معلم بازاريابی 🥇
4.7K subscribers
7.65K photos
2.54K videos
240 files
5.63K links
کانال رسمی پرویز درگی
#معلم_بازاریابی و مدیرعامل tmba.ir

🥇راهکارهای مبتنی بر تجربه من در بازار و دانشگاه👇🏼
📣 #بازاریابی
🔍 #تحقیقات_بازاریابی
🎯 #فروش
#مدیریت
💪🏼 #توسعه_فردی

📱ادمین:
@SHARIEDD

🧡عالم عامل عاشق باشيم
Download Telegram
🔔دانشگاه شهید بهشتی به همراه انجمن مدیریت ایران برگزار می‌کند:

عنوان برنامه: «پژوهش هوشيارانه و برتر در عصر كلان‌داده و هوش مصنوعي»

📌سخنران: مهندس علي نيك‌سرشت

⭕️تاریخ برگزاری: دوشنبه ١٤ تيرماه *ساعت ۱۴ الی ۱۶* به صورت آنلاین

📝علاقمندان می‌توانند جهت ثبت‌نام در برنامه با شماره‌های:
۰۲۱-۸۸۲۱۰۸۵۰
۰۲۱-۸۶۰۵۱۴۶۴
خانم محتشم‌خانی تماس حاصل نمایند.
June 21, 2021
Forwarded from Deleted Account
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس

نشست مشترک انجمن مدیریت کسب و کار ایران و میتاپس در تاریخ بیست و یکم خرداد ماه با آقای بهزاد درخور مدیرعامل شرکت مهیا پروتئین در هتل آرامیس به هدف انتقال تجربه های ارزشمند از قصه برند مهیا پروتئین، تهران برگزار شد.

🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)
🧡
#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
June 21, 2021
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی

📔عنوان کتاب: بازاریابی 5/0 (فناوری برای بشریت)
📚انتشارات مهربان نشر
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/7333

sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات:
@Khansari_Tmba
1400/04/01
June 22, 2021
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞علوم ارتقاء پیدا می‌کنند و تکامل می یابند

🔅نورومارکتینگ سطح ارتقاء یافته مارکتینگ است. نورولیدرشیپ سطح ارتقاء یافته مباحث رهبری کاروکسب است و حالا با بهره گیری از دیجیتال که ابزارهایی هستند که به کمک مارکتینگ آمده اند به تجربه های جدیدی از بازاریابی در تعامل با فناوری می‌رسیم. به عبارتی علوم جایگزین نشده اند بلکه، ارتقاء یافته اند.

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
June 22, 2021
June 22, 2021
June 22, 2021
📜 #یادداشت

غربی‌ها مثالی دارند با این مضمون : «همیشه روی سوار شرط ببند نه روی اسب». در واقع این ضرب المثل اهمیت داشتن نیروهای انسانی شایسته را یاد آور می شود . #استخدام منابع انسانی شایسته کار دشواری است. بویژه زمانی که فاقد یک ساز و‌کار مدون و نظام‌مند برای استعدادشناسی و جذب نیروهای شایسته باشیم ، ممکن است دچار اشتباهات فاحشی در امر استخدام شویم.

در استراتژی خود برای استخدام باید چه مواردی را رعایت کنیم؟
پاسخ به این سوال را در اینجا بخوانید.

🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi

📱instagram: Bazarshenasan
June 22, 2021