سلام دوستان🩵✨️
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📌 مشاغل سه شیفت کاری
📑 مشاغل سه شیفته به مشاغلی گفته می‌شود که فعالیت آن‌ها در سه شیفت مختلف (صبح، عصر و شب) انجام می‌شود. در این نوع مشاغل، کارکنان به صورت چرخشی در شیفت‌های مختلف کار می‌کنند، به طوری که ممکن است یک هفته در شیفت صبح، هفته بعد در شیفت عصر و هفته بعد در شیفت شب کار کنند.
🗳 شیفت کاری در مشاغل سه شیفته معمولاً به سه بخش تقسیم می‌شود:
✅️ شیفت صبح (معمولاً از 6 صبح تا 14 بعد از ظهر)
✅️شیفت عصر (معمولاً از 14 بعد از ظهر تا 22 شب)
✅️شیفت شب (معمولاً از 22 شب تا 6 صبح)
🗂 قانون کار برای کارکنان در مشاغل سه شیفته مزایایی مانند فوق‌العاده نوبت کاری و حق‌الزحمه شیفت شب را در نظر گرفته است.
✴️ مشاغل سه شیفته معمولا در صنایع تولیدی، بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، مراکز آتش‌نشانی و همچنین در برخی از خدمات عمومی مانند حمل و نقل عمومی و امنیت وجود دارند.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📑 مشاغل سه شیفته به مشاغلی گفته می‌شود که فعالیت آن‌ها در سه شیفت مختلف (صبح، عصر و شب) انجام می‌شود. در این نوع مشاغل، کارکنان به صورت چرخشی در شیفت‌های مختلف کار می‌کنند، به طوری که ممکن است یک هفته در شیفت صبح، هفته بعد در شیفت عصر و هفته بعد در شیفت شب کار کنند.
🗳 شیفت کاری در مشاغل سه شیفته معمولاً به سه بخش تقسیم می‌شود:
✅️ شیفت صبح (معمولاً از 6 صبح تا 14 بعد از ظهر)
✅️شیفت عصر (معمولاً از 14 بعد از ظهر تا 22 شب)
✅️شیفت شب (معمولاً از 22 شب تا 6 صبح)
🗂 قانون کار برای کارکنان در مشاغل سه شیفته مزایایی مانند فوق‌العاده نوبت کاری و حق‌الزحمه شیفت شب را در نظر گرفته است.
✴️ مشاغل سه شیفته معمولا در صنایع تولیدی، بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، مراکز آتش‌نشانی و همچنین در برخی از خدمات عمومی مانند حمل و نقل عمومی و امنیت وجود دارند.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
توانایی هات
رو دست کم نگیر...🌱
سلام دوستان وقتتون بخیر💚
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
رو دست کم نگیر...🌱
سلام دوستان وقتتون بخیر💚
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
خودت رو باور داشته باش💚✨️
سلام دوستان🌱
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
سلام دوستان🌱
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📌 مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی
✅️مرخصی استحقاقی: مرخصی استحقاقی، نوعی مرخصی با حقوق است که تمام کارگران و کارمندان بر اساس قانون به ازای هر سال کاری از آن برخوردار می‌شوند.این مرخصی سالانه 30 روز معادل یک ماه کاری به اضافه 4 روز جمعه است و هر کارگر به طور متوسط 2.5 روز مرخصی استحقاقی در هر ماه دریافت می‌کند.
☑️مرخصی استعلاجی: مرخصی استعلاجی، نوعی مرخصی با حقوق است که به کارگر و کارمند اجازه می‌دهد در صورت بیماری و یا نیاز به درمان و مراقبت پزشکی آن را دریافت کند. این مرخصی به منظور حفظ سلامت فرد و اجازه استراحت و درمان برای بهبود بیماری در قوانین کار و تامین اجتماعی دیده شده است.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
✅️مرخصی استحقاقی: مرخصی استحقاقی، نوعی مرخصی با حقوق است که تمام کارگران و کارمندان بر اساس قانون به ازای هر سال کاری از آن برخوردار می‌شوند.این مرخصی سالانه 30 روز معادل یک ماه کاری به اضافه 4 روز جمعه است و هر کارگر به طور متوسط 2.5 روز مرخصی استحقاقی در هر ماه دریافت می‌کند.
☑️مرخصی استعلاجی: مرخصی استعلاجی، نوعی مرخصی با حقوق است که به کارگر و کارمند اجازه می‌دهد در صورت بیماری و یا نیاز به درمان و مراقبت پزشکی آن را دریافت کند. این مرخصی به منظور حفظ سلامت فرد و اجازه استراحت و درمان برای بهبود بیماری در قوانین کار و تامین اجتماعی دیده شده است.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
💛 هر روز یک فرصت دوباره است
سلام
اوقاتتون به کام✨
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
سلام
اوقاتتون به کام✨
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📌سوال:آیا تعطیلات رسمی بین روزهای مرخصی جز مرخصی محاسبه می‌شوند؟
✅پاسخ:
خیر
به استناد ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
✅پاسخ:
خیر
به استناد ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
✨️تو زندگی رو هر چیزی تمرکز کنی
همون رشد میکنه و بهش میرسی
سلام دوستان ❤️
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
همون رشد میکنه و بهش میرسی
سلام دوستان ❤️
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🩵این پروژه یکی از تمرین های عملی است که در حین دورهای آموزشی ،توسط آموزشگاه به دانشجو واگذار شده و توسط ایشان در منزل اجرا شده است.
✨️تمامی مراحل پروژه با نظارت کامل بررسی شده و کاملا بر اساس شرایط واقعی محیط کار طراحی شده است.
✨️ما در آموزشگاه ،آموزش را محدود به کلاس نمی دانیم،بلکه با ارائه پروژه های واقعی، دانشجو را برای ورود موفق به بازار کار آماده میکنیم .
با آرزوی موفقیت برای تک تک دانشجویان مرکز آموزش محاسبان خبره❤️🌱
https://www.instagram.com/reel/DJGlGl7os6T/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ==
✨️تمامی مراحل پروژه با نظارت کامل بررسی شده و کاملا بر اساس شرایط واقعی محیط کار طراحی شده است.
✨️ما در آموزشگاه ،آموزش را محدود به کلاس نمی دانیم،بلکه با ارائه پروژه های واقعی، دانشجو را برای ورود موفق به بازار کار آماده میکنیم .
با آرزوی موفقیت برای تک تک دانشجویان مرکز آموزش محاسبان خبره❤️🌱
https://www.instagram.com/reel/DJGlGl7os6T/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ==
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سلام دوستان
صبحتون زیبا 🌱✨
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
صبحتون زیبا 🌱✨
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📌 سوال:مرخصی ساعتی چیست؟
✅️ پاسخ:
مرخصی ساعتی، نوعی مرخصی است که در قانون کار تعریف شده و به کارمندان اجازه می‌دهد تا به‌جای استفاده از مرخصی استحقاقی روزانه، به‌صورت ساعتی از کار خود را مرخصی بگیرند. این مرخصی ساعتی بخشی از مرخصی استحقاقی است و از میزان آن کسر می‌شود. به طور معمول، سقف مرخصی ساعتی در روز 4 ساعت و در ماه 16 ساعت است.
✴️مرخصی ساعتی از میزان مرخصی استحقاقی کسر می‌شود و اگر جمع مرخصی‌های ساعتی به 8 ساعت برسد، معادل یک روز کامل مرخصی استحقاقی در نظر گرفته می‌شود.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
✅️ پاسخ:
مرخصی ساعتی، نوعی مرخصی است که در قانون کار تعریف شده و به کارمندان اجازه می‌دهد تا به‌جای استفاده از مرخصی استحقاقی روزانه، به‌صورت ساعتی از کار خود را مرخصی بگیرند. این مرخصی ساعتی بخشی از مرخصی استحقاقی است و از میزان آن کسر می‌شود. به طور معمول، سقف مرخصی ساعتی در روز 4 ساعت و در ماه 16 ساعت است.
✴️مرخصی ساعتی از میزان مرخصی استحقاقی کسر می‌شود و اگر جمع مرخصی‌های ساعتی به 8 ساعت برسد، معادل یک روز کامل مرخصی استحقاقی در نظر گرفته می‌شود.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
سلام دوستان 🩷
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📌 سوال:مزایای حقوق و دستمزد شامل چه مواردی است؟
✅️پاسخ :مزایای حقوق و دستمزد شامل موارد مختلفی است که به صورت مستمر یا غیرمستمر به کارگران پرداخت می‌شود. این مزایا معمولاً به صورت حقوق پایه، حق عائله‌مندی، کمک‌هزینه مسکن، بن خواربار و سایر موارد مانند فوق‌العاده مأموریت، عیدی، پاداش بهره‌وری، لباس کار، و بازخرید مرخصی‌ها تقسیم‌بندی می‌شوند.
مزایای مستمر :
◀️حق عائله مندی
◀️ کمک هزینه مسکن
◀️ بن خواربار
◀️ حق جذب
◀️ حق نوبت کاری
◀️ حق کشیک
مزایای غیرمستمر:
🔶️ اضافه کاری
🔶️ حق ماموریت
🔶️ عیدی
🔶️ پاداش بهره وری
🔶️ بازخرید مرخصی
🔴 مزایای حقوق و دستمزد به صورت کامل باید در قرارداد کار بین کارفرما و کارگر مشخص شوند.
🟠 برخی از مزایا، مانند حق عائله‌مندی، به صورت قانونی تعیین شده‌اند و کارفرمایان ملزم به پرداخت آن‌ها هستند.
🟡 برخی دیگر از مزایا، مانند پاداش بهره‌وری به کارفرما بستگی دارند و ممکن است به صورت ماهانه یا سالانه پرداخت شوند.
🟢 مبلغ و نحوه محاسبه مزایای حقوق و دستمزد، ممکن است در هر شرکت یا سازمان متفاوت باشد.
_ _ _
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
✅️پاسخ :مزایای حقوق و دستمزد شامل موارد مختلفی است که به صورت مستمر یا غیرمستمر به کارگران پرداخت می‌شود. این مزایا معمولاً به صورت حقوق پایه، حق عائله‌مندی، کمک‌هزینه مسکن، بن خواربار و سایر موارد مانند فوق‌العاده مأموریت، عیدی، پاداش بهره‌وری، لباس کار، و بازخرید مرخصی‌ها تقسیم‌بندی می‌شوند.
مزایای مستمر :
◀️حق عائله مندی
◀️ کمک هزینه مسکن
◀️ بن خواربار
◀️ حق جذب
◀️ حق نوبت کاری
◀️ حق کشیک
مزایای غیرمستمر:
🔶️ اضافه کاری
🔶️ حق ماموریت
🔶️ عیدی
🔶️ پاداش بهره وری
🔶️ بازخرید مرخصی
🔴 مزایای حقوق و دستمزد به صورت کامل باید در قرارداد کار بین کارفرما و کارگر مشخص شوند.
🟠 برخی از مزایا، مانند حق عائله‌مندی، به صورت قانونی تعیین شده‌اند و کارفرمایان ملزم به پرداخت آن‌ها هستند.
🟡 برخی دیگر از مزایا، مانند پاداش بهره‌وری به کارفرما بستگی دارند و ممکن است به صورت ماهانه یا سالانه پرداخت شوند.
🟢 مبلغ و نحوه محاسبه مزایای حقوق و دستمزد، ممکن است در هر شرکت یا سازمان متفاوت باشد.
_ _ _
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
Ĵùsṭ ðo iţ✨️❤️
سلام دوستان اوقاتتون به کام⚘️
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
سلام دوستان اوقاتتون به کام⚘️
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
📌نقش سرمایه در حسابداری
💠 در حسابداری، سرمایه یا حقوق صاحبان سهام، به مقدار دارایی‌ها اشاره دارد که پس از کسر بدهی‌ها به مالک یا صاحبان سهام یک شرکت یا موسسه تعلق می‌گیرد.
✅️سرمایه نشان‌دهنده سهم مالک یا مالکان از کل دارایی پس از تسویه حساب با بدهکاران است.
✅️ سرمایه در حسابداری و گزارشگری مالی اهمیت زیادی دارد که شامل موارد زیر است:
♦️ نشان‌دهنده سهم صاحبان از دارایی‌های شرکت است.
♦️ ملاک اصلی برای سنجش ثبات مالی یک شرکت است.
♦️ به عنوان یک شاخص برای ارزیابی عملکرد مالی شرکت مورد استفاده قرار می‌گیرد.
♦️ اطلاعات سرمایه برای سرمایه‌گذاران و سایر ذینفعان شرکت، مانند بستانکاران، اهمیت زیادی دارد.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
💠 در حسابداری، سرمایه یا حقوق صاحبان سهام، به مقدار دارایی‌ها اشاره دارد که پس از کسر بدهی‌ها به مالک یا صاحبان سهام یک شرکت یا موسسه تعلق می‌گیرد.
✅️سرمایه نشان‌دهنده سهم مالک یا مالکان از کل دارایی پس از تسویه حساب با بدهکاران است.
✅️ سرمایه در حسابداری و گزارشگری مالی اهمیت زیادی دارد که شامل موارد زیر است:
♦️ نشان‌دهنده سهم صاحبان از دارایی‌های شرکت است.
♦️ ملاک اصلی برای سنجش ثبات مالی یک شرکت است.
♦️ به عنوان یک شاخص برای ارزیابی عملکرد مالی شرکت مورد استفاده قرار می‌گیرد.
♦️ اطلاعات سرمایه برای سرمایه‌گذاران و سایر ذینفعان شرکت، مانند بستانکاران، اهمیت زیادی دارد.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
سلام دوستان💚✨️
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
✅ سوال:دلایل ارزش واهمیت چک نسبت به سفته چیست؟
پاسخ:
🖋سفته از نگاه حقوقی برای بستانکار، همانند چک، سند اثبات طلب است با این تفاوت که :
🖋 عدم پرداخت وجه چک در مواردی، قانونا جنبه کیفری، هم دارد در نتیجه از ضمانت اجرای قدرتمندتری نسبت به سفته، برخوردار است. به عبارت دیگر، صدور چک بلامحل، جرم است در حالی که صدور سفته ای که وجه آن در سررسید، پرداخت نشود جرم نیست.
🖋 برگشت زدن چک، به آسانی و به سرعت، از طریق بانک، قابل انجام است در حالی که واخواست سفته، زمان بر و دارای مراحل خاصی است.
🖋 چک، از جنبه ضمانت اجرایی، همانند سند رسمی است و حتی می توان بدون مراجعه به دادگاه، از طریق اجرای ثبت، اقدام به صدور اجراییه و توقیف اموال صادرکننده چک، نمود در حالی که سفته، چنین ویژگی ندارد.
🖋برابر مقررات داخلی و بین المللی، اصولی بر صدور و مطالبه وجه چک، حاکم است که ادعاهای زیادی را در مورد چک، غیر قابل طرح می کند و در نتیجه؛ تعهد پرداخت وجه چک را به تعهد قوی تری، تبدیل می نماید در حالی که نسبت به سفته، ادعاهای زیادی را می توان طرح کرد و در نتیجه؛ تعهد پرداخت وجه سفته، تعهدی است که با ادعاها و خطرات بیشتری، مواجه است.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
پاسخ:
🖋سفته از نگاه حقوقی برای بستانکار، همانند چک، سند اثبات طلب است با این تفاوت که :
🖋 عدم پرداخت وجه چک در مواردی، قانونا جنبه کیفری، هم دارد در نتیجه از ضمانت اجرای قدرتمندتری نسبت به سفته، برخوردار است. به عبارت دیگر، صدور چک بلامحل، جرم است در حالی که صدور سفته ای که وجه آن در سررسید، پرداخت نشود جرم نیست.
🖋 برگشت زدن چک، به آسانی و به سرعت، از طریق بانک، قابل انجام است در حالی که واخواست سفته، زمان بر و دارای مراحل خاصی است.
🖋 چک، از جنبه ضمانت اجرایی، همانند سند رسمی است و حتی می توان بدون مراجعه به دادگاه، از طریق اجرای ثبت، اقدام به صدور اجراییه و توقیف اموال صادرکننده چک، نمود در حالی که سفته، چنین ویژگی ندارد.
🖋برابر مقررات داخلی و بین المللی، اصولی بر صدور و مطالبه وجه چک، حاکم است که ادعاهای زیادی را در مورد چک، غیر قابل طرح می کند و در نتیجه؛ تعهد پرداخت وجه چک را به تعهد قوی تری، تبدیل می نماید در حالی که نسبت به سفته، ادعاهای زیادی را می توان طرح کرد و در نتیجه؛ تعهد پرداخت وجه سفته، تعهدی است که با ادعاها و خطرات بیشتری، مواجه است.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
Telegram
آموزش(رایگان)حسابداری بازارکار "vip"
📚آموزش همچنان استمرار دارد📖
💠 کانال vip (آموزش‌های تکمیلی + آگهی استخدام) ویژه دانشجویان و فارغ التحصیلان "موسسه محاسبان خبره"
✔️با نظارت: دکتر محمد باغبان(وکیل مالیاتی و مدیرعامل موسسه محاسبان خبره)
🖋️ارتباط با ادمین:
@mohaseban_admin1
💠 کانال vip (آموزش‌های تکمیلی + آگهی استخدام) ویژه دانشجویان و فارغ التحصیلان "موسسه محاسبان خبره"
✔️با نظارت: دکتر محمد باغبان(وکیل مالیاتی و مدیرعامل موسسه محاسبان خبره)
🖋️ارتباط با ادمین:
@mohaseban_admin1
📌 نحوه محاسبه مالیات اجاره املاک
🏡 مالیات اجاره نوعی مالیات است که از درآمد حاصل از اجاره املاک و مستغلات دریافت می‌شود. این مالیات به عنوان یک مالیات مستقیم از سوی دولت از صاحبان املاک (اعم از حقیقی و حقوقی) که ملک خود را به اجاره واگذار می‌کنند، اخذ می‌شود.
🏦 به عبارت دیگر، اگر شما ملکی دارید که آن را به فرد یا شرکتی اجاره می‌دهید، باید مالیات بر درآمد حاصل از اجاره آن ملک را به دولت بپردازید.
🏚 اشخاص حقیقی: معمولا درآمد مشمول مالیات اجاره برای اشخاص حقیقی بر اساس 75 درصد از کل مبلغ اجاره محاسبه می‌شود. از این مبلغ، هزینه‌ها و استهلاکات مالک (به میزان 25%) کسر می‌شود و مابقی به عنوان درآمد مشمول مالیات در نظر گرفته می‌شود.
🏛 اشخاص حقوقی: در مورد اشخاص حقوقی نیز معمولاً 75 درصد از مبلغ اجاره‌بها به عنوان درآمد مشمول مالیات در نظر گرفته می‌شود و براساس نرخ‌های مشخص شده در قانون، مالیات محاسبه و از اجاره‌بها کسر و به اداره مالیات پرداخت می‌شود.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
🏡 مالیات اجاره نوعی مالیات است که از درآمد حاصل از اجاره املاک و مستغلات دریافت می‌شود. این مالیات به عنوان یک مالیات مستقیم از سوی دولت از صاحبان املاک (اعم از حقیقی و حقوقی) که ملک خود را به اجاره واگذار می‌کنند، اخذ می‌شود.
🏦 به عبارت دیگر، اگر شما ملکی دارید که آن را به فرد یا شرکتی اجاره می‌دهید، باید مالیات بر درآمد حاصل از اجاره آن ملک را به دولت بپردازید.
🏚 اشخاص حقیقی: معمولا درآمد مشمول مالیات اجاره برای اشخاص حقیقی بر اساس 75 درصد از کل مبلغ اجاره محاسبه می‌شود. از این مبلغ، هزینه‌ها و استهلاکات مالک (به میزان 25%) کسر می‌شود و مابقی به عنوان درآمد مشمول مالیات در نظر گرفته می‌شود.
🏛 اشخاص حقوقی: در مورد اشخاص حقوقی نیز معمولاً 75 درصد از مبلغ اجاره‌بها به عنوان درآمد مشمول مالیات در نظر گرفته می‌شود و براساس نرخ‌های مشخص شده در قانون، مالیات محاسبه و از اجاره‌بها کسر و به اداره مالیات پرداخت می‌شود.
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
💜سلام دوستان
روزتون بخیر و شادی
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh
روزتون بخیر و شادی
_ _ _
🎖آموزش رایگان(vip)حسابداری بازارکار
👇
📕پیج اینستاگرام(عبارت زیر در اینستاگرام جستجو شود)
mohasebankhobreh
📕کانال تلگرام
https://t.me/mohasebankhobreh