Dasturlashni yangi boshlaganlar nimadir yasashda eng ko’p o’ylanadigan mavzularidan biri - folder structureni qanday tuzish. Shu tvitda HTML, CSS, JS fayllarni to’g’ri joylab chiqish haqida foydali qo’llanmalar bor ekan.

https://fxtwitter.com/e_opore/status/1866586078976569679?s=46

Bugungi kunda dasturlashda, ayniqsa, web dasturchi sifatida ishga kirish qiyinlashib ketgan. Raqobat keskin, va ko‘pchilik dasturchilar qattiq harakat qilayotgan bo‘lsa ham, ishga kirishda yo‘l qo‘yayotgan ba'zi xatolari tufayli muvaffaqiyatga erisha olmayapti.

Shu postda junior dasturchilar yo'l qo'yayotgan eng keng tarqalgan xatolarni qisqacha ko'rib chiqamiz.

Rejasiz Ishga Topshirish

Ko'pchilik yuzlab kompaniyalarga bir-xil rezyumesini yuborib, javob kutishadi. Bu ish qidirishda unchalik samarali strategiya hisoblanmaydi. Xo'sh, nega bu ishlamaydi?

- Ish beruvchilar bir-xil shablonlarni bir qarashda sezadi va e'tiborsiz qoldiradi.
- Boshlanishida doimiy rad javoblarini olish ishonchingizni pasaytiradi va umidsizlikka tushurib qo'yishi mumkin.
- Sizning vaqtingiz behuda ketmoqda — bu vaqtni siz bilimlaringizni kuchaytirish yoki intervyuga tayyorlanishga sarflashingiz mumkin edi.

Buning o‘rniga nima qilish kerak:

- Ma'lum kompaniyalarga e'tibor qarating. O‘zingizni qiziqtirgan va maqsadlaringizga mos tushadigan kompaniyalarni tanlang.
- Tadqiqot o‘tkazing. LinkedIn’da kompaniya xodimlarining profilini ko‘rib chiqing va ular qaysi ko'nikmalarda kuchli, nima texnologiyalar ishlatishlarini bilib chiqing.
- Rezyume va cover-letterlarni moslang. Har bir ariza uchun o‘zingizning tajribangizni ish tavsifi bilan mos keladigan tarzda tuzib chiqing.
- Ko'proq networking quring. LinkedIn orqali kompaniya xodimlari bilan bog‘laning. Yordam yoki maslahat so‘rang — chiroyli berilgan savol yoki murojaatlar ko‘pincha ijobiy javobsiz qolib ketmaydi.

LinkedIn Profilingizga E'tibor Bermaslik

Agar sizda LinkedIn profili bo‘lmasa, siz ish beruvchilar uchun ko‘rinmas bo‘lib qolasiz. Ularning katta qismi aynan LinkedIn’dan nomzodlarni izlash va ularning tajribasini o‘rganish uchun foydalanadi.

Nega LinkedIn muhim?

Ish beruvchilar joylashuv, ko‘nikmalar va tajribaga asoslanib nomzodlarni izlaydi.
LinkedIn sizga kompaniyalar va unda ishlovchi xodimlar haqida ma'lumot olish imkonini beradi.

Qanday to'g'irlash mumkin:

- Aniq joylashgan yeringizni ko‘rsating — bu ish beruvchilarga sizni topishda yordam beradi.
- O'qigan joylaringizni kiriting va tajriba qismida muhim loyihalar yoki amaliyotlarni yozing.
- O'zingiz haqingizda kuchli ma'lumot. Bu sizning nima uchun yaxshi nomzod ekanligingizni tushuntiradi.
- Professional rasm yuklang va profilingizni doimiy ravishda yangilang.
- LinkedIn profilini optimallashtirish bo‘yicha bepul qo‘llanmalarni yoki video darslarni ko‘rib chiqing.

Nosog'lom kompaniya turlari haqida medium platformasida maqola yozdim. Oq'ib izoh qoldiring)

👉 @lazerg

Kecha bir o’rtog’im ozizi proyektlariz qale, qiyinmasmi degandi javobim )

Bding Bding

Qiziq loyihacha

Siz bu yerga loyihangiz haqidagi birgina promptni bersangiz, u sizga umumiy loyiha strukturasini yasab beradi.

Link

Ba'zida 100 qator kod yozishdan ko'ra, 1 qator kodni o'chirib tashlash ancha qiyinroq bo'lishi mumkin.

Sizda bu fikrni qo'llovchi qanday argumentlar bor?

Ofitsiantlar: Yana shu tekinxo’r keldimi😒

Dizaynerlar - ehtiyot bo'loraslar )

Hayit ayyomi muborak bo’lsin!