اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
مدیران اغلب با تصمیمگیریهای پیچیده، مسئولیتهای سنگین و فشار برای دیدهبانی عملکرد سایر کارکنان مواجهاند. استرس در مدیریت ممکن است ناشی از فشار برای نیل به اهداف، بودجهبندی، و مدیریت تعارضات درون سازمانی باشد.بهمنظور مقابله با این چالشها، مدیریت باید مهارتهایی از جمله مذاکره، حل تعارض و مدیریت زمان را توسعه دهد.
کارکنان ممکن است استرسهای شغلی متفاوتی را تجربه کنند که شامل فشارهای مرتبط با انجام کار، انتظارات نامشخص، نگرانی از ثبات شغلی یا ترفیع، و نیز تعادل بین کار و زندگی شخصی میشود. کارمندان برای مقابله با این فشارها باید تکنیکهای مدیریت استرس را یاد گیرند و بر نیاز به زمانهای استراحت و بازیابی تاکید کنند.
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2185
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2186
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2187
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2188
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2189
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2190
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2191
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3