Московский урбанистический форум
🔥3❤2
Forwarded from Гуринович делится! (Eduard Gurinovich)
Сбер-Мегатренды-2035.pdf
6.8 MB
Вышел отчет Сбербанка про тренды в России на 2035 год.
Советую ознакомиться, все же Сбербанк имеет уникальный доступ и к данным 107 млн росссиян и неплохой аналитический отдел.
Отчет, мягко сказать, мрачный.😈
Поляризация городских кластеров и сельских территорий усугубляется, расслоение общества по уровню доходов тоже возрастает.
Согласен и с тезисом что офлайн - удел богатых людей в будущем.
Среднего класса как такогового НЕ будет в 2035 году, кажется это рудимент ХХ века.
#тренды #Россия2035 #футурология
Мой канал: Гуринович делится!
Советую ознакомиться, все же Сбербанк имеет уникальный доступ и к данным 107 млн росссиян и неплохой аналитический отдел.
Отчет, мягко сказать, мрачный.
Поляризация городских кластеров и сельских территорий усугубляется, расслоение общества по уровню доходов тоже возрастает.
Согласен и с тезисом что офлайн - удел богатых людей в будущем.
Среднего класса как такогового НЕ будет в 2035 году, кажется это рудимент ХХ века.
#тренды #Россия2035 #футурология
Мой канал: Гуринович делится!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀1
Сегодня 3 часа прошли, как один на закрытом мероприятие с Игорем Голдом, владельцем Standart Capital.
Мероприятие было посвящено построению совета директоров в организационной структуре.
Мои основные инсайты:
- Без совета директоров нельзя управлять крупной компанией с оборотом от МЛРД ₽
- В совете директоров должны быть люди в 10Х раз большим результатом , чем у тебя есть
- У компании должна быть стратегия на 1-3-5 лет. Внутри нее должны быть зашиты маркетинговые стратегии (ваше развитие) и HR стратегия , с кем вы будете ее реализовывать
- ваш бизнес это отражение вашего внутреннего мира
- Если вы не контролируете рынок сбыта, вы не контролируете сам рынок (относится к компаниям, которые двигаются только на тендерах)
- Не надо покупать компании нужно покупать ТОП менеджмент. Березовский
- Самое тяжелое заметить стратегические ошибки, поскольку они выявляются только через 8-10 месяцев работы.
@oniklife
Мероприятие было посвящено построению совета директоров в организационной структуре.
Мои основные инсайты:
- Без совета директоров нельзя управлять крупной компанией с оборотом от МЛРД ₽
- В совете директоров должны быть люди в 10Х раз большим результатом , чем у тебя есть
- У компании должна быть стратегия на 1-3-5 лет. Внутри нее должны быть зашиты маркетинговые стратегии (ваше развитие) и HR стратегия , с кем вы будете ее реализовывать
- ваш бизнес это отражение вашего внутреннего мира
- Если вы не контролируете рынок сбыта, вы не контролируете сам рынок (относится к компаниям, которые двигаются только на тендерах)
- Не надо покупать компании нужно покупать ТОП менеджмент. Березовский
- Самое тяжелое заметить стратегические ошибки, поскольку они выявляются только через 8-10 месяцев работы.
@oniklife
❤3