Whichleadership behavior reflects high Emotional Intelligence during workplaceconflicts?#QuestionHindi: कार्यस्थल पर संघर्षों के दौरान कौन सा नेतृत्व व्यवहार उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दर्शाता है?
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4%
आदेश बनाए रखने के लिए एकतरफा निर्णय लागू करना
20%
उत्पादकता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संघर्षों को नजरअंदाज करना
6%
व्यवधान से बचने के लिए टीम के सदस्यों की भावनाओं को दबाना
71%
सक्रिय रूप से सुनना और खुले संवाद की सुविधा प्रदान करना
Whichaspect of motivation within Emotional Intelligence drives individuals to exceldespite challenges? भावनात्मक बुद्धिमत्ता के भीतर प्रेरणा का कौन सा पहलू व्यक्तियों को चुनौतियों के बावजूद उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है?
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5%
बाहरी पुरस्कार और मान्यता
5%
आलोचना से बचाव
87%
व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आंतरिक प्रेरणा
3%
सहकर्मी मान्यता पर निर्भरता
Whyis empathy critical in managing long-term relationships? दीर्घकालिक संबंधों को प्रबंधित करने में सहानुभूति क्यों महत्वपूर्ण है?
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11%
यह व्यक्तियों के बीच पूर्ण सहमति सुनिश्चित करता है
74%
यह दूसरों की भावनाओं को समझने और मान्य करने में मदद करता है
6%
यह भावनात्मक संघर्षों को पूरी तरह समाप्त कर देता है
9%
यह सद्भाव बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबा देता है
Howdo effective social skills enhance collaboration in teams?#QuestionHindi: प्रभावी सामाजिक कौशल टीमों में सहयोग को कैसे बढ़ाते हैं?
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75%
संघर्षों को सुलझाकर और सदस्यों के बीच विश्वास बनाकर
15%
भावनात्मक रूप से संवेदनशील चर्चाओं से बचकर
8%
समूह सहमति पर व्यक्तिगत राय को लागू करके
2%
गलतफहमियों से बचने के लिए संचार को कम करके
In multiculturalteams, how does empathy bridge cultural gaps?#QuestionHindi: बहुसांस्कृतिक टीमों में, सहानुभूति सांस्कृतिक अंतराल को कैसे पाटती है?
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9%
Byeliminating all cultural differences सभी सांस्कृतिक अंतरों को समाप्त करके
64%
विविध दृष्टिकोणों के लिए सम्मान और समझ को बढ़ावा देकर
28%
Byenforcing cultural conformity within the team टीम के भीतर सांस्कृतिक अनुरूपता लागू करके
0%
Byavoiding engagement with cultural issues सांस्कृतिक मुद्दों से बचाव करके
Whatis the first step in resolving emotionally charged conflicts in relationships?#QuestionHindi: रिश्तों में भावनात्मक रूप से संवेदनशील संघर्षों को सुलझाने का पहला कदम क्या है?
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0%
बातचीत से पूरी तरह बचना
13%
शांत बनाए रखने के लिए भावनात्मक अभिव्यक्तियों को दबाना
46%
भावनाओं पर तार्किक तर्कों को प्राथमिकता देना
41%
भावनाओं और उनके अंतर्निहित ट्रिगर की पहचान करना
Howdoes self-awareness improve decision-making in relationships?#QuestionHindi: आत्म-जागरूकता रिश्तों में निर्णय लेने को कैसे सुधारती है?
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11%
Bysuppressing emotions to maintain logic तर्क बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबाकर
82%
व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों और भावनात्मक ट्रिगर को पहचानकर
7%
Byignoring emotional cues from others दूसरों से भावनात्मक संकेतों को नजरअंदाज करके
0%
Byrelying solely on external validation केवल बाहरी मान्यता पर निर्भर रहकर
Whichof the following is a practical way to demonstrate empathy in a difficultconversation? कठिन बातचीत में सहानुभूति प्रदर्शित करने का व्यावहारिक तरीका कौन सा है?
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51%
समझ दिखाने के लिए दूसरे व्यक्ति की चिंताओं को फिर से शब्दों में कहना
16%
समाधान पेश करने के लिए बार-बार बाधित करना
33%
तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए भावनात्मक स्वरों को नजरअंदाज करना
0%
संघर्ष से बचने के लिए विषय बदलना
Whatis the role of emotional cues in resolving interpersonal conflicts?#QuestionHindi: अंतरसंबंधीय संघर्षों को सुलझाने में भावनात्मक संकेतों की क्या भूमिका है?
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8%
वे प्रभावी संचार के लिए अप्रासंगिक हैं
83%
वे संघर्ष को प्रेरित करने वाली अंतर्निहित भावनाओं की पहचान करने में मदद करते हैं
5%
वे भावनाओं पर ध्यान केंद्रित करके संघर्षों को बढ़ाते हैं
5%
उन्हें तार्किक तर्कों को प्राथमिकता देने के लिए नजरअंदाज किया जाता है
Whichaspect of intrinsic motivation contributes most to resilience in relationships?#QuestionHindi: आंतरिक प्रेरणा का कौन सा पहलू रिश्तों में लचीलापन में सबसे अधिक योगदान देता है?
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2%
Thedesire for external validation बाहरी मान्यता की इच्छा
21%
Suppressingemotions to maintain focus ध्यान बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबाना
70%
चुनौतियों के दौरान लक्ष्य-उन्मुख बने रहने की क्षमता
7%
Avoidingfeedback to minimize conflict संघर्ष को कम करने के लिए प्रतिक्रिया से बचना
Howdoes cultural sensitivity enhance social awareness in Emotional Intelligence?#QuestionHindi: सांस्कृतिक संवेदनशीलता भावनात्मक बुद्धिमत्ता में सामाजिक जागरूकता को कैसे बढ़ाती है?
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78%
विविध सांस्कृतिक मूल्यों के लिए समझ और सम्मान को बढ़ावा देकर
11%
सामान्यताओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सांस्कृतिक अंतरों को नजरअंदाज करके
7%
एक सांस्कृतिक मानक के अनुरूपता लागू करके
4%
सांस्कृतिक रूप से विविध समूहों के साथ बातचीत को कम करके
Whatis the primary challenge of impulse control in Emotional Intelligence?भावनात्मक बुद्धिमत्ता में आवेग नियंत्रण की मुख्य चुनौती क्या है?
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14%
सभी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को दबाना
51%
भावनात्मक ट्रिगर को संबोधित करते हुए संतुष्टि में देरी करना
2%
भावनात्मक भागीदारी से पूरी तरह बचना
33%
भावनाओं के साथ तार्किक तर्क को ओवरराइड करना
Howdoes empathy help in rebuilding trust after conflicts? संघर्षों के बाद विश्वास को पुनर्निर्मित करने में सहानुभूति कैसे मदद करती है?
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2%
दूसरों से माफी मांगने को लागू करके
14%
आगे बढ़ने के लिए पिछली गलतियों को नजरअंदाज करके
47%
भावनाओं पर तार्किक समस्या समाधान को प्राथमिकता देकर
38%
भावनाओं को मान्य करके और वास्तविक समझ दिखाकर
Whatis the most effective way to handle difficult feedback in professionalrelationships? पेशेवर संबंधों में कठिन प्रतिक्रिया को संभालने का सबसे प्रभावी तरीका क्या है?
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71%
सक्रिय रूप से सुनना और जब आवश्यकता हो तब स्पष्टीकरण मांगना
24%
प्रतिक्रिया को स्वीकार किए बिना अपने कार्यों का बचाव करना
0%
प्रतिक्रिया चर्चा से पूरी तरह बचना
5%
प्रतिक्रिया प्रदाता की आलोचना करना
Whichof the following demonstrates high self-awareness in a difficult conversation?#QuestionHindi: कठिन बातचीत में उच्च आत्म-जागरूकता को निम्नलिखित में से कौन दर्शाता है?
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11%
केवल तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को नजरअंदाज करना
30%
अधिकार बनाए रखने के लिए रक्षात्मक रूप से प्रतिक्रिया करना
59%
व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों को स्वीकार करना जो चर्चा को प्रभावित कर सकते हैं
0%
संघर्ष से बचने के लिए चर्चा से बचना
Whatis the most effective technique for managing impulsive reactions in emotionallycharged situations? भावनात्मक रूप से संवेदनशील परिस्थितियों में आवेगी प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए सबसे प्रभावी तकनीक क्या है?
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69%
Takinga pause to reflect before responding प्रतिक्रिया देने से पहले चिंतन के लिए एक विराम लेना
14%
Ignoringemotions completely भावनाओं को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
17%
Reactingimmediately to assert dominance प्रभुत्व जताने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देना
0%
Suppressingemotions permanently भावनाओं को स्थायी रूप से दबाना
Incross-cultural interactions, how does empathy enhance mutual understanding? क्रॉस-सांस्कृतिक अंतःक्रियाओं में, सहानुभूति आपसी समझ को कैसे बढ़ाती है?
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16%
Byensuring agreement on all cultural norms सभी सांस्कृतिक मानदंडों पर सहमति सुनिश्चित करके
78%
Byunderstanding and respecting cultural differences सांस्कृतिक अंतरों को समझकर और उनका सम्मान करके
5%
Byavoiding culturally sensitive topics सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील विषयों से बचकर
0%
Byenforcing one’s own cultural norms अपनी सांस्कृतिक मानदंडों को लागू करके
WhichEI skill is crucial for managing recurring relationship conflicts? बार-बार होने वाले संबंध संघर्षों को प्रबंधित करने के लिए कौन सा EIकौशल महत्वपूर्ण है?
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8%
Motivationto avoid confrontation टकराव से बचने के लिए प्रेरणा
20%
Self-Awarenessto suppress emotions भावनाओं को दबाने के लिए आत्म-जागरूकता
29%
SocialAwareness to prioritize external validबाहरी मान्यता को प्राथमिकता देने के लिए सामाजिक जागरूकता
43%
Empathyto understand emotional triggers भावनात्मक ट्रिगर को समझने के लिए सहानुभूति
Howdoes a leader with high Emotional Intelligence handle team conflictseffectively?#QuestionHindi: उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाला नेता टीम संघर्षों को प्रभावी ढंग से कैसे संभालता है?
Anonymous Quiz
10%
उत्पादकता बनाए रखने के लिए भावनात्मक चर्चाओं को दबाकर
8%
एकतरफा निर्णय लागू करके
18%
व्यक्तिगत मुद्दों पर समय सीमा को प्राथमिकता देकर
64%
खुले संवाद को बढ़ावा देकर और यह सुनिश्चित करके कि सभी आवाजें सुनी जाएं