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A CBE pretende recrutar profissionais para ocupar a posição de:

MOTORISTA

Candidaturas através do website:
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(Leia também a descrição completa dos requisitos)


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REPUBLICA DE MOCAMBIQUE
MINISTÉRIO DA JUSTICA, ASSUNTOS CONSTITUCIONAIS E RELIGIOSOS
INSTITUTO DO PATROCÍNIO E ASSISTENCIA JURÍDICA

EDITAL

Concurso Público para Estágio no IPAJ

1. Nos termos do número 2 do artigo 10 do Regulamento de Inscrição e Estágio, e Regime de Disciplina dos Estagiários do Instituto do Patrocínio e Assistência Jurídica (IPAJ) torna-se público a realização do concurso público para provimento de vagas de Estágio de Licenciados em Direito em todas Delegações Provinciais do IPAJ. cuja duração é de 16 meses.

2. As propostas das candidaturas deverão ser entregues nas respectivas Delegações Provinciais do IPAJ a partir do ela 28 de Outubro à 29 de Novembro de 2024,
dias úteis, durante as horas normais de expediente (8.00 às 15.00 horas), devendo obrigatoriamente obedecer aos seguintes requisitos:
a) Requerimento dirigido ao Director-Geral do IPAJ com assinatura reconhecida;
b) Cópia do Bilhete de Identidade autenticada;
c) Cópia do Certificado de habilitações literárias autenticada (licenciatura em Direito ou equivalente);
d) Ficha de Inscrição (adquirida no IPAJ).

3. O processo irá obedecer a seguinte calendarização:
I. Selecção documental: de 2 a 6 de Dezembro de 2024:
II. Entrevista: de 9 a 20 de Dezembro de 2024:
III. Divulgação de Resultados: 6 de Janeiro de 2025.
4. O Estágio inicia a 1 de Fevereiro de 2025.

5. As Delegações Provinciais têm o seguinte número de vagas:
✓ Cidade de Maputo........................180;
✓ Província de Maputo....................157;
✓ Província de Gaza.........................61;
✓ Província de Inhambane..............40;
✓ Província de Sofala.......................20;
✓ Província de Manica.....................50;
✓ Província de Tete..........................40:
✓ Província de Niassa.....................25;
✓ Província da Zambézia................40;
✓ Província de Nampula.................50;
✓ Província de Cabo Delgado.........25;

Maputo, aos 15 de Outubro de 2024
A Directora-Geral
Carla Roda de Benjamin Guilaze Soto

RÁDIO MOÇAMBIQUE - E.P
DIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE VAGAS

Está aberto um concurso público para o preenchimento de 02 (duas) vagas de Locutor, a serem afectos à Antena Nacional.

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos:
- 12ª Classe ou equivalente;
- Experiência profissional ou formação técnica relevante;
- Bons conhecimentos de relações públicas (será uma vantagem);
- Noções da Língua Inglesa;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
- Ser residente na Cidade onde concorre;
- Idade compreendida entre 18 c 35 anos;
- Disponibilidade imediata.

Os interessados poderão apresentar as suas candidaturas na recepção da Rádio Moçambique, munidos dos seguintes documentos: Curriculum Vitae, carta de candidatura, comprovativo de experiência profissional ou formação técnica relevante, fotocópia autenticada do certificado de habilitações literárias, e do Bilhete de Identidade, até as 15 horas do dia 08 de Novembro de 2024.

Maputo, 23 de Outubro de 2024

A Movitel S.A, Departamento de IP pretende a recrutar técnicos para a área, nomeadamente:

Cargo: Pessoal de acesso IP

Quantidade: 01

Descrição de Cargo:

Graduado ou bacharel em TI, Engenharia de Telecomunicações ou similar;

Mínimo 2 anos de experiência;

Conhecimento básico sobre Telecomunicações em geral;

Conhecimento de redes METRO (MPLS);

Ter curso CCNA é uma vantagem;

Ter experiência em configuração de roteadores e switches (LAN, MAN e WAN);

Conhecimento sobre protocolos de rede;

Solução de problemas de rede;

Boa habilidade de comunicação para trabalhar com técnicos remotamente em campo

Bom entendimento em redes de fibra e operações;

Configurações de VPN;

Experiência em dispositivos de rede multi-vendedores (Juniper, Huawei, Cisco,...) é uma vantagem;



De preferência, ser capaz de se comunicar em inglês.

Requisitos

• Carta de apresentação,

• Curriculum vitae.

Processo de candidatura

E-mail: recruitment@movitel.co.mz

Validade: 30 de Outubro de 2024

A Movitel S.A, pretende recrutar (01) um Gestor de Risco para o departamento Jurídico



Responsabilidades:

1. Desenvolver e implementar medidas de controle de risco:

Pesquisar e desenvolver uma Estrutura de Gerenciamento de Riscos (incluindo: Política de Gerenciamento de Riscos, Processo de Gerenciamento de Riscos, Medidas de Risco, Apetite ao Risco) e implementar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos na Empresa;

Avaliar e melhorar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos; Pesquisar e propor soluções para melhorar o nível de maturidade do sistema de Gerenciamento de Riscos na Empresa;

Propor e implementar medidas de controle interno, garantindo a conformidade com os padrões e regulamentos relevantes;

Implantar e testar efetivamente as medidas de controle de risco.



2. Avaliação e análise de risco:

Avaliar e identificar tipos de riscos que podem afetar as atividades de produção e negócios;

Analisar dados para identificar tendências e modelos de risco e propor medidas de mitigação de risco;

Avaliar riscos relacionados a novos processos/produtos e projetos especiais.

Solicitar informações relevantes de outros departamentos para avaliar riscos, informá-los se eles estão contribuindo para qualquer um dos riscos que a Movitel assumiu ou pode assumir no futuro



3. Monitoramento e relatórios de risco:

Monitorar e supervisionar riscos potenciais (por exemplo: risco operacional, risco de reputação, risco de conformidade, risco de TI, etc.); acompanhar os riscos da Movitel e prever riscos no futuro

Preparar relatórios periódicos sobre gerenciamento de risco e outros relatórios conforme a Estrutura de Gerenciamento de Risco.

Propor medidas corretivas quando forem detectados riscos que não sejam efetivamente controlados.

Actualizar as mudanças mensais no mercado, avaliar e fornecer aos outros departamentos, filiais, unidades da Movitel e ao Gestores em tempo oportuno sobre quaisquer riscos identificados que sejam relevantes para a operação da Movitel;



4. Apoiar a conformidade: Organizar e conduzir inspeções, avaliações e auditorias internas para garantir que a empresa cumpra integralmente os requisitos legais e regulamentares.



5. Treinamento e conscientização:

Pesquisar, propor e implementar programas de treinamento e comunicação para aumentar a conscientização sobre gerenciamento de risco para os funcionários.



6. Actualização e pesquisa:

Actualizar as últimas informações sobre gerenciamento de risco, regulamentações legais e tendências de risco nas indústrias de telecomunicações, bancos e finanças, fintech;

Pesquisar e propor novas ferramentas e métodos para melhorar a capacidade de gerenciamento de risco (incluindo: organização, pessoal, processos, ferramentas, aplicação de sistemas de tecnologia da informação para gerenciar riscos).



7. Outros trabalhos:

Construir um plano e material para treinar funcionários da Movitel sobre conscientização e prevenção de riscos e enviar ao Director Geral para revisão e aprovação;

Conduzir treinamento de conscientização e prevenção de riscos para funcionários da Movitel seguindo o plano e material aprovados e instruções do Director Geral; e

Outras tarefas de gerenciamento de risco atribuídas por membros do Conselho de Administração.



QUALIFICAÇÕES

- Licenciatura em Auditoria, Direito, Gestão de Riscos ou áreas fins.

- Os candidatos com 2 a 3 anos de experiência trabalhando nas áreas de Gestão de Riscos, Controle Interno, Auditoria ou Segurança da Informação, possuem vantagem;

- Compreensão dos princípios e métodos de gerenciamento de risco;

- Boas habilidades analíticas, de tomada de decisão e resolução de problemas;

- Boas habilidades de comunicação, trabalho em equipe, apresentação e relatórios;

- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar o tempo de forma eficaz;

- Capacidade de analisar objectivamente dados e informações para formar uma visão geral do risco;

- Habilidades tecnológicas: Proficiência em aplicativos do Microsoft Office e saber usar ferramentas de análise de dados (SQL..) é uma vantagem;

- Habilidades sociais: Pensamento lógico, cuidadoso, meticuloso e capaz de suportar a pressão do trabalho;

- É Igualmente dada prioridade a candidatos com experiência no sector de telecomunicações



Requisitos

• Carta de apresentação

• Curriculum vitae



Processo de candidatura

Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.

E-mail: recruitment@movitel.co.mz



Validade: 15 de Novembro de 2024

A Movitel S.A, o Departamento de Gestão de Ativos pretende recrutar (01) um fiel de armazém para o armazém regional de Napipine (Nampula).



Descrição do cargo:

Importar e exportar materiais de filiais provinciais,

Realizar inventários de materiais periodicamente e sempre que necessário,

Controlar as operações e carga/descarga de materiais no armazém,

Controlar e dar suporte às filiais,

Reportar diretamente ao gerente do armazém ou chefe de departamento,

Bem disciplinado e responsável pela entrega de tarefas,



Requisitos:

Nível Medio em Contabilidade ou áreas afins,

Experiência em trabalhos de armazém constitui vantagem

Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão,

· Proficiente em escrita e expressão nas línguas Portuguesa e Inglesa.



Requisitos

• Carta de apresentação

• Curriculum vitae



Processo de candidatura

Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando.

E-mail: recruitment@movitel.co.mz

Validade: 30 de Outubro de 2024

A M-MOLA S.A, pretende a recrutar (01) um Especialista em Recursos Humanos para em Maputo, Moçambique.



Responsabilidades:

1. Garantir os processos de admissão, integração dos colaboradores sejam executados em conformidade com as políticas da empresa e a legislação Laboral em vigor;

2. Manter o regime disciplinar dos funcionários, de acordo com as Normas internas e a lei de trabalho vigente;

3. Instauração de processos disciplinares;

4. Responsável por tramitar processos para a contratação de mão-de-obra estrangeira;

5. Garantir que todos os dados relacionados ao cálculo mensal de salário dos trabalhadores sejam enviados a sede a tempo para o processamento de salário;



Requisitos:

1. Licenciatura em gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins;

2. Pelo menos 2 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos.

3. Conhecimento sobre procedimentos Disciplinares;

4. Conhecimentos sólidos da legislação laboral vigente em Moçambique;

5. Usuário avançado em Excel;

6. Capacidade de trabalhar sobre pressão;

7. Fluente em língua Inglesa, bom em escrita e expressão.



Documentos:

- Carta de apresentação

- Curriculum Vitae



Processo de candidatura:

Submeta a sua candidatura para endereço eletrónico abaixo, e indique a vaga para qual se candidata.

E-mail: recrutamento@movitel.co.mz



Validade: 30 de Outubro de 2024



𝑨 𝑴𝒐𝒗𝒊𝒕𝒆𝒍 𝒏𝒂̃𝒐 𝒓𝒆𝒄𝒆𝒃𝒆 𝒅𝒊𝒏𝒉𝒆𝒊𝒓𝒐, 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒐𝒖 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒒𝒖𝒆𝒓 𝒐𝒖𝒕𝒓𝒂 𝒄𝒐𝒊𝒔𝒂 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐