Напряженные занятия в Школе профсоюзного актива завершились в Иркутске. Они продолжались восемь месяцев с сентября прошлого года по май этого.
«За время обучения в ШПА по программе «Профком и его команда» участники приобрели ценные знания и практические навыки, которые помогут им эффективно защищать права работников здравоохранения и укреплять профсоюзное движение», — подчеркнула председатель Иркутской областной организации Светлана Никифорова.
Действительно, 24 лидера первички и активиста за время занятий смогли погрузиться в необходимые для повседневной деятельности темы. Они включали изучение уставных документов, нормативно-правовых актов по оплате труда, тонкостей в заключении коллективного договора и социальной защите при расследовании несчастных случаев.
Кроме того, важно было освоить теорию профсоюзной работы, экономику, психологию, командообразование. Особое внимание уделялось практическим навыкам, которые позволили закрепить общие знания.
Крайне востребованной стала тема создания «цепляющего» контента, способного вовлекать аудиторию и повышать лояльность к Профсоюзу.
По окончании занятий все слушатели получили свидетельства о прохождении обучения в ШПА по курсу «Профком и его команда».
«За время обучения в ШПА по программе «Профком и его команда» участники приобрели ценные знания и практические навыки, которые помогут им эффективно защищать права работников здравоохранения и укреплять профсоюзное движение», — подчеркнула председатель Иркутской областной организации Светлана Никифорова.
Действительно, 24 лидера первички и активиста за время занятий смогли погрузиться в необходимые для повседневной деятельности темы. Они включали изучение уставных документов, нормативно-правовых актов по оплате труда, тонкостей в заключении коллективного договора и социальной защите при расследовании несчастных случаев.
Кроме того, важно было освоить теорию профсоюзной работы, экономику, психологию, командообразование. Особое внимание уделялось практическим навыкам, которые позволили закрепить общие знания.
Крайне востребованной стала тема создания «цепляющего» контента, способного вовлекать аудиторию и повышать лояльность к Профсоюзу.
По окончании занятий все слушатели получили свидетельства о прохождении обучения в ШПА по курсу «Профком и его команда».
Форумы по соцпартнерству в Калининграде и Минске, выпускной Красноярской школы молодого профсоюзного лидера — это лишь несколько мероприятий, связанных с нашей организацией, которые вызвали мощный резонанс в федеральных СМИ за последние две недели.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников также в центре информационного внимания. В частности, его мнением по вопросу аккредитации медицинских специалистов интересовались «Известия».
Еще больше событий и новостей, инициированных Профсоюзом, в нашем традиционном дайджесте.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников также в центре информационного внимания. В частности, его мнением по вопросу аккредитации медицинских специалистов интересовались «Известия».
Еще больше событий и новостей, инициированных Профсоюзом, в нашем традиционном дайджесте.
Что случилось?
📢Медицинская сестра Городской клинической больницы № 3 имени Кирова оказалась в тяжелой жизненной ситуации. В ее сельском доме произошел пожар, который практически полностью уничтожил нажитое годами имущество. Женщина вместе с семьей в буквальном смысле остались без крыши над головой.
Что сделал Профсоюз?
👍Профсоюз пришел на помощь. Получив от первички ходатайство о содействии, Астраханская областная организация сразу же отреагировала на тяжелую ситуацию. В таких чрезвычайных обстоятельствах требуются незамедлительные меры поддержки.
Каков результат?
👌Президиум единогласно принял решение выделить максимально возможную материальную помощь из фонда «Солидарность» пострадавшему члену Профсоюза.
📢Медицинская сестра Городской клинической больницы № 3 имени Кирова оказалась в тяжелой жизненной ситуации. В ее сельском доме произошел пожар, который практически полностью уничтожил нажитое годами имущество. Женщина вместе с семьей в буквальном смысле остались без крыши над головой.
Что сделал Профсоюз?
👍Профсоюз пришел на помощь. Получив от первички ходатайство о содействии, Астраханская областная организация сразу же отреагировала на тяжелую ситуацию. В таких чрезвычайных обстоятельствах требуются незамедлительные меры поддержки.
Каков результат?
👌Президиум единогласно принял решение выделить максимально возможную материальную помощь из фонда «Солидарность» пострадавшему члену Профсоюза.
Специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза выехали в Кузбасский хоспис для комплексной оценки соблюдения трудового законодательства в учреждении.
Под пристальным вниманием экспертов — правильность начисления и выплат за работу в выходные дни и сверхурочных, своевременная выдача специальной одежды и дезинфицирующих средств.
В контексте изучения ситуации с оплатой и охраной труда проверено, как организуется и проводится СОУТ и оцениваются профессиональные риски, а также насколько четко предоставляются выплаты и льготы за работу во вредных условиях труда.
В ходе контрольных мероприятий специалисты вдумчиво изучали соблюдение всех норм, предусмотренных законодательством.
По итогам проведённой проверки составлен акт с фиксацией выявленных замечаний и нарушений, а также установлены конкретные сроки для их устранения.
Под пристальным вниманием экспертов — правильность начисления и выплат за работу в выходные дни и сверхурочных, своевременная выдача специальной одежды и дезинфицирующих средств.
В контексте изучения ситуации с оплатой и охраной труда проверено, как организуется и проводится СОУТ и оцениваются профессиональные риски, а также насколько четко предоставляются выплаты и льготы за работу во вредных условиях труда.
В ходе контрольных мероприятий специалисты вдумчиво изучали соблюдение всех норм, предусмотренных законодательством.
По итогам проведённой проверки составлен акт с фиксацией выявленных замечаний и нарушений, а также установлены конкретные сроки для их устранения.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал «Известиям» ситуацию со злоупотреблениями при получении медицинскими специалистами аккредитации. «Это требует определенной подготовки, не все хотят тратить силы и время», — посетовал профлидер.
Реализуя грант ЦК Профсоюза, первичка обучающихся Сеченовского медуниверситета провела необычное итоговое собрание. Оно прошло на свежем воздухе, сочетая обсуждение, что сделано за прошедший год, а также командные игры и состязания.
Более 150 активистов объединились, чтобы вместе подвести итоги и наметить планы на будущее для одной из самых больших первичек страны.
Название мероприятия — «Профсоюзный старт» — выбрано не случайно. Ведь студенты проводили время в горячих состязаниях не только с пользой для здоровья, но и повышали уровень командной мотивации, межличностного общения.
Залогом успешной учебы и продуктивной общественной деятельности является позитивная атмосфера в первичке, где царит взаимопонимание и нацеленность на результат.
Уникальное итоговое собрание проходило под руководством финалиста конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России» Александры Усольцевой и при поддержке Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
Мероприятие показало, что солидарность и сплочение коллектива помогают находить новые резервы для роста, для прорывов, для мощного движения вперед.
«За счет яркой информационной освещенности проекта удалось увеличить число вступающих в Профсоюз. Эффект от мероприятия продолжается, и к концу июня мы планируем расширить наши ряды на 5%», — оценил итоги работы председатель первички обучающихся Первого МГМУ Артем Данилов.
После состязаний на торжественной церемонии награждения отмечены лучшие активисты весеннего семестра. А еще вручены памятные знаки «Твой Профком — твоё сердце» за многолетний вклад и преданность организации.
Более 150 активистов объединились, чтобы вместе подвести итоги и наметить планы на будущее для одной из самых больших первичек страны.
Название мероприятия — «Профсоюзный старт» — выбрано не случайно. Ведь студенты проводили время в горячих состязаниях не только с пользой для здоровья, но и повышали уровень командной мотивации, межличностного общения.
Залогом успешной учебы и продуктивной общественной деятельности является позитивная атмосфера в первичке, где царит взаимопонимание и нацеленность на результат.
Уникальное итоговое собрание проходило под руководством финалиста конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России» Александры Усольцевой и при поддержке Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
Мероприятие показало, что солидарность и сплочение коллектива помогают находить новые резервы для роста, для прорывов, для мощного движения вперед.
«За счет яркой информационной освещенности проекта удалось увеличить число вступающих в Профсоюз. Эффект от мероприятия продолжается, и к концу июня мы планируем расширить наши ряды на 5%», — оценил итоги работы председатель первички обучающихся Первого МГМУ Артем Данилов.
После состязаний на торжественной церемонии награждения отмечены лучшие активисты весеннего семестра. А еще вручены памятные знаки «Твой Профком — твоё сердце» за многолетний вклад и преданность организации.
Сегодня в Севастополе состоялась отчетно-выборная конференция территориальной организации Профсоюза. Мероприятие собрало свыше 40 участников, в том числе 37 делегатов с правом голоса. Ключевыми темами стали итоги прошедшего периода, преемственность в руководстве и актуальные задачи отрасли. Участники конференции активно делились мнениями по самым злободневным вопросам — заработная плата, дефицит кадров, мотивация молодежи.
С приветственным словом к коллегам обратился заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников. Профлидер отметил, что Севастопольская организация традиционно отличается активной позицией и развитым социальным партнерством. Спикер также подчеркнул главные направления работы в современных условиях и пожелал команде успехов.
Председатель Севастопольского профобъединения Вадим Богачев подчеркнул, что такие конференции важны не только для подведения итогов, но и для того, чтобы наметить новые перспективы — с учётом сегодняшних вызовов и потенциала организации.
Замначальника Управления организации медицинской помощи Департамента здравоохранения Севастополя Марина Манькова высоко оценила эффективность взаимодействия с профсоюзной стороной, отметив, что она всегда была надёжным и конструктивным партнёром.
С отчетным докладом выступила председатель территориальной организации Ирина Кравченко. За 11 лет она прошла с Профсоюзом непростой путь становления. Именно Севастополь первым из новых субъектов вошел в российское правовое поле и интегрировался в систему нашего Профсоюза. Руководитель сообщила о решении не выдвигать свою кандидатуру на новый срок, сохранив при этом активное участие в деятельности Профсоюза.
Её вклад отметили буквально все участники конференции. Звучали искренние слова благодарности за многолетнюю работу, ответственное отношение, умение находить общий язык с разными людьми и вести команду к общим целям.
Признание заслуг Ирины Кравченко стало важной частью конференции — и от коллег, и от социальных партнёров, и от старших товарищей. Например, председатель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов отметил, что с большим интересом слушал, как отчетный доклад Ирины Кравченко, так и выступления других спикеров.
Единогласным решением новым лидером организации избрана Мария Левина — врач-реаниматолог Центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, член обкома и экс-председатель Молодежного совета.
С приветственным словом к коллегам обратился заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников. Профлидер отметил, что Севастопольская организация традиционно отличается активной позицией и развитым социальным партнерством. Спикер также подчеркнул главные направления работы в современных условиях и пожелал команде успехов.
Председатель Севастопольского профобъединения Вадим Богачев подчеркнул, что такие конференции важны не только для подведения итогов, но и для того, чтобы наметить новые перспективы — с учётом сегодняшних вызовов и потенциала организации.
Замначальника Управления организации медицинской помощи Департамента здравоохранения Севастополя Марина Манькова высоко оценила эффективность взаимодействия с профсоюзной стороной, отметив, что она всегда была надёжным и конструктивным партнёром.
С отчетным докладом выступила председатель территориальной организации Ирина Кравченко. За 11 лет она прошла с Профсоюзом непростой путь становления. Именно Севастополь первым из новых субъектов вошел в российское правовое поле и интегрировался в систему нашего Профсоюза. Руководитель сообщила о решении не выдвигать свою кандидатуру на новый срок, сохранив при этом активное участие в деятельности Профсоюза.
Её вклад отметили буквально все участники конференции. Звучали искренние слова благодарности за многолетнюю работу, ответственное отношение, умение находить общий язык с разными людьми и вести команду к общим целям.
Признание заслуг Ирины Кравченко стало важной частью конференции — и от коллег, и от социальных партнёров, и от старших товарищей. Например, председатель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов отметил, что с большим интересом слушал, как отчетный доклад Ирины Кравченко, так и выступления других спикеров.
Единогласным решением новым лидером организации избрана Мария Левина — врач-реаниматолог Центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф, член обкома и экс-председатель Молодежного совета.
Что случилось?
📢Медсестра участковая Прокопьевской городской больницы оказалась в тяжёлом жизненном положении. Ее муж получил серьезную травму, а на руках четверо детей. Зарплаты на все не хватало, как сводить концы с концами — не понятно.
Что сделал Профсоюз?
👍Кемеровская областная организация Профсоюза и первичка медучреждения, узнав о случившемся, оперативно отреагировали на ситуацию. Нужно было срочно поддержать женщину и ее семью.
Каков результат?
👌Профсоюз выделил материальную помощь медработнику. По словам медсестры: «Это помогло решить накопившиеся проблемы в трудный период».
📢Медсестра участковая Прокопьевской городской больницы оказалась в тяжёлом жизненном положении. Ее муж получил серьезную травму, а на руках четверо детей. Зарплаты на все не хватало, как сводить концы с концами — не понятно.
Что сделал Профсоюз?
👍Кемеровская областная организация Профсоюза и первичка медучреждения, узнав о случившемся, оперативно отреагировали на ситуацию. Нужно было срочно поддержать женщину и ее семью.
Каков результат?
👌Профсоюз выделил материальную помощь медработнику. По словам медсестры: «Это помогло решить накопившиеся проблемы в трудный период».
В Смоленском базовом медицинском колледже имени К.С. Константиновой комплексную проверку провела региональная организация Профсоюза.
Так, технический инспектор труда ЦК Профсоюза по области Олег Романов изучил локальные нормативные акты по охране труда. Эксперта интересовала корректность установления гарантий и компенсаций в соответствии с проведенной СОУТ, обеспечение средствами индивидуальной защиты по новым нормам, правильность оценки профессиональных рисков.
На встрече с председателем первички сотрудников медицинского колледжа Людмилой Слепцовой представитель региональной организации обсудил вопросы развития социального партнёрства и мотивации профсоюзного членства в учреждении.
По итогам комплексных мероприятий подготовлены совместные предложения по улучшению условий труда в медколледже. Задача сделать учебный процесс максимально безопасным и комфортным.
Так, технический инспектор труда ЦК Профсоюза по области Олег Романов изучил локальные нормативные акты по охране труда. Эксперта интересовала корректность установления гарантий и компенсаций в соответствии с проведенной СОУТ, обеспечение средствами индивидуальной защиты по новым нормам, правильность оценки профессиональных рисков.
На встрече с председателем первички сотрудников медицинского колледжа Людмилой Слепцовой представитель региональной организации обсудил вопросы развития социального партнёрства и мотивации профсоюзного членства в учреждении.
По итогам комплексных мероприятий подготовлены совместные предложения по улучшению условий труда в медколледже. Задача сделать учебный процесс максимально безопасным и комфортным.
Почему пока невозможно введение в России дополнительного отпуска в связи с эмоциональным выгоранием, объяснил «Солидарности» зампред Профсоюза Михаил Андрочников: «Мы тоже с Минтрудом обсуждали вопрос о введении понятия «выгорание» как вредного фактора. Но до сих пор это общее понятие, которое существует в научной разработке и в Международную классификацию болезней (МКБ) не введено как медицинский диагноз».
Председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Фатима Барханоева и руководитель регионального Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Борис Комурзоев подписали Отраслевое соглашение на 2025–2028 годы.
Документ охватывает широкий спектр вопросов. В частности, он расширяет практику совместной аналитической и экспертной оценки проектов нормативных правовых актов, затрагивающих профессиональные, социально- экономические интересы сотрудников Роспотребнадзора.
Кроме того, документ регулирует режим труда и отдыха за счет оптимизации рабочего времени. Также предусматривается содействие в получении дополнительного профессионального образования, служебном росте и социальной защищенности молодых специалистов.
Фатима Барханоева подчеркнула: заключение нового соглашения говорит о высоком уровне партнерских взаимоотношений Профсоюза и Роспотребнадзора Республики Ингушетия. Профлидер также отметила: любая договоренность подразумевает достижение баланса интересов сторон.
Документ охватывает широкий спектр вопросов. В частности, он расширяет практику совместной аналитической и экспертной оценки проектов нормативных правовых актов, затрагивающих профессиональные, социально- экономические интересы сотрудников Роспотребнадзора.
Кроме того, документ регулирует режим труда и отдыха за счет оптимизации рабочего времени. Также предусматривается содействие в получении дополнительного профессионального образования, служебном росте и социальной защищенности молодых специалистов.
Фатима Барханоева подчеркнула: заключение нового соглашения говорит о высоком уровне партнерских взаимоотношений Профсоюза и Роспотребнадзора Республики Ингушетия. Профлидер также отметила: любая договоренность подразумевает достижение баланса интересов сторон.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с одной из самых ярких участниц Всероссийского фестиваля патриотической песни «Давайте жить!» — Алиной Севостьяновой. На гала-концерте она исполнила «Балладу о матери» Евгения Мартынова, и её выступление стало настоящим откровением — пронзительным, глубоким, наполненным искренней болью и любовью.
«Ваше исполнение «Баллады о матери» затронуло сердца всех сидящих в зале. Ваша искренность — это то, что невозможно сыграть. Это живое чувство, и оно передалось каждому», — поделился впечатлениями Анатолий Домников.
Алина работает участковым терапевтом в сельской врачебной амбулатории — в небольшом посёлке Кемеровской области, где врачей знают по имени, а доброе слово часто важнее таблеток. Рабочие будни — приём пациентов, выезды, иногда и срочные вызовы в ночи. Но и в таких условиях Алина нашла возможность принять участие в конкурсе. Репетировала в местном клубе, между сменами и домашними делами.
«В Алине удивительным образом сочетается талант, чувство слова, владение голосом и настоящая человеческая теплота. Это тот редкий случай, когда человек может и лечить, и вдохновлять — причем делает и то и другое с полной отдачей», — отметила Ольга Жанкевич.
Сама Алина призналась, что решение об участии было спонтанным: увидела пост в официальной группе Профсоюза «Вконтакте» и отправила заявку. Оказалось — не зря. Её песня вызвала слёзы в зале и заслужила самые бурные овации.
Анатолий Домников поблагодарил Алину за участие и выразил надежду, что на следующем фестивале она вновь выйдет на сцену. Решение о его проведении уже принято. «Наша задача — не только защищать, но и открывать возможности. Фестиваль стал именно такой возможностью для Алины — и других участников, которые поверили в себя. Профсоюз и дальше будет помогать находить свое предназначение — в профессии и в творчестве», - подчеркнул лидер нашей организации.
«Ваше исполнение «Баллады о матери» затронуло сердца всех сидящих в зале. Ваша искренность — это то, что невозможно сыграть. Это живое чувство, и оно передалось каждому», — поделился впечатлениями Анатолий Домников.
Алина работает участковым терапевтом в сельской врачебной амбулатории — в небольшом посёлке Кемеровской области, где врачей знают по имени, а доброе слово часто важнее таблеток. Рабочие будни — приём пациентов, выезды, иногда и срочные вызовы в ночи. Но и в таких условиях Алина нашла возможность принять участие в конкурсе. Репетировала в местном клубе, между сменами и домашними делами.
«В Алине удивительным образом сочетается талант, чувство слова, владение голосом и настоящая человеческая теплота. Это тот редкий случай, когда человек может и лечить, и вдохновлять — причем делает и то и другое с полной отдачей», — отметила Ольга Жанкевич.
Сама Алина призналась, что решение об участии было спонтанным: увидела пост в официальной группе Профсоюза «Вконтакте» и отправила заявку. Оказалось — не зря. Её песня вызвала слёзы в зале и заслужила самые бурные овации.
Анатолий Домников поблагодарил Алину за участие и выразил надежду, что на следующем фестивале она вновь выйдет на сцену. Решение о его проведении уже принято. «Наша задача — не только защищать, но и открывать возможности. Фестиваль стал именно такой возможностью для Алины — и других участников, которые поверили в себя. Профсоюз и дальше будет помогать находить свое предназначение — в профессии и в творчестве», - подчеркнул лидер нашей организации.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал заместителю главного врача одного из учреждений Самарской области в назначении досрочной страховой пенсии. Причина банальна: не подтвержден факт осуществления врачебной деятельности.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону, разбираясь в деле, изучил документы. Эксперт проанализировал расчётные листки и приказы, в которых подтверждалось совмещение профессии по врачебной должности. На основании полученных данных специалист подготовил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌По результатам судебных разбирательств требования члена Профсоюза удовлетворены в полном объеме. Заместителю главного врача установлена выработка тридцатилетнего стажа, а также включены в льготном исчислении более пятнадцати лет трудовой деятельности.
📢Соцфонд отказал заместителю главного врача одного из учреждений Самарской области в назначении досрочной страховой пенсии. Причина банальна: не подтвержден факт осуществления врачебной деятельности.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону, разбираясь в деле, изучил документы. Эксперт проанализировал расчётные листки и приказы, в которых подтверждалось совмещение профессии по врачебной должности. На основании полученных данных специалист подготовил исковое заявление и представил интересы сотрудника на процессе.
Каков результат?
👌По результатам судебных разбирательств требования члена Профсоюза удовлетворены в полном объеме. Заместителю главного врача установлена выработка тридцатилетнего стажа, а также включены в льготном исчислении более пятнадцати лет трудовой деятельности.
Краснодарская краевая организация Профсоюза приняла участие в значимом обучающем мероприятии в рамках социального партнёрства с региональным Минздравом. Накануне в Кубанском государственном медицинском университете состоялся курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство в учреждениях здравоохранения. Системы управления персоналом и HR-технологии».
Обучение объединило более 100 руководителей медицинских организаций и специалистов кадровых служб Краснодарского края. Председатель региональной организации Профсоюза Алексей Клочанов выступил с экспертной позицией по главным вопросам мероприятия.
Руководитель провел лекцию о стратегических направлениях кадровой политики в здравоохранении, подробно осветив задачи кадровых служб и развития HR-инструментов в системе здравоохранения. Кроме того, профлидер подчеркнул значение профсоюзной вовлечённости в формирование кадрового потенциала.
Также перед участниками выступила первый заместитель министра здравоохранения Краснодарского края Ирина Вязовская. Её доклад был посвящён актуальному состоянию и перспективам кадрового обеспечения отрасли.
В ходе мероприятия обсуждались наиболее актуальные темы — от повышения эффективности делопроизводства и управления персоналом до целевого обучения, дополнительного профессионального образования и новых подходов к аккредитации.
Отметим, Профсоюз последовательно участвует в развитии кадровой политики в здравоохранении, укрепляя социальное партнёрство и внося весомый вклад в подготовку специалистов системы.
Обучение объединило более 100 руководителей медицинских организаций и специалистов кадровых служб Краснодарского края. Председатель региональной организации Профсоюза Алексей Клочанов выступил с экспертной позицией по главным вопросам мероприятия.
Руководитель провел лекцию о стратегических направлениях кадровой политики в здравоохранении, подробно осветив задачи кадровых служб и развития HR-инструментов в системе здравоохранения. Кроме того, профлидер подчеркнул значение профсоюзной вовлечённости в формирование кадрового потенциала.
Также перед участниками выступила первый заместитель министра здравоохранения Краснодарского края Ирина Вязовская. Её доклад был посвящён актуальному состоянию и перспективам кадрового обеспечения отрасли.
В ходе мероприятия обсуждались наиболее актуальные темы — от повышения эффективности делопроизводства и управления персоналом до целевого обучения, дополнительного профессионального образования и новых подходов к аккредитации.
Отметим, Профсоюз последовательно участвует в развитии кадровой политики в здравоохранении, укрепляя социальное партнёрство и внося весомый вклад в подготовку специалистов системы.
Очередное доброе дело в рамках акции «Маршрут добрых дел» вновь объединило поколения. Команда первичной профсоюзной организации городской клинической больницы №21 приняла участие в фестивале «Дерево памяти».
В акции участвовали и молодые специалисты, и опытные коллеги — во главе с председателем первички Светланой Абдрахмановой и лидером Молодёжного совета Светланой Колбецовой. Участники высадили деревья — как символ любви к родной земле и уважения к тем, кто защищал её в прошлом.
Теперь у сотрудников больницы есть собственные деревья, которые будут расти и крепнуть с каждым годом, напоминая о преемственности поколений, заботе и общей памяти. Это — не просто саженцы, а живые памятники, впитавшие в себя тёплые слова, улыбки и искренние чувства участников.
Говорят, деревья помнят больше людей. А значит, фестиваль оставил после себя не только фотографии, но и корни — в самом буквальном смысле.
В акции участвовали и молодые специалисты, и опытные коллеги — во главе с председателем первички Светланой Абдрахмановой и лидером Молодёжного совета Светланой Колбецовой. Участники высадили деревья — как символ любви к родной земле и уважения к тем, кто защищал её в прошлом.
Теперь у сотрудников больницы есть собственные деревья, которые будут расти и крепнуть с каждым годом, напоминая о преемственности поколений, заботе и общей памяти. Это — не просто саженцы, а живые памятники, впитавшие в себя тёплые слова, улыбки и искренние чувства участников.
Говорят, деревья помнят больше людей. А значит, фестиваль оставил после себя не только фотографии, но и корни — в самом буквальном смысле.
Плановая профсоюзная проверка прошла накануне в Сосновоборской районной больнице Пензенской области.
С рабочим визитом учреждение посетили правовой и технический инспекторы ЦК Профсоюза по региону Денис Антонов и Разил Исаков. Их задача — убедиться, что права работников соблюдаются, а условия труда соответствуют нормам.
Инспекторы осмотрели кабинеты, отделения и служебные помещения, заглянули в журналы инструктажей и трудовые договоры, а главное — пообщались с медработниками.
Именно в разговорах с сотрудниками становятся заметны нюансы, которые не всегда видны на бумаге.
Особый акцент сделан на охрану труда: от наличия средств индивидуальной защиты до организации безопасного и комфортного рабочего пространства. В фокусе оказались и вопросы соблюдения режима труда и отдыха, начисления зарплаты, предоставления социальных гарантий.
По итогам проверки составлены рекомендации. Руководству больницы предложено устранить выявленные нарушения и доработать механизмы обеспечения безопасных условий труда.
С рабочим визитом учреждение посетили правовой и технический инспекторы ЦК Профсоюза по региону Денис Антонов и Разил Исаков. Их задача — убедиться, что права работников соблюдаются, а условия труда соответствуют нормам.
Инспекторы осмотрели кабинеты, отделения и служебные помещения, заглянули в журналы инструктажей и трудовые договоры, а главное — пообщались с медработниками.
Именно в разговорах с сотрудниками становятся заметны нюансы, которые не всегда видны на бумаге.
Особый акцент сделан на охрану труда: от наличия средств индивидуальной защиты до организации безопасного и комфортного рабочего пространства. В фокусе оказались и вопросы соблюдения режима труда и отдыха, начисления зарплаты, предоставления социальных гарантий.
По итогам проверки составлены рекомендации. Руководству больницы предложено устранить выявленные нарушения и доработать механизмы обеспечения безопасных условий труда.
Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Юрий Гузнаев принял участие в работе регионального форума Всероссийской недели охраны труда, открывшегося сегодня в Красноярске.
Одной из главных площадок мероприятия стала сессия, посвящённая условиям труда медработников. На ней собрались представители более 50 учреждений здравоохранения Красноярского края, специалисты органов надзора Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, а также делегация региональной организации Профсоюза во главе с ее лидером Константином Белых.
Выступление Юрия Гузнаева вызвало большой интерес. Спикер представил опыт ЦК Профсоюза в сфере охраны труда медработников, обозначив системные подходы и конкретные механизмы, которые помогают улучшать условия в учреждениях здравоохранения.
— Профсоюз не ограничивается контролем и проверками. Мы работаем на упреждение, участвуем в спецоценке условий труда, добиваемся предоставления положенных компенсаций и, главное, — формируем культуру безопасности в медицинской отрасли, — подчеркнул главный технический инспектор нашей организации.
Среди других тем сессии — актуальные вопросы оценки рабочих мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты, соблюдение санитарных норм и организация безопасного рабочего процесса. Всё это напрямую влияет на качество труда и уровень защищённости специалистов отрасли.
Начальник отдела охраны труда Министерства труда Красноярского края Оксана Быстрова отметила важность системного взаимодействия профсоюзов и органов власти. По её словам, социальное партнерство способно обеспечить реальный контроль за соблюдением законодательства и внедрение эффективных практик охраны труда.
Одной из главных площадок мероприятия стала сессия, посвящённая условиям труда медработников. На ней собрались представители более 50 учреждений здравоохранения Красноярского края, специалисты органов надзора Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, а также делегация региональной организации Профсоюза во главе с ее лидером Константином Белых.
Выступление Юрия Гузнаева вызвало большой интерес. Спикер представил опыт ЦК Профсоюза в сфере охраны труда медработников, обозначив системные подходы и конкретные механизмы, которые помогают улучшать условия в учреждениях здравоохранения.
— Профсоюз не ограничивается контролем и проверками. Мы работаем на упреждение, участвуем в спецоценке условий труда, добиваемся предоставления положенных компенсаций и, главное, — формируем культуру безопасности в медицинской отрасли, — подчеркнул главный технический инспектор нашей организации.
Среди других тем сессии — актуальные вопросы оценки рабочих мест, обеспечение средствами индивидуальной защиты, соблюдение санитарных норм и организация безопасного рабочего процесса. Всё это напрямую влияет на качество труда и уровень защищённости специалистов отрасли.
Начальник отдела охраны труда Министерства труда Красноярского края Оксана Быстрова отметила важность системного взаимодействия профсоюзов и органов власти. По её словам, социальное партнерство способно обеспечить реальный контроль за соблюдением законодательства и внедрение эффективных практик охраны труда.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации празднует юбилей. Сегодня ему исполняется 35 лет.
Много это или мало? Для человека — самый цветущий возраст, когда появился опыт, но многое еще впереди.
Хотим напомнить, что учредительный Съезд нашей организации состоялся 6 июня 1990 года, однако зародилось отраслевое профсоюзное движение 120 лет назад. А это уже солидная дата!
Приведем только несколько фактов из истории. Еще в XIX веке, когда при Московском университете возникло Общество соревнования врачебных и физических наук, лежат истоки объединения медицинских работников.
В советское время появился профсоюз «Всемедикосантруд», который впоследствии стал называться «Медсантруд».
На протяжении всех этих лет именно защита прав и интересов работников сферы здравоохранения, борьба за их достойный труд и отдых лежали в основе деятельности Профсоюза. В этом его миссия!
Сегодня в рядах нашей организации более 2 миллионов человек. Огромная и мощная армия преданных медицине людей!
Так много или мало — 35 лет? Спросите те миллионы, кто примкнул к нам, кто связывает с Профсоюзом настоящее и будущее, кто возмужал и креп вместе с ним. Они гордость и цвет организации и ради них она существует. В единстве наша сила, вместе мы способны достичь самых амбициозных целей и покорить любые высоты.
С праздником! С Днем рождения!
Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации празднует юбилей. Сегодня ему исполняется 35 лет.
Много это или мало? Для человека — самый цветущий возраст, когда появился опыт, но многое еще впереди.
Хотим напомнить, что учредительный Съезд нашей организации состоялся 6 июня 1990 года, однако зародилось отраслевое профсоюзное движение 120 лет назад. А это уже солидная дата!
Приведем только несколько фактов из истории. Еще в XIX веке, когда при Московском университете возникло Общество соревнования врачебных и физических наук, лежат истоки объединения медицинских работников.
В советское время появился профсоюз «Всемедикосантруд», который впоследствии стал называться «Медсантруд».
На протяжении всех этих лет именно защита прав и интересов работников сферы здравоохранения, борьба за их достойный труд и отдых лежали в основе деятельности Профсоюза. В этом его миссия!
Сегодня в рядах нашей организации более 2 миллионов человек. Огромная и мощная армия преданных медицине людей!
Так много или мало — 35 лет? Спросите те миллионы, кто примкнул к нам, кто связывает с Профсоюзом настоящее и будущее, кто возмужал и креп вместе с ним. Они гордость и цвет организации и ради них она существует. В единстве наша сила, вместе мы способны достичь самых амбициозных целей и покорить любые высоты.
С праздником! С Днем рождения!
«За прошедшие годы ваш Профсоюз прошёл большой путь, стал надёжной опорой для миллионов работников здравоохранения, внёс значительный вклад в развитие социальной политики, повышение качества и доступности медицинской помощи, укрепления социального партнёрства», - говорится в поздравительной телеграмме председателя ФПНР Сергея Черногаева, адресованной Профсоюзу в связи с его 35-летием.