#деньги
😱 Наступление нового года всегда ассоциировалось с радостью и ожиданием приятных сюрпризов. Однако в этом году ситуация выглядит несколько иначе. По данным МК, лишь 9% работодателей готовы порадовать своих сотрудников новогодними бонусами, что действительно вызывает удивление!
Исследование, проведённое одним крупным сервисом, показывает, что в то время как 83% работников мечтают о 13-й зарплате, компаниям едва хватает средств даже на основные расходы. В 2023 году аж 71% сотрудников отметили, что получили дополнительные выплаты, и это казалось вполне нормальным.
Но в 2024 году реальность такова, что многие предприятия сталкиваются с финансовыми сложностями. Учитывая, что компании не могут потратить больше, чем зарабатывают, откуда же взяться средствам для поощрения в условиях нехватки прибыли?
@narublevkerigelife
😱 Наступление нового года всегда ассоциировалось с радостью и ожиданием приятных сюрпризов. Однако в этом году ситуация выглядит несколько иначе. По данным МК, лишь 9% работодателей готовы порадовать своих сотрудников новогодними бонусами, что действительно вызывает удивление!
Исследование, проведённое одним крупным сервисом, показывает, что в то время как 83% работников мечтают о 13-й зарплате, компаниям едва хватает средств даже на основные расходы. В 2023 году аж 71% сотрудников отметили, что получили дополнительные выплаты, и это казалось вполне нормальным.
Но в 2024 году реальность такова, что многие предприятия сталкиваются с финансовыми сложностями. Учитывая, что компании не могут потратить больше, чем зарабатывают, откуда же взяться средствам для поощрения в условиях нехватки прибыли?
@narublevkerigelife