Inconflict resolution, why is active listening considered a critical skill?#QuestionHindi: संघर्ष समाधान में, सक्रिय सुनवाई को एक महत्वपूर्ण कौशल क्यों माना जाता है?
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18%
यह पूरी तरह से मुद्दे पर चर्चा करने से बचने में मदद करता है
10%
यह सुनिश्चित करता है कि सभी भावनाओं को दबा दिया जाए
67%
यह सम्मान प्रदर्शित करता है और आपसी समझ बनाता है
6%
यह बातचीत पर हावी होने की अनुमति देता है
❤1
Whatis the first step in managing emotions effectively during stressful situations? तनावपूर्ण स्थितियों में भावनाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने का पहला कदम क्या है?
Anonymous Quiz
13%
Ignoringthe stressor तनाव के कारण को नजरअंदाज करना
62%
Recognizingand naming the emotions भावनाओं को पहचानना और नाम देना
12%
Suppressingall emotional responses सभी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को दबाना
13%
Reactingimpulsively to alleviate tension तनाव को कम करने के लिए आवेगपूर्वक प्रतिक्रिया देना
Whyis cultural sensitivity an essential part of Emotional Intelligence in diverseteams?#QuestionHindi: विविध टीमों में भावनात्मक बुद्धिमत्ता में सांस्कृतिक संवेदनशीलता एक अनिवार्य हिस्सा क्यों है?
Anonymous Quiz
6%
यह गलतफहमियों को पूरी तरह से समाप्त कर देता है
13%
यह एकसमान टीम वातावरण सुनिश्चित करता है
4%
यह सांस्कृतिक अंतरों को संबोधित करने से बचता है
77%
यह विभिन्न दृष्टिकोणों के लिए समावेशन और सम्मान को बढ़ावा देता है
Whichof the following best illustrates effective use of social skills in leadership? निम्नलिखित में से कौन नेतृत्व में सामाजिक कौशल के प्रभावी उपयोग को सबसे अच्छा दर्शाता है?
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0%
बिना परामर्श के कार्य सौंपना
92%
खुले संवाद के माध्यम से टीम संघर्षों को सक्रिय रूप से सुलझाना
4%
भावनात्मक रूप से संवेदनशील विषयों से बचना
4%
प्रदर्शन सुधारने के लिए टीम के सदस्यों की आलोचना करना
Whatis the primary role of empathy in conflict resolution within relationships?#QuestionHindi: रिश्तों में संघर्ष समाधान में सहानुभूति की मुख्य भूमिका क्या है?
Anonymous Quiz
1%
Toimpose one’s perspective on the other party दूसरे पक्ष पर अपने दृष्टिकोण को थोपना
11%
Toavoid addressing the root cause of conflict संघर्ष के मूल कारण को संबोधित करने से बचने के लिए
42%
Toprioritize one’s own emotional needs अपनी भावनात्मक ज़रूरतों को प्राथमिकता देने के लिए
45%
शामिल सभी पक्षों की भावनाओं को मान्य करना और समझना
Howdoes self-awareness contribute to healthy relationship dynamics?#QuestionHindi: आत्म-जागरूकता स्वस्थ संबंध गतिशीलता में कैसे योगदान करती है?
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0%
अपनी भावनात्मक ट्रिगर को नजरअंदाज करके
90%
व्यक्तिगत भावनात्मक पैटर्न और उनके दूसरों पर प्रभाव को समझकर
8%
रिश्तों में भावनात्मक चर्चाओं से बचकर
2%
दूसरों की भावनाओं को नियंत्रित करके
Whichbehavior best demonstrates effective social skills in emotional intelligence?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में प्रभावी सामाजिक कौशल को कौन सा व्यवहार सबसे अच्छी तरह से प्रदर्शित करता है?
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69%
सक्रिय रूप से सुनना और रचनात्मक प्रतिक्रिया देना
15%
Dominatingdiscussions to ensure outcomes परिणाम सुनिश्चित करने के लिए चर्चाओं पर हावी होना
8%
Avoidingconfrontation at all costs हर कीमत पर टकराव से बचना
8%
Suppressingemotions to maintain peace शांति बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबाना
Whichtechnique is most effective for managing intense emotional reactions in arelationship?#QuestionHindi: रिश्ते में तीव्र भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए कौन सी तकनीक सबसे प्रभावी है?
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6%
Ignoringthe emotions entirely भावनाओं को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
30%
Reactingimmediately to convey authenticity प्रामाणिकता व्यक्त करने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देना
60%
Mindfulnessand self-reflection माइंडफुलनेस और आत्म-चिंतन
4%
Suppressingemotions without addressing the issue समस्या को संबोधित किए बिना भावनाओं को दबाना
InDaniel Goleman’s framework, what does self-regulation primarily focus on? डैनियल गोलमैन के ढांचे में, आत्म-नियमन मुख्य रूप से किस पर केंद्रित है?
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50%
आवेगी व्यवहार और भावनात्मक प्रतिक्रियाओं का प्रबंधन करना
43%
भावनात्मक प्रतिक्रियाओं पर तार्किक तर्क को बढ़ाना
4%
पेशेवर दक्षता के लिए भावनाओं को नजरअंदाज करना
2%
संघर्ष से बचने के लिए सभी भावनाओं को दबाना
Whyis constructive feedback considered an important interpersonal skill?#QuestionHindi: रचनात्मक प्रतिक्रिया को एक महत्वपूर्ण अंतरसंबंध कौशल क्यों माना जाता है?
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16%
यह व्यक्तिगत हमलों पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि जवाबदेही सुनिश्चित हो सके
47%
यह मुद्दों को संबोधित करके बिना संबंधों को नुकसान पहुंचाए विकास को बढ़ावा देता है
10%
यह भावनात्मक कारकों को पूरी तरह से संबोधित करने से बचता है
27%
यह सुनिश्चित करता है कि प्रतिक्रिया प्रदाता का दृष्टिकोण हमेशा प्राथमिकता में हो
Whichbehavior demonstrates empathy in a team setting? टीम सेटिंग में कौन सा व्यवहार सहानुभूति को प्रदर्शित करता है?
Anonymous Quiz
15%
टीम के लक्ष्यों को प्राथमिकता देने के लिए व्यक्तिगत चिंताओं को नजरअंदाज करना
13%
अनुशासन बनाए रखने के लिए दूसरों की आलोचना करना
0%
नियमों का सख्ती से पालन सुनिश्चित करना
73%
टीम के सदस्यों की भावनात्मक चुनौतियों को समझना और संबोधित करना
❤1
scan20250708_0566_1.pdf
1.1 MB
DSSSB TGT Exam Dates Out Now - Check
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📢 DSSSB August 2025 Exam Dates Released – Check Post-wise Schedule!
The Delhi Subordinate Services Selection Board (DSSSB) has officially released the exam calendar for…
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WhichEI skill is most useful for resolving recurring conflicts in a relationship?#QuestionHindi: रिश्ते में बार-बार होने वाले संघर्षों को सुलझाने के लिए कौन सा EI कौशल सबसे उपयोगी है?
Anonymous Quiz
57%
Empathyto understand underlying issues मूल मुद्दों को समझने के लिए सहानुभूति
10%
Motivationto ignore disagreements असहमति को नजरअंदाज करने के लिए प्रेरणा
22%
Self-Awarenessto suppress emotions भावनाओं को दबाने के लिए आत्म-जागरूकता
10%
SocialAwareness to dominate discussions चर्चाओं पर हावी होने के लिए सामाजिक जागरूकता
WhichEmotional Intelligence strategy helps in managing impulsive reactions duringheated arguments?#QuestionHindi: गरमागरम बहस के दौरान आवेगी प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने में कौन सी भावनात्मक बुद्धिमत्ता रणनीति मदद करती है?
Anonymous Quiz
17%
Respondingimmediately to avoid escalation वृद्धि से बचने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देना
15%
Ignoringthe argument entirely बहस को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
65%
आत्म-जागरूकता का अभ्यास करना और प्रतिक्रिया देने से पहले रुकना
2%
Suppressingall emotions permanently सभी भावनाओं को स्थायी रूप से दबाना
❤1
Howdoes high social awareness benefit team dynamics in diverse environments?#QuestionHindi: विविध वातावरण में उच्च सामाजिक जागरूकता टीम गतिशीलता को कैसे लाभ पहुंचाती है?
Anonymous Quiz
12%
टीम के सदस्यों के बीच एक समान व्यवहार लागू करके
79%
विभिन्न दृष्टिकोणों के प्रति समझ और अनुकूलनशीलता को बढ़ावा देकर
5%
टीम के मुद्दों में भावनात्मक भागीदारी से बचकर
5%
व्यक्तिगत जवाबदेही को कम करके
Whichleadership behavior reflects high Emotional Intelligence during workplaceconflicts?#QuestionHindi: कार्यस्थल पर संघर्षों के दौरान कौन सा नेतृत्व व्यवहार उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दर्शाता है?
Anonymous Quiz
4%
आदेश बनाए रखने के लिए एकतरफा निर्णय लागू करना
20%
उत्पादकता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संघर्षों को नजरअंदाज करना
6%
व्यवधान से बचने के लिए टीम के सदस्यों की भावनाओं को दबाना
69%
सक्रिय रूप से सुनना और खुले संवाद की सुविधा प्रदान करना
Whichaspect of motivation within Emotional Intelligence drives individuals to exceldespite challenges? भावनात्मक बुद्धिमत्ता के भीतर प्रेरणा का कौन सा पहलू व्यक्तियों को चुनौतियों के बावजूद उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है?
Anonymous Quiz
5%
बाहरी पुरस्कार और मान्यता
5%
आलोचना से बचाव
86%
व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आंतरिक प्रेरणा
3%
सहकर्मी मान्यता पर निर्भरता
Whyis empathy critical in managing long-term relationships? दीर्घकालिक संबंधों को प्रबंधित करने में सहानुभूति क्यों महत्वपूर्ण है?
Anonymous Quiz
11%
यह व्यक्तियों के बीच पूर्ण सहमति सुनिश्चित करता है
73%
यह दूसरों की भावनाओं को समझने और मान्य करने में मदद करता है
7%
यह भावनात्मक संघर्षों को पूरी तरह समाप्त कर देता है
9%
यह सद्भाव बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबा देता है
Howdo effective social skills enhance collaboration in teams?#QuestionHindi: प्रभावी सामाजिक कौशल टीमों में सहयोग को कैसे बढ़ाते हैं?
Anonymous Quiz
74%
संघर्षों को सुलझाकर और सदस्यों के बीच विश्वास बनाकर
15%
भावनात्मक रूप से संवेदनशील चर्चाओं से बचकर
9%
समूह सहमति पर व्यक्तिगत राय को लागू करके
2%
गलतफहमियों से बचने के लिए संचार को कम करके