🌸 Женская невербалика: праздничная подборка разборов
В честь 8 марта — специальная подборка лучших разборов женских образов. Как жесты, осанка и пластика создают эффект обаяния, сексуальности и уверенности? Разбираем культовые фигуры, которые оставляют сильное впечатление:
🎬 Язык тела обаятельной пышки Эшли Грэм
🎬Моника Беллуччи. Магнитизм и женственность движений
🎬Магия знаменитых движений Шэрон Стоун в фильме "Основной инстинкт"
🎬Дита Фон Тиз: влияние пластики на инстинкты
🎬Мэрилин Монро. Разбор языка тела по архивным материалам
🎬Разбор романтических ролей Дженнифер Лопес
Пусть этот день принесёт вам вдохновение, лёгкость и уверенность. А язык тела всегда подчёркивает вашу красоту!
Ваш Михаил Дементьев.
В честь 8 марта — специальная подборка лучших разборов женских образов. Как жесты, осанка и пластика создают эффект обаяния, сексуальности и уверенности? Разбираем культовые фигуры, которые оставляют сильное впечатление:
🎬 Язык тела обаятельной пышки Эшли Грэм
🎬Моника Беллуччи. Магнитизм и женственность движений
🎬Магия знаменитых движений Шэрон Стоун в фильме "Основной инстинкт"
🎬Дита Фон Тиз: влияние пластики на инстинкты
🎬Мэрилин Монро. Разбор языка тела по архивным материалам
🎬Разбор романтических ролей Дженнифер Лопес
Пусть этот день принесёт вам вдохновение, лёгкость и уверенность. А язык тела всегда подчёркивает вашу красоту!
Ваш Михаил Дементьев.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, кто угадал? )
Семейный конфликт Дмитрия Шепелева и Владимира Фриске. Разбор языка тела
Начинаем премьеру нового разбора🎬
Этот конфликт длится уже 10 лет. Судебные разбирательства, публичные обвинения — и, похоже, точка в этой истории не будет поставлена.
Что говорит нам их язык тела? Какие эмоции скрыты за словами? И был ли шанс на примирение?
Обсудим на премьере.
Жду вас по ссылке 👉 https://youtu.be/kN_Gt5Ge6HY?si=xdrJ6jYyi9ssm8qv
Начинаем премьеру нового разбора🎬
Этот конфликт длится уже 10 лет. Судебные разбирательства, публичные обвинения — и, похоже, точка в этой истории не будет поставлена.
Что говорит нам их язык тела? Какие эмоции скрыты за словами? И был ли шанс на примирение?
Обсудим на премьере.
Жду вас по ссылке 👉 https://youtu.be/kN_Gt5Ge6HY?si=xdrJ6jYyi9ssm8qv
Читаю ваши комментарии по новым выпуском. Рад, что выпуск получил такой отклик от вас.
Этот разбор — не просто обсуждение медийного скандала, а анализ семейных конфликтов, которые могут случиться в любой семье. Часто всё начинается с мелочей — недосказанности, обид, эмоций, которые со временем перерастают в настоящую войну.
Как этого избежать? Что делать, если точка невозврата уже пройдена? Разобрал для вас в выпуске и поделился своими мыслями.
Пожалуйста, поддержите это видео своим просмотром, лайком, комментарием, подпиской. Так его сможет увидеть больше людей, которым оно поможет лучше разбираться в людях и находить взаимопонимание в коммуникации.
📌 Ссылка на выпуск в YouTube
Этот разбор — не просто обсуждение медийного скандала, а анализ семейных конфликтов, которые могут случиться в любой семье. Часто всё начинается с мелочей — недосказанности, обид, эмоций, которые со временем перерастают в настоящую войну.
Как этого избежать? Что делать, если точка невозврата уже пройдена? Разобрал для вас в выпуске и поделился своими мыслями.
Пожалуйста, поддержите это видео своим просмотром, лайком, комментарием, подпиской. Так его сможет увидеть больше людей, которым оно поможет лучше разбираться в людях и находить взаимопонимание в коммуникации.
📌 Ссылка на выпуск в YouTube
Друзья, понимаю, что не всем удобно смотреть видео на YouTube.
Мы очень стараемся дублировать весь контент в ВК и Рутуб, но публикуем его туда с небольшой задержкой — обычно 1-2 дня.
Почему так?
На создание каждого выпуска уходит много времени и ресурсов: подготовка материалов, съёмка, монтаж. И для того, чтобы мы могли продолжать делать качественный контент, нам важны инструменты поддержки авторов, которые есть на YouTube, но, к сожалению, отсутствуют в ВК и Рутубе.
Поэтому, чтобы получить хотя бы небольшое преимущество, нам важно сфокусировать внимание аудитории на YouTube в первые дни.
YouTube доступен через VPN, но я понимаю, что не всем это удобно. Если у вас есть возможность смотреть там, вы очень поможете не только мне, но и другим авторам, которые создают для вас полезный контент на YouTube. Кстати, если вам нужен стабильный VPN, могу порекомендовать тот, которым сейчас сам постоянно пользуюсь - SAFE (не реклама)
Если такой возможности нет, не переживайте — все выпуски будут в ВК и Рутубе с небольшой задержкой.
Оставляю ссылки на наши площадки:
📌 ВК
📌 Рутуб
Спасибо за понимание и поддержку🙌
Мы очень стараемся дублировать весь контент в ВК и Рутуб, но публикуем его туда с небольшой задержкой — обычно 1-2 дня.
Почему так?
На создание каждого выпуска уходит много времени и ресурсов: подготовка материалов, съёмка, монтаж. И для того, чтобы мы могли продолжать делать качественный контент, нам важны инструменты поддержки авторов, которые есть на YouTube, но, к сожалению, отсутствуют в ВК и Рутубе.
Поэтому, чтобы получить хотя бы небольшое преимущество, нам важно сфокусировать внимание аудитории на YouTube в первые дни.
YouTube доступен через VPN, но я понимаю, что не всем это удобно. Если у вас есть возможность смотреть там, вы очень поможете не только мне, но и другим авторам, которые создают для вас полезный контент на YouTube. Кстати, если вам нужен стабильный VPN, могу порекомендовать тот, которым сейчас сам постоянно пользуюсь - SAFE (не реклама)
Если такой возможности нет, не переживайте — все выпуски будут в ВК и Рутубе с небольшой задержкой.
Оставляю ссылки на наши площадки:
📌 ВК
📌 Рутуб
Спасибо за понимание и поддержку🙌
Алексей Чумаков - АБЬЮЗЕР? Разбор языка тела
Недавнее интервью Алексея Чумакова и Юлии Ковальчук у Светланы Бондарчук вызвало бурю обсуждений после того, как Алексей Чумаков позволил себе неоднозначные высказывания, которые многие зрители восприняли как манипуляцию и попытку снизить значимость партнёра.
Получил от вас большое количество запросов о разборе и постарался оперативно сделать этот выпуск.
Этот разбор — не просто о конкретном интервью, а о том, как считывать подобные ситуации в жизни, чтобы не оказаться под влиянием партнёра, который незаметно снижает вашу значимость. Почему порой мы воспринимаем давление как «особенность» партнёра и как это может влиять на отношения?
📌 Смотрите выпуск на YouTube
Приятного просмотра!
Недавнее интервью Алексея Чумакова и Юлии Ковальчук у Светланы Бондарчук вызвало бурю обсуждений после того, как Алексей Чумаков позволил себе неоднозначные высказывания, которые многие зрители восприняли как манипуляцию и попытку снизить значимость партнёра.
Получил от вас большое количество запросов о разборе и постарался оперативно сделать этот выпуск.
Этот разбор — не просто о конкретном интервью, а о том, как считывать подобные ситуации в жизни, чтобы не оказаться под влиянием партнёра, который незаметно снижает вашу значимость. Почему порой мы воспринимаем давление как «особенность» партнёра и как это может влиять на отношения?
📌 Смотрите выпуск на YouTube
Приятного просмотра!
Бывало у вас так – выходите с тренинга и думаете: “Что это вообще такое было? Верните мои время и деньги!”
В последние две недели я был максимально погружён в работу над новыми разборами и не успел поделиться с вами инсайтами с очень насыщенного и длительного обучения для тренеров Андрея Ланда, на котором был в начале марта.
Хочу рассказать вам о своих осознаниях и о том, как отличить хороший тренинг от стреньбрень какого.
Итак, в хорошем тренинге:
1. вы получаете ответ на вопрос «как это работает?» – для понимания темы вам не нужно покупать еще какие-то продукты или проходить дополнительные ступени;
2. у вас формируется новый навык – полученный опыт позволяет вам начать применять его и видеть результаты;
3. сначала вы получаете опыт и только потом анализируете – бесполезно анализировать то, чего не пробовал;
4. вы ощущаете себя «здесь и сейчас», а не «там и тогда» – так вы анализируете факты, а не домыслы;
5. тренер четко формулирует задачи, создает и поддерживает отношения, дирижирует энергией группы – вы чувствуете себя в умелых руках лидера;
6. тренер делает процесс предсказуемым и управляемым – вы не сталкиваетесь с непредсказуемостью и неожиданностями (только если они не часть тренинга);
7. тренер запускает в вас процесс изменений и бережно регулирует их глубину – вы никогда не получаете то, с чем не могли бы справиться и усвоить;
8. тренер управляет вниманием и уровнем общности группы – все движутся в едином темпе, как стая, нет выскочек и отстающих, мешающих основному костяку группы;
9. тренер дает «обратную связь высокого качества» (ОСВК) – вы не чувствуете себя подавленно или обиженно, ведь она дается по комфортной четкой структуре:
а) что понравилось,
б) что понравилось, но этого хочется больше,
в) что не понравилось;
10. тренер дает вам время и место для выгрузки опыта и помогает вам отделить чувства и эмоции от логических выводов;
11. тренер модерирует рефлексию других так, чтобы это было полезно всей группе – вы не скучаете, пока другие делятся своими инсайтами, а понимаете, «как это про меня»;
12. ваши проговоренные осознания освобождают место для новых знаний – вы чувствуете, что информация структурно укладывается в голове и вы готовы продолжать её воспринимать с чувством лёгкого голода.
И заодно давайте научу вас определять ТИП ТРЕНИНГА:
1. если вы научились конкретной последовательности действий – это был тренинг технологический;
2. если вы заразились идеей и вдохновились примером – это был тренинг харизматический;
3. если вы познакомились с новой концепцией – это был тренинг концептуальный;
4. ну а если вы наполнились силами для новых действий – это был тренинг ресурсный!
Для меня это были плотнейшие 7 дней работы среди 35 профессионалов, которые собрались на «Тренинг Тренеров» под руководством опытнейшего методолога и актёра Андрея Ланда. И это мы прошли только первый модуль! Продолжение будет в мае.
Делиться еще такими фрагментами с моих обучений? Что полезного забираете себе?
В последние две недели я был максимально погружён в работу над новыми разборами и не успел поделиться с вами инсайтами с очень насыщенного и длительного обучения для тренеров Андрея Ланда, на котором был в начале марта.
Хочу рассказать вам о своих осознаниях и о том, как отличить хороший тренинг от стреньбрень какого.
Итак, в хорошем тренинге:
1. вы получаете ответ на вопрос «как это работает?» – для понимания темы вам не нужно покупать еще какие-то продукты или проходить дополнительные ступени;
2. у вас формируется новый навык – полученный опыт позволяет вам начать применять его и видеть результаты;
3. сначала вы получаете опыт и только потом анализируете – бесполезно анализировать то, чего не пробовал;
4. вы ощущаете себя «здесь и сейчас», а не «там и тогда» – так вы анализируете факты, а не домыслы;
5. тренер четко формулирует задачи, создает и поддерживает отношения, дирижирует энергией группы – вы чувствуете себя в умелых руках лидера;
6. тренер делает процесс предсказуемым и управляемым – вы не сталкиваетесь с непредсказуемостью и неожиданностями (только если они не часть тренинга);
7. тренер запускает в вас процесс изменений и бережно регулирует их глубину – вы никогда не получаете то, с чем не могли бы справиться и усвоить;
8. тренер управляет вниманием и уровнем общности группы – все движутся в едином темпе, как стая, нет выскочек и отстающих, мешающих основному костяку группы;
9. тренер дает «обратную связь высокого качества» (ОСВК) – вы не чувствуете себя подавленно или обиженно, ведь она дается по комфортной четкой структуре:
а) что понравилось,
б) что понравилось, но этого хочется больше,
в) что не понравилось;
10. тренер дает вам время и место для выгрузки опыта и помогает вам отделить чувства и эмоции от логических выводов;
11. тренер модерирует рефлексию других так, чтобы это было полезно всей группе – вы не скучаете, пока другие делятся своими инсайтами, а понимаете, «как это про меня»;
12. ваши проговоренные осознания освобождают место для новых знаний – вы чувствуете, что информация структурно укладывается в голове и вы готовы продолжать её воспринимать с чувством лёгкого голода.
И заодно давайте научу вас определять ТИП ТРЕНИНГА:
1. если вы научились конкретной последовательности действий – это был тренинг технологический;
2. если вы заразились идеей и вдохновились примером – это был тренинг харизматический;
3. если вы познакомились с новой концепцией – это был тренинг концептуальный;
4. ну а если вы наполнились силами для новых действий – это был тренинг ресурсный!
Для меня это были плотнейшие 7 дней работы среди 35 профессионалов, которые собрались на «Тренинг Тренеров» под руководством опытнейшего методолога и актёра Андрея Ланда. И это мы прошли только первый модуль! Продолжение будет в мае.
Делиться еще такими фрагментами с моих обучений? Что полезного забираете себе?