*01 Vaga Disponível*

*Secretária Experiente e Responsável _ Trabalhar a Viver*

Idade: 40 a 50 anos

Local: *Magoanine*

*Salário*: 4000mt

*Interessadas enviem SMS (Whatsapp) para 843874518.whatsap com nome, idade, bairro, foto corpo inteiro e foto de BI*

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente quatro (4) Motoristas a realizar actividades em Maputo.

Tarefas
Assegurar o transporte dos responsáveis da empresa de/e para as instalações da empresa;
Assegurar serviços de expediente no exterior;
Zelar pela limpeza e conservação das viaturas de serviço;
Fazer entregas e recolha de documentos e encomendas.
Requisitos
Possuir nível Básico ou Médio;
Mínimo de cinco (5) anos de experiência na mesma função;
Ter carta de condução Ligeiros ou Pesados;
Conhecimentos de língua Portuguesa;
Sentido de responsabilidade e boa apresentação;
Disponibilidade imediata;
Nacionalidade moçambicana.


Processo de Candidatura


Preencha o formulário de candidatura no link: ..https://dl.mmo.co.mz/JWAFxmfw

afauna Marinha (AMM)
AMM

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Candidatar-se
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A Associação Megafauna Marinha (AMM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário de Pesquisa.

Contexto
Este projeto está a ser implementado pela Associação Megafauna Marinha (AMM) com o objetivo de abordar as ameaças que afetam as manta raias e os tubarões-baleia, ao mesmo tempo que trabalha para apoiar a preservação dos recursos naturais e reduzir o impacto da falta de informação sobre a vida marinha. O foco principal é evitar a extinção dos tubarões e raias e reverter o seu declínio acentuado. Isso será alcançado através da combinação de pesquisa, educação e conservação, visando promover mudanças de atitudes, comportamentos e políticas, a fim de melhorar a proteção dos recursos marinhos em nível local e nacional.

A AMM está a oferecer este estágio a um/a Moçambicano/a licenciado/a, não apenas para apoiar o desenvolvimento profissional no campo da biologia marinha, mas também para proporcionar oportunidades de envolvimento e influência nas decisões relevantes para este projeto. Além disso, o/a estagiário/a irá coletar informações e contribuir para o desenvolvimento de estratégias de conservação para essas espécies ameaçadas.

Responsabilidades
Planejar, conduzir e analisar questionários iniciais, intermediários e finais;
Colaborar com instituições governamentais para processar e compartilhar todos os dados;
Manter interações contínuas com o governo, cientistas e especialistas internacionais e locais, relativamente a planos regionais da SWIO e ao Plano de Ação Nacional para proteção de tubarões e raias;
Trabalhar de perto com as equipas dos programas e o diretor de pesquisa de forma a apoiar o desenvolvimento e o melhoramento contínuo das estruturas de AMM.
Monitoramento de Projecto e Gestão de Informação

Trabalhar com outras equipes na implementação de planos, processos e ferramentas da AMM, assegurando padrões de qualidade e inclusão de todos, independentemente de gênero, idade, habilidades, literacia e língua;
Coletar dados (questionários iniciais e finais, discussões de grupo, entrevistas com pessoas-chave, etc.) e inseri-los adequadamente;
Garantir a organização e arquivo adequados de todos os dados relacionados à AMM.
Análise e Relatórios

Fazer análises de dados quantitativos e qualitativos;
Escrever relatórios apresentando os resultados das análises e compartilhar as descobertas no formato apropriado.
Requisitos
Essencial

Licenciatura em áreas relacionadas com as Ciências Biológicas (Biologia Marinha e Conservação);
Fluência em Português e proficiência em Inglês – falado e, principalmente, escrito;
Conhecimento aplicado de técnicas quantitativas e qualitativas de investigação e coleta de dados, com foco no desenvolvimento comunitário;
Atitude profissional, boa capacidade académica para organização e coordenação de tempo;
Vontade e capacidade de adquirir novas competências;
Disponibilidade para dedicar-se a tempo integral na Praia do Tofo, Inhambane, e para viajar em contexto de trabalho;
Experiência com Word, Excel, Powerpoint.
Desejável

Experiência no setor das pescas – preferencialmente com InOM;
Experiência em organização e facilitação de workshops;
Experiência em colaboração com todas as partes interessadas, desde comunidades locais até funcionários governamentais de alto nível;
Habilidade de comunicação forte, com experiência em advocacia e influência;
Residência em ou próxima a cidade de Inhambane;
Interesse e experiência em conservação, especialmente em conservação marinha.
Benefícios
Salário competitivo;
Trabalhar diretamente com uma equipa inspiradora de colaboradores;
Receber orientação, apoio e formação;
Fazer parte da construção de uma equipa única de conservação;
Fazer a diferença!
Exigências
Curriculum Vitae;
Carta de Candidatura.
Processo de Candidatura
Endereço: Timbuktu, Bairro Josina Machel, no Tofo – Inhambane

Local: Praia do Tofo – Inhambane


https://emprego.mmo.co.mz/vagas/para-estagiario-de-pesquisa-amm-7/#apply-dialog

Owany Microcrédito EI. uma Empresa de prestação de serviços sediada na Cidade de Maputo, pretende recrutar um (1) Estágiario para área Administrativa e Marketing.

Funções
Manter arquivos e cadastros de informações actualizados;
Angariar clientes e promover os serviços da empresa;
Elaborar, planificar e coordenar os planos estratégicos de Marketing de acordo com as necessidades da empresa;
Organizar as principais funções de acordo com a estratégia da empresa;
Auxilio no desenvolvimento de negócios e atrair bons parceiros;
Apoio nos assuntos administrativos da Empresa.
Requisitos
Idade compreendida entre 20- 30 anos de Idade;
12ª Classe ou equivalente;
Capacidade de trabalhar de forma individual ou equipe;
Excelente habilidades de comunicação verbal e escrita (Português).
Exigências
Carta de Apresentação;
Curriculum Vitae.
Nota: Colocar no assunto: “Estágiario para aréa Administrativa e Marketing”.

https://emprego.mmo.co.mz/vagas/para-estagiario-administrativa-e-marketing-owany-microcredito/#apply-dialog

*MULHERES SOMENTE*

PRECISO DE 2 MULHERES PARA UM RESTAURANTE NA BAIXA.

1. *UMA ASSISTENTE DE SALA PARA*:
# Arrumar
# serviço de mesa
# Organizar a sala

2. *UMA ASSISTENTE DE COZINHA PARA*:
# lavar loiça
#cortar legumes
#limpar
# atender a pedidos rápidos
#ligação com a sala e mais..

Idade: 20 a 30 anos
Flexíveis, com experiência na área, ter 12 classe é uma vantagem, saber se comunicar, ter postura de atendente, simpáticas, limpa...

Entrevistas amanhã dia 23 de agosto à partir das 13h na baixa.

Salário 7mil

Vem ao pvt deixar a sua candidatura.
82 029 1910

Rebus Consultores

*02 Vaga Disponível pra senhoras que estam em inhambane ou gaza*

*Secretária Experiente e Responsável _ Trabalhar a Viver em Maputo*

Idade: 27 a 45anos

Local: *circular & matola*

*Salário*: 4000mt

*Interessadas enviem SMS (Whatsapp) para 843874518.whatsap com nome, idade, bairro, foto corpo inteiro e foto de BI*

🔥🔥🔥

*Babá*

•Trabalhar a residir (Viver)
•Local: Fomento
•Idade: 16,17,18 a 19,20,21,22 anos
•Salário: 3000.00 (Entrada)
•Folgas: 15 a 15dias


*Contacto* 843874518.whatsap so

*Urgente*

*QUEM QUISER MAIS VAGAS PODE VER AQUI:*


TEMPO QUE TENHO NÃO CABE POSTAR TUDO.

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https://www.careerjet.co.mz/vagas-emprego-mocambique-122861.html

Oficial de Risco
Moçambique Permanente
O MyBucks Banking Mozambique, com visão de ser prestador de serviços financeiros de escolha para os Moçambicanos, pretende recrutar um (1) Oficial de Risco (Risck Officer) baseado na sua Sede em Maputo.

Objectivo da Função

Assegurar que a exposição ao risco do Banco seja mantida em níveis mínimos e gerenciáveis a todo o momento. Zelar pelo cumprimento de leis e regulamentos internos inerentes à actividade do Banco e garantir a adequação das normas internas às mudanças das legislações em vigor.

Responsabilidades:

Responsável pelo controlo de todas as actividades do risco em unidades do negócio;
Implementar processos de identificação de risco (SAT);
Definir os controlos para mitigação de riscos identificados/ riscos emergentes (SAT);
Definir acções para mitigar os controlos ineficazes e acompanhar as acções previstas até ao fecho (SAT);
Manter o registo de riscos com base nas áreas identificadas;
Assegurar que as políticas e procedimentos sejam actualizadas numa base regular e seguidas correctamente;
Gestão do risco operacional mediante implementação de um processo de identificação que forneça mensuração eficaz e garantir que seja adoptado (SAT);
Elaboração do pacote de relatórios prudenciais a serem enviados ao Banco de Moçambique;
Elaborar e partilhar os relatórios regulares de análise de risco e apresentar recomendações;
Implementar estratégias para minimizar e manter o controlo da exposição ao risco;
Elaborar e implementar planos de contingência para as diferentes áreas – Business Continuity Management;
Elaborar o mapa de avaliações de risco;
Avaliar a gravidade de cada risco considerando suas consequências;
Desenvolver processos para eliminar ou mitigar riscos potenciais;
Coordenar inspecções e assegurar a ligação com supervisores/reguladores;
Acompanhar a implementação de medidas correctivas sobre os riscos identificados;
Acompanhar as constatações da Auditoria Interna e Externa até ao fecho dos processos.

Requisitos:

Nível Universitário em Contabilidade, Auditoria, Gestão, Economia ou áreas afins;
Ter concluído ou em curso a obtenção do certificado na designação de Analista de Riscos Financeiros leva vantagem;
Experiência mínima comprovada de 4 anos na área;
Conhecimento de questões legais e regulatórias típicas do sistema bancário do país;
Conhecimento suficiente de técnicas modernas de gestão e melhores práticas;
Habilidades excelentes de mentoria, coaching e gestão de pessoas;
Forte capacidade de comunicação efectiva oral, escrita e interpessoal;
Capacidade de trabalhar de forma independente;
Conhecimento prático do pacote da Microsoft Office;
Orientado para qualidade & resultados;
Capacidade para trabalhar sob pressão;
Fluente nas línguas Inglesa e Portuguesa;
Fortes conhecimentos de risco;
Habilidades de análise de dados;
Dinâmico e flexível;
Forte capacidade analítica;
Assertivo e com iniciativa.

Exigências:

Carta de Candidatura;
Curriculum Vitae.

Nota: Ao submeter a candidatura deve por favor no assunto indicar vaga para qual se candidata. Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.


Outras Ofertas

RoyalRH

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente um (1) Assistente de Contabilidade a realizar actividades em Maputo. Tarefas Realização...

Ipas Moçambique

O Ipas Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Contabilidade para Nampula (M/F). Contexto...

RHDC – Consultoria & Serviços

A RHDC – Consultoria & Serviços, Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Auditor Interno. Responsabilidades...


https://www.careerjet.co.mz/job/mzd3f94f88df92f37a4d86a900d4ce01bc

Administrador de Redes & Sistemas

O MyBucks Banking Mozambique, com visão de ser prestador de serviços financeiros de escolha para os Moçambicanos, pretende recrutar um (1) Administrador de Redes & Sistemas (Systems & Network Administrator) baseado na sua Sede em Maputo.

Objectivo da Função:
Tem a responsabilidade de garantir a eficácia e eficiência de todos os servidores, redes e equipamentos de suporte no centro de dados do Banco, bem como todos os dispositivos electrónicas que tenham alguma interacção com os dispositivos de comunicação.

Responsabilidades:
Implementar e manter a infraestrutura de comunicação de dados do Banco;
Assegurar que os serviços de comunicação funcionem de acordo com os SLAs acordados;
Monitorar e garantir que todas as redes e telecomunicações estejam sempre a funcionar;
Implementar políticas e procedimentos de segurança cibernética de acordo com as normas do sector;
Configurar e manter o equipamento de redes e voz de todas as agências e da sede do Banco;
Assegurar que os postos de trabalho e as salas de servidores estejam sempre em condições de funcionamento e segurança, tanto na sede como nas agências;
Planear visitas regulares às agências para efectuar a manutenção no local dos servidores, estações de trabalho e equipamento de comunicação;
Monitorar as gravações de CCTV e efectuar cópias de segurança dos registos de acordo com os requisitos regulamentares;
Coordenar com outros departamentos/unidades do Banco e assegurar a adesão a todos os regulamentos regulamentares;
Documentar e manter actualizado o inventário de todo o equipamento do Banco, incluindo os códigos, localização bem como as licenças de todas as aplicações e sistemas operativos;
Gerir todo o hardware e softwares para servidores, impressoras, redes de dados, ferramentas de gestão de servidores, ferramentas de diagnóstico, dispositivos de rede, etc;
Gestão do antivírus ou de qualquer outro tipo de solução contra ataques maliciosos;
Monitorar e propor soluções para os problemas actuais que afectam o equipamento informático;
Planificar, analisar e implementar o plano de recuperação de desastres (DRP);
Gestão e manutenção do Windows Active Directory, DHCP, DNS;
Gestão e manutenção da plataforma de correio eletrónico;
Preparar relatórios periódicos sempre que necessário;
Diagnosticar e implementar soluções para incidentes;
Garantir o backup de todos os sistemas do Banco.

Requisitos:
Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Gestão de Informação ou áreas afins;
Ter concluído ou em curso a obtenção do certificado de Microsoft e Cisco;
Experiência mínima comprovada de 3 anos na área e dois anos de experiência em configurações do Windows;
Especialista em redes de computadores (LAN, MAN, WAN, CISCO, UNIX);
Conhecimentos de sistemas operativos (WINDOWS, CISCO, UNIX);
Conhecimento de plataformas de virtualização relevantes;
Conhecimento de questões legais e regulatórias típicas do sistema bancário do país;
Conhecimento suficiente de técnicas modernas de gestão e melhores práticas;
Forte capacidade de comunicação efectiva oral, escrita e interpessoal;
Capacidade de trabalhar de forma independente;
Capacidade para trabalhar sob pressão;
Fluente nas línguas Inglesa e Portuguesa;
Orientado para qualidade & resultados;
Dinâmico e flexível;
Forte capacidade analítica;
Assertivo e com iniciativa.
Exigências
Carta de Candidatura;
Curriculum Vitae.

Nota: Ao submeter a candidatura deve por favor no assunto indicar vaga para qual se candidata. Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

https://www.careerjet.co.mz/job/mz97280ef8a5a9bbdc2f3e82c735f34805

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente um (1) Assistente de Contabilidade a realizar actividades em Maputo.

Tarefas
Realização e acompanhamento do processo de cartas de crédito;
Conferir contas, reconciliações bancárias e de terceiros;
Organizar, classificar e lançar documentos;
Controlo dos pagamentos a clientes;
Desenvolver, implementar, modificar e documentar a manutenção de registros e sistemas de contabilidade, fazendo uso da tecnologia;
Contacto com fornecedores;
Garantir a gestão documental e do arquivo.
Requisitos
Formação Média em Contabilidade, Gestão ou área similar;
Experiência profissional máxima de dois (2) anos em funções similares;
Experiência profissional com cartas de crédito, contacto com instituições aduaneiras, processos de importação, instituições bancárias e apoio administrativo;
Capacidade de comunicação, dinamismo e proactividade;
Domínio dos pacotes informáticos;
Domínio da língua Portuguesa e Inglesa;
Nacionalidade moçambicana é obrigatória.



https://www.careerjet.co.mz/job/register/mz61e35455540591424abb40a5fc24cbea

Coordenador de Contabilidade

Nampula

O Ipas Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Contabilidade para Nampula (M/F).

Contexto

Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços. No âmbito da implementação das suas actividades, pretende recrutar e contractar imediatamente, um(a) Coordenador de Contabilidade que irá trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Finanças do Ipas e apoiará também a equipa de programas e parceiros em questões financeiras.

Deveres e Responsabilidades

Baseado(a) na Província de Nampula, sob supervisão do Gestor Financeiro, o/a Coordenador de Contabilidade, irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:
Organizar e coordenar o processo de auditorias internas, de projetos e externas da Organização;
Assegurar a correcta e atempada organização do arquivo físico no País;
Assegurar o registo e processamento contabilístico atempado e adequado de todas transacções financeiras dos diversos Escritório;
Elaborar semanalmente as reconciliações bancárias;
Rever e reconciliar todas as contas do balanço todos mensalmente;
Assegurar o processamento e pagamento atempado de todas obrigações fiscais e parafiscais da Organização (IRPS, INSS, IPA, etc.);
Assegurar a monitoria e justificação de atempada de todos adiantamentos concedidos aos trabalhadores e fornecedores no âmbito do exercício das suas actividades;
Rever os ficheiros contabilístico-financeiros para realização de fechos mensais e preparar atempadamente todos os relatórios demandados para o efeito;
Colabora na revisão e atualização regular das políticas e procedimentos financeiros para garantir a existência de controlos financeiros eficazes e eficientes, em sintonia com os procedimentos financeiros do Ipas e as melhores práticas globais;
Supervisionar o trabalho de todo o pessoal afecto à área de Contabilidade e Finanças;
Executar outras tarefas relevantes conforme orientação superior.
Requisitos

Competências e Experiência Requerida
Um profundo compromisso com a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos,
especialmente o aborto e o acesso à contracepção.
Inglês fluente a nível profissional (fala, leitura e escrita).
Nível Superior em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou
equivalente;
Conhecimento de politicas de doadores;
Experiência de pelo menos cinco (5) anos como contabilista em ONG's financiadas por
fundos do Sida, GAC, Bergstrom e outros doadores internacionais;
Conhecimento de trabalho do Microsoft Office Suite, particularmente Excel;
3.1. Ambiente de Trabalho
Capacidade de viajar até 10 – 15% a nível doméstico (com viagens regionais ou globais
ocasionais, se aplicável)

Exigências
Carta de Manifestação de Interesse;
Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
Certificados de Habilitações Literárias;
Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF na plataforma de candidatura online. O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação

sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

Tipo de Contrato: Tempo inteiro

Posição de Cargo: Coordenador de Contabilidade

Idioma Requerido: Português e Inglês

Data de início de contrato: 01 de Fevereiro de 2024

Duração do contrato: Indeterminado

Dificuldades? Assista à Dica da Semana O MMO Emprego tem um canal no Whatsapp: .
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Outras Ofertas

MyBucks Banking Mozambique

O MyBucks Banking Mozambique, com visão de ser prestador de serviços financeiros de escolha para os Moçambicanos, pretende recrutar um...

RHDC – Consultoria & Serviços

A RHDC – Consultoria & Serviços, Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Auditor Interno. Responsabilidades

Candidatura:

https://www.careerjet.co.mz/job/register/mzbcb1b82e29a0d1138083174ce2e92700

*Gestor de Projecto*

Nampula
Permanente
Horário completo
Há 3 horas
O CESC - Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto para o Distrito de Namialo.

Missão
Planear, gerir, implementar e controlar administrativa e financeiramente as actividades para o alcance do objectivo do projecto e as prioridades do CESC;
Garantir um fluxo de informação e comunicação contínua que permita a coordenação necessária para alcance de sinergias efectivas com as Unidades Orgânicas do CESC e os projectos em curso;
Gerir as equipas e parceiros sob sua responsabilidade.
Responsabilidades e Tarefas

O (A) Gestor(a) de Projecto serão responsáveis pelas seguintes tarefas:
Participa no processo de planificação estratégica e operacional da Área de Programas e do CESC garantindo a existência de estudos de base, dados de monitoria e avaliação dos programas e projectos bem como novos conhecimentos gerados em evidências e lições aprendidas quer no interior quer no exterior do CESC;
Define objectivos e planos de acção para os colaboradores e equipas;
Coordena o processo de planeamento participativo do projecto envolvendo todos os seus stakeholders;
Facilita o acesso e a inclusão dos resultados de experiências anteriores e projectos em curso, contribuindo assim para a eficácia do processo de planeamento;
Mantém relações estreitas com as organizações da Sociedade Civil, Governo, OCBs, ONGs e Sector Privado na realização dos objectivos do projecto;
Monitora os resultados das actividades do projecto, a adequada utilização dos recursos e o desempenho dos recursos humanos;
Programa e facilita reuniões e/ou seminários periódico de avaliação dos resultados do projecto, de revisão e actualização dos planos operacionais, de coordenação com stakeholders e de controle de resultados e remoção de obstáculos com a equipa de trabalho;
Prepara e submete os relatórios de execução de actividades, avaliação de resultados, reporting e prestação de contas para os stakeholders previamente definidos
Requisitos

Habilitações Académicas
Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Antropologia, Psicologia, População e Desenvolvimento).
Conhecimentos Técnico-Profissionais
Elevados conhecimentos de Social Accountaibility e Desenvolvimento Comunitário;
Bons conhecimentos das áreas temáticas específicas de intervenção (Direitos Humanos das Mulheres, Governação, e);
Elevados conhecimentos de Gestão de Projecto;
Bons conhecimentos de Análise e Gestão de Riscos;
Conhecimentos médios de orçamentação e controlo orçamental;
Conhecimentos médios dos procedimentos financeiros dos principais doadores.
Bons conhecimentos de técnicas de animação comunitária;
Bons conhecimentos de línguas nacionais;
Bons conhecimentos de inglês.
Competências de Gestão e Comportamentais

O (A) Gestor (a) de Projecto deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:

Competências Comportamentais
Planeamento e Controlo Gestão;
Liderança;
Tomada de Decisão;
Orientação para os Resultados;
Orientação para o Cliente;
Eficácia Comunicacional;
Relacionamento Interpessoal;
Observância de Normas e Procedimentos.
Tempo de Experiência
A função requer uma experiência profissional mínima de 5 anos.
Expectativa Salarial
O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
Exigências
Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências);
Carta de Motivação da Candidatura;
Cópia do Certificado de Habilitações.
Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade: Fevereiro de 2024

Atenção: Encorajámos a candidatura de Mulheres.

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Nampula.

Aviso: O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Sobre a Empresa

O CESC - Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

Candidatura:

https://www.careerjet.co.mz/job/register/mz0de120198248f1b13df7a9e77b35cf73

*Segurança*

Descrição da Vaga
A Kutiza Consultoria e Serviços está a recrutar trinta (30) Seguranças para Maputo.

Responsabilidades:
Fazer o controlo de entrada e saída de pessoas e bens;
Controlo de entrada de funcionários e cliente;
Fiscalizar o espaço, não abandonando o posto durante o seu período de serviço;
Impedir a entrada de pessoas não autorizadas;
Comunicar as ocorrências verificadas;
Controlar e impedir o parqueamento de viaturas em zonas não designadas para o efeito.
Requisitos:
Idade compreendida entre 25 a 50 anos
Altura mínima de 1 metro e 70 cm;
Boa estatura física;
Livre de precedentes criminais e sem qualquer condenação;
Ter o mínimo 10ª Classe;
Experiência mínima 1 ano;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Disponibilidade imediata.
Como se candidatar:
Os candidatos interessados queiram por favor enviar CV com foto, certificado de habilitações, para o e-mail: recruitment@kutiza-cs.com indicado o assunto “Candidatura a vaga de Segurança”

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 19 de Janeiro 2024.

NB: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

*RIGGER*


Descrição da Vaga
O Grupo Renco, sita na Estrada Nacional, nº 106, Pemba, vem pela presente anunciar uma vagas de RIGGER para os seus projectos em Palma-Afungi.

Descrição do trabalho e responsabilidades:
Sinalizar ou direcionar verbalmente os trabalhadores envolvidos no içamento e movimentação de cargas, a fim de garantir a segurança dos trabalhadores e dos materiais;
Equipamento de teste para garantir segurança e confiabilidade e prenda cargas ao cordame para fornecer suporte ou prepará-las para movimentação, usando ferramentas manuais e elétricas;
Instale equipamento de solo para linhas de jardinagem, fixando gargantilhas às toras e depois às linhas, alinhar, nivelar e ancorar máquinas;
Qualificações
Possuir no mínimo Ensino Médio;
Certificados de Formações;
Certificação de formação como Rigger;
Mínimo de dois (2) anos de experiência na mesma função
Experiência de trabalho comprovada através de Certificados de Trabalho e contactos de referência;
Nacionalidade moçambicana;
Fluente na língua Portuguesa e Inglesa
Ser dinâmico, eficaz e orientado a resultados;
Capaz de usar o MS Office Excel e Word;
Boa capacidade de comunicação;
Compromisso e assiduidade;
Disponibilidade imediata;
Pontualidade.
Como se candidatar?
Os interessados por favor enviem os CV para Candidaturas.moz@renco.it e deverão colocar no assunto do email o nome da Vaga pelo qual candidatam-se e a Província ou Cidade onde o candidato encontrasse a residir.

Note: Que iremos aceitar apenas as candidaturas eletrónicas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 10 de Janeiro 2024.

*Assistente de Recursos Humanos*


Descrição da Vaga
O Grupo Renco, sita na Estrada Nacional, nº 106, Pemba, vem pela presente anunciar uma vagas de Assistente de Recursos Humanos para os seus projectos em Cabo Delgado.

Descrição do trabalho e responsabilidades:
Sob supervisão do Gestor de RH do Projecto gerir arquivos pessoais a fim de garantir a precisão, conformidade e pagamentos dentro do prazo
Actualizar o banco de dados de RH e arquivos pessoais para facilitar a gestão dos processos de RH
Actualizar os arquivos do escritório de impostos da segurança social para atender aos requisitos legais, incluindo alterações específicas quando necessário, a fim de garantir a conformidade com as leis de trabalho e fiscais locais
Elaborar contratos de trabalho em conformidade com os requisitos legais, incluindo adendas específicas quando necessário, a fim de garantir o cumprimento da lei de trabalho e fiscal local
Elaborar Payroll – folhas de salário mensais de todos os trabalhadores, editar e actualizar os dados necessários, de forma a garantir a pontualidade e exactidão da folha de pagamento dos trabalhadores
Acompanhar todas as datas de fim do contrato de locação e informar o Gestor Administrativo para que haja tempo suficiente para providenciar uma renovação ou buscar alguma outra alternativa
Disponibilizar todas as informações administrativas para a equipa (comunicados, reuniões, etc.), apoiar o Gestor de RH do Projecto na tradução de documentos para o idioma local e auxiliando nas reuniões mediante solicitação
Tarefas adicionais de RH/Admin delegadas pelo Gestor de RH do Projecto
Qualificações:
Diploma de Administração e Gestão de Recursos Humanos, direito, ou áreas afins
Certificados de Formações;
Pelo menos 2 anos de experiencia em trabalhos relacionados a Gestão e Administração de RH comprovada através de Certificados de Trabalho e contactos de referência;
Nacionalidade moçambicana;
Capacidade de utilizar o sistema de gestão de RH- PHC
fluente na língua Portuguesa e Inglesa
Ser dinâmico, eficaz e orientado a resultados;
Capaz de usar o MS Office Excel e Word;
Boa capacidade de comunicação e escrita em Português e Inglês
Conhecimentos Sólidos da Legislação Moçambicana em especifico a legislação trabalhista.
Compromisso e assiduidade;
Disponibilidade imediata;
Pontualidade.
Como se candidatar?
Os interessados por favor enviem os CV para Candidaturas.moz@renco.it e deverão colocar no assunto do email o nome da Vaga pelo qual candidatam-se e a Província ou Cidade onde o candidato encontrasse a residir.

Note: Que iremos aceitar apenas as candidaturas eletrónicas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 10 de Janeiro 2024.

Recepcionista
SDO Moçambique
A SDO Moçambique está a recrutar um Recepcionista, para Maputo, em Moçambique.
Enabel é a Agência Belga de Desenvolvimento. Executa a cooperação governamental belga. A Agência também implementa acções para outras organizações nacionais e internacionais. Juntamente com seus parceiros belgas e internacionais, a Enabel fornece soluções para enfrentar os desafios globais prementes - mudança climática, urbanização, mobilidade humana, paz e segurança, desigualdades sociais e económicas - e para promover a cidadania global. Com 2.000 Colaboradores, a Enabel gere cerca de 170 projectos em cerca de vinte países, na Bélgica, África e Oriente Médio
Em Moçambique, através da carteira de cooperação 2023-2028, a Enabel tem como objectivo consolidar as lições aprendidas nos últimos 20 anos, apoiando simultaneamente temas emergentes. O portefólio de 25 milhões de euros visa apoiar o país na concretização da sua via de desenvolvimento hipocarbónico, justo e inclusivo e da transição energética, promovendo uma abordagem integrada de várias partes interessadas com base nas necessidades locais, nas prioridades nacionais e nas tendências globais. O clima é o tema subjacente à carteira, com destaque para três serviços públicos (água, resíduos e energia), bem como para a promoção do diálogo sobre a transição energética e o trabalho sobre perdas e danos
A primeira intervenção é um projecto com várias partes interessadas, que visa desenvolver a experiência e os conhecimentos locais em matéria de serviços públicos à prova de alterações climáticas relacionados com perdas e danos, acesso à energia, acesso à água, bem como gestão de resíduos e economia circular, a fim de melhorar as condições de vida das comunidades locais, por um lado, e, por outro, alimentar a componente global relacionada com o diálogo político
A segunda intervenção é um mecanismo de estudo, peritagem e preparação, que servirá de catalisador para a mobilização de financiamento climático para as prioridades nacionais no âmbito dos sectores prioritários da intervenção multilateral. Esta intervenção tem um orçamento de aproximadamente 3,5 milhões de euros Este facto reforça ainda mais a criação de sinergias, complementaridades e agilidade
A Enabel Moçambique está também a implementar projectos para outros doadores:
Gestão financeira pública no sector da saúde (Governo da Flandres)
Resíduos e economia circular a nível municipal (Mecanismo de Acção de Mitigação)
Infra-estruturas de água sustentáveis (Região de Bruxelas-Capital)
Programa de preparação (Fundo Verde para o Clima) Tendo em vista as necessidades futuras para um maior desenvolvimento das suas actividades, a Enabel está actualmente à procura de um Recepcionista, para trabalhar em Maputo, Moçambique
Descrição
Acolher os visitantes e certificar-se de que são orientados na organização, a fim de prestar um serviço rápido, convivial e eficiente à pessoa, promovendo assim a imagem da organização
Receber e encaminhar vários tipos de chamadas telefónicas recebidas e efectuadas, a fim de as atender adequadamente e/ou de as orientar para o contacto interno necessário
Processar administrativamente o correio de entrada e de saída, a fim de permitir o seguimento adequado da correspondência interna e externa
Efectuar várias tarefas administrativas (arquivo, arquivamento, acompanhamento de documentos...) a fim de garantir um apoio administrativo eficaz aos superiores hierárquicos e aos colegas de trabalho
Requisitos
Nível de ensino secundário superior
Pelo menos 2 anos de experiência relevante
Uma experiência num ambiente internacional (ou seja, no sector do desenvolvimento internacional e fora do seu país) é uma vantagem
Competências e conhecimentos necessários
Ser cidadão moçambicano
Domínio completo das TIC (Word, Excel, PowerPoint)

Formação em operações telefónicas
Operação de uma central telefónica
Demonstrar empenho, sentido de responsabilidade e integridade
Ser flexível e capaz de trabalhar num ambiente em mudança
Ter Espírito de equipa
Possuir fortes capacidades analíticas e de redacção
É necessário ter conhecimentos de inglês, tendo em conta o ambiente internacional em que se trabalha. O conhecimento de francês é uma vantagem
Benefícios
Um trabalho fascinante num ambiente internacional
Um contrato renovável de dois anos
A data de início do contrato está prevista para 02/02/24 com um período experimental de acordo com a legislação Moçambicana em vigor
Um pacote salarial que inclui o salário bruto mensal (classe 2), bem como benefícios como o bónus de 13º mês. O salário exacto será definido de acordo com a experiência reconhecida relevante para a função
Seguro de saúde
Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado
Este processo de recrutamento consiste numa lista restrita de candidatos, em testes e num júri final As nossas ofertas de emprego destinam-se a todos os que preencham as condições do anúncio de emprego. A Enabel está empenhada na igualdade de oportunidades e na diversidade da sua força de trabalho. O recrutamento é efectuado exclusivamente com base na capacidade.

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