📝 جذب کارشناس بازاریابی

💡 برای شمایی که به بازاریابی علاقه دارید؛

🚩 شرکت آرنا مهرپل برای توسعه تیم فروش و بازاریابی خود در استان های تهران - زنجان - البرز - خراسان رضوی - قزوین - فارس - مازندران - مرکزی - سمنان - قم - اردبیل - گیلان به دنبال جذب افراد با انگیزه و پر تلاش در محیطی پویا و رو به رشد می باشد جهت آشنایی بیشتر با شرکت مهرپل و نحوه همکاری بر روی لینک زیر کلیک نمائید:

🔺 لینک درخواست همکاری:

🔹 https://mehrpol.com/hiring/marketing

🔺 کاتالوگ مهرپل:
🔹 catalog.mehrpol.com

❓ احساس ارزشمندی چیست؟

🔺 احساس ارزشمندی در محیط کار یک سود دو سر برد برای کارفرما و نیروی کار است. وقتی کارمندان احساس ارزشمندی داشته باشند باعث می شود تعامل در محیط بین همکاران و کارفرما بیشتر شده که منجر به وفاداری و بهره وری بیشتر افراد خواهد شد که این قسمت آن به نفع کارفرما است. پس بهتر است کارفرما سعی کند محیط کار را برای کارمندان به نحوی طراحی کند که منجر به آرامش کارمندان و احساس ارزشمندی در محیط کار کنند. حس حمایت شدن از سمت کارفرما نیز باعث قدرت بیشتر نیروهای کار می شود.

❗ mehrpol.com/lnd/250m

🔹 اگر احساس ارزشمندی درون شما وجود نداشته باشد. ممکن است پاسخ شما به این محرک به گونه ای باشد که ناامید شوید و کنار بکشید. اما اگر احساس ارزشمندی وجود داشته باشد و نگاه شما به این اتفاق فاجعه انگاری نباشد بلکه مثبت اندیش باشید، سعی می کنید جلوی این اتفاق در حال جریان را بگیرید. به نحوی از حق خود تا آخرین توان دفاع کنید. کسی که خود را ارزشمند می داند محیط کارش را ارزشمند می داند. نمی خواهد احساس ارزشمندی در محیط کار خود را از دست بدهد با تفکرات منفی وقت خود را تلف نمی کند. مشکل که ایجاد شد عزاداری نمی کند بلکه می گوید « خب حالا  این مشکل ایجاد شد. الان چه کنم تا مشکل حل شود؟ » با روشن شدن موضوع نزد کارفرما اعتبار خود را مجددا تمدید خواهید کرد.

✅ جهت مطالعه بیشتر به🔹ادامه مطلب ...🔹مراجعه بفرمایید.

📌 حتماً نظرات و تجربیات خود را با ما و همراهان مهرپل درمیان بگذارید.

🚩 مهرپل، یکپارچه و سازگار در مسیر توسعه هوشمند

❗ mehrpol.com/lnd/250m

🔴از طریق لینک زیر به کانال مهرپل بپیوندید:

🔵 t.me/Mehrpol_B2B

اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2233

🟣 عوامل تاثیرگذار بر ساختار سازمانی چیست؟

🔵 اندازه سازمان: اندازه سازمان، تعداد کارکنان و واحدهای سازمانی مرتبط با آن را تعیین می‌کند. سازمان‌های بزرگتر معمولاً تمایل دارند سازمان‌های سلسله‌مراتبی و ماتریسی راه‌اندازی کنند در حالی که سازمان‌های کوچکتر به ساختار‌های مرکزی‌تر اکتفا می‌کنند.

🔵 استراتژی سازمان: استراتژی سازمان نیازهای و هدف‌های سازمان را تعیین می‌کند و به تدریج سازمان را در راستای آنها تنظیم می‌کند. استراتژی‌های مختلف ممکن است نیاز به سازمان‌های مختلف داشته باشند، بنابراین سازمان‌ها ممکن است ساختار خود را براساس استراتژی تغییر دهند.

🔵 فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی شامل اعتقادات، ارزش‌ها، رفتارها و قوانین ناگفته موجود در سازمان است. فرهنگ سازمانی می‌تواند ساختار سازمانی را تحت تأثیر قرار داده و شکل‌دهنده رفتار کارکنان در سازمان باشد.

❗ mehrpol.com/lnd/250m

🔵 تکنولوژی: نوع فعالیت‌ها و فرآیندهای سازمان می‌تواند بر ساختار سازمانی اثرگذار باشد. منابع و توانایی‌های فنی، نوع مهارت‌های مورد نیاز و ساختار شبکه ارتباطی بین افراد در سازمان همگی تحت تأثیر تکنولوژی قرار می‌گیرند.

🔵 محیط سازمانی: محیط خارجی سازمان، شامل رقبا، مشتریان، قوانین و مقررات دولت و تغییرات در بازار، می‌تواند نیاز به تغییر در ساختار سازمانی را ایجاد کند. به طور مثال، ورود رقبا جدید ممکن است نیاز به سازمانی خودراه‌اندازی کند.

💠 ساختار سازمانی منحصر به فرد هر سازمان با توجه به نوع و شرایط آن است، اما در کل ساختار سازمانی می‌تواند برای سازمان‌ها مزایایی فراهم کند که مسیر رشد را هموارتر شود.

✅ جهت مطالعه بیشتر به🔹ادامه مطلب ...🔹مراجعه بفرمایید.

📌 حتماً نظرات و تجربیات خود را با ما و همراهان مهرپل درمیان بگذارید.

🚩 مهرپل، یکپارچه و سازگار در مسیر توسعه هوشمند

❗ mehrpol.com/lnd/250m

🔴از طریق لینک زیر به کانال مهرپل بپیوندید:

🔵 t.me/Mehrpol_B2B

اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2234

🔸 مهرپل یک بازارگاه اینترنتی است که محصولات کسب ‌و‌کار‌‌‌ها‌ی تولیدی، تأمین‌کننده و فروشگاه ها را در ده‌ها حوزه و در بین تمامی اصناف معرفی نموده و به فروش می رساند.

❗️ mehrpol.com/lnd/250m

😄 این بازارگاه ساختار یکپارچه ای را ایجاد نموده تا با فرآهم آوری امکاناتی نظیر وب سایت، CRM ، پنل ارسال SMS، شبکه های اجتماعی و ... و همچنین دپارتمان های حقوقی و قراردادی، آموزش، حمل و نقل و ... کلیه نیاز های یک سازمان را در بخش های مختلف مرتفع نماید.

🚩 مهرپل، یکپارچه و سازگار در مسیر توسعه هوشمند

❗️ mehrpol.com/lnd/250m

🔹از طریق لینک زیر به کانال مهرپل بپیوندید:

❤️ t.me/Mehrpol_B2B

اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا

🔴 چالش‌های استفاده از استراتژی‌های رقابتی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

🔹 اداره یک کسب و کار کوچک کار آسانی نیست، به خصوص در شرایط کنونی. کسب و کارهای SME با شرایط، خود را سازگار کرده‌اند تا بتوانند با توجه به عدم قطعیت اقتصادی موجود به بقای خود ادامه دهند.

❗ mehrpol.com/lnd/250m

🦾 اما کسب و کارهای SME باید قوی باشند. آن ها برای جوامع، اقتصاد و خانواده ما حیاتی هستند و ما به خوبی می دانیم که کسب و کارهای کوچک چه اهمیتی دارند.

🔹 یکی از بهترین روش های غلبه بر چالش‌ها، رویارویی با آن‌هاست. بنابراین، ما می خواهیم چالش های اصلی را که کسب و کارهای کوچک و متوسط، امروزه با آن‌ها مواجه می‌باشند را بررسی کنیم و نکات عملی برای غلبه بر هر یک از آن‌ها در اختیار شما بگذاریم.

1️⃣ چالش های مالی
2️⃣ وضع اقتصادی
3️⃣ زنجیره تامین و موجودی
4️⃣ مالیات

✅ جهت مطالعه بیشتر به🔹ادامه مطلب ...🔹مراجعه بفرمایید.

📌 حتماً نظرات و تجربیات خود را با ما و همراهان مهرپل درمیان بگذارید.

🚩 مهرپل، یکپارچه و سازگار در مسیر توسعه هوشمند

❗ mehrpol.com/lnd/250m

🔴از طریق لینک زیر به کانال مهرپل بپیوندید:

🔵 t.me/Mehrpol_B2B

اینستاگرام | بله | ایتا | روبیکا
2235