#اقیانوس_آبی
✔️ اگر در یک سازمان معمولی کار می کنید، احتمالاً در اقیانوس قرمز رقابت شَدید و تنگاتنگ فعالیت دارید.
اما تا به حال فکر کرده اید ممکن است راهی برای فرار از این رقابت و ورود به یک اقیانوس آبی وجود داشته باشد؟
کتاب تغییر به اقیانوس آبی بر اساس دهه ها تجربه عملی نویسندگان، توضیح می دهد چگونه وارد آب های جدید اقیانوس آبی شوید؛ یعنی خود را از یک محیط به شدت رقابتی به بازارهای جدید پُر از فرصت های نو برسانید.
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/11/کتاب-اقیانوس-آبی/
✔️ اگر در یک سازمان معمولی کار می کنید، احتمالاً در اقیانوس قرمز رقابت شَدید و تنگاتنگ فعالیت دارید.
اما تا به حال فکر کرده اید ممکن است راهی برای فرار از این رقابت و ورود به یک اقیانوس آبی وجود داشته باشد؟
کتاب تغییر به اقیانوس آبی بر اساس دهه ها تجربه عملی نویسندگان، توضیح می دهد چگونه وارد آب های جدید اقیانوس آبی شوید؛ یعنی خود را از یک محیط به شدت رقابتی به بازارهای جدید پُر از فرصت های نو برسانید.
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/11/کتاب-اقیانوس-آبی/
✔️ ویژگی های استارتآپها در مقایسه با کسبوکارهای بزرگ
1️⃣ چابکی:
شرکتهای بزرگ باید مدل ثابتی را برای خود حفظ کرده اما استارتآپ، میتواند هرآنچه که خواست در کسبوکار به اجرا برساند.
2️⃣ ترکیب تیمها:
در استارتآپ تیم ممکن است از سه نفر و یا بیشتر تشکیل شده باشد، که بهشکل نزدیکی در کنار هم هستند.
3️⃣ بروکراسی کمتر:
استارتآپها فاقد بروکراتیک غیرضروری بوده که در شرکتهای بزرگ در جریان است.
4️⃣ قیمتگذاری رقابتی:
راه استارتآپها برای مذاکره بر سر قیمت باز بوده و مشتریان بیشتری هم با این روش حفظ کنند.
5️⃣ هویت:
استارتآپها از پرسنل کمتری برخوردار هستند و تمایل دارند به هویتی در برند خود دست یابند که برای آنها دردسترس بوده.
سایت مهرپل :
www.Mehrpol.com
مجله مهرپل :
Mehrpol.com/mag
اینستاگرام :
Mehrpol.co
لینکدین :
MehrPol
1️⃣ چابکی:
شرکتهای بزرگ باید مدل ثابتی را برای خود حفظ کرده اما استارتآپ، میتواند هرآنچه که خواست در کسبوکار به اجرا برساند.
2️⃣ ترکیب تیمها:
در استارتآپ تیم ممکن است از سه نفر و یا بیشتر تشکیل شده باشد، که بهشکل نزدیکی در کنار هم هستند.
3️⃣ بروکراسی کمتر:
استارتآپها فاقد بروکراتیک غیرضروری بوده که در شرکتهای بزرگ در جریان است.
4️⃣ قیمتگذاری رقابتی:
راه استارتآپها برای مذاکره بر سر قیمت باز بوده و مشتریان بیشتری هم با این روش حفظ کنند.
5️⃣ هویت:
استارتآپها از پرسنل کمتری برخوردار هستند و تمایل دارند به هویتی در برند خود دست یابند که برای آنها دردسترس بوده.
سایت مهرپل :
www.Mehrpol.com
مجله مهرپل :
Mehrpol.com/mag
اینستاگرام :
Mehrpol.co
لینکدین :
MehrPol
اینفوگرافیک #استراتژی_دیجیتال_مارکتینگ
#seo
#email_marketing
#online_adversiting
#social_media
سایت مهرپل :
www.Mehrpol.com
مجله مهرپل :
Mehrpol.com/mag
#seo
#email_marketing
#online_adversiting
#social_media
سایت مهرپل :
www.Mehrpol.com
مجله مهرپل :
Mehrpol.com/mag
بدترین پسوردهای استفاده شده در سال ۲۰۱۸ میلادی !
www.Mehrpol.com
www.Mehrpol.com
بر اساس گزارش های مختلف از سراسر جهان ، حدود بیش از ۲ میلیون ایرانی به کسب و کار خانگی مشغول هستند.
هر قدر که اقتصاد بهبود مییابد، شرکتهای بیشتری به دنبال افزایش تعداد کارکنانشان هستند.
آن ها ترجیح می دهند کارشان را با استخدام افراد به صورت دورکاری توسعه دهند.
به این ترتیب نیازی به سرمایه گذاری جدید در تاسیسات و محل کار جدید ندارند.
شما برای بیشتر شغلهای خانگی به یک رایانه و اتصال به اینترنت، برخی مهارتهای پایه، و البته طرز فکر ‘من میتوانم’ نیاز دارید.
http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/18/معرفی-7-کسب-و-کار-خانگی/
هر قدر که اقتصاد بهبود مییابد، شرکتهای بیشتری به دنبال افزایش تعداد کارکنانشان هستند.
آن ها ترجیح می دهند کارشان را با استخدام افراد به صورت دورکاری توسعه دهند.
به این ترتیب نیازی به سرمایه گذاری جدید در تاسیسات و محل کار جدید ندارند.
شما برای بیشتر شغلهای خانگی به یک رایانه و اتصال به اینترنت، برخی مهارتهای پایه، و البته طرز فکر ‘من میتوانم’ نیاز دارید.
http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/18/معرفی-7-کسب-و-کار-خانگی/
مجله مهرپل
معرفی 7 کسب و کار خانگی - مجله مهرپل
خیلیها دوست دارند در خانه بمانند و یک کسب و کار خانگی را اداره کنند. آیا شما دوست ندارید یک درآمد داشته باشیدبدون اینکه از خانهتان خارج شوید؟
✔️ فین تک :
فین تک باعث شده تا حوزههای غیر جذاب و قدیمی در خدمات مالی جانی تازه بگیرند و بطور همزمان توجه بسیاری از شرکتهای سرمایه گذاری خطر پذیر و سرمایه گذاران خصوصی را به سوی خود جلب کنند. بسیاری معتقدند که #فین_تک ، آیندهی صنعت خدمات مالی و بانکداری است.
ادامه مطلب :
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/19/فین-تک-fintech-امور-مالی-و-تکنولوژی/
فین تک باعث شده تا حوزههای غیر جذاب و قدیمی در خدمات مالی جانی تازه بگیرند و بطور همزمان توجه بسیاری از شرکتهای سرمایه گذاری خطر پذیر و سرمایه گذاران خصوصی را به سوی خود جلب کنند. بسیاری معتقدند که #فین_تک ، آیندهی صنعت خدمات مالی و بانکداری است.
ادامه مطلب :
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/19/فین-تک-fintech-امور-مالی-و-تکنولوژی/
مجله مهرپل
فین تک fintech ( امور مالی و تکنولوژی ) - مجله مهرپل
فین تک ترکیبی از دو کلمهی Financial و Technology یعنی “ امور مالی ” و “ تکنولوژی ” میباشد.
تحقیقات نشان می دهد بازاریابی از طریق شبکه های اجتماعی ، مخاطبان را تا 3 برابر بیشتر جذب می کند و هزینه های تبلیغات در آن 62% کمتر از هزینه های تبلیغات به روش سنتی است.
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/19/بازاریابی-از-طریق-شبکه-های-اجتماعی/
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/19/بازاریابی-از-طریق-شبکه-های-اجتماعی/
مجله مهرپل
بازاریابی از طریق شبکه های اجتماعی و تاثیر شبکه های اجتماعی بر فروش - مجله مهرپل
بسیاری از کسب وکارها قدرت بازاریابی از طریق شبکه های اجتماعی و تبلیغات در آن را به خوبی درک می کنند، اما گاهی برداشت های اشتباهی در مورد میزان اثربخشی فعالیت های بازاریابی در شبکه های اجتماعی نیز وجود دارد.
✔️ تاریخ برگزاری نمایشگاه بین المللی در دی ماه
🔴 https://mehrpol.com/fa/news/29/show
⚫️ Mehrpol.com/mag
🔴 https://mehrpol.com/fa/news/29/show
⚫️ Mehrpol.com/mag
داشتن #استراتژی_منابع_انسانی برای #استارت_آپ همانند سایر استراتژیها از ضروریات سازمان چه برای کسب و کارهای کوچک چه برای سازمانهای بزرگ است.
برای کارآفرینان و صاحبان #کسب_و_کار ، برنامهریزی #مدیریت_منابع_انسانی و توسعه استراتژی آن به معنی رونق کسب کار و جلوگیری از بیانگیزگی کارکنان و ورشکستگی شرکت است.
البته صرفاً شناخت چالشهای مدیریت منابع انسانی کافی نیست.
ادامه...
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/22/استراتژی-استارت-آپ-ها/
برای کارآفرینان و صاحبان #کسب_و_کار ، برنامهریزی #مدیریت_منابع_انسانی و توسعه استراتژی آن به معنی رونق کسب کار و جلوگیری از بیانگیزگی کارکنان و ورشکستگی شرکت است.
البته صرفاً شناخت چالشهای مدیریت منابع انسانی کافی نیست.
ادامه...
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/22/استراتژی-استارت-آپ-ها/
✔️ ۱۰ تکنیک طلایی مذاکره در فروش
۱- آماده سازی، آماده سازی، آماده سازی
۲- تقویت مهارت شنیداری
۳- یک راه برگشت به طرف مقابل دهید
۴- پیشنهاد بدهید
۵- از سکوت به عنوان یک ابزار استفاده کنید
۶- در مورد همه چیز تحقیق کنید.
۷- سازگاری و ایجاد فضای مناسب
۸- بر اصول و قوانین خود پایبند بمانید
۹- پیشبینی مذاکرات
۱۰- معامله را با یک تاییدیه ببندیم
🔴 https://www.mehrpol.com/fa/news/30/show
۱- آماده سازی، آماده سازی، آماده سازی
۲- تقویت مهارت شنیداری
۳- یک راه برگشت به طرف مقابل دهید
۴- پیشنهاد بدهید
۵- از سکوت به عنوان یک ابزار استفاده کنید
۶- در مورد همه چیز تحقیق کنید.
۷- سازگاری و ایجاد فضای مناسب
۸- بر اصول و قوانین خود پایبند بمانید
۹- پیشبینی مذاکرات
۱۰- معامله را با یک تاییدیه ببندیم
🔴 https://www.mehrpol.com/fa/news/30/show
مهرپل-
مهرپل -
✔️ قبل از شروع هر کاری، از خود بپرسید «آیا کاری که میکنید قابلیت تاثیرگذاری بر مشتریها را دارد؟» اگر نتوانید جواب این سوال را پیدا کنید، به احتمال زیاد کسبوکارتان مشتریان ثابتی نخواهد داشت.
ادامه مطلب
🔴http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/26/5-روش-برای-شگفت-زده-کردن-مشتریان-خود/
ادامه مطلب
🔴http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/26/5-روش-برای-شگفت-زده-کردن-مشتریان-خود/
مجله مهرپل
5 روش برای شگفت زده کردن مشتریان خود - مجله مهرپل
قبل از شروع هر کاری، از خود بپرسید «آیا کاری که میکنید قابلیت تاثیرگذاری بر مشتریان را دارد؟» اگر نتوانید جواب این سوال را پیدا کنید...
#مدیریت
#تئوریهای_مدیریت
👈 تئوری Z (مدیریت ژاپنی-آمریکایی)
➖ قسمت اول
✍ ویلیام اوچی(WILLIAM OUCHI) بنیانگذار تئوری مزبور معتقد است كه حمایت از كاركنان در تمام دوران خدمت، ایجاد صمیمیت و تفاهم عمیق درمیان آنان، اشتراک مساعی در تصمیم گیری، مسئولیت مشترک و خودداری از كنترل و نظارت نزدیک به كار اعضای سازمان، سبب میشود كه كاركنان سازمان را متعلق به خود بدانند و صادقانه تمام نیروی فكری و توانائیهای خود را به منظور بازدهی بیشتر به كار گیرند.
▪️هم اكنون در سراسر جهان مدیریت ژاپنی به عنوان نمونه ای از مدیریت موفق برشمرده میشود.
▪️این الگو توانسته است به آنچه كه مازلو در سلسله مراتب نیازها، نیاز به همبستگی میخواند تحقق بخشد.
▪️به عقیده مازلو تمام مردم برای همبستگی یا عشق و علاقهای كه میتواند به واسطه احساس تعلق به گروه یا سازمان ارضا شود نیاز دارند.
▪️در زندگی صنعتی امروز، كاركنان معمولا” نیاز به همبستگی شان ارضا نشده است، چنین میپندارند كه هیچ تكیه گاهی ندارند و از این رو احساس سرگشتگی میکنند.
👈 به نظر «اوكی» این نیاز برمبنای تئوری z و با ایجاد همبستگی میان كاركنان و سازمان تامین می شود.
▪️البته باید توجه داشت كه هر نوع الگوی مدیریتی با فرهنگ آن مرزوبوم مطابقت دارد و نمیتوان آن را به سایر كشورها تعمیم داد.
▪️مدیریت آمریكایی با آن فرهنگ مطابقت دارد و مدیریت ژاپنی با فرهنگ ملت ژاپن و مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوی فرهنگی این مرز وبوم نشأت خواهدگرفت.
www.Mehrpol.com
#مهرپل
#تئوریهای_مدیریت
👈 تئوری Z (مدیریت ژاپنی-آمریکایی)
➖ قسمت اول
✍ ویلیام اوچی(WILLIAM OUCHI) بنیانگذار تئوری مزبور معتقد است كه حمایت از كاركنان در تمام دوران خدمت، ایجاد صمیمیت و تفاهم عمیق درمیان آنان، اشتراک مساعی در تصمیم گیری، مسئولیت مشترک و خودداری از كنترل و نظارت نزدیک به كار اعضای سازمان، سبب میشود كه كاركنان سازمان را متعلق به خود بدانند و صادقانه تمام نیروی فكری و توانائیهای خود را به منظور بازدهی بیشتر به كار گیرند.
▪️هم اكنون در سراسر جهان مدیریت ژاپنی به عنوان نمونه ای از مدیریت موفق برشمرده میشود.
▪️این الگو توانسته است به آنچه كه مازلو در سلسله مراتب نیازها، نیاز به همبستگی میخواند تحقق بخشد.
▪️به عقیده مازلو تمام مردم برای همبستگی یا عشق و علاقهای كه میتواند به واسطه احساس تعلق به گروه یا سازمان ارضا شود نیاز دارند.
▪️در زندگی صنعتی امروز، كاركنان معمولا” نیاز به همبستگی شان ارضا نشده است، چنین میپندارند كه هیچ تكیه گاهی ندارند و از این رو احساس سرگشتگی میکنند.
👈 به نظر «اوكی» این نیاز برمبنای تئوری z و با ایجاد همبستگی میان كاركنان و سازمان تامین می شود.
▪️البته باید توجه داشت كه هر نوع الگوی مدیریتی با فرهنگ آن مرزوبوم مطابقت دارد و نمیتوان آن را به سایر كشورها تعمیم داد.
▪️مدیریت آمریكایی با آن فرهنگ مطابقت دارد و مدیریت ژاپنی با فرهنگ ملت ژاپن و مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوی فرهنگی این مرز وبوم نشأت خواهدگرفت.
www.Mehrpol.com
#مهرپل
✔️ تفاوت کسب و کار دیجیتال و سنتی !!! کدام پیروز است . همه چیز در حال تغییر است اما آیا شما به کسب و کار خود فکر کرده اید ؟
ادامه مطلب
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/26/تفاوت-کسب-و-کار-دیجیتال-و-سنتی/
ادامه مطلب
🔴 http://www.mehrpol.com/mag/2018/12/26/تفاوت-کسب-و-کار-دیجیتال-و-سنتی/
مجله مهرپل
تفاوت های بین کسب و کار دیجیتال و کسب و کار سنتی - مجله مهرپل
تفاوت کسب و کار دیجیتال و سنتی !!! کدام پیروز است . همه چیز در حال تغییر است اما آیا شما به کسب و کار خود فکر کرده اید ؟
دوره دیجیتال مارکتینگ
مدرس : استاد هادی مرادی یکی از برجسته ترین اساتید دیجیتال مارکتینگ با سوابقی درخشان در مشاوره دیجیتال مارکتینگ
پنج شنبه
20 دی ماه 1397
اراک، شهرک صنعتی شماره یک ، ساختمان فناوری و کسب و کار
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
ظرفیت رایگان دوره فقط 10 نفر
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
شماره های ثبت نام :
09186205900
086-34135373
@Indstry
@Ritmebazaar
@Mehrpol_B2B
Www.hkmana.com
مدرس : استاد هادی مرادی یکی از برجسته ترین اساتید دیجیتال مارکتینگ با سوابقی درخشان در مشاوره دیجیتال مارکتینگ
پنج شنبه
20 دی ماه 1397
اراک، شهرک صنعتی شماره یک ، ساختمان فناوری و کسب و کار
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
ظرفیت رایگان دوره فقط 10 نفر
‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
شماره های ثبت نام :
09186205900
086-34135373
@Indstry
@Ritmebazaar
@Mehrpol_B2B
Www.hkmana.com