Почему пока невозможно введение в России дополнительного отпуска в связи с эмоциональным выгоранием, объяснил «Солидарности» зампред Профсоюза Михаил Андрочников: «Мы тоже с Минтрудом обсуждали вопрос о введении понятия «выгорание» как вредного фактора. Но до сих пор это общее понятие, которое существует в научной разработке и в Международную классификацию болезней (МКБ) не введено как медицинский диагноз».

Председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Фатима Барханоева и руководитель регионального Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Борис Комурзоев подписали Отраслевое соглашение на 2025–2028 годы.

Документ охватывает широкий спектр вопросов. В частности, он расширяет практику совместной аналитической и экспертной оценки проектов нормативных правовых актов, затрагивающих профессиональные, социально- экономические интересы сотрудников Роспотребнадзора.

Кроме того, документ регулирует режим труда и отдыха за счет оптимизации рабочего времени. Также предусматривается содействие в получении дополнительного профессионального образования, служебном росте и социальной защищенности молодых специалистов.

Фатима Барханоева подчеркнула: заключение нового соглашения говорит о высоком уровне партнерских взаимоотношений Профсоюза и Роспотребнадзора Республики Ингушетия. Профлидер также отметила: любая договоренность подразумевает достижение баланса интересов сторон.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с одной из самых ярких участниц Всероссийского фестиваля патриотической песни «Давайте жить!» — Алиной Севостьяновой. На гала-концерте она исполнила «Балладу о матери» Евгения Мартынова, и её выступление стало настоящим откровением — пронзительным, глубоким, наполненным искренней болью и любовью.

«Ваше исполнение «Баллады о матери» затронуло сердца всех сидящих в зале. Ваша искренность — это то, что невозможно сыграть. Это живое чувство, и оно передалось каждому», — поделился впечатлениями Анатолий Домников.

Алина работает участковым терапевтом в сельской врачебной амбулатории — в небольшом посёлке Кемеровской области, где врачей знают по имени, а доброе слово часто важнее таблеток. Рабочие будни — приём пациентов, выезды, иногда и срочные вызовы в ночи. Но и в таких условиях Алина нашла возможность принять участие в конкурсе. Репетировала в местном клубе, между сменами и домашними делами.

«В Алине удивительным образом сочетается талант, чувство слова, владение голосом и настоящая человеческая теплота. Это тот редкий случай, когда человек может и лечить, и вдохновлять — причем делает и то и другое с полной отдачей», — отметила Ольга Жанкевич.

Сама Алина призналась, что решение об участии было спонтанным: увидела пост в официальной группе Профсоюза «Вконтакте» и отправила заявку. Оказалось — не зря. Её песня вызвала слёзы в зале и заслужила самые бурные овации.

Анатолий Домников поблагодарил Алину за участие и выразил надежду, что на следующем фестивале она вновь выйдет на сцену. Решение о его проведении уже принято. «Наша задача — не только защищать, но и открывать возможности. Фестиваль стал именно такой возможностью для Алины — и других участников, которые поверили в себя. Профсоюз и дальше будет помогать находить свое предназначение — в профессии и в творчестве», - подчеркнул лидер нашей организации.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал заместителю главного врача одного из учреждений Самарской области в назначении досрочной страховой пенсии. Причина банальна: не подтвержден факт осуществления врачебной деятельности.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону, разбираясь в деле, изучил документы. Эксперт проанализировал расчётные листки и приказы, в которых подтверждалось совмещение профессии по врачебной должности. На основании полученных данных специалист подготовил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌По результатам судебных разбирательств требования члена Профсоюза удовлетворены в полном объеме. Заместителю главного врача установлена выработка тридцатилетнего стажа, а также включены в льготном исчислении более пятнадцати лет трудовой деятельности.

Краснодарская краевая организация Профсоюза приняла участие в значимом обучающем мероприятии в рамках социального партнёрства с региональным Минздравом. Накануне в Кубанском государственном медицинском университете состоялся курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство в учреждениях здравоохранения. Системы управления персоналом и HR-технологии».

Обучение объединило более 100 руководителей медицинских организаций и специалистов кадровых служб Краснодарского края. Председатель региональной организации Профсоюза Алексей Клочанов выступил с экспертной позицией по главным вопросам мероприятия.

Руководитель провел лекцию о стратегических направлениях кадровой политики в здравоохранении, подробно осветив задачи кадровых служб и развития HR-инструментов в системе здравоохранения. Кроме того, профлидер подчеркнул значение профсоюзной вовлечённости в формирование кадрового потенциала.

Также перед участниками выступила первый заместитель министра здравоохранения Краснодарского края Ирина Вязовская. Её доклад был посвящён актуальному состоянию и перспективам кадрового обеспечения отрасли.

В ходе мероприятия обсуждались наиболее актуальные темы — от повышения эффективности делопроизводства и управления персоналом до целевого обучения, дополнительного профессионального образования и новых подходов к аккредитации.

Отметим, Профсоюз последовательно участвует в развитии кадровой политики в здравоохранении, укрепляя социальное партнёрство и внося весомый вклад в подготовку специалистов системы.

Очередное доброе дело в рамках акции «Маршрут добрых дел» вновь объединило поколения. Команда первичной профсоюзной организации городской клинической больницы №21 приняла участие в фестивале «Дерево памяти».

В акции участвовали и молодые специалисты, и опытные коллеги — во главе с председателем первички Светланой Абдрахмановой и лидером Молодёжного совета Светланой Колбецовой. Участники высадили деревья — как символ любви к родной земле и уважения к тем, кто защищал её в прошлом.

Теперь у сотрудников больницы есть собственные деревья, которые будут расти и крепнуть с каждым годом, напоминая о преемственности поколений, заботе и общей памяти. Это — не просто саженцы, а живые памятники, впитавшие в себя тёплые слова, улыбки и искренние чувства участников.

Говорят, деревья помнят больше людей. А значит, фестиваль оставил после себя не только фотографии, но и корни — в самом буквальном смысле.

Плановая профсоюзная проверка прошла накануне в Сосновоборской районной больнице Пензенской области.

С рабочим визитом учреждение посетили правовой и технический инспекторы ЦК Профсоюза по региону Денис Антонов и Разил Исаков. Их задача — убедиться, что права работников соблюдаются, а условия труда соответствуют нормам.

Инспекторы осмотрели кабинеты, отделения и служебные помещения, заглянули в журналы инструктажей и трудовые договоры, а главное — пообщались с медработниками.
Именно в разговорах с сотрудниками становятся заметны нюансы, которые не всегда видны на бумаге.

Особый акцент сделан на охрану труда: от наличия средств индивидуальной защиты до организации безопасного и комфортного рабочего пространства. В фокусе оказались и вопросы соблюдения режима труда и отдыха, начисления зарплаты, предоставления социальных гарантий.

По итогам проверки составлены рекомендации. Руководству больницы предложено устранить выявленные нарушения и доработать механизмы обеспечения безопасных условий труда.

Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Юрий Гузнаев принял участие в работе регионального форума Всероссийской недели охраны труда, открывшегося сегодня в Красноярске.

Одной из главных площадок мероприятия стала сессия, посвящённая условиям труда медработников. На ней собрались представители более 50 учреждений здравоохранения Красноярского края, специалисты органов надзора Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, а также делегация региональной организации Профсоюза во главе с ее лидером Константином Белых.

Выступление Юрия Гузнаева вызвало большой интерес. Спикер представил опыт ЦК Профсоюза в сфере охраны труда медработников, обозначив системные подходы и конкретные механизмы, которые помогают улучшать условия в учреждениях здравоохранения.

— Профсоюз не ограничивается контролем и проверками. Мы работаем на упреждение, участвуем в спецоценке условий труда, добиваемся предоставления положенных компенсаций и, главное, — формируем культуру безопасности в медицинской отрасли, — подчеркнул главный технический инспектор нашей организации.

Среди других тем сессии — актуальные вопросы оценки рабочих мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты, соблюдение санитарных норм и организация безопасного рабочего процесса. Всё это напрямую влияет на качество труда и уровень защищённости специалистов отрасли.

Начальник отдела охраны труда Министерства труда Красноярского края Оксана Быстрова отметила важность системного взаимодействия профсоюзов и органов власти. По её словам, социальное партнерство способно обеспечить реальный контроль за соблюдением законодательства и внедрение эффективных практик охраны труда.

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации празднует юбилей. Сегодня ему исполняется 35 лет.

Много это или мало? Для человека — самый цветущий возраст, когда появился опыт, но многое еще впереди.

Хотим напомнить, что учредительный Съезд нашей организации состоялся 6 июня 1990 года, однако зародилось отраслевое профсоюзное движение 120 лет назад. А это уже солидная дата!

Приведем только несколько фактов из истории. Еще в XIX веке, когда при Московском университете возникло Общество соревнования врачебных и физических наук, лежат истоки объединения медицинских работников.

В советское время появился профсоюз «Всемедикосантруд», который впоследствии стал называться «Медсантруд».

На протяжении всех этих лет именно защита прав и интересов работников сферы здравоохранения, борьба за их достойный труд и отдых лежали в основе деятельности Профсоюза. В этом его миссия!

Сегодня в рядах нашей организации более 2 миллионов человек. Огромная и мощная армия преданных медицине людей!

Так много или мало — 35 лет? Спросите те миллионы, кто примкнул к нам, кто связывает с Профсоюзом настоящее и будущее, кто возмужал и креп вместе с ним. Они гордость и цвет организации и ради них она существует. В единстве наша сила, вместе мы способны достичь самых амбициозных целей и покорить любые высоты.

С праздником! С Днем рождения!

«За прошедшие годы ваш Профсоюз прошёл большой путь, стал надёжной опорой для миллионов работников здравоохранения, внёс значительный вклад в развитие социальной политики, повышение качества и доступности медицинской помощи, укрепления социального партнёрства», - говорится в поздравительной телеграмме председателя ФПНР Сергея Черногаева, адресованной Профсоюзу в связи с его 35-летием.

К сегодняшнему юбилею Профсоюза «Медицинская газета» опубликовала большую статью о работе нашего председателя Анатолия Домникова.

Материал открывает новую рубрику «Профсоюзные лидеры», посвящённую тем, кто формирует лицо Профсоюза и ведёт его вперёд. В этом выпуске подведены итоги четырёх лет руководства Анатолия Домникова, обозначены новые ориентиры и приоритеты, отражён масштаб происходящих изменений — от цифровизации и правовой защиты до социальной политики и взаимодействия с государством.

Луганская республиканская организация Профсоюза провела проверку соблюдения трудового законодательства в Стахановском противотуберкулезном диспансере.

Контрольное мероприятие выявило случаи непредоставления дополнительных оплачиваемых отпусков по результатам специальной оценки условий труда, а также отпусков, положенных работникам с инвалидностью.

По итогам работы в учреждение направлено представление с требованием устранить нарушения. Общий объём положенных сотрудникам выплат составил около 1 миллиона рублей.

Руководство медучреждения согласилось с доводами Профсоюза. После исполнения представления работники получат предусмотренные компенсации.

В медицинском университете «Реавиз», одном из ведущих частных вузов страны, создана первичная профсоюзная организация обучающихся. Для негосударственных учреждений такая практика пока редкость, и именно поэтому её появление — показатель того, что Профсоюзу доверяют и видят в нём реальную поддержку.

На учредительном собрании студентов поздравила заместитель председателя Самарской областной организации Профсоюза Лариса Сабардина. В своём выступлении профлидер затронула основные принципы деятельности Профсоюза и действующие социальные программы.

Областная организация ежегодно проводит мероприятия для молодёжи — тренинги, образовательные мероприятия, конкурсы и форумы. Всё это помогает будущим медработникам стать увереннее в себе, научиться отстаивать свою позицию и действовать решительно — как в профессии, так и в жизни.

Студенты выбрали своим председателем Дарью Джус — будущего стоматолога и, как видно, человека с инициативой. Этот выбор не случаен: за ним — доверие, а за доверием — готовность действовать. У команды профкома есть энергия и цель, а у Профсоюза — ещё одна точка роста.

Лидер первички Саратовской областной детской клинической больницы Людмила Новикова — человек, который знает, как поднять профчленство с 28 до 70%, придумать «Клятву молодого члена Профсоюза» и превратить приёмное отделение в школу наставничества.

О верности профессии, семейной династии, музее Профсоюза и трёх заветных желаниях — в новом выпуске «ПрофТок» с ведущей Ольгой Жанкевич.

Смотреть на RuTube

Смотреть на VK Видео

Уважаемые читатели!

Большой летний выпуск "Пульса Профсоюза" рассказывает о насыщенной деловой повестке Профсоюза в мае и освещает основные темы весны в разделе «Главное».

И главное - нас больше 2 миллионов! Мы - сила, с которой считаются! Профсоюз работников здравоохранения РФ готовится к съезду и подводит предварительные итоги. Каждому члену Профсоюза важно знать: мы динамично развивающаяся организация, укрепляющая своё влияние и имеющая серьёзный потенциал роста.

В материале о ярком финале фестиваля патриотической песни «Давайте жить!» вы найдёте искренние эмоции конкурсантов и членов жюри, а также ссылки на сборник лучших номеров и видеоверсию концерта.

Как повысить экономическую эффективность профсоюзной работы, зачем усиливать взаимодействие с руководством медучреждений и как сделать первичку опорой не только для работников, но и для всей системы здравоохранения — эти и другие темы обсудил сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домникова с лидером Костромской областной организации Олегом Лебедевым.

Только за последний период усилиями Профсоюза в Костромской области удалось добиться более 11 миллионов рублей экономического эффекта. Это — конкретные деньги, которые остались у медработников благодаря грамотно выстроенному диалогу, защите прав и системной работе с обращениями.

Один из акцентов встречи — развитие социального партнёрства. Обсуждалась работа обкома с Департаментом здравоохранения региона, и ежедневное взаимодействие первичек с главными врачами. Именно это, по мнению Анатолия Домникова, формирует эффективную модель партнёрства, в которой соблюдаются интересы работников и укрепляется кадровый потенциал здравоохранения.

Председатель Костромской областной организации Олег Лебедев лично принял участие в собраниях всех первичных профсоюзных организаций региона, чтобы выстроить прямой диалог с трудовыми коллективами, услышать «на месте» запросы и предложения.

Среди положительных примеров работы на местах — первичка областной психиатрической больница имени Снежневского, которую возглавляет присутствующая на встрече Анна Сидорова. Это одна из самых крупных первичек в регионе — 511 членов Профсоюза и 85 % уровень профчленства, что является весомым показателем для такого большого коллектива.

— Сегодня важно усиливать каждое звено — от первички до региональной организации. Уметь договариваться, действовать системно и быть там, где реально решаются судьбы работников. Только так Профсоюз остаётся силой, с которой считаются, — подчеркнул Анатолий Домников.

Благодаря гранту ЦК Профсоюза Туймазинский медицинский колледж и его первичка провели первый форум студентов профильных средних специальных учебных заведений. Ребята собрались со всей Башкирии.

Атмосферу мероприятия задали не только живописные пейзажи Кандры-Куля, но и насыщенная программа, а также мощный командный дух. Форум объединил самых неравнодушных, активных и амбициозных участников, готовых делать шаг вперёд вместе с профсоюзным движением.

Председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин вдохновил ребят словами поддержки: «Будучи студентами, вы уже часть большого медицинского сообщества. Ваше стремление к знаниям и развитию — наша общая сила!»

Различные активности сменяли одна другую. Без скучного назидательства прошел круглый стол Молодежного совета региональной организации. Спикеры поделились кейсами и историями, как лидерство и инициативность студентов могут реально менять образовательную среду и помогать защищать права будущих медиков.

Затем наступило время деловых и ролевых игр, где участники на практике закрепляли полученную информацию.

Ребята признаются, что новый багаж знаний и навыков дает мощную мотивацию двигаться дальше с пользой для будущей профессии и профсоюзного роста.