A Movitel S.A, pretende recrutar (01) um Gestor de Risco para o departamento Jurídico
Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar medidas de controle de risco:
Pesquisar e desenvolver uma Estrutura de Gerenciamento de Riscos (incluindo: Política de Gerenciamento de Riscos, Processo de Gerenciamento de Riscos, Medidas de Risco, Apetite ao Risco) e implementar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos na Empresa;
Avaliar e melhorar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos; Pesquisar e propor soluções para melhorar o nível de maturidade do sistema de Gerenciamento de Riscos na Empresa;
Propor e implementar medidas de controle interno, garantindo a conformidade com os padrões e regulamentos relevantes;
Implantar e testar efetivamente as medidas de controle de risco.
2. Avaliação e análise de risco:
Avaliar e identificar tipos de riscos que podem afetar as atividades de produção e negócios;
Analisar dados para identificar tendências e modelos de risco e propor medidas de mitigação de risco;
Avaliar riscos relacionados a novos processos/produtos e projetos especiais.
Solicitar informações relevantes de outros departamentos para avaliar riscos, informá-los se eles estão contribuindo para qualquer um dos riscos que a Movitel assumiu ou pode assumir no futuro
3. Monitoramento e relatórios de risco:
Monitorar e supervisionar riscos potenciais (por exemplo: risco operacional, risco de reputação, risco de conformidade, risco de TI, etc.); acompanhar os riscos da Movitel e prever riscos no futuro
Preparar relatórios periódicos sobre gerenciamento de risco e outros relatórios conforme a Estrutura de Gerenciamento de Risco.
Propor medidas corretivas quando forem detectados riscos que não sejam efetivamente controlados.
Actualizar as mudanças mensais no mercado, avaliar e fornecer aos outros departamentos, filiais, unidades da Movitel e ao Gestores em tempo oportuno sobre quaisquer riscos identificados que sejam relevantes para a operação da Movitel;
4. Apoiar a conformidade: Organizar e conduzir inspeções, avaliações e auditorias internas para garantir que a empresa cumpra integralmente os requisitos legais e regulamentares.
5. Treinamento e conscientização:
Pesquisar, propor e implementar programas de treinamento e comunicação para aumentar a conscientização sobre gerenciamento de risco para os funcionários.
6. Actualização e pesquisa:
Actualizar as últimas informações sobre gerenciamento de risco, regulamentações legais e tendências de risco nas indústrias de telecomunicações, bancos e finanças, fintech;
Pesquisar e propor novas ferramentas e métodos para melhorar a capacidade de gerenciamento de risco (incluindo: organização, pessoal, processos, ferramentas, aplicação de sistemas de tecnologia da informação para gerenciar riscos).
7. Outros trabalhos:
Construir um plano e material para treinar funcionários da Movitel sobre conscientização e prevenção de riscos e enviar ao Director Geral para revisão e aprovação;
Conduzir treinamento de conscientização e prevenção de riscos para funcionários da Movitel seguindo o plano e material aprovados e instruções do Director Geral; e
Outras tarefas de gerenciamento de risco atribuídas por membros do Conselho de Administração.
QUALIFICAÇÕES
- Licenciatura em Auditoria, Direito, Gestão de Riscos ou áreas fins.
- Os candidatos com 2 a 3 anos de experiência trabalhando nas áreas de Gestão de Riscos, Controle Interno, Auditoria ou Segurança da Informação, possuem vantagem;
- Compreensão dos princípios e métodos de gerenciamento de risco;
- Boas habilidades analíticas, de tomada de decisão e resolução de problemas;
- Boas habilidades de comunicação, trabalho em equipe, apresentação e relatórios;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar o tempo de forma eficaz;
- Capacidade de analisar objectivamente dados e informações para formar uma visão geral do risco;
- Habilidades tecnológicas: Proficiência em aplicativos do Microsoft Office e saber usar ferramentas de análise de dados (SQL..) é uma vantagem;
Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar medidas de controle de risco:
Pesquisar e desenvolver uma Estrutura de Gerenciamento de Riscos (incluindo: Política de Gerenciamento de Riscos, Processo de Gerenciamento de Riscos, Medidas de Risco, Apetite ao Risco) e implementar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos na Empresa;
Avaliar e melhorar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos; Pesquisar e propor soluções para melhorar o nível de maturidade do sistema de Gerenciamento de Riscos na Empresa;
Propor e implementar medidas de controle interno, garantindo a conformidade com os padrões e regulamentos relevantes;
Implantar e testar efetivamente as medidas de controle de risco.
2. Avaliação e análise de risco:
Avaliar e identificar tipos de riscos que podem afetar as atividades de produção e negócios;
Analisar dados para identificar tendências e modelos de risco e propor medidas de mitigação de risco;
Avaliar riscos relacionados a novos processos/produtos e projetos especiais.
Solicitar informações relevantes de outros departamentos para avaliar riscos, informá-los se eles estão contribuindo para qualquer um dos riscos que a Movitel assumiu ou pode assumir no futuro
3. Monitoramento e relatórios de risco:
Monitorar e supervisionar riscos potenciais (por exemplo: risco operacional, risco de reputação, risco de conformidade, risco de TI, etc.); acompanhar os riscos da Movitel e prever riscos no futuro
Preparar relatórios periódicos sobre gerenciamento de risco e outros relatórios conforme a Estrutura de Gerenciamento de Risco.
Propor medidas corretivas quando forem detectados riscos que não sejam efetivamente controlados.
Actualizar as mudanças mensais no mercado, avaliar e fornecer aos outros departamentos, filiais, unidades da Movitel e ao Gestores em tempo oportuno sobre quaisquer riscos identificados que sejam relevantes para a operação da Movitel;
4. Apoiar a conformidade: Organizar e conduzir inspeções, avaliações e auditorias internas para garantir que a empresa cumpra integralmente os requisitos legais e regulamentares.
5. Treinamento e conscientização:
Pesquisar, propor e implementar programas de treinamento e comunicação para aumentar a conscientização sobre gerenciamento de risco para os funcionários.
6. Actualização e pesquisa:
Actualizar as últimas informações sobre gerenciamento de risco, regulamentações legais e tendências de risco nas indústrias de telecomunicações, bancos e finanças, fintech;
Pesquisar e propor novas ferramentas e métodos para melhorar a capacidade de gerenciamento de risco (incluindo: organização, pessoal, processos, ferramentas, aplicação de sistemas de tecnologia da informação para gerenciar riscos).
7. Outros trabalhos:
Construir um plano e material para treinar funcionários da Movitel sobre conscientização e prevenção de riscos e enviar ao Director Geral para revisão e aprovação;
Conduzir treinamento de conscientização e prevenção de riscos para funcionários da Movitel seguindo o plano e material aprovados e instruções do Director Geral; e
Outras tarefas de gerenciamento de risco atribuídas por membros do Conselho de Administração.
QUALIFICAÇÕES
- Licenciatura em Auditoria, Direito, Gestão de Riscos ou áreas fins.
- Os candidatos com 2 a 3 anos de experiência trabalhando nas áreas de Gestão de Riscos, Controle Interno, Auditoria ou Segurança da Informação, possuem vantagem;
- Compreensão dos princípios e métodos de gerenciamento de risco;
- Boas habilidades analíticas, de tomada de decisão e resolução de problemas;
- Boas habilidades de comunicação, trabalho em equipe, apresentação e relatórios;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar o tempo de forma eficaz;
- Capacidade de analisar objectivamente dados e informações para formar uma visão geral do risco;
- Habilidades tecnológicas: Proficiência em aplicativos do Microsoft Office e saber usar ferramentas de análise de dados (SQL..) é uma vantagem;
- Habilidades sociais: Pensamento lógico, cuidadoso, meticuloso e capaz de suportar a pressão do trabalho;
- É Igualmente dada prioridade a candidatos com experiência no sector de telecomunicações
Requisitos
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 15 de Novembro de 2024
- É Igualmente dada prioridade a candidatos com experiência no sector de telecomunicações
Requisitos
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 15 de Novembro de 2024
A Movitel S.A, o Departamento de Gestão de Ativos pretende recrutar (01) um fiel de armazém para o armazém regional de Napipine (Nampula).
Descrição do cargo:
Importar e exportar materiais de filiais provinciais,
Realizar inventários de materiais periodicamente e sempre que necessário,
Controlar as operações e carga/descarga de materiais no armazém,
Controlar e dar suporte às filiais,
Reportar diretamente ao gerente do armazém ou chefe de departamento,
Bem disciplinado e responsável pela entrega de tarefas,
Requisitos:
Nível Medio em Contabilidade ou áreas afins,
Experiência em trabalhos de armazém constitui vantagem
Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão,
· Proficiente em escrita e expressão nas línguas Portuguesa e Inglesa.
Requisitos
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 30 de Outubro de 2024
Descrição do cargo:
Importar e exportar materiais de filiais provinciais,
Realizar inventários de materiais periodicamente e sempre que necessário,
Controlar as operações e carga/descarga de materiais no armazém,
Controlar e dar suporte às filiais,
Reportar diretamente ao gerente do armazém ou chefe de departamento,
Bem disciplinado e responsável pela entrega de tarefas,
Requisitos:
Nível Medio em Contabilidade ou áreas afins,
Experiência em trabalhos de armazém constitui vantagem
Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão,
· Proficiente em escrita e expressão nas línguas Portuguesa e Inglesa.
Requisitos
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 30 de Outubro de 2024
A M-MOLA S.A, pretende a recrutar (01) um Especialista em Recursos Humanos para em Maputo, Moçambique.
Responsabilidades:
1. Garantir os processos de admissão, integração dos colaboradores sejam executados em conformidade com as políticas da empresa e a legislação Laboral em vigor;
2. Manter o regime disciplinar dos funcionários, de acordo com as Normas internas e a lei de trabalho vigente;
3. Instauração de processos disciplinares;
4. Responsável por tramitar processos para a contratação de mão-de-obra estrangeira;
5. Garantir que todos os dados relacionados ao cálculo mensal de salário dos trabalhadores sejam enviados a sede a tempo para o processamento de salário;
Requisitos:
1. Licenciatura em gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins;
2. Pelo menos 2 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos.
3. Conhecimento sobre procedimentos Disciplinares;
4. Conhecimentos sólidos da legislação laboral vigente em Moçambique;
5. Usuário avançado em Excel;
6. Capacidade de trabalhar sobre pressão;
7. Fluente em língua Inglesa, bom em escrita e expressão.
Documentos:
- Carta de apresentação
- Curriculum Vitae
Processo de candidatura:
Submeta a sua candidatura para endereço eletrónico abaixo, e indique a vaga para qual se candidata.
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Validade: 30 de Outubro de 2024
𝑨 𝑴𝒐𝒗𝒊𝒕𝒆𝒍 𝒏𝒂̃𝒐 𝒓𝒆𝒄𝒆𝒃𝒆 𝒅𝒊𝒏𝒉𝒆𝒊𝒓𝒐, 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒐𝒖 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒒𝒖𝒆𝒓 𝒐𝒖𝒕𝒓𝒂 𝒄𝒐𝒊𝒔𝒂 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐
Responsabilidades:
1. Garantir os processos de admissão, integração dos colaboradores sejam executados em conformidade com as políticas da empresa e a legislação Laboral em vigor;
2. Manter o regime disciplinar dos funcionários, de acordo com as Normas internas e a lei de trabalho vigente;
3. Instauração de processos disciplinares;
4. Responsável por tramitar processos para a contratação de mão-de-obra estrangeira;
5. Garantir que todos os dados relacionados ao cálculo mensal de salário dos trabalhadores sejam enviados a sede a tempo para o processamento de salário;
Requisitos:
1. Licenciatura em gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins;
2. Pelo menos 2 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos.
3. Conhecimento sobre procedimentos Disciplinares;
4. Conhecimentos sólidos da legislação laboral vigente em Moçambique;
5. Usuário avançado em Excel;
6. Capacidade de trabalhar sobre pressão;
7. Fluente em língua Inglesa, bom em escrita e expressão.
Documentos:
- Carta de apresentação
- Curriculum Vitae
Processo de candidatura:
Submeta a sua candidatura para endereço eletrónico abaixo, e indique a vaga para qual se candidata.
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Validade: 30 de Outubro de 2024
𝑨 𝑴𝒐𝒗𝒊𝒕𝒆𝒍 𝒏𝒂̃𝒐 𝒓𝒆𝒄𝒆𝒃𝒆 𝒅𝒊𝒏𝒉𝒆𝒊𝒓𝒐, 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒐𝒖 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒒𝒖𝒆𝒓 𝒐𝒖𝒕𝒓𝒂 𝒄𝒐𝒊𝒔𝒂 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐
A Movitel S.A, pretende recrutar para o Departamento Legal (01) um Especialista em controle Interno.
Descrição do cargo:
Acompanhar as obrigações:
a) Acompanhar e assegurar o cumprimento das obrigações resultantes da Lei, dos contratos, decisões judiciais, regulamentos e procedimentos internos:
b) Acompanhar e assegurar o cumprimento dos regulamentos e procedimentos internos da Movitel, solicitar aos departamentos, o fornecimento de quaisquer regulamentos e procedimentos internos aplicáveis aos respetivos departamentos, incluindo as sua alterações;
c) Acompanhar e assegurar o cumprimento das obrigações que incidem sobre a Movitel, resultante das decisões judiciais e de outras autoridades públicas.
d) Analisar e acompanhar a validade das procurações interna para evitar qualquer conflito e caducidade;
e) Participar na elaboração de Regulamentos internos da Movitel, fornecendo comentários ou pareceres, em conformidade com as leis vigentes e regulamentos relevantes aplicáveis.
2. Identificar questões relevantes para o controlo interno e emitir recomendações :
a) Solicitar os departamentos relevantes que forneçam informações sobre a execução de contratos e acordos, identificando questões de não conformidade e emitindo recomendações para que os departamentos relevantes cumpram as suas obrigações;
b) Solicitar os departamentos relevantes para actualizar o progresso do cumprimento das recomendações.
3. Relatar:
Registrar questões de não conformidade e monitorar tais questões até que o desempenho dos departamentos relevantes cumpra com as obrigações;
Produzir relatórios de conformidade de cada questão de não conformidade para enviar ao Diretor Geral;
Atualizar questões de não conformidade e fornecer avaliação preliminar do risco de conformidade para o pessoal que lida com a função de gerenciamento de risco;
Desenvolver documentos profissionais, desenvolver políticas, planos e implementar o controle de conformidade mensal/trimestral/anualmente para enviar ao Diretor Geral para aprovação;
Manter documentos para casos de não conformidade pelo menos 10 anos após o encerramento dos casos de conformidade.
4. Outras atividades:
Construir um plano e material para treinamento de funcionários da Movitel sobre questões de controle interno e enviar ao Diretor Geral para revisão e aprovação;
Conduzir treinamento de controle interno para funcionários da Movitel seguindo o plano aprovado e material e instrução do Diretor Geral; e
E executar outras tarefas de controle interno atribuídas pelo Director- Geral.
Requisitos:
Ter Bacharelado ou Superior com especialização em Economia/Engenharia/Auditoria/Contabilidade/Direito; Controle Interno
De preferência, ter qualificações internacionais e certificados profissionais em gestão de trabalho de conformidade/controle interno;
De preferência, ter trabalhado por mais de 3 anos em áreas relacionadas à gestão de conformidade/controle interno;
Excelente atenção aos detalhes;
saber como usar ferramentas de análise de dados (SQL..)
Capacidade de analisar objetivamente dados e informações para formar uma visão geral da conformidade;
Conhecimento profundo de negócios no setor de telecomunicações, incluindo concorrentes;
Proficiência em inglês comercial padrão, conforme necessário para a função.
Requisitos
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 15 de Novembro de 2024
Descrição do cargo:
Acompanhar as obrigações:
a) Acompanhar e assegurar o cumprimento das obrigações resultantes da Lei, dos contratos, decisões judiciais, regulamentos e procedimentos internos:
b) Acompanhar e assegurar o cumprimento dos regulamentos e procedimentos internos da Movitel, solicitar aos departamentos, o fornecimento de quaisquer regulamentos e procedimentos internos aplicáveis aos respetivos departamentos, incluindo as sua alterações;
c) Acompanhar e assegurar o cumprimento das obrigações que incidem sobre a Movitel, resultante das decisões judiciais e de outras autoridades públicas.
d) Analisar e acompanhar a validade das procurações interna para evitar qualquer conflito e caducidade;
e) Participar na elaboração de Regulamentos internos da Movitel, fornecendo comentários ou pareceres, em conformidade com as leis vigentes e regulamentos relevantes aplicáveis.
2. Identificar questões relevantes para o controlo interno e emitir recomendações :
a) Solicitar os departamentos relevantes que forneçam informações sobre a execução de contratos e acordos, identificando questões de não conformidade e emitindo recomendações para que os departamentos relevantes cumpram as suas obrigações;
b) Solicitar os departamentos relevantes para actualizar o progresso do cumprimento das recomendações.
3. Relatar:
Registrar questões de não conformidade e monitorar tais questões até que o desempenho dos departamentos relevantes cumpra com as obrigações;
Produzir relatórios de conformidade de cada questão de não conformidade para enviar ao Diretor Geral;
Atualizar questões de não conformidade e fornecer avaliação preliminar do risco de conformidade para o pessoal que lida com a função de gerenciamento de risco;
Desenvolver documentos profissionais, desenvolver políticas, planos e implementar o controle de conformidade mensal/trimestral/anualmente para enviar ao Diretor Geral para aprovação;
Manter documentos para casos de não conformidade pelo menos 10 anos após o encerramento dos casos de conformidade.
4. Outras atividades:
Construir um plano e material para treinamento de funcionários da Movitel sobre questões de controle interno e enviar ao Diretor Geral para revisão e aprovação;
Conduzir treinamento de controle interno para funcionários da Movitel seguindo o plano aprovado e material e instrução do Diretor Geral; e
E executar outras tarefas de controle interno atribuídas pelo Director- Geral.
Requisitos:
Ter Bacharelado ou Superior com especialização em Economia/Engenharia/Auditoria/Contabilidade/Direito; Controle Interno
De preferência, ter qualificações internacionais e certificados profissionais em gestão de trabalho de conformidade/controle interno;
De preferência, ter trabalhado por mais de 3 anos em áreas relacionadas à gestão de conformidade/controle interno;
Excelente atenção aos detalhes;
saber como usar ferramentas de análise de dados (SQL..)
Capacidade de analisar objetivamente dados e informações para formar uma visão geral da conformidade;
Conhecimento profundo de negócios no setor de telecomunicações, incluindo concorrentes;
Proficiência em inglês comercial padrão, conforme necessário para a função.
Requisitos
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 15 de Novembro de 2024
Vaga Para Mecânico Auto
ENTIDADE EMPREGADORA: EnviroServ
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REQUISITOS
Formação em Mecânica (Técnico Médio em Mecânica Auto);
Experiência relevante na reparação e manutenção de Camiões;
Experiência em Sistemas Hidráulicos, pneumáticos e eléctricos, constitui vantagem;
Idade entre 25-45 anos;
Possuir uma licença válida de condução.
.....................
COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV e Carta de candidatura) no endereço: Bairro Mavalane "A", Rua de Mbuzini, n.400, Maputo
.......................
Mais info.: 843052049
.......................
VALIDADE: Não especificada
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Afrinews24
ENTIDADE EMPREGADORA: EnviroServ
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REQUISITOS
Formação em Mecânica (Técnico Médio em Mecânica Auto);
Experiência relevante na reparação e manutenção de Camiões;
Experiência em Sistemas Hidráulicos, pneumáticos e eléctricos, constitui vantagem;
Idade entre 25-45 anos;
Possuir uma licença válida de condução.
.....................
COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV e Carta de candidatura) no endereço: Bairro Mavalane "A", Rua de Mbuzini, n.400, Maputo
.......................
Mais info.: 843052049
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VALIDADE: Não especificada
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Afrinews24
Chimoio
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Vaga Para Técnico de IT
ENTIDADE EMPREGADORA: Seed Co Vegetais
.....................
PRINCIPAIS TAREFAS
Identificar e substituir componentes de Hardware;
Montar e desmontar computadores;
Diagnosticar e resolver problemas relacionados ao hardware;
Instalar, configurar e actualizar software.
.........................
REQUISITOS
Formação Média em Informática;
Experiência mínima relevante em trabalho de assistência técnica em informática;
Possuir Carta de condução;
Idade entre 22-32 anos;
Inglês fluente.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV actualizado e Carta de candidatura em inglês) para o Email: seedco.recruitment@outlook.com indicando no assunto: "Técnico de IT".
.......................
VALIDADE: 31/10/24
LOCAL: Chimoio
CRÉDITOS: Trovagas
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Vaga Para Técnico de IT
ENTIDADE EMPREGADORA: Seed Co Vegetais
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PRINCIPAIS TAREFAS
Identificar e substituir componentes de Hardware;
Montar e desmontar computadores;
Diagnosticar e resolver problemas relacionados ao hardware;
Instalar, configurar e actualizar software.
.........................
REQUISITOS
Formação Média em Informática;
Experiência mínima relevante em trabalho de assistência técnica em informática;
Possuir Carta de condução;
Idade entre 22-32 anos;
Inglês fluente.
.........................
COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV actualizado e Carta de candidatura em inglês) para o Email: seedco.recruitment@outlook.com indicando no assunto: "Técnico de IT".
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VALIDADE: 31/10/24
LOCAL: Chimoio
CRÉDITOS: Trovagas
Pemba
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Vaga Para Gestor de vendas
ENTIDADE EMPREGADORA: CFAO Mobility Mozambique
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PRINCIPAIS TAREFAS
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para maximizar as oportunidades de Mercado para a marca;
Gerir e expandir a carteira de clientes garantindo a sua satisfação e fidelização;
Realizar prospecção de Mercado e analisar a concorrência de modo a antecipar as necessidades dos clientes.
.........................
REQUISITOS
Licenciatura em Gestão ou Marketing (Presencial);
Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no sector automóvel;
Possuir uma carteira de clientes ou contactos em Pemba;
Ter paixão por carros;
Inglês fluente;
Domínio de informática na óptica do utilizador.
...........................
COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV actualizado e Carta de candidatura) pelo Email: rhcfaomozambique@cfao.com indicando no assunto: "Gestor de vendas".
..........................
VALIDADE: 15/11/24
LOCAL: Pemba
CRÉDITOS: Wizandroid
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Vaga Para Gestor de vendas
ENTIDADE EMPREGADORA: CFAO Mobility Mozambique
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PRINCIPAIS TAREFAS
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para maximizar as oportunidades de Mercado para a marca;
Gerir e expandir a carteira de clientes garantindo a sua satisfação e fidelização;
Realizar prospecção de Mercado e analisar a concorrência de modo a antecipar as necessidades dos clientes.
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REQUISITOS
Licenciatura em Gestão ou Marketing (Presencial);
Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no sector automóvel;
Possuir uma carteira de clientes ou contactos em Pemba;
Ter paixão por carros;
Inglês fluente;
Domínio de informática na óptica do utilizador.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV actualizado e Carta de candidatura) pelo Email: rhcfaomozambique@cfao.com indicando no assunto: "Gestor de vendas".
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VALIDADE: 15/11/24
LOCAL: Pemba
CRÉDITOS: Wizandroid
A Movitel está a recrutar 03 Técnicos de Contabilidade para o Departamento de Finanças.
Descrição das Funções
· Reconciliações bancárias;
· Emissão e pagamento de declarações fiscais (IVA, IRPS, INSS, IRPC);
· Classificação e lançamento de documentos contabilísticos no sistema;
· Processar contas a pagar/receber e lidar com a folha de pagamento em tempo hábil;
· Organização de documentos contabilísticos (arquivos nos files dos documentos financeiros);
· Suporte contabilístico e administrativo;
Requisitos
Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Finanças ou nível técnico médio em Contabilidade;
2. Mínimo de 1 anos de experiência em contabilidade como Técnico de Reconciliação;
Domínio de Lei Fiscal vem vigor em Moçambique;
4. Dinâmico e orientado aos resultados;
5. Capaz de trabalhar em Filiais;
6. Bons conhecimentos de informática e experiência no uso de software de gerenciamento e comunicação de escritório;
7. Fluente em Inglês.
Exigências
-Carta de apresentação
-Curriculum Vitae
Processo de candidatura
Submeta a sua candidatura para endereço electrónico abaixo, e indique a vaga para qual se candidata.
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Validade: 15 de Novembro de 2024
Descrição das Funções
· Reconciliações bancárias;
· Emissão e pagamento de declarações fiscais (IVA, IRPS, INSS, IRPC);
· Classificação e lançamento de documentos contabilísticos no sistema;
· Processar contas a pagar/receber e lidar com a folha de pagamento em tempo hábil;
· Organização de documentos contabilísticos (arquivos nos files dos documentos financeiros);
· Suporte contabilístico e administrativo;
Requisitos
Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Finanças ou nível técnico médio em Contabilidade;
2. Mínimo de 1 anos de experiência em contabilidade como Técnico de Reconciliação;
Domínio de Lei Fiscal vem vigor em Moçambique;
4. Dinâmico e orientado aos resultados;
5. Capaz de trabalhar em Filiais;
6. Bons conhecimentos de informática e experiência no uso de software de gerenciamento e comunicação de escritório;
7. Fluente em Inglês.
Exigências
-Carta de apresentação
-Curriculum Vitae
Processo de candidatura
Submeta a sua candidatura para endereço electrónico abaixo, e indique a vaga para qual se candidata.
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Validade: 15 de Novembro de 2024
A Movitel S.A, pretende recrutar para o Departamento de Otimização de Rádio, (05) técnicos para a área.
Descrição de Cargo:
· Relatar o desempenho da rede;
· Processar células problemas, reclamação de clientes;
· Preparar recursos para eventos, festival;
· Benchmarking;
· Implimentar solução para fornecer boa cobertura de rede;
· Otimização e gerenciamento de parâmetros de rede;
· Estudar, testar e aplicar novos parâmetros e novos recursos;
· Troca e manutenção de equipamentos de rede nas torres.
Requisitos do trabalho:
· Certificado Universitário em Telecomunicações, Eletrônica ou Informática,
· Experiente em GSM, WCDMA, LTE, propagação de ondas e outros conhecimentos básicos de telecomunicações,
· 2 anos de experiência na área de telecomunicações,
· Conhecimento no uso de Word/Excel/Power Point ,
· Habilidade de análise em alto nível,
· Resolução de problemas e tomada de decisão,
· Entusiasmo e iniciativa,
· Espírito de equipe,
· Boa habilidade de interação,
· Inglês fluente,
· Capaz de trabalhar em altura.
* Constitui uma vantagem:
· Familiaridade com MapInfo, Google Earth, sistema de fornecedores de equipamentos telecomunicações (Huawei - U2020, ZTE – Net Numen ..) e outras ferramentas.
· Conhecimento no uso de equipamentos de fornecedores ZTE e Huawei.
Requisitos
• Carta de apresentação,
• Curriculum vitae.
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 30 de Outubro de 2024
A Movitel não recebe dinheiro, presente ou qualquer outra coisa durante o processo de recrutamento.
Descrição de Cargo:
· Relatar o desempenho da rede;
· Processar células problemas, reclamação de clientes;
· Preparar recursos para eventos, festival;
· Benchmarking;
· Implimentar solução para fornecer boa cobertura de rede;
· Otimização e gerenciamento de parâmetros de rede;
· Estudar, testar e aplicar novos parâmetros e novos recursos;
· Troca e manutenção de equipamentos de rede nas torres.
Requisitos do trabalho:
· Certificado Universitário em Telecomunicações, Eletrônica ou Informática,
· Experiente em GSM, WCDMA, LTE, propagação de ondas e outros conhecimentos básicos de telecomunicações,
· 2 anos de experiência na área de telecomunicações,
· Conhecimento no uso de Word/Excel/Power Point ,
· Habilidade de análise em alto nível,
· Resolução de problemas e tomada de decisão,
· Entusiasmo e iniciativa,
· Espírito de equipe,
· Boa habilidade de interação,
· Inglês fluente,
· Capaz de trabalhar em altura.
* Constitui uma vantagem:
· Familiaridade com MapInfo, Google Earth, sistema de fornecedores de equipamentos telecomunicações (Huawei - U2020, ZTE – Net Numen ..) e outras ferramentas.
· Conhecimento no uso de equipamentos de fornecedores ZTE e Huawei.
Requisitos
• Carta de apresentação,
• Curriculum vitae.
Processo de candidatura
Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.
E-mail: recruitment@movitel.co.mz
Validade: 30 de Outubro de 2024
A Movitel não recebe dinheiro, presente ou qualquer outra coisa durante o processo de recrutamento.
Vaga Para Gestor Financeiro
ENTIDADE EMPREGADORA: PROINCO
......................
PRINCIPAIS TAREFAS
Coordenar actividades Administrativas e financeiras;
Elaborar relatórios financeiros;
Captar clientes para projectos de investimento.
.....................
REQUISITOS
Nível superior ou Médio em Contabilidade, Gestão ou Finanças;
Domínio de informática na óptica do utilizador;
Experiência relevante em Gestão Financeira com foco em pagamentos de impostos (Finanças, INSS);
Inglês fluente.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas pelo Email: info@proinco.co.mz indicando no assunto: "Gestor Financeiro".
NB. DEVES ENVIAR UM VIDEO DE 1' APRESENTANDO-SE (QUALIFICAÇÕES, CARGOS JÁ OCUPADOS, ETC) E ENVIAR PELO WHATSAPP: 864066888
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VALIDADE: 12/11/24
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Wizandroid
ENTIDADE EMPREGADORA: PROINCO
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PRINCIPAIS TAREFAS
Coordenar actividades Administrativas e financeiras;
Elaborar relatórios financeiros;
Captar clientes para projectos de investimento.
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REQUISITOS
Nível superior ou Médio em Contabilidade, Gestão ou Finanças;
Domínio de informática na óptica do utilizador;
Experiência relevante em Gestão Financeira com foco em pagamentos de impostos (Finanças, INSS);
Inglês fluente.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas pelo Email: info@proinco.co.mz indicando no assunto: "Gestor Financeiro".
NB. DEVES ENVIAR UM VIDEO DE 1' APRESENTANDO-SE (QUALIFICAÇÕES, CARGOS JÁ OCUPADOS, ETC) E ENVIAR PELO WHATSAPP: 864066888
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VALIDADE: 12/11/24
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Wizandroid
Vaga Para Caixa de Restaurante
ENTIDADE RECRUTADORA: GRH Holding
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PRINCIPAIS TAREFAS
Registar pedidos das mesas usando caixas registadas;
Receber pagamentos em dinheiro, cartão e M-pesa/Emolo e garantir que as quantias estejam correctas;
Emitir VDs (quando necessário), e trocos.
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REQUISITOS
Formação em Administração ou àreas afins;
Experiência em posições de liderança;
Domínio de inglês.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV com fotografia e Carta de candidatura) pelo Email: cv@grhholding.co.mz indicando no assunto: "Ref. 921".
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VALIDADE: 04/11/24
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Afrinews24
ENTIDADE RECRUTADORA: GRH Holding
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PRINCIPAIS TAREFAS
Registar pedidos das mesas usando caixas registadas;
Receber pagamentos em dinheiro, cartão e M-pesa/Emolo e garantir que as quantias estejam correctas;
Emitir VDs (quando necessário), e trocos.
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REQUISITOS
Formação em Administração ou àreas afins;
Experiência em posições de liderança;
Domínio de inglês.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV com fotografia e Carta de candidatura) pelo Email: cv@grhholding.co.mz indicando no assunto: "Ref. 921".
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VALIDADE: 04/11/24
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Afrinews24
ATITTUDE é um recrutador que está a receber candidaturas espontâneas.
Independentemente da sua àrea de Formação, você pode cadastrar um CV actualizado, Carta de candidatura e certificados no site👇
jobs.atittude.hr/portal
Independentemente da sua àrea de Formação, você pode cadastrar um CV actualizado, Carta de candidatura e certificados no site👇
jobs.atittude.hr/portal
jobs.atittude.hr
Recruitment
Recruitment App
Vagas Para Promotores de vendas
ENTIDADE EMPREGADORA: EKITALCI, Lda
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PRINCIPAIS TAREFAS
Recolher, verificar e certificar a documentação dos clientes a ser utilizada para Venda do empréstimo;
Realizar a prospecção dos clientes em todas as instituições governamentais disponíveis para permitir as vendas de empréstimos.
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REQUISITOS
Nível Médio ou Frequência Universitária;
Inglês intermédio.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV actualizado, Carta de candidatura, BI, NUIT, NIB e declaração do Bairro) pelo Email: fin-rh@ekital.co.mz indicando no assunto: Promotor de vendas - Maputo".
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VALIDADE: 31/10/24
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Afrinews24
ENTIDADE EMPREGADORA: EKITALCI, Lda
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PRINCIPAIS TAREFAS
Recolher, verificar e certificar a documentação dos clientes a ser utilizada para Venda do empréstimo;
Realizar a prospecção dos clientes em todas as instituições governamentais disponíveis para permitir as vendas de empréstimos.
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REQUISITOS
Nível Médio ou Frequência Universitária;
Inglês intermédio.
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COMO PODES CONCORRER PARA ESTA VAGA?
Os seguidores da Movisone com interesse nesta vaga podem submeter candidaturas (CV actualizado, Carta de candidatura, BI, NUIT, NIB e declaração do Bairro) pelo Email: fin-rh@ekital.co.mz indicando no assunto: Promotor de vendas - Maputo".
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VALIDADE: 31/10/24
LOCAL: Maputo
CRÉDITOS: Afrinews24
Vaga Para Caixa de Restaurante
Requisitos:
- Preferência: Candidatas do sexo feminino sem experiência prévia no setor de restauração.
Principais (Imprescindíveis):
- Respeito, humildade, integridade e alto senso de responsabilidade.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relações de confiança com clientes e parceiros.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
- Habilidade em fazer contas e garantir que os fechos estejam corretos.
Secundários (Vantagens):
- Formação em administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em posições de liderança.
- Domínio da língua inglesa.
- Familiaridade com software de gestão de restaurantes e sistemas de ponto de venda.
Documentos Necessários:
- Curriculum Vitae com fotografia.
- Carta de Apresentação.
- Indicação de Referências (Refº 922) e outros documentos relevantes.
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas:
- As candidaturas devem ser enviadas para cv@grhholding.co.mz, indicando no assunto a referência e denominação da vaga, até o dia 04/11/2024.
http://www.noticiasfrescasmz.com/2024/10/vaga-para-caixa-de-restaurante.html
Requisitos:
- Preferência: Candidatas do sexo feminino sem experiência prévia no setor de restauração.
Principais (Imprescindíveis):
- Respeito, humildade, integridade e alto senso de responsabilidade.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relações de confiança com clientes e parceiros.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
- Habilidade em fazer contas e garantir que os fechos estejam corretos.
Secundários (Vantagens):
- Formação em administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em posições de liderança.
- Domínio da língua inglesa.
- Familiaridade com software de gestão de restaurantes e sistemas de ponto de venda.
Documentos Necessários:
- Curriculum Vitae com fotografia.
- Carta de Apresentação.
- Indicação de Referências (Refº 922) e outros documentos relevantes.
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas:
- As candidaturas devem ser enviadas para cv@grhholding.co.mz, indicando no assunto a referência e denominação da vaga, até o dia 04/11/2024.
http://www.noticiasfrescasmz.com/2024/10/vaga-para-caixa-de-restaurante.html
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Vaga Para Caixa De Restaurante
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Vaga para 20 Auxiliares de Limpeza
Vaga: Auxiliar de Limpeza
Empresa: DKL Serviços
Quantidade: 20 Vagas
Localização: Maputo
PARA CANDIDATURAS:📩
https://bit.ly/Vagas-20-Auxiliar-de-Limpeza
Requisitos:
- Ensino fundamental (7ª classe) completo;
- Experiência anterior em serviços de limpeza será considerada um diferencial;
- Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções;
- Boa comunicação e disposição para aprender;
- Proatividade e atenção aos detalhes;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário.
Prazo: 05 de Novembro de 2024.
Vaga: Auxiliar de Limpeza
Empresa: DKL Serviços
Quantidade: 20 Vagas
Localização: Maputo
PARA CANDIDATURAS:📩
https://bit.ly/Vagas-20-Auxiliar-de-Limpeza
Requisitos:
- Ensino fundamental (7ª classe) completo;
- Experiência anterior em serviços de limpeza será considerada um diferencial;
- Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções;
- Boa comunicação e disposição para aprender;
- Proatividade e atenção aos detalhes;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário.
Prazo: 05 de Novembro de 2024.
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Vaga para Vinte (20) Auxiliares de Limpeza
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ASSISTENTE DE FISCALIDADE | FORVIS MAZARS MOÇAMBIQUE I MAPUTO
A FORVIS MAZARS Moçambique está a recrutar candidatos para a posição de ASSISTENTE DE FISCALIDADE. O candidato selecionado apoiará a preparação de declarações de impostos, garantindo a conformidade com as leis fiscais, organizará documentos, realizará cálculos e ajudará em esforços de otimização fiscal.
RESPONSABILIDADES:
· Assistir na preparação e apresentação de declarações de impostos complexas para os clientes, garantindo precisão e conformidade com as leis fiscais locais e internacionais.
· Realizar pesquisas sobre regulamentações fiscais e fornecer insights para apoiar o planejamento tributário e serviços de consultoria.
· Organizar e gerenciar a documentação fiscal dos clientes, assegurando a coleta e submissão em tempo hábil dos registos financeiros necessários.
· Apoiar auditorias fiscais e consultas de clientes, coordenando com as autoridades fiscais e preparando documentos prontos para auditoria.
· Colaborar com consultores fiscais seniores para identificar oportunidades de economia fiscal e otimizar estratégias tributárias para os clientes.
· E mais actividades inerentes ao departamento.
PERFIL
• Nível superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou áreas relacionadas;
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Proficiência em ferramentas de escritório;
• Boas habilidades interpessoais;
• Proficiência em português e inglês (requisito obrigatório);
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita (vantagem).
OFERTA:
• Integração em uma empresa multinacional, jovem e dinâmica;
• Perspectivas de progressão na carreira;
• Oportunidades de formação contínua.
CANDIDATURA:
Aberta a partir da data de publicação. Candidatos interessados devem enviar seus CVs e carta de motivação com a Ref. 1ª ASSISTENTE DE FISCALIDADE/2024 para careers@mazars.co.mz.
A FORVIS MAZARS Moçambique está a recrutar candidatos para a posição de ASSISTENTE DE FISCALIDADE. O candidato selecionado apoiará a preparação de declarações de impostos, garantindo a conformidade com as leis fiscais, organizará documentos, realizará cálculos e ajudará em esforços de otimização fiscal.
RESPONSABILIDADES:
· Assistir na preparação e apresentação de declarações de impostos complexas para os clientes, garantindo precisão e conformidade com as leis fiscais locais e internacionais.
· Realizar pesquisas sobre regulamentações fiscais e fornecer insights para apoiar o planejamento tributário e serviços de consultoria.
· Organizar e gerenciar a documentação fiscal dos clientes, assegurando a coleta e submissão em tempo hábil dos registos financeiros necessários.
· Apoiar auditorias fiscais e consultas de clientes, coordenando com as autoridades fiscais e preparando documentos prontos para auditoria.
· Colaborar com consultores fiscais seniores para identificar oportunidades de economia fiscal e otimizar estratégias tributárias para os clientes.
· E mais actividades inerentes ao departamento.
PERFIL
• Nível superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou áreas relacionadas;
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Proficiência em ferramentas de escritório;
• Boas habilidades interpessoais;
• Proficiência em português e inglês (requisito obrigatório);
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita (vantagem).
OFERTA:
• Integração em uma empresa multinacional, jovem e dinâmica;
• Perspectivas de progressão na carreira;
• Oportunidades de formação contínua.
CANDIDATURA:
Aberta a partir da data de publicação. Candidatos interessados devem enviar seus CVs e carta de motivação com a Ref. 1ª ASSISTENTE DE FISCALIDADE/2024 para careers@mazars.co.mz.
Vaga Para Gerente de Restaurante
Local: Maputo
Requisitos:
- Preferência: Candidatas do sexo feminino sem experiência prévia no setor de restauração.
Principais (Imprescindíveis):
- Respeito, humildade, integridade e alto senso de responsabilidade.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relações de confiança com clientes e parceiros.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
- Habilidade em fazer contas e garantir que os fechos estejam corretos.
Secundários (Vantagens):
- Formação em administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em posições de liderança.
- Domínio da língua inglesa.
- Familiaridade com software de gestão de restaurantes e sistemas de ponto de venda.
Documentos Necessários:
- Curriculum Vitae com fotografia.
- Carta de Apresentação.
- Indicação de Referências (Refº 922) e outros documentos relevantes.
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas:
- As candidaturas devem ser enviadas para cv@grhholding.co.mz, indicando no assunto a referência e denominação da vaga, até o dia 04/11/2024.
http://www.noticiasfrescasmz.com/2024/10/vaga-para-gerente-de-restaurante.html
Local: Maputo
Requisitos:
- Preferência: Candidatas do sexo feminino sem experiência prévia no setor de restauração.
Principais (Imprescindíveis):
- Respeito, humildade, integridade e alto senso de responsabilidade.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relações de confiança com clientes e parceiros.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
- Habilidade em fazer contas e garantir que os fechos estejam corretos.
Secundários (Vantagens):
- Formação em administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em posições de liderança.
- Domínio da língua inglesa.
- Familiaridade com software de gestão de restaurantes e sistemas de ponto de venda.
Documentos Necessários:
- Curriculum Vitae com fotografia.
- Carta de Apresentação.
- Indicação de Referências (Refº 922) e outros documentos relevantes.
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas:
- As candidaturas devem ser enviadas para cv@grhholding.co.mz, indicando no assunto a referência e denominação da vaga, até o dia 04/11/2024.
http://www.noticiasfrescasmz.com/2024/10/vaga-para-gerente-de-restaurante.html
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Vaga Para Gerente de Restaurante
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Assistente Administrativo: A Ever Green Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativo (M/F) baseado na Cidade de Maputo.
Requisitos
* Óptimas habilidades em Gestão e Administração;
* Boa experiência na área;
* Falar inglês fluentemente.
Exigências
* Curiculum Vitae. https://bit.ly/3BUPUfw
Requisitos
* Óptimas habilidades em Gestão e Administração;
* Boa experiência na área;
* Falar inglês fluentemente.
Exigências
* Curiculum Vitae. https://bit.ly/3BUPUfw
MMO Emprego
Vaga na Ever Green: Assistente Administrativo - MMO Emprego 2024
A empresa Ever Green pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Assistente Administrativo em . Clique no título para concorrer.