программе. Подключайтесь! Будет интересно

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Конкурс на лучшую медсестру, впервые проведенный Минздравом Иркутской области при поддержке региональной организации Профсоюза, стал знаковым событием и собрал настоящих профессионалов своего дела.

«Медицинские сёстры – сёстры милосердия. Эти слова являются символом заботы и защиты для каждого. Наверное, трудно найти профессию более нужную во все времена», — подчеркнул губернатор Игорь Кобзев, обращаясь к присутствующим. Глава региона отметил, что сегодня в Иркутской области трудится более 13700 медицинских сестёр и братьев.

«Профсоюз всячески поддерживает инициативы, направленные на повышение престижа сестринского дела, улучшение условий труда и социальной защиты медицинских работников, ведь именно от их профессионализма зависит здоровье и благополучие людей», — отметила председатель Иркутской областной организации Профсоюза Светлана Никифорова.

Конкурс состоял из нескольких этапов. В финале участники представили домашнее задание «Моя больница» — рассказ о своем учреждении. Кроме того, нужно было продемонстрировать навыки в оказании первой помощи при неотложных состояниях, а также показать творческий номер на тему «Медицинская сестра двадцать второго века».

Правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области Ольга Романова и Михаил Бадьин посетили Воротынскую центральную районную больницу для изучения на месте ситуации, как соблюдается законодательство в медучреждении. Специалисты проанализировали, насколько условия работы соответствуют требованиям Трудового кодекса. Важный момент для изучения — выполнение положений коллективного договора.

Особое внимание — охране труда. Проверка коснулась норм обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты. Эксперты разъяснили, как взаимодействовать с подрядными организациями. Акцент также сделан на ключевых моментах проведения специальной оценки условий труда.

Во время контрольных мероприятий представители Профсоюза провели рабочую встречу с лидером первички Владимиром Костюком и главным врачом медучреждения Максимом Миковым. В беседе обсудили все аспекты проведенной проверки.

Что случилось?

📢Проверка, проведённая специалистами Самарской областной организации Профсоюза в двух учреждениях здравоохранения, выявила нарушения в доплате за выполнение показателей эффективности, а также в порядке исчисления среднего заработка для расчёта отпускных.

Что сделал Профсоюз?

👍Профсоюз направил работодателям представления с требованиями об устранении обнаруженных недостатков.

Каков результат?

👌Руководство медучреждений полностью признало нарушения и произвело перерасчет заработной платы на сумму более 1 млн рублей.