После апрельского землетрясения в Стамбуле меняются предпочтения на покупку жилья

Землетрясение магнитудой 6,2, произошедшее в Стамбуле 23 апреля, серьёзно повлияло на рынок недвижимости. Теперь при покупке или аренде жилья на первый план выходят не метраж или вид из окна, а устойчивость здания к землетрясениям и тип грунта, на котором оно построено.

🔹 Какие районы стали популярнее?
Спрос растёт на относительно безопасные северные районы Стамбула — Башакшехир, Арнавуткёй, Газиосманпаша, Сарыер, Шиле, Чекмекёй и Бейкоз. Здесь аренда за полгода выросла на 30%, тогда как в сейсмически рискованных районах — только на 5–7%.

🔹 Что выбирают покупатели?
Преимущество за новыми, невысокими домами (до 5 этажей), построенными по новым нормам, особенно от известных застройщиков. А вот прибрежные районы теряют популярность из-за старых зданий и слабого грунта.

🔹 Рост интереса к 1+1
Набирают популярность 1+1 квартиры — как среди одиноких жильцов, так и у инвесторов. Ожидается, что в ближайшие годы спрос на такие квартиры будет только расти.

Здесь есть вилла на аренду 4+1

Студенты и преподаватели Стамбула смогут бесплатно пользоваться общественным транспортом во время вступительного экзамена в среднюю школу (LGS), который состоится в воскресенье, 15 июня.

Решение по yemek kartı: можно тратить в магазине, и взносы не удержат!

В Турции долго спорили, где можно использовать карты на питание, которые выдают работодатели сотрудникам: только в кафе или ещё и в магазинах. Теперь высший административный суд поставил точку в этом вопросе.

📌 Согласно решению, карты на питание можно использовать не только в ресторанах, но и в супермаркетах и буфетах.
📌 Эти расходы не будут считаться денежной выплатой, а значит — с них не нужно платить страховые взносы.

Суд указал, что питание — это не только поход в ресторан. Продукты из магазина тоже подходят, поэтому и там можно расплачиваться такими картами.
Ранее Управление социального страхования (SGK) уже говорило, что если карта тратится именно на еду, взносы начислять не нужно. Теперь этот подход подтвердил и суд.
Таким образом, работодатели могут спокойно давать сотрудникам карты на питание, а сотрудники — тратить их в магазинах без лишних удержаний.