🔶 به صورت کلی پر کردن بخش‌های یه رزومه انگلیسی تفاوتی با رزومه فارسی نداره و از همون توضیحاتی که قبلا تو چنل دادیم، برای نوشتن رزومه انگلیسی هم می‌تونین استفاده کنین.
اما خوبه که به دوتا نکته توجه کنین:

1⃣اصول نگارشی و املایی:

همون‌طور که گفتیم غلط املایی و رعایت نکردن اصول نگارشی اصلا حرفه‌ای نیست و فرقی هم نمی‌کنه که رزومه‌تون انگلیسی باشه یا فارسی.
برای رزومه فارسی با خوندن جزوه‌ای که قبلا براتون آپلود کردیم می‌تونین رزومه‌تون رو براساس قواعد نگارشی ویرایش کنین.
اما برای نوشتن یه رزومه به زبان انگلیسی، استفاده از نرم‌افزار Grammarly رو بهتون پیشنهاد می‌دیم.
این نرم‌افزار از لحاظ گرامری متن شما رو بررسی می‌کنه و بهتون پیشنهادهایی برای تصحیحش می‌ده. خوبه که همه بخش‌های رزومه‌تون رو با Grammarly چک کنین تا مطمئن بشین که از لحاظ قواعد گرامری مشکلی نداره.
وب‌سایت Grammarly
افزونه کروم Grammarly

2⃣قسمت مهارت‌ها:

برای بخش مهارت‌ها یه کاری که می‌تونه بهتون کمک کنه تا راحت‌تر مهارت‌هاتون رو به زبان انگلیسی بیان کنین، خوندن آگهی‌های شغلی انگلیسیه.
تو این دوتا وب‌سایت کاریابی خارجی، می‌تونین آگهی‌های شغلی مختلف تو حوزه شغلی‌تون رو بخونین و ببینین از چه کلیدواژه‌هایی برای هر مهارت استفاده می‌کنن:
indeed
careerbuilder


#رزومه_نویسی

@leanify_ir

این روزها که بیشتر از همیشه به همدلی نیاز داریم، خوبه که بدونیم همدلی کردن می‌تونه با دقت گوش کردن، در آغوش گرفتن و گفتن همین جملات ساده باشه.🧡🌱

@leanify_ir

شجاع‌بودن یعنی بیدارشدن از خواب در مواجهه با روزی که ترجیح می‌دهید از خواب بیدار نشوید.🌱

@leanify_ir

🗒 #فهرست_مطالب_آموزش_رزومه‌نویسی:

🔸قسمت اول: رزومه چیه و چه تفاوتی با پورتفولیو و CV داره؟

🔸قسمت دوم: فاکتورهای مهم در یک رزومه حرفه‌ای (۱)

🔸 قسمت سوم: فاکتورهای مهم در یک رزومه حرفه‌ای (۲)

🔸قسمت چهارم: رزومه چند بخش داره و هر بخش رو چطور باید تکمیل کنیم؟ (۱)

🔸قسمت پنجم: رزومه چند بخش داره و هر بخش رو چطور باید تکمیل کنیم؟ (۲)

🔸قسمت ششم: رزومه‌نویسی در موارد خاص (رزومه‌‌نویسی بدون سابقه‌شغلی، با سابقه‌شغلی و تحصیلی نامرتبط و رزومه‌نویسی برای چندپتانسیلی‌ها)

🔸 قسمت هفتم: رزومه سازگار با ATS، تیلور(tailor) کردن رزومه

🔻نکات تکمیلی:

▫️ ویس خانم گنجیان درباره نوشتن بخش درباره‌من رزومه
▫️نکاتی درباره نوشتن رزومه به زبان انگلیسی

🔻تمپلیت‌های رزومه:

▫️ تمپلیت ‌۱
▫️ تمپلیت ‌۲


💡اگه سوال یا چالشی دارین تو گروه لینیفای می‌تونین ازمون بپرسین و اگه دوست داشتین وقتی رزومه‌تون رو نوشتین تو گروه بفرستین تا با هم دیگه بررسی‌شون کنیم.🧡🌱

#رزومه_نویسی

@leanify_ir

🔸اگه این روزها شغلتون رو از دست دادین و دنبال کار می‌گردین، تو این پست قراره 7 تا نکته که می‌تونه تو مسیر کاریابی بهتون کمک کنه رو با هم بخونیم.

1⃣هدف شغلی خودتون رو مشخص کنین.
با مشخص کردن هدف شغلی‌تون می‌تونین بفهمین که الان بهتره تو چه موقعیت‌های شغلی‌ کار کنین. این باعث می‌شه که وقتی دارین تو وب‌سایت‌های کاریابی می‌گردین، سردرگم نباشین و وقتتون هدر نره! منتور مسیرشغلی هم کسیه که می‌تونه تو این زمینه بهتون کمک کنه.

برای مشخص کردن هدف شغلی می‌‌تونین به این سوال‌ها جواب بدین:
▫️می‌خواین تو همون پوزیشن شغلی قبلیتون کار کنین یا می‌خواین فیلد شغلی خودتون رو عوض کنین؟
▫️هدف شغلی بلندمدتتون چیه؟ چند سال دیگه می‌خواین تو چه سطح یا پوزیشنی کار کنین؟ برای رسیدن به اون سطح یا پوزیشن نیاز به چه مهارت‌هایی دارین؟
▫️الان چه مهارت‌هایی دارین و فکر می‌کنین کدوم پوزیشن‌های شغلی‌ براتون مناسبه؟

2⃣خودتون رو محدود به وب‌سایت‌های کاریابی نکنین!
وب‌سایت‌هایی مثل: جابینجا، ای‌استخدام، ایران‌تلنت و کاربوم می‌تونن برای کاریابی بهتون کمک کنن اما خیلی از بیزنس‌ها فرصت‌های شغلی‌‌ای که دارن رو تو وب‌سایت یا اکانت لینکدینشون می‌ذارن. پس اگه دوست دارین تو بیزنس خاصی کار کنین، حتما به وب‌سایت و اکانت لینکدینشون سر بزنین.

3⃣ لینکدین رو جدی بگیرین!
اگه اکانت لینکدین ندارین، اکانت بسازین، پروفایلتون رو تکمیل کنین و از قابلیت اپن‌تو‌ ورک (open to work) استفاده کنین تا مسئول‌های منابع انسانی و کارفرماها بدونن که شما جویای کار هستین. می‌تونین یه پست هم بذارین و بنویسین که چه مهارت‌هایی دارین و دنبال چه موقعیت‌های شغلی می‌گردین.

4⃣رزومه‌تون رو تیلور(tailor) کنین.
اصطلاح تیلور(tailor) کردن رزومه یعنی شما رزومه‌تون رو براساس موقعیت شغلی که دارین براش اپلای می‌کنین، ویرایش کنین.بهتره که به‌جای اینکه برای همه موقعیت‌های شغلی که وجود داره، یه دونه رزومه بنویسین و بفرستین، یه تعدادی موقعیت شغلی رو انتخاب کنین و با توجه به اون شرح شغلی و بیزنس، رزومه‌تون ویرایش کنین تا شانس دیده شدن رزومه‌تون بالاتر بره.
«آموزش تیلور کردن رزومه»

5⃣درباره بیزنس‌ها تحقیق کنین.
درباره اون بیزنس‌هایی که دوست دارین اون‌جا کار کنین و می‌خواین براشون رزومه هم بفرستین، تحقیق کنین. این باعث می‌شه بتونین به خوبی روزمه‌تون تیلور کنین و اگه برای مصاحبه دعوت شدین، درباره اون بیزنس اطلاعات دارین و همین می‌تونه به خوب پیش رفتن مصاحبه کمک کنه.
برای به‌دست آوردن اطلاعات درباره یه بیزنس می‌تونین به وب‌سایت، اکانت لینکدین بیزنس و اعضای تیمشون سر بزنین.

6⃣سریع ناامید نشین!
رزومه فرستادن و رد شدن یا هیچ جوابی نگرفتن یه اتفاق عادی تو مسیر کار پیدا کردنه.
طبق آمار معمولا حدود 5 ماه طول می‌کشه تا بتونین کار جدید پیدا کنین، پس سریع ناامید نشین و ادامه بدین.

7⃣برای یادگیری زمان بذارین.
تو این مدتی که دنبال کار می‌گردین و وقتتون آزاده، خوبه که برای تقویت مهارت‌هاتون یا یاد گرفتن یه مهارت جدید تو حوزه شغلی‌تون وقت بذارین.
این‌طوری هم حس می‌کنین یه کار مفید انجام دادین و حالتون بهتر می‌شه و هم چیزهای جدید یاد می‌گیرین.

#کاریابی

💌می‌تونین این پست رو تو اینستاگرام لینیفای هم بخونین.

@leanify_ir

🔸اگه در حال یادگیری یه مهارت دیجیتال (مثل طراحی گرافیک، سوشال‌مدیا مارکتینگ، طراحی محصول و ...) بودین یا تصمیم داشتین وارد مسیر یادگیری بشین
اما به خاطر شرایط به وجود اومده، ناامید شدین و یادگیری‌تون رو متوقف کردین
یا تو تصمیم‌گیری‌تون مردد شدین و نمی‌دونین تصمیم درست چیه؛
تو اولین اپیزود لین‌کست،
درباره اینکه آیا هنوز هم سرمایه‌گذاری و وقت گذاشتن برای یادگیری مهارت‌های دیجیتال کار درستیه یا نه و اینکه چه آینده‌ای در انتظار مشاغل دیجیتاله، باهاتون صحبت کردیم.🌱

امیدواریم این اپیزود بتونه بهتون کمک کنه و اگه انتقاد، پیشنهاد یا نظری دارین، خوشحال می‌شیم که برامون بنویسین.🧡

#لین‌کست

@leanify_ir

"ما تصمیم گرفتیم ادامه بدیم!"
از طرف تیم لینیفای، برای ساختن آینده‌ای روشن

📌همون‌طور که می‌دونین از اول شرایط به وجود اومده ما به عنوان کوچک‌ترین کاری که از دستمون بر می‌اومد، همه فعالیت‌های تبلیغاتی خودمون رو به صورت کامل متوقف کردیم.

💌سعی کردیم با محتواهایی از جنس توسعه فردی درباره زندگی در شرایط بحران یا مطالب رایگان درباره رزومه‌نویسی در کنارتون باشیم و بهتون کمک کنیم.

ما هم تو این مدت مثل خیلی از شما، یه جاهایی فکر می‌کردیم که دیگه نمی‌تونیم ادامه بدیم.
اما چون همیشه مهم‌ترین هدفمون این بوده که با تربیت نیروی انسانی متخصص به ساختن و آبادانی فردای ایران کمک کنیم و بستری برای شکوفایی نسل جوون و با استعدادمون فراهم کنیم، تصمیم گرفتیم ادامه بدیم.
با در نظر گرفتن شرایط ویژه (پرداخت اقساطی، تخفیف) در کنارتون بمونیم و مسیر یادگیری و رشد رو براتون هموارتر کنیم.

در ادامه می‌تونین خدماتی که لینیفای ارائه می‌ده رو به همراه شرایط ویژه‌ای که در نظر گرفتیم، ببینین:


1⃣دوره‌های شتاب‌دهی:
تو دوره‌های شتاب‌دهی لینیفای، ما بهتون کمک می‌کنیم که از صفر حوزه شغلی موردنظرتون و مهارت‌های ورود به بازار کار رو یاد بگیرین و بتونین از مهارتی که یاد گرفتین کسب درآمد کنین.

🔸دوره شتاب‌دهی طراحی گرافیک،
🔸دوره شتاب‌دهی طراحی محصول (UI/UX)
🔸دوره شتاب‌دهی سوشال‌مدیا‌مارکتینگ رو در حال حاضر می‌تونین به‌صورت اقساطی تهیه کنین و یادگیری رو شروع کنین.


2⃣ کارگاه‌ها:
با استفاده از کد تخفیف off25 می‌تونین با ۲۵ درصد تخفیف، ویدیوهای این دوتا کارگاه رو دریافت کنین:

🔸کارگاه تخصصی بازاریابی برای فریلنسرها:
این کارگاه برای همه اون‌هاییه که مهارت و تخصص دارن اما نمی‌تونن پروژه بگیرن و به درآمد و موقعیت شغلی دلخواه‌شون برسن.

🔸کارگاه جامع فریلنسری حرفه‌ای:
تو این کارگاه سه روزه مهارت‌های نرم و بیزینسی لازم برای ورود به بازار کار فریلنسری رو یاد می‌گیرین. تو این کارگاه درباره بازاریابی و پروژه گرفتن، رزومه و پورتفولیو، اکانت لینکدین حرفه‌ای، ارتباط با کارفرما، قیمت‌گذاری و مسائل حقوقی و قرارداد، صحبت شده.

3⃣جلسات منتورینگ:

همه ما تو مسیر شغلیمون دغدغه‌هایی داریم و به چالش‌ها و بحران‌هایی برمی‌خوریم که احساس می‌کنیم تنهایی از پسشون برنمیایم.
منتور یه آدم سنیور و باتجربه تو حوزه شغلی شماست که تو این مواقع با استفاده از تجربه و دانشی که داره می‌تونه بهتون کمک کنه.
ما تو لینیفای شما رو به یه منتور وصل می‌کنیم که بتونین چالش‌ها و سوالاتتون رو باهاش مطرح کنین و ازش مشورت بگیرین.

💡 اما لینیفای تو چه حوزه‌هایی منتورینگ ارائه می‌ده؟

🔸منتورینگ مسیرشغلی با ۵۰ درصد تخفیف
🔸منتورینگ طراحی گرافیک با ۱۰ درصد تخفیف
🔸منتورینگ برنامه نویسی با ۱۰ درصد تخفیف
🔸منتورینگ دیجیتال مارکتینگ ۱۰ درصد تخفیف
🔸منتورینگ طراحی محصول(UI/UX) با ۱۰ درصد تخفیف


✅برای اطلاعات بیشتر درباره هر کدوم از خدماتمون و ثبت‌نام می‌تونین به این لینک سر بزنین.

اگه سوالی درباره خدماتمون داشتین یا حین ثبت‌نام به چالشی برخوردین، فقط کافیه به پشتیبانی لینیفای پیام بدین تا بیشتر راهنماییتون کنیم.✨

ممنونیم که همراه ما هستین. 🧡🌱

#خدمات_لینیفای

@leanify_ir

#معرفی_کتاب:
📚کار عمیق (Deep Work)
📝نویسنده: کال نیوپورت

🔸خیلی وقت‌ها ممکنه فکر کنیم، اون‌هایی که هم‌زمان می‌تونن چند کار رو با هم انجام بدن، آدم‌های موفقی هستن و مدام اون‌ها رو تحسین و خودمون رو سرزنش کنیم. دوست داریم ما هم بتونیم چند کار رو هم‌زمان پیش ببریم.
اما این کتاب خیلی قشنگ و واضح توضیح می‌ده که کار بدون تمرکز، هیچ نتیجه مهم و قابل افتخاری نداره و لازمه که تو دنیای پر مشغله امروز، "تمرکز" و "کار عمیق" رو یاد بگیریم.

🔸نویسنده تو بخش اول این کتاب درباره مفهوم کار عمیق و اهمیتی که داره صحبت کرده و تو بخش دوم بهتون یاد می‌ده که چطور عمیق کار کنین و تمرکز داشته باشین.

✅اگه دوست دارین کتاب «کار عمیق» رو بخونین، این لینک‌ها برای تهیه کتاب می‌تونه بهتون کمک کنه:
لینک خرید نسخه الکترونیکی کتاب
لینک خرید نسخه چاپی کتاب


@leanify_ir

سلام، شبتون بخیر.
پیام ریپلای شده، اولین اپیزود #لین‌کست درباره یادگیری مهارت‌های دیجیتال در اوضاع فعلیه. امیدواریم براتون مفید باشه.🧡🌱

💡پیام پین شده تو چنل هم بهتون کمک می‌کنه به محتواها به‌صورت دسته‌بندی شده، دسترسی داشتین.

@leanify_ir

فداکاری؛ سم مهلک زندگی حرفه‌ای
(با الهام از داستان مسیر شغلی مهسا)


جلسه منتورینگ مسیر شغلی مهسا که شروع شد، یه دختر خیلی خوش‌ذوق و پرانرژی دیدم که در کمال تعجب داستانش رو با حرف زدن از بی‌انگیزه شدن، burn out و سردرگمیش تو مسیر شغلیش شروع کرد. مهسا به تازگی از محل کار سابقش استعفا داده بود و معتقد بود تو شرکتی کار می‌کرده که هیچ برنامه‌ای برای رشدش تو مسیر شغلیش نداشتن و همیشه بهش کارهایی محول می‌شده که خیلی وقت‌ها بی‌ربط به تخصصش بودن و حتی خود اون تسک‌ها به همدیگه هم ربطی نداشتن. از روزهایی حرف میزد که تا نیمه شب تو شرکت مشغول کار بود و یه روزهایی حتی تا ۱۲ ساعت کار می‌کرد و آخرش با گریه ناشی از فرسودگی ذهنی روز کاریش رو تموم می‌کرد. اولش ذهنم داشت می‌رفت سمت اینکه چه کارفرماهای بدی، چطور تونستن از یه دختر پرانرژی مثل مهسا چنین آدم خسته و فرسوده‌ای بسازن؟ تا اینکه به سرم زد ازش یه سوال بپرسم؛ فقط با شرکت قبلیت این مشکل رو داشتی یا تو شرکت‌های قبلی هم چنین ماجرایی بوده؟
جواب مهسا خیلی چیزها رو برام روشن‌تر کرد. اون گفت این ماجرا معمولا تو زندگی شغلیش تکرار میشه و معتقد بود چون آدم دلسوزیه و رشد شرکت براش مهمه همیشه over work و over deliver می‌کنه و این مساله باعث شده آدمها وظیفه اون بدونن این شکل از کار کردن رو. تا جایی که خیلی وقت‌ها بابت این حد از انرژی گذاشتنش حتی یه قدردانی کوچیک هم ازش نمی‌شد!

《فداکاری》تو فرهنگ ما ایرانی‌ها معمولا بعنوان یه صفت مثبت به کار برده میشه. ما آدم‌های فداکار رو آدم‌های خوبی می‌دونیم و معتقدیم حضور آدم‌های فداکار زندگی رو برای اطرافیانشون قشنگ و گرم می‌کنه. اما آیا همیشه اینطوریه؟

فداکاری تو محیط کار معمولا بخاطر این انجام میشه که ما 《آدم خوب بودن》برامون یه ارزش درونیه و خیلی وقت‌ها فکر می‌کنیم اگر کار بیشتری کنیم، از خود گذشتگی داشته باشیم و اجازه ندیم کاری رو زمین بمونه، داریم لطف می‌کنیم و به رشد شرکت اهمیت دادیم با این کارها.
اما واقعیت اینه که تو محیط کار، این شکل از فداکاری‌ها در درجه اول به خودمون آسیب جدی می‌زنه؛ باعث میشه از استراحتمون، از وقتی که باید با خانواده و دوستامون بگذرونیم، از زمان و انرژی‌‌ای که به یادگیری و پیشرفت اختصاص می‌دیم و از خیلی چیزهای دیگه بزنیم. این مساله شاید در کوتاه‌مدت از ما چهره متعهدی نسبت به کار بسازه و حتی به واسطه تشویقی که از طرف مدیر و همکارامون می‌شیم بهمون حس رضایت قلبی بده اما در طولانی مدت از ما یه آدم خسته و فرسوده با یه ذهن آشفته می‌سازه که نه حالمون خوبه و نه می‌دونیم داریم با زندگی شغلیمون چیکار می‌کنیم. از طرفی تشویق و قدردانی دیگران هم تا یه جایی وجود داره و از یه جایی به بعد آدم‌ها فراموش می‌کنن که کارهای ما اسمش فداکاریه و تو چشم اون‌ها این کارهای ما تبدیل میشن به وظایف روتین!
در درجه دوم، این فداکاری حتی به نفع شرکت و سایر همکارهامون هم نیست!
-ما با فداکاری شرکت رو به خودمون وابسته می‌کنیم، باعث می‌شیم اگه یه روزی به هر دلیلی تو اون شرکت نباشیم جایگزین کردن شخصی مثل ما برای مجموعه غیر ممکن باشه و به شدت به مشکل بخورن برای استخدام.
-فداکاری ما باعث میشه ایرادهای سیستمی و ساختاری به چشم نیان و حل نشن!
خیلی وقت‌ها اصلا دلیل اینکه ما مجبوریم فداکاری کنیم اینه که یه باگ سیستمی مهم تو شرکت وجود داره و ما با فداکاری داریم مانع از دیده شدن و حل شدنش می‌شیم.
-فداکاری ما باعث میشه زحمات بقیه همکارهامون به چشم نیاد!
وقتی ما ۱۲ ساعت در روز کار می‌کنیم، اون همکاری که داره روزی ۸ ساعت طبق وظایف و قانون شرکت کار می‌کنه زحماتش به چشم نیاد، دیده نشه و حتی خودخواه به نظر برسه.

یه زندگی شغلی سالم و استاندارد، یه زندگی شغلی با حداقل نیاز به فداکاریه. یکی از اصول اساسی تو مسیر بلوغ شغلی همه ما، بازبینی ارزش‌هاییه که توسط فرهنگ، خانواده، مدرسه، مذهب و ... بهمون القا شده. ارزش‌هایی که حتی اگه تو زندگی شخصی هم کار کنن، تو زندگی حرفه‌ای بلای جون خودمون و همکارانمون میشن.

فداکاری هم یکی از اون مفاهیمیه که اگه تا الان برامون ارزش بوده، حالا وقتشه که بازبینیش کنیم.

شما چطور؟ تجربه‌ای از فداکاری تو محل کار داشتین که بهتون آسیب زده باشه؟
تو کامنتهای همین پست برامون تعریف کنین.

@leanify_ir

زنده موندن تو شرایط سخت!

ویکتور فرانکل(Viktor Frankl) روان‌پزشک و نویسنده معروف اتریشیه.
فرانکل بعد فارغ‌التحصیلی بلافاصله مشغول به کار شد، چندوقت بعد مدیریت یه بخش تو بیمارستان رو برعهده گرفت، در حال کار کردن روی کتابش بود و حدود یک سال از ازدواجش می‌گذشت که همه چیز بهم ریخت و بدترین اتفاقی که می‌تونست بیفته، افتاد!

فرانکل و خانواده‌ش رو تو جریان جنگ جهانی دوم، به جرم یهودی بودن دستگیر کردن و اون‌ها رو به اردوگاه‌های کار اجباری فرستادند.
فرانکل تو واگنی بود به مقصد آشویتس یا همون اردوگاه مرگ که حتی اسمش همه رو به یاد اتاق گاز، کوره‌های آدم‌سوزی و قتل‌عام دسته‌جمعی می‌انداخت.
واضحه که تو اردوگاه کار اجباری زندانی‌ها شرایط وحشتناکی داشتن.
زندانی‌ها رویاهای ساده‌ای داشتن: نون و کیک و سیگار و حمام گرم. چیزهای ساده‌ای که یه روزی براشون عادی بود و حالا تبدیل به رویای بزرگ زندگیشون شده بود.
زندانی‌ها با اینکه سخت کار می کردن و معمولا بیمار و بی‌حال بودن، مجبور بودن خودشون رو سرحال نشون بدن چون عاقبتی به جز اتاق گاز یا کوره‌های آدم‌سوزی در انتظار یه آدم مریض و از کارافتاده نبود.

به غیر از کسانی که از بیماری می‌مردن یا به خاطر از کارافتادگی به اتاق گاز فرستاده می‌شدن، آدم‌هایی که هنوز زنده و سالم بودن هم امیدشون رو از دست می‌دادن، از جاشون بلند نمی‌شدن و منتظر مرگ می‌نشستن یا با دست زدن به سیم‌های خارداری که برق داشتن، خودکشی می‌کردن! تو آشویتس امیدواری و زنده موندن جزو سخت‌ترین کارها بود.

اما ویکتور فرانکل زنده موند و از آشویتس نجات پیدا کرد!

دلیل زنده موندش داشتن یه هدف، تصویر و برنامه‌ برای آینده‌ روشنی بود که عمیقا به اومدنش امید داشت!
هدفش تکمیل دست نوشته‌هاش، تبدیلشون به کتاب و دیدن همسر و خانواده‌ش بود.
اون تو شرایط سخت آینده رو تصور می‌کرد، خودش رو می‌دید که داره درباره روانشناسی اردوگاه‌های کار اجباری سخنرانی می‌کنه و حاضران با توجه دارن بهش گوش می‌دن.

فرانکل به بقیه هم کمک می کرد که امیدوار بمونن.
با زندانی‌ها درباره معنای زندگی، پیدا کردن دلیل رنج‌ها؛ درباره اینکه هر کدومشون کسی رو دارن که چشم به‌راهشونه و ازشون توقع داره که زنده بمونن صحبت می‌کرد.
اون آدم‌ها رو تو سخت‌ترین شرایط تشویق می‌کرد با غرور رنج بکشن اما با ناامیدی به دنبال مردن نباشن. فرانکل و خیلی از آدم‌های دیگه از اردوگاه های کار اجباری زنده بیرون اومدن، با امیدواری و داشتن یه هدف و تصور کردن آینده‌ روشن!

تقریبا بلافاصله بعد از تموم شدن جنگ جهانی دوم و آزاد شدن زندانی‌ها، فرانکل مهم‌ترین کتاب خودش رو منتشر کرد:
انسان در جست‌و‌جوی معنا
این کتاب و روش لوگوتراپی چیزی بود که فرانکل رو تو سخت‌ترین شرایط زنده نگه‌داشت.

اگه این پست رو دوست داشتین ما بهتون خوندن این کتاب رو هم پیشنهاد می‌کنیم.
این کتاب اول از همه تجربه فرانکل از زنده موندن تو شرایط سخت رو بهتون نشون می‌ده و بعد هم بهتون کمک می‌کنه با پیدا کردن معنایی برای زندگیتون بتونین از سخت‌ترین شرایط عبور کنین و حتی زمان تجربه بزرگترین رنج‌های زندگی زنده بمونین.


💌می‌تونین این پست رو تو اینستاگرام لینیفای هم بخونین.

@leanify_ir

چرا باید اکانت لینکدین داشته‌باشیم؟

❓خب بیاین از اول شروع کنیم: لینکدین چیه؟
لینکدین یه شبکه‌ اجتماعی حرفه‌ای بر پایه‌ شغله. برندها، کسب‌و‌کارها و افراد متخصص تو حوزه‌های مختلف کاری تو لینکدین حساب کاربری دارن و اون‌جا فعالیت می‌کنن. لینکدین در حال حاضر بیشتر 800 میلیون کاربر فعال داره.

💡خوبه که بدونین تو هر حوزه شغلی‌ای که کار می‌کنین و با هر سطحی که دارین، داشتن اکانت لینکدین می‌تونه به رشد و پیشرفتتون کمک کنه.

❓اما لینکدین چطور می‌تونه به ما کمک کنه و چرا باید اکانت لینکدین داشته باشیم؟

1️⃣رزومه آنلاین:
وقتی اکانت لینکدین خودتون رو تکمیل کنین، می‌تونه رزومه آنلاین شما باشه و یکی از بهترین پلتفرم‌هاییه که می‌تونین رزومه خودتون رو توش به نمایش بذارین.

2️⃣کاریابی و پروژه گرفتن:
تو لینکدین می‌تونین کلی فرصت شغلی و پروژه‌های مختلف پیدا کنین یا حتی خودتون پست بذارین و اعلام کنین که جویای کار هستین.
علاوه بر اون می‌تونین از طریق شرکت‌های خارجی هم پروژه بگیرین و درآمد ارزی داشته باشین.

3️⃣شبکه سازی:
لینکدین اصلا برای همین کار ساخته شده!
لینکدین بهترین شبکه‌ اجتماعی برای شبکه سازی و ساخت ارتباط با کساییه که تو حوزه شغلی‌تون یا حوزه‌های مرتبط کار می‌کنن.

4️⃣کمک به ساخت برند شخصی:
تولید محتوا و فعالیت تو لینکدین می‌تونه به شناخته‌ شدن شما کمک کنه و باعث میشه خودتون، فعالیت‌هاتون و عملکرد حرفه‌ای‌تون رو در معرض دید آدم‌های حرفه‌ای قرار بدین.

👀ساختن اکانت و فعالیت تو لینکدین براتون سخته؟

طبیعیه! لینکدین چون با بقیه شبکه‌های اجتماعی فرق می‌کنه و فضای رسمی‌ و حرفه‌ای داره، فعالیت توش یکم سخت‌تره و اکثرمون درگیر اهمال‌کاری و امروز و فردا کردن برای ساخت اکانت یا شروع فعالیتمون می‌شیم.🥲

اما یه خبر خوب براتون دارم.😍

اگه شما هم می‌خواین اکانت لینکدین بسازین اما هی امروز و فردا می‌کنین و پشت گوشش می‌اندازین،
ما قراره یه چالش داشته باشیم برای ساخت اکانت لینکدین و شروع فعالیت تو لینکدین.

✅از چهارشنبه، یک روز درمیون، تو همین چنل، محتوای آموزشی درباره لینکدین داریم. هرقسمت هم تکلیف مخصوص به خودش رو داره. شاید امتحان هم گرفتیم ازتون.😁

اول قدم به قدم ساخت اکانت لینکدین و تکمیل کردنش رو یاد می‌گیریم و بعد درباره بایدها و نبایدهای تولیدمحتوا تو لینکدین حرف می‌زنیم.

💌اگه می‌خواین تو این چالش شرکت کنین، فقط کافیه تو کامنت‌ها اعلام حضور کنین.🧡✌️

#لینکدین

@leanify_ir

#ساخت_اکانت_لینکدین
(قسمت اول)

1️⃣خب قدم اول اینه که یه اکانت لینکدین بسازین.

اکانت لینکدین خودتون رو می‌تونین از طریق وب‌سایت لینکدین یا اپلیکیشن بسازین:

وب‌سایت لینکدین
دانلود اپلیکیشن لینکدین از کافه بازار
دانلود اپلیکیشن لینکدین از پلی‌استور

تو مسیر ثبت‌نام، لینکدین یه سری اطلاعات ازتون می‌خواد که می‌تونین به صورت فرضی پر کنین یا خالی بذارین تا قدم به قدم با ه‍م‌دیگه پیش بریم.

2️⃣حالا که اکانتتون رو ساختین، بریم سراغ تکیمل کردن دو تا بخش:

🔻اسم و فامیل:
می‌تونین اسم و فامیلتون رو به زبان فارسی یا زبان انگلیسی بنویسین.
اما اگه می‌خواین به هر دو زبان بنویسین، فرمت رایجش این‌جوریه:
Sara kashef | سارا کاشف

🔻عکس پروفایل:
اولین چیزی که توجه بقیه رو به خودش جلب می‌کنه و با دیدنش یه ذهنیت اولیه نسبت به شما پیدا می‌کنن، عکس پروفایل شماست. پس خیلی مهمه که تو نگاه اول بتونین خوب و حرفه‌ای به نظر بیاین.
چون لینکدین یه شبکه اجتماعی حرفه‌ای و کاریه، عکسی که انتخاب می‌کنین باید مناسب با فضای لینکدین باشه.
🔸عکس پروفایل لینکدین باید:
▫️پرتره و تمام‌رخ باشه
▪️باکیفیت باشه و تار نباشه
▫️از نزدیک گرفته شده باشه و چهره‌تون مشخص باشه
▪️پس زمینه شلوغ نداشته باشه، هر چی ساده‌تر، بهتر!
▫️از افکت‌های عجیب و غریب استفاده نکنین
▪️خلاصه که یه عکس حرفه‌ای و کاری باشه
▫️و خوبه که لبخند هم بزنین.

✅نمونه یه عکس حرفه‌ای رو می‌تونین تو لینکدین خانم گنجیان ببینین: Mona Ganjian | LinkedIn


💡اما بریم سراغ تکلیف:
اکانت لینکدین خودتون رو بسازین و یه عکس پروفایل مناسب انتخاب کنین.

تا جمعه وقت دارین که این تکلیف رو انجام بدین و تو کامنت‌های همین پست اعلام کنین.🌱
اگه قبلا این کارها رو انجام دادین هم، همین الان تو کامنت‌ها اعلام کنین تا با هم‌دیگه پیش بریم.🧡

@leanify_ir

یادگیری طراحی محصول (UI/UX) همراه با انجام پروژه😍

همون‌طور که قبلا هم براتون توضیح دادیم، دوره طراحی محصول لینیفای کاملا پروژه‌محوره و شما همراه با انجام پروژه مباحث رو یاد می‌گیرین.🧡


@leanify_ir