Whichbehavior demonstrates empathy in a team setting? टीम सेटिंग में कौन सा व्यवहार सहानुभूति को प्रदर्शित करता है?
Anonymous Quiz
14%
टीम के लक्ष्यों को प्राथमिकता देने के लिए व्यक्तिगत चिंताओं को नजरअंदाज करना
14%
अनुशासन बनाए रखने के लिए दूसरों की आलोचना करना
8%
नियमों का सख्ती से पालन सुनिश्चित करना
64%
टीम के सदस्यों की भावनात्मक चुनौतियों को समझना और संबोधित करना
WhichEI skill is most useful for resolving recurring conflicts in a relationship?#QuestionHindi: रिश्ते में बार-बार होने वाले संघर्षों को सुलझाने के लिए कौन सा EI कौशल सबसे उपयोगी है?
Anonymous Quiz
69%
Empathyto understand underlying issues मूल मुद्दों को समझने के लिए सहानुभूति
13%
Motivationto ignore disagreements असहमति को नजरअंदाज करने के लिए प्रेरणा
6%
Self-Awarenessto suppress emotions भावनाओं को दबाने के लिए आत्म-जागरूकता
13%
SocialAwareness to dominate discussions चर्चाओं पर हावी होने के लिए सामाजिक जागरूकता
WhichEmotional Intelligence strategy helps in managing impulsive reactions duringheated arguments?#QuestionHindi: गरमागरम बहस के दौरान आवेगी प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने में कौन सी भावनात्मक बुद्धिमत्ता रणनीति मदद करती है?
Anonymous Quiz
3%
वृद्धि से बचने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देना
13%
बहस को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
83%
आत्म-जागरूकता का अभ्यास करना और प्रतिक्रिया देने से पहले रुकना
3%
सभी भावनाओं को स्थायी रूप से दबाना
Howdoes high social awareness benefit team dynamics in diverse environments? विविध वातावरण में उच्च सामाजिक जागरूकता टीम गतिशीलता को कैसे लाभ पहुंचाती है?
Anonymous Quiz
7%
टीम के सदस्यों के बीच एक समान व्यवहार लागू करके
84%
विभिन्न दृष्टिकोणों के प्रति समझ और अनुकूलनशीलता को बढ़ावा देकर
9%
टीम के मुद्दों में भावनात्मक भागीदारी से बचकर
0%
व्यक्तिगत जवाबदेही को कम करके
Whichleadership behavior reflects high Emotional Intelligence during workplaceconflicts?#QuestionHindi: कार्यस्थल पर संघर्षों के दौरान कौन सा नेतृत्व व्यवहार उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दर्शाता है?
Anonymous Quiz
5%
आदेश बनाए रखने के लिए एकतरफा निर्णय लागू करना
12%
उत्पादकता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संघर्षों को नजरअंदाज करना
14%
व्यवधान से बचने के लिए टीम के सदस्यों की भावनाओं को दबाना
69%
सक्रिय रूप से सुनना और खुले संवाद की सुविधा प्रदान करना
Whyis empathy critical in managing long-term relationships?#QuestionHindi: दीर्घकालिक संबंधों को प्रबंधित करने में सहानुभूति क्यों महत्वपूर्ण है?
Anonymous Quiz
12%
यह व्यक्तियों के बीच पूर्ण सहमति सुनिश्चित करता है
73%
यह दूसरों की भावनाओं को समझने और मान्य करने में मदद करता है
12%
यह भावनात्मक संघर्षों को पूरी तरह समाप्त कर देता है
2%
यह सद्भाव बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबा देता है
Whichaspect of motivation within Emotional Intelligence drives individuals to exceldespite challenges?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता के भीतर प्रेरणा का कौन सा पहलू व्यक्तियों को चुनौतियों के बावजूद उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है?
Anonymous Quiz
11%
Externalrewards and recognition बाहरी पुरस्कार और मान्यता
4%
Avoidanceof criticism आलोचना से बचाव
85%
Intrinsicdrive to achieve personal goals व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आंतरिक प्रेरणा
0%
Dependenceon peer validation सहकर्मी मान्यता पर निर्भरता
Howdo effective social skills enhance collaboration in teams?#QuestionHindi: प्रभावी सामाजिक कौशल टीमों में सहयोग को कैसे बढ़ाते हैं?
Anonymous Quiz
67%
संघर्षों को सुलझाकर और सदस्यों के बीच विश्वास बनाकर
12%
भावनात्मक रूप से संवेदनशील चर्चाओं से बचकर
15%
समूह सहमति पर व्यक्तिगत राय को लागू करके
6%
गलतफहमियों से बचने के लिए संचार को कम करके
😁1
In multiculturalteams, how does empathy bridge cultural gaps?#QuestionHindi: बहुसांस्कृतिक टीमों में, सहानुभूति सांस्कृतिक अंतराल को कैसे पाटती है?
Anonymous Quiz
5%
सभी सांस्कृतिक अंतरों को समाप्त करके
93%
विविध दृष्टिकोणों के लिए सम्मान और समझ को बढ़ावा देकर
2%
टीम के भीतर सांस्कृतिक अनुरूपता लागू करके
0%
सांस्कृतिक मुद्दों से बचाव करके
Whatis the first step in resolving emotionally charged conflicts in relationships?#QuestionHindi: रिश्तों में भावनात्मक रूप से संवेदनशील संघर्षों को सुलझाने का पहला कदम क्या है?
Anonymous Quiz
2%
बातचीत से पूरी तरह बचना
13%
शांत बनाए रखने के लिए भावनात्मक अभिव्यक्तियों को दबाना
28%
भावनाओं पर तार्किक तर्कों को प्राथमिकता देना
57%
भावनाओं और उनके अंतर्निहित ट्रिगर की पहचान करना
Howdoes self-awareness improve decision-making in relationships?#QuestionHindi: आत्म-जागरूकता रिश्तों में निर्णय लेने को कैसे सुधारती है?
Anonymous Quiz
8%
तर्क बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबाकर
81%
व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों और भावनात्मक ट्रिगर को पहचानकर
10%
दूसरों से भावनात्मक संकेतों को नजरअंदाज करके
1%
केवल बाहरी मान्यता पर निर्भर रहकर
Accordingto Piaget, which stage is characterized by egocentric thought? पियाजे के अनुसार कौन सा चरण आत्मकेन्द्रित सोच से जुड़ा होता है?
Anonymous Quiz
11%
SensorimotorStage संवेदी-गतिक अवस्था
70%
Pre-operationalStage पूर्व-संचालन अवस्था
11%
ConcreteOperational Stage मूर्त संचालन अवस्था
8%
FormalOperational Stage औपचारिक संचालन अवस्था
Accordingto Piaget, which stage is characterized by egocentric thought? पियाजे के अनुसार कौन सा चरण आत्मकेन्द्रित सोच से जुड़ा होता है?
Anonymous Quiz
12%
SensorimotorStage संवेदी-गतिक अवस्था
67%
Pre-operationalStage पूर्व-संचालन अवस्था
14%
ConcreteOperational Stage मूर्त संचालन अवस्था
7%
FormalOperational Stage औपचारिक संचालन अवस्था
Ateacher who promotes risk-taking and trial-error learning is: एक शिक्षक जो जोखिम लेने और प्रयास-त्रुटि अधिगम को बढ़ावा देता है, वह कैसा होता है?
Anonymous Quiz
26%
Authoritarian अधिनायकवादी
66%
Democratic लोकतांत्रिक
6%
Indifferent उदासीन
2%
Rigid कठोर
❤2
शिक्षा मंत्रालय ने लोकसभा में दी जानकारी एक नया ड्राफ्ट बिल तैयार किया जा रहा है जिसके जरिए UGC, AICTE और NCTE जैसे संस्थानों को हटाकर एककृत निकाय Higher Education Commission of India (HECI) की स्थापना की जाएगी।
यह प्रस्ताव राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के तहत लाया जा रहा है, जो उच्च शिक्षा के लिए “लाइट लेकिन टाइट” रेगुलेशन की वकालत करता है जिसमें पारदर्शिता, जवाबदेही, नवाचार और संसाधनों का बेहतर इस्तेमाल सुनिश्चित किया जाएगा।
HECI के चार स्वतंत्र वर्टिकल होंगे:
1️⃣ रेगुलेशन
2️⃣ फंडिंग
3️⃣ एक्रेडिटेशन
4️⃣ अकादमिक मानक निर्धारण
यह कदम भारत की उच्च शिक्षा प्रणाली को वैश्विक मानकों के अनुरूप बनाने और संस्थानों को अधिक स्वायत्तता व नवाचार की दिशा में आगे बढ़ाने के लिए उठाया जा रहा है।
यह प्रस्ताव राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के तहत लाया जा रहा है, जो उच्च शिक्षा के लिए “लाइट लेकिन टाइट” रेगुलेशन की वकालत करता है जिसमें पारदर्शिता, जवाबदेही, नवाचार और संसाधनों का बेहतर इस्तेमाल सुनिश्चित किया जाएगा।
HECI के चार स्वतंत्र वर्टिकल होंगे:
1️⃣ रेगुलेशन
2️⃣ फंडिंग
3️⃣ एक्रेडिटेशन
4️⃣ अकादमिक मानक निर्धारण
यह कदम भारत की उच्च शिक्षा प्रणाली को वैश्विक मानकों के अनुरूप बनाने और संस्थानों को अधिक स्वायत्तता व नवाचार की दिशा में आगे बढ़ाने के लिए उठाया जा रहा है।
According to Bandura’s Social Learning Theory, children primarily learn behaviors through:बंदुरा के सामाजिक अधिगम सिद्धांत (Social Learning Theory) के अनुसार, बच्चे मुख्य रूप से व्यवहार को किस प्रकार सीखते हैं?
Anonymous Quiz
55%
Observational learning प्रेक्षणीय अधिगम
23%
Trial and error प्रयास और त्रुटि
15%
Direct reinforcement :प्रत्यक्ष सुदृढ़ीकरण
6%
Classical conditioning शास्त्रीय अनुकूलन