ИТОГО ГОДА - 2024
Бизнес
1. За год мы реализовали 28 новых проектов, направленных на рост эффективности бизнеса через маркетинг. Эти проекты охватывали 5 ключевых сфер: производство, рестораны, автодилеры, строительство и медицина.
2. Разработали и внедрили более 17 маркетинговых стратегий.
3. Запустили новый продукт Megablog, который объединяет блогеров и офлайн-бизнес для совместных запусков.
4. Провели ретрит в Башкирии в формате выживания с бизнес-клубом, сосредоточившись на профессиональном развитии и укреплении связей.
5. Познакомился с тремя миллиардерами ($), с частью из них начали совместные бизнес-проекты.
Спорт
1. Регулярно тренировался 3–4 раза в неделю
2. Пробежал марафон — 42,2 км. 🥇
Обучение и развитие
1. Год посвятил созданию фундамента — как в бизнесе, так и в личностном плане. Изучал построение систем и процессов.
2. Прочитал 48 книг за год.
3. Работал с ментором, что помогло расти системно и видеть себя со стороны.
4. Прошёл курсы по психологии, управлению и НейроДетоксу.
5. Занимался вокалом и игрой на барабанах.
Служение
1. Выступил перед школьниками в Сбербанке.
2. Провёл лекцию для студентов в ВШЭ.
3. Посетил детский дом "Спутник" и провёл встречу в формате вопрос/ответ с детьми.
4. Организовал 7 встреч подклуба "По Душам" в CFF.
Семья
1. Главным событием года стал переезд младшего брата в Москву на учёбу.
2. Отпраздновали Новый год всей семьёй.
3. Осознал важность создания семейных традиций, которые помогают сохранять близость, несмотря на расстояния.
ВСЕМ ЖЕЛАЮ РЕАЛИЗАЦИИ В 2025 г.
Бизнес
1. За год мы реализовали 28 новых проектов, направленных на рост эффективности бизнеса через маркетинг. Эти проекты охватывали 5 ключевых сфер: производство, рестораны, автодилеры, строительство и медицина.
2. Разработали и внедрили более 17 маркетинговых стратегий.
3. Запустили новый продукт Megablog, который объединяет блогеров и офлайн-бизнес для совместных запусков.
4. Провели ретрит в Башкирии в формате выживания с бизнес-клубом, сосредоточившись на профессиональном развитии и укреплении связей.
5. Познакомился с тремя миллиардерами ($), с частью из них начали совместные бизнес-проекты.
Спорт
1. Регулярно тренировался 3–4 раза в неделю
2. Пробежал марафон — 42,2 км. 🥇
Обучение и развитие
1. Год посвятил созданию фундамента — как в бизнесе, так и в личностном плане. Изучал построение систем и процессов.
2. Прочитал 48 книг за год.
3. Работал с ментором, что помогло расти системно и видеть себя со стороны.
4. Прошёл курсы по психологии, управлению и НейроДетоксу.
5. Занимался вокалом и игрой на барабанах.
Служение
1. Выступил перед школьниками в Сбербанке.
2. Провёл лекцию для студентов в ВШЭ.
3. Посетил детский дом "Спутник" и провёл встречу в формате вопрос/ответ с детьми.
4. Организовал 7 встреч подклуба "По Душам" в CFF.
Семья
1. Главным событием года стал переезд младшего брата в Москву на учёбу.
2. Отпраздновали Новый год всей семьёй.
3. Осознал важность создания семейных традиций, которые помогают сохранять близость, несмотря на расстояния.
ВСЕМ ЖЕЛАЮ РЕАЛИЗАЦИИ В 2025 г.
❤17🔥7❤🔥3💘1
YearCompass 2025.pdf
502.6 KB
Друзья, делаюсь с вами двумя шаблонами по постановке целей на год. Самработаю по ним - помогает структурировать цели и сформировать план!
Мне так же будет полезно узнать, как вы ставите цели на год - пишите в комментариях!
Мне так же будет полезно узнать, как вы ставите цели на год - пишите в комментариях!
❤🔥5❤2🤯1
🙏Сегодня хочу поговорить о вере человека и том, как к ней относятся на разных уровнях.
Уровень 1
Когда я учился в школе и мечтал стать предпринимателем, моя вера находилась на уровне «все получится» – иными словами, это была слепая вера.
Уровень 2
В прошлом году я построил несколько партнёрств с крупными предпринимателями и успешными людьми. Для них вера принимает иную форму: форму цифр, вероятностей, движения потребительского спроса и рыночных трендов. Только с большим объёмом собранных данных мы можем превратить слепую веру в ясную.
Однако на самом деле для предпринимателя вера должна стоять на первом месте, ведь его деятельность напрямую связана с рисками.
Уровень 1
Когда я учился в школе и мечтал стать предпринимателем, моя вера находилась на уровне «все получится» – иными словами, это была слепая вера.
Уровень 2
В прошлом году я построил несколько партнёрств с крупными предпринимателями и успешными людьми. Для них вера принимает иную форму: форму цифр, вероятностей, движения потребительского спроса и рыночных трендов. Только с большим объёмом собранных данных мы можем превратить слепую веру в ясную.
Однако на самом деле для предпринимателя вера должна стоять на первом месте, ведь его деятельность напрямую связана с рисками.
🤔3❤2👍1💯1
Цитата дня:
"Сильные смыслы убирают сомнения и придают силы двигаться дальше!"
"Сильные смыслы убирают сомнения и придают силы двигаться дальше!"
❤🔥4
Стратегическое видение в любой ситуации
В моём понимании важно иметь чёткое представление о своём будущем и жизни мечты, к которой ты стремишься. Я выделяю несколько ключевых направлений:
- Окружение
- Деятельность
- Финансы
- Семья
- (Список может быть длиннее, всё зависит от личных приоритетов)
Для каждого блока создаётся план на 3–5–10 лет. В рамках этого плана необходимо ответить на следующие вопросы:
- Каким я буду после достижения этих целей?
- Кто будет меня окружать?
- Чем я буду заниматься?
- Какие качества помогут мне достичь поставленных целей?
- Кто сможет помочь в их достижении?
- Кто уже добился подобных результатов?
Далее следует «Лестница», которая помогает перейти из точки Б в точку А, разбивая каждую цель на этапы по годам.
Каждый год делится на кварталы и месяцы, где прописаны конкретные метрики успеха, способствующие достижению целей.
Когда у тебя есть общий план, можно сосредоточиться на текущих задачах)
Что делать, если твоя мечта глобальна, а текущие задачи далеки от неё?
1. Если ты мечтаешь открывать рестораны, но сейчас управляешь маркетинговым бизнесом, извлекай максимум пользы из текущей деятельности. Сегментируй клиентов исключительно на рестораны и отели, предлагая им полный спектр услуг.
2. Если тебе интересен международный бизнес, но у тебя пока лишь маркетинговая компания, подходи к каждому проекту так, будто это новый регион для выхода. Собирай важные данные, анализируй их систематически.
Всё получится! Главное — делать. 🚀
В моём понимании важно иметь чёткое представление о своём будущем и жизни мечты, к которой ты стремишься. Я выделяю несколько ключевых направлений:
- Окружение
- Деятельность
- Финансы
- Семья
- (Список может быть длиннее, всё зависит от личных приоритетов)
Для каждого блока создаётся план на 3–5–10 лет. В рамках этого плана необходимо ответить на следующие вопросы:
- Каким я буду после достижения этих целей?
- Кто будет меня окружать?
- Чем я буду заниматься?
- Какие качества помогут мне достичь поставленных целей?
- Кто сможет помочь в их достижении?
- Кто уже добился подобных результатов?
Далее следует «Лестница», которая помогает перейти из точки Б в точку А, разбивая каждую цель на этапы по годам.
Каждый год делится на кварталы и месяцы, где прописаны конкретные метрики успеха, способствующие достижению целей.
Когда у тебя есть общий план, можно сосредоточиться на текущих задачах)
Что делать, если твоя мечта глобальна, а текущие задачи далеки от неё?
1. Если ты мечтаешь открывать рестораны, но сейчас управляешь маркетинговым бизнесом, извлекай максимум пользы из текущей деятельности. Сегментируй клиентов исключительно на рестораны и отели, предлагая им полный спектр услуг.
2. Если тебе интересен международный бизнес, но у тебя пока лишь маркетинговая компания, подходи к каждому проекту так, будто это новый регион для выхода. Собирай важные данные, анализируй их систематически.
Всё получится! Главное — делать. 🚀
❤4
Действовать без внутреннего диалога
Когда мы действуем, наш ум часто начинает вести внутренний диалог. Мы представляем себе разные варианты развития событий, думаем о том, что может произойти, и строим предположения о будущем. Это помогает нам избегать неожиданностей и чувствовать себя увереннее перед лицом неопределенности.
Однако иногда стоит попробовать действовать без этого постоянного внутреннего монолога. Вместо того чтобы бесконечно прокручивать в голове возможные сценарии, просто двигайтесь вперед, доверяя своим инстинктам и интуиции. Такой подход позволяет жить в настоящем моменте и реагировать на ситуацию по мере её развития, а не заранее прогнозируя каждый шаг.
Когда мы действуем, наш ум часто начинает вести внутренний диалог. Мы представляем себе разные варианты развития событий, думаем о том, что может произойти, и строим предположения о будущем. Это помогает нам избегать неожиданностей и чувствовать себя увереннее перед лицом неопределенности.
Однако иногда стоит попробовать действовать без этого постоянного внутреннего монолога. Вместо того чтобы бесконечно прокручивать в голове возможные сценарии, просто двигайтесь вперед, доверяя своим инстинктам и интуиции. Такой подход позволяет жить в настоящем моменте и реагировать на ситуацию по мере её развития, а не заранее прогнозируя каждый шаг.
❤3👍1
Мысли вслух
Меньше думать о собственном "я" и не переживать о том, как тебя запомнят.
Гораздо важнее то, что ты делаешь прямо сейчас для окружающих. Если твои усилия принесут пользу даже после твоего ухода, это будет замечательно.
Постарайся меньше думать о себе и сосредоточься на результатах и той ценности, которую ты создаёшь.
Так ты сможешь быстрее добиваться своих целей и получать вознаграждение в виде проектов, денег, отношений.
Преимущества данной мысли в том, что ты приходишь в состояние настоящего - занимаешь актуальными проблемами и решаешь задачи сегодняшней повестки
Меньше думать о собственном "я" и не переживать о том, как тебя запомнят.
Гораздо важнее то, что ты делаешь прямо сейчас для окружающих. Если твои усилия принесут пользу даже после твоего ухода, это будет замечательно.
Постарайся меньше думать о себе и сосредоточься на результатах и той ценности, которую ты создаёшь.
Так ты сможешь быстрее добиваться своих целей и получать вознаграждение в виде проектов, денег, отношений.
Преимущества данной мысли в том, что ты приходишь в состояние настоящего - занимаешь актуальными проблемами и решаешь задачи сегодняшней повестки
❤6👍1
Forwarded from Грин еще не робот 🤖 - AI vs Human
Представь себе пазл, где каждая деталь усиливает другую. Это Китай. Здесь батареи из смартфонов становятся аккумуляторами для электромобилей, лидары из дронов переходят в системы автономного вождения, а роботы, которые раньше собирали электронику, теперь строят машины. Всё связано. Китайская экономика работает как экосистема, где индустрии усиливают друг друга.
EV-индустрия Китая — идеальный пример. Она выросла не из вакуума, а из опыта и мощи в других отраслях. Например, китайские компании вроде CATL и BYD стали лидерами в производстве литиевых батарей благодаря опыту в электронике. DJI, известная своими дронами, теперь делает лидары, которые идут на экспорт и используются в китайских электромобилях. А автоматизация производства, которая раньше зависела от иностранных роботов ABB и Fanuc, теперь базируется на местных компаниях вроде Siasun и Inovance.
Но здесь есть важный нюанс: успех одной отрасли в Китае создаёт взаимно усиливающий эффект. Развитие EV стимулирует спрос на батареи, сенсоры, промышленные роботы. А чем больше таких индустрий, тем дешевле и быстрее производство. Это называется индустриальной коэволюцией. Батареи, которые начинали с телефонов, теперь используются в солнечных станциях, а опыт в производстве инверторов — из телекоммуникаций — переходит в транспорт, энергетику и даже железные дороги.
США же играют по-другому. Их подход — это точечные инновации. Здесь каждое великое изобретение — дело отдельной компании. Apple создала iPhone, Tesla — электромобили, Google — поисковую систему, а SpaceX — доступный космос. Но у этого подхода нет связности. Tesla не получает выгоды от айфонов, а производство солнечных панелей слабо связано с автопромом.
Разница заметна и в управлении. Китай активно вмешивается, регулируя рынок и защищая свои цепочки поставок. Например, правительство субсидирует производителей чипов, чтобы снизить зависимость от иностранной электроники, или вводит пошлины, чтобы стимулировать покупку местных компонентов. В США всё наоборот: здесь конкуренция и рынок решают, кто выживет.
Но обе модели имеют слабости. Китайская экосистема зависит от государственного контроля, и если политика ошибается, вся система может замедлиться. Пример — замедленное развитие собственных чипов для автопрома. США, напротив, страдают от изоляции индустрий: каждая отрасль сильна сама по себе, но нет той масштабной синергии, как в Китае.
И вот главный вопрос: кто выиграет? Китай строит экономику, где технологии работают вместе, как части одной машины. США делают ставку на индивидуальные прорывы. Что сильнее: интеграция или свобода? Пока Китай делает ставку на технологическую конвергенцию, США держатся за инновационную независимость.
Вольный пересказ и рефлексия этого материала.
EV-индустрия Китая — идеальный пример. Она выросла не из вакуума, а из опыта и мощи в других отраслях. Например, китайские компании вроде CATL и BYD стали лидерами в производстве литиевых батарей благодаря опыту в электронике. DJI, известная своими дронами, теперь делает лидары, которые идут на экспорт и используются в китайских электромобилях. А автоматизация производства, которая раньше зависела от иностранных роботов ABB и Fanuc, теперь базируется на местных компаниях вроде Siasun и Inovance.
Но здесь есть важный нюанс: успех одной отрасли в Китае создаёт взаимно усиливающий эффект. Развитие EV стимулирует спрос на батареи, сенсоры, промышленные роботы. А чем больше таких индустрий, тем дешевле и быстрее производство. Это называется индустриальной коэволюцией. Батареи, которые начинали с телефонов, теперь используются в солнечных станциях, а опыт в производстве инверторов — из телекоммуникаций — переходит в транспорт, энергетику и даже железные дороги.
США же играют по-другому. Их подход — это точечные инновации. Здесь каждое великое изобретение — дело отдельной компании. Apple создала iPhone, Tesla — электромобили, Google — поисковую систему, а SpaceX — доступный космос. Но у этого подхода нет связности. Tesla не получает выгоды от айфонов, а производство солнечных панелей слабо связано с автопромом.
Разница заметна и в управлении. Китай активно вмешивается, регулируя рынок и защищая свои цепочки поставок. Например, правительство субсидирует производителей чипов, чтобы снизить зависимость от иностранной электроники, или вводит пошлины, чтобы стимулировать покупку местных компонентов. В США всё наоборот: здесь конкуренция и рынок решают, кто выживет.
Но обе модели имеют слабости. Китайская экосистема зависит от государственного контроля, и если политика ошибается, вся система может замедлиться. Пример — замедленное развитие собственных чипов для автопрома. США, напротив, страдают от изоляции индустрий: каждая отрасль сильна сама по себе, но нет той масштабной синергии, как в Китае.
И вот главный вопрос: кто выиграет? Китай строит экономику, где технологии работают вместе, как части одной машины. США делают ставку на индивидуальные прорывы. Что сильнее: интеграция или свобода? Пока Китай делает ставку на технологическую конвергенцию, США держатся за инновационную независимость.
Вольный пересказ и рефлексия этого материала.
❤4✍1💘1
🌀 Колесо баланса
Хочу поговорить о колесе баланса и как я его трактую для себя - это не совсем стандартный подход с точки зрения сфер жизни
В жизни каждого существует множество сфер, каждая из которых требует внимания. Но часто мы забываем о самом важном – о гармонии внутри. Я считаю, что именно она является основой для достижения успеха во всех остальных областях нашей жизни.
Триединство души, ума и тела – вот ключ к истинному балансу. Когда эти три составляющие находятся в равновесии, мы чувствуем себя счастливыми, энергичными и готовыми преодолевать любые трудности.
👉 Душа – это наша внутренняя сущность, источник вдохновения и радости. Она нуждается в заботе и внимании, чтобы оставаться светлой и чистой.
👉 Ум – это наше мышление, способность анализировать и принимать решения. Он требует постоянной тренировки и развития, чтобы быть острым и гибким.
👉 Тело – это наш инструмент для взаимодействия с миром. Оно должно быть здоровым и сильным, чтобы поддерживать нашу активность и энергию.
Когда все три компонента работают вместе, мы достигаем состояния внутреннего покоя и гармонии. Это позволяет нам ставить перед собой цели и достигать их, сохраняя при этом душевный комфорт и физическое здоровье.
💡 Баланс – это не статичное состояние, а процесс постоянного поиска и поддержания равновесия. Важно регулярно свои приоритеты и корректировать их в зависимости от текущих обстоятельств.
Хочу поговорить о колесе баланса и как я его трактую для себя - это не совсем стандартный подход с точки зрения сфер жизни
В жизни каждого существует множество сфер, каждая из которых требует внимания. Но часто мы забываем о самом важном – о гармонии внутри. Я считаю, что именно она является основой для достижения успеха во всех остальных областях нашей жизни.
Триединство души, ума и тела – вот ключ к истинному балансу. Когда эти три составляющие находятся в равновесии, мы чувствуем себя счастливыми, энергичными и готовыми преодолевать любые трудности.
👉 Душа – это наша внутренняя сущность, источник вдохновения и радости. Она нуждается в заботе и внимании, чтобы оставаться светлой и чистой.
👉 Ум – это наше мышление, способность анализировать и принимать решения. Он требует постоянной тренировки и развития, чтобы быть острым и гибким.
👉 Тело – это наш инструмент для взаимодействия с миром. Оно должно быть здоровым и сильным, чтобы поддерживать нашу активность и энергию.
Когда все три компонента работают вместе, мы достигаем состояния внутреннего покоя и гармонии. Это позволяет нам ставить перед собой цели и достигать их, сохраняя при этом душевный комфорт и физическое здоровье.
💡 Баланс – это не статичное состояние, а процесс постоянного поиска и поддержания равновесия. Важно регулярно свои приоритеты и корректировать их в зависимости от текущих обстоятельств.
Forwarded from Beyond Taylor
Сегодня поговорим о трёх шагах, которые помогут построить сильную корпоративную культуру.
Этот материал мы подготовили совместно с нашими дорогими партнерами и внедренцами Клиентократии — командой Сonomica
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Когнитивные ошибки - искажения мышления, которые возникают при обработке информации клиентом, мешают логично мыслить и способствуют возникновению и сохранению расстройств.
Виды:
1️⃣ Сверхобобщение: « Сегодня мой друг не обратил на меня внимания. Я никому не нужен».
2️⃣ Дихотомическое мышление: «все или ничего». Например: «Зачем пытаться ещё раз, если ничего не получается». Нужно видеть жизнь в разных оттенках. Часто у перфекционистов.
Проще говоря: « Или Бог, или лох»
3️⃣ Долженствование: «Я должен достигнуть этого положения, иначе я неудачник».
Очень часто встречается.
4️⃣ Персонализация: «Я разрушил наш брак».
Берёте вину только на себя, не учитывая что не все происходящее зависит от вас.
5️⃣ Катастрофизация: Скажем, человек не сдал один экзамен и тут же представляет себе, что вообще не закончит курс.
6️⃣ Предсказание будущего: чаще всего предсказывают в чёрном цвете. Например, «в кино можно не идти, все билеты закончатся у нас перед носом».
7️⃣ Тунельное восприятие: вижу только плохое и это подсвечиваю. Например, человек читает о себе статью, 20 строчек хорошего не видит, а на паре критических замечаний зацикливается.
8️⃣ Преуменьшение и преувеличение: делают «из мухи слона» или наоборот легко преуменьшают значения приятных событий.
9️⃣ Чтение мыслей: «Мой начальник на меня не посмотрел, значит я плохо сделал отчёт»
1️⃣0️⃣ Ориентация на сожаление: сосредотачивается на том, что можно было сделать в прошлом лучше и не думает, что сейчас тоже можно что-то делать.
1️⃣1️⃣ Эмоциональное обоснование: « Если я чувствую, что будет плохо, значит будет»
И так далее, когнитивных искажений очень много, это основные.
Как заметить их у себя?
Они не поддаются логике. И частенько соответствуют расстройствам, например, долженствование и дихотомическое мышление у неврастеников,
ориентация на прошлое при депрессии, иллюзия контроля и перфекционизм при обсессивно-компульсивных расстройствах и так далее. Можете спросить у родных и друзей, что в вас присутствует, они точно это видят.
Шаблонное мышление поддается изменению: этот процесс называют когнитивной реструктуризацией.
Виды:
1️⃣ Сверхобобщение: « Сегодня мой друг не обратил на меня внимания. Я никому не нужен».
2️⃣ Дихотомическое мышление: «все или ничего». Например: «Зачем пытаться ещё раз, если ничего не получается». Нужно видеть жизнь в разных оттенках. Часто у перфекционистов.
Проще говоря: « Или Бог, или лох»
3️⃣ Долженствование: «Я должен достигнуть этого положения, иначе я неудачник».
Очень часто встречается.
4️⃣ Персонализация: «Я разрушил наш брак».
Берёте вину только на себя, не учитывая что не все происходящее зависит от вас.
5️⃣ Катастрофизация: Скажем, человек не сдал один экзамен и тут же представляет себе, что вообще не закончит курс.
6️⃣ Предсказание будущего: чаще всего предсказывают в чёрном цвете. Например, «в кино можно не идти, все билеты закончатся у нас перед носом».
7️⃣ Тунельное восприятие: вижу только плохое и это подсвечиваю. Например, человек читает о себе статью, 20 строчек хорошего не видит, а на паре критических замечаний зацикливается.
8️⃣ Преуменьшение и преувеличение: делают «из мухи слона» или наоборот легко преуменьшают значения приятных событий.
9️⃣ Чтение мыслей: «Мой начальник на меня не посмотрел, значит я плохо сделал отчёт»
1️⃣0️⃣ Ориентация на сожаление: сосредотачивается на том, что можно было сделать в прошлом лучше и не думает, что сейчас тоже можно что-то делать.
1️⃣1️⃣ Эмоциональное обоснование: « Если я чувствую, что будет плохо, значит будет»
И так далее, когнитивных искажений очень много, это основные.
Как заметить их у себя?
Они не поддаются логике. И частенько соответствуют расстройствам, например, долженствование и дихотомическое мышление у неврастеников,
ориентация на прошлое при депрессии, иллюзия контроля и перфекционизм при обсессивно-компульсивных расстройствах и так далее. Можете спросить у родных и друзей, что в вас присутствует, они точно это видят.
Шаблонное мышление поддается изменению: этот процесс называют когнитивной реструктуризацией.
❤2
Сегодня работал с ИИ в рамках личной стратегии и сформировал ряд вопросов с помощью, которых можно будет лучше себя понять и выявить свой потенциал!
Вопросы о целях и мотивации
1. Какую главную цель ты ставишь перед собой на ближайшие 10 лет?
- Этот вопрос позволит понять, насколько четко сформулированы его долгосрочные планы и насколько они реалистичны.
2. Что для тебя значит успех? Как ты определяешь, что достиг его?
- Ответ покажет, какими критериями человек измеряет свой прогресс и что для него действительно важно.
3. Какие шаги ты уже предпринял для достижения своей мечты?
- Здесь можно узнать, насколько активно человек действует и какие конкретные меры он принимает для реализации своих планов.
4. Что тебя больше всего мотивирует продолжать двигаться вперед, несмотря на трудности?
- Понимание источников мотивации поможет оценить устойчивость человека к стрессовым ситуациям и его способность преодолевать препятствия.
Вопросы о личных качествах и навыках
5. Какие свои сильные стороны ты считаешь наиболее полезными для достижения твоих целей?
- Такой вопрос выявит, насколько хорошо человек знает себя и свои способности, а также покажет, какие навыки он считает ключевыми для успеха.
6. Есть ли у тебя слабые стороны, которые могут помешать достижению твоей мечты? Если да, то как ты планируешь их преодолеть?
- Ответ даст представление о самокритичности и готовности работать над собой.
7. Как ты справляешься со стрессовыми ситуациями и неопределенностью?
- Важно понимать, как человек реагирует на сложные обстоятельства, ведь предпринимательская деятельность полна вызовов.
8. Какой опыт или знания ты считаешь самыми ценными для достижения твоих целей?
- Это поможет выяснить, насколько осознанно человек подходит к своему развитию и обучению.
Вопросы о взаимодействии с другими людьми
9. Как ты строишь отношения с командой? Какие принципы управления ты используешь?
- Отношения с коллегами и партнерами играют важную роль в достижении успеха, поэтому понимание стиля лидерства и взаимодействия будет полезным.
10. Как ты относишься к критике и советам других людей?
- Способность воспринимать обратную связь и использовать ее для улучшения своих действий говорит о зрелости и открытости к изменениям.
11. Кого ты считаешь своими наставниками или ролевой моделью? Почему?
- Ответ на этот вопрос покажет, кто оказывает влияние на мышление и поведение человека, и какие ценности он считает важными.
Вопросы о процессе и удовольствии
12. Что приносит тебе наибольшее удовлетворение в работе?
- Это поможет понять, что действительно зажигает человека и дает ему энергию для движения вперед.
13. Как ты поддерживаешь баланс между работой и личной жизнью?
- Важный аспект для оценки того, насколько гармонично человек сочетает профессиональные и личные интересы.
14. Как ты отдыхаешь и восстанавливаешь силы после напряженной работы?
- Способы восстановления энергии влияют на продуктивность и эффективность, так что этот вопрос может дать полезную информацию.
Вопросы о целях и мотивации
1. Какую главную цель ты ставишь перед собой на ближайшие 10 лет?
- Этот вопрос позволит понять, насколько четко сформулированы его долгосрочные планы и насколько они реалистичны.
2. Что для тебя значит успех? Как ты определяешь, что достиг его?
- Ответ покажет, какими критериями человек измеряет свой прогресс и что для него действительно важно.
3. Какие шаги ты уже предпринял для достижения своей мечты?
- Здесь можно узнать, насколько активно человек действует и какие конкретные меры он принимает для реализации своих планов.
4. Что тебя больше всего мотивирует продолжать двигаться вперед, несмотря на трудности?
- Понимание источников мотивации поможет оценить устойчивость человека к стрессовым ситуациям и его способность преодолевать препятствия.
Вопросы о личных качествах и навыках
5. Какие свои сильные стороны ты считаешь наиболее полезными для достижения твоих целей?
- Такой вопрос выявит, насколько хорошо человек знает себя и свои способности, а также покажет, какие навыки он считает ключевыми для успеха.
6. Есть ли у тебя слабые стороны, которые могут помешать достижению твоей мечты? Если да, то как ты планируешь их преодолеть?
- Ответ даст представление о самокритичности и готовности работать над собой.
7. Как ты справляешься со стрессовыми ситуациями и неопределенностью?
- Важно понимать, как человек реагирует на сложные обстоятельства, ведь предпринимательская деятельность полна вызовов.
8. Какой опыт или знания ты считаешь самыми ценными для достижения твоих целей?
- Это поможет выяснить, насколько осознанно человек подходит к своему развитию и обучению.
Вопросы о взаимодействии с другими людьми
9. Как ты строишь отношения с командой? Какие принципы управления ты используешь?
- Отношения с коллегами и партнерами играют важную роль в достижении успеха, поэтому понимание стиля лидерства и взаимодействия будет полезным.
10. Как ты относишься к критике и советам других людей?
- Способность воспринимать обратную связь и использовать ее для улучшения своих действий говорит о зрелости и открытости к изменениям.
11. Кого ты считаешь своими наставниками или ролевой моделью? Почему?
- Ответ на этот вопрос покажет, кто оказывает влияние на мышление и поведение человека, и какие ценности он считает важными.
Вопросы о процессе и удовольствии
12. Что приносит тебе наибольшее удовлетворение в работе?
- Это поможет понять, что действительно зажигает человека и дает ему энергию для движения вперед.
13. Как ты поддерживаешь баланс между работой и личной жизнью?
- Важный аспект для оценки того, насколько гармонично человек сочетает профессиональные и личные интересы.
14. Как ты отдыхаешь и восстанавливаешь силы после напряженной работы?
- Способы восстановления энергии влияют на продуктивность и эффективность, так что этот вопрос может дать полезную информацию.
❤1
Мысли со встречи с Андрей Кривенко
Андрей Кривенко, глава сети «ВкусВилл», поделился своим взглядом на управление компанией и успешный бизнес. В 2023 году оборот компании подскочил на 27% и составил 2,975 млрд$, а доля онлайн-продаж достигла более половины всех продаж. Такой рост стал возможен благодаря эффективной стратегии и особому подходу к управлению.
Андрей считает обратную связь важнейшим инструментом в работе. По его словам, жёсткие правила и фиксированные бюджеты могут тормозить развитие команды. Вместо этого он предлагает давать сотрудникам свободу действий, позволяя самим определять свои задачи и цели. Такой подход помогает раскрыть творческий потенциал людей и создаёт условия для более гибкой организации работы.
Будущее, по мнению Кривенко, принадлежит тем, кто готов создавать что-то новое и ценное. Работа станет привилегией для тех, кто действительно приносит пользу. Важно ориентироваться на клиента, экономику и долгосрочные перспективы на ближайшие пять лет. Сегодня клиентам уже недостаточно просто получить товар — им важны эмоции и впечатления.
Новые идеи чаще всего приходят из маленьких компаний, но через десять лет они могут превратиться в крупных игроков рынка. Задача лидера — собрать команду единомышленников и создать условия для их роста. Один из главных вызовов сейчас — повышение уровня сервиса, который должен стать основой любого успешного бизнеса.
Книги, которые рекомендовал Андрей:
https://www.litres.ru/book/gari-hamel/gumanokratiya-kak-sdelat-kompaniu-takoy-zhe-gibkoy-smeloy-i-kre-64844082/
https://www.litres.ru/book/frederik-lalu/otkryvaya-organizacii-buduschego-12472950/
Андрей Кривенко, глава сети «ВкусВилл», поделился своим взглядом на управление компанией и успешный бизнес. В 2023 году оборот компании подскочил на 27% и составил 2,975 млрд$, а доля онлайн-продаж достигла более половины всех продаж. Такой рост стал возможен благодаря эффективной стратегии и особому подходу к управлению.
Андрей считает обратную связь важнейшим инструментом в работе. По его словам, жёсткие правила и фиксированные бюджеты могут тормозить развитие команды. Вместо этого он предлагает давать сотрудникам свободу действий, позволяя самим определять свои задачи и цели. Такой подход помогает раскрыть творческий потенциал людей и создаёт условия для более гибкой организации работы.
Будущее, по мнению Кривенко, принадлежит тем, кто готов создавать что-то новое и ценное. Работа станет привилегией для тех, кто действительно приносит пользу. Важно ориентироваться на клиента, экономику и долгосрочные перспективы на ближайшие пять лет. Сегодня клиентам уже недостаточно просто получить товар — им важны эмоции и впечатления.
Новые идеи чаще всего приходят из маленьких компаний, но через десять лет они могут превратиться в крупных игроков рынка. Задача лидера — собрать команду единомышленников и создать условия для их роста. Один из главных вызовов сейчас — повышение уровня сервиса, который должен стать основой любого успешного бизнеса.
Книги, которые рекомендовал Андрей:
https://www.litres.ru/book/gari-hamel/gumanokratiya-kak-sdelat-kompaniu-takoy-zhe-gibkoy-smeloy-i-kre-64844082/
https://www.litres.ru/book/frederik-lalu/otkryvaya-organizacii-buduschego-12472950/