🔺ماری که خیلی راحت پشت کلم سفید خودش رو پنهان کرده!
🔹موقع خرید سبزیجات بخصوص از باغ‌ها مراقب باشید!

@Khabare_vijeh100

تاریخچه حسابداری

اگرچه تاریخچۀ حسابداری به زمانی برمی گردد که اولین جامعۀ سازمان یافته به وجود آمد؛ با این حال توسعه مبانی نظری حسابداری، اساساً پدیدۀ قرن بیستم است. در ابتدایی ترین تاریخ، حسابداری، ابزاری در اقتصاد بود که روابط تجاری میان افراد، دولت ها، مدیریت داخلی دولت ها و همچنین دارایی های عمومی را تنظیم می نمود. حسابداری و اقتصاد بخشی از تمدن انسانی بوده و هیچ کس اندیشه جدا کردن حسابداری از حوزه اجتماعی، سیاسی را در ذهن نمی پروراند. حسابداری به منظور برآورده کردن نیازهای در حال تغییر جامعه توسعه یافت. اما با افزایش مشاغل و مراکز آموزشی دولتی و افراد حرفه ای (محققان) در مرحلۀ تخصصی از حوزه های دیگر فعالیت و زندگی انسان، جدا و حسابداری به عنوان رشته ای علمی و فنی در نظر گرفته شد.
به طور کلی تاریخچۀ حسابداری به مطالعۀ سیر تکاملی عقاید حسابداری، رویه ها و نهادهایی که با واکنش نشان دادن به تغییرات محیطی و نیازهای اجتماعی به وجود آمده اند، می پردازد. همچنین در این تاریخچه بر اثر این سیر تکاملی به محیط مربوطه توجه می شود.
به عبارت دیگر تاریخچه حسابداری عبارت از ره آوردهای حسابداری و نقش آن در سیاست، بینش و چشم اندازها (پیش بینی های آینده) است. تاریخچۀ حسابداری را می توان از دیدگاه های زیر بررسی کرد:

از دیدگاه آموزش به خصوص آموزش حسابداری که برای درک و فهم بهتر رشتۀ حسابداری و سیر تکاملی آن تاریخچۀ حسابداری می تواند ... بقیه در ادامه مطلب

کتاب حلیة المتقین نسخه قدیمی به دست خط طاهر خوشنویس مربوط به سال 1347 هجری قمری(93 سال پیش)

احکام مالیاتی بودجه 97 به همراه جداول سازمان امور مالیاتی

آموزش استعلام و ثبت چک سرقتی و مفقودی(گم شده)

در این مطلب از سایت کاناز اسپید به نحوه کار با سامانه ساد 24 یعنی همان سامانه ثبت و استعلام چک سرقتی می پردازم.
سامانه ساد 24 مرجع اطلاع رسانی چک های سرقتی و مفقودی می باشد که به منظور پیشگیری از نقل و انتقالات این قبیل چک ها راه اندازی شده است.سامانه ساد 24 تحت نظارت و حمایت معاونت پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه می باشد.
ابتدا وارد سامانه ساد 24 با آدرس www.sad24.ir می شویم.
در این سامانه 2 بخش وجود دارد:
1- استعلام چک سرقتی و مفقودی
2- ثبت چک مفقودی و سرقتی
اگر شما چکی را از فردی دریافت کردید و می خواهید مطمئن شوید که چک سرقتی نیست کافیست شماره شبای درج شده در پایین چک و سریال چک را در کادرهای مربوطه وارد کنید و منتظر بمانید تا سامانه جواب استعلام را نمایش دهد. اگر همه چیز تایید باشد و چک مشکلی نداشته باشد سیستم جواب قبول می دهد.
اما اگر شما جزو آن دسته از افرادی هستید که چک یا چک های شما به سرقت رفته یا چکی صادر کردید که گم شده باید بلافاصله مشخصات چک سرقت شده را در این سامانه ثبت کنید.
برای این کار باید برروی دکمه ثبت چک سرقتی یا مفقودی کلیک کنید تا وارد صفحه جدید شوید.
سپس در صفحه ظاهر شده ... بقیه در ادامه مطلب

اصلاحیه مورخ ٣١/٤/١٣٩٤ قانون مالیات‌های مستقیم در حالی از ابتدای سال ٩٥ به‌موقع به اجرا گذاشته شد که تأثیرات مالیاتی تغییرات صورت‌گرفته هم‌زمان با رسیدگی‌های عملکرد سال ٩٥، در سال جاری (٩٦) به‌تدریج در حال پدیدارشدن است. از جمله تغییرات صورت‌گرفته در اصلاحیه جدید، افزوده‌شدن تبصره ٣ ذیل ماده ١٤٧ قانون به این شرح است: «پذیرش هزینه‌های پرداختنی قابل قبول مالیاتی موضوع این قانون که به شیوه تهاتری انجام نشود از مبلغ ٥٠ ‌میلیون ریال به بالا منوط به پرداخت یا تسویه وجه آن از طریق سامانه (سیستم) بانکی خواهد بود».
تبصره فوق که به نظر می‌رسد با هدف افزایش شفافیت در مراودات مالی مودیان و پیشگیری از تحریفات احتمالی در حساب‌ها وضع شده باشد، در مدت زمان کوتاهی که از تاریخ اجرای آن می‌گذرد اماواگرهای زیادی را به دنبال داشته است. به نظر می‌رسد عدم درنظرگرفتن شرایط واقعی و موجود کسب‌و‌کار در تبصره جدید از یک ‌سو و تفسیر خشک و سخت‌گیرانه از آن توسط سازمان امور مالیاتی از طرف دیگر از جمله دلایلی باشد که موجب شده اجرای مفاد تبصره یادشده با سردرگمی و آشفتگی مودیان و مأموران مالیاتی همراه شود.
وفق اظهارنظر ارائه‌شده دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی و متعاقبا نامه ریاست محترم سازمان امور مالیاتی در پاسخ به استعلام صورت‌گرفته دراین‌باره، معامله تهاتری معامله کالا با کالا (مبادله پایاپای) است که در قبال فروش کالا مابازای کالا تحویل شود و هزینه‌های واجد شرایط موضوع تبصره صرفا در صورت پرداخت از حساب‌های بانکی شرکت و در وجه فروشنده کالا جزء هزینه‌های قابل قبول تلقی و در صورت خرید (هزینه‌کرد) از محل خرج چک‌های مشتریان، هزینه مذکور به لحاظ مالیاتی مورد پذیرش نخواهد بود.
در این مقال بر آن شدیم تا نکات، ابهامات و موانعی را که در عمل بر سر اجرای این تبصره وجود دارد، بیان کرده و انتظار آن را داشته باشیم تا مراجع ذی‌صلاح از قانون‌گذار تا سازمان امور مالیاتی به منظور پیشگیری از عواقب سوء‌ مالیاتی ازجمله انباشته‌شدن پرونده‌های اعتراضی مودیان مالیاتی با ارقام مالیات‌های غیرعادلانه و هدررفت توان سازمان در جهت حل‌وفصل پرونده‌های مذکور و به‌تعویق‌افتادن فرایند وصول مالیات، هرچه سریع‌تر تمهیداتی را دراین‌باره بیندیشند.
الف) نخست اینکه آیا تعریف ارائه‌شده در نظریه دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی از «شیوه تهاتری» تعریف درست و دقیقی از این شیوه پرداخت و مطابق با نظر قانون‌گذار دراین‌باره است یا خیر؟ به نظر می‌رسد تعریف ارائه‌شده بیشتر در انطباق با تعریف «مبادله پایاپای کالا» بوده و با آنچه مقصود قانون‌گذار از «پرداخت به شیوه تهاتری» است، متفاوت بوده بنابراین نتیجه‌گیری صورت‌گرفته از آن نیز نادرست است.
لازم به ذکر است در بخشنامه‌های مالیاتی نیز در مواردی از لفظ تهاتر به معنای متفاوت آن استفاده شده است. از جمله بخشنامه شماره ٢٣٤٦٨/٢٠٠/ص مورخ ٢٤/١٢/٩٢ با موضوع عدم امکان تهاتر مالیات عملکرد مودیان با بدهی مالیات حقوق و تکلیفی آنان. بنابراین به نظر می‌رسد تعریف ارائه‌شده از پرداخت به شیوه تهاتری مطابق با آنچه در نظریه ارائه‌شده آمده است، تعریف جامع و درستی از پرداخت‌های به شیوه تهاتری نبوده و باید مورد مداقه قرار گیرد.
ب) همان‌گونه که دیدیم در متن تبصره یادشده صرفا به پرداخت از طریق (سامانه) سیستم بانکی اشاره شده بدون اینکه سیستم (سامانه) بانکی را مترادف با حساب‌های بانکی شرکت در نظر گرفته باشد. بنابراین استنباط اینکه منظور از پرداخت از سیستم (سامانه بانکی) الزاما پرداخت از حساب‌های بانکی شرکت و در وجه فروشنده باشد، به نظر نوعی تفسیر به رأی موضوع است. با این توصیف می‌توان گفت پرداخت وجه از حساب بانکی شرکای مؤسسه نیز در حکم پرداخت از سیستم بانکی است. بنابراین محدودکردن سیستم بانکی به حسا‌ب‌های بانکی شرکت (در مورد اشخاص حقوقی) به نظر صحیح نمی‌رسد.
ج) درصورتی‌که شرط پذیرش هر هزینه بالغ بر مبلغ ٥٠ میلیون ریال، پرداخت آن هزینه از طریق حساب‌های بانکی شرکت باشد، بنابراین دور از ذهن نخواهد بود که بهای تمام‌شده قریب به اتفاق واردات صورت‌گرفته فعالان اقتصادی در سال ٩٥ از نظر مالیاتی غیرقابل قبول تشخیص و برگشت و مورد مطالبه مالیات قرار گیرد! چراکه پرداخت‌های بانکی به خارج از کشور در سنوات اخیر به دلیل مسائل بین‌المللی موجود و تحریم‌های بانکی ناممکن بوده و این پرداخت‌ها با توسل به سایر روش‌های غیربانکی از جمله صدور حواله‌های ارزی توسط صرافی‌ها صورت گرفته که مغایر با مفاد تبصره مذکور است!

د) نکته آخر که به نظر می‌رسد در زمان تصویب تبصره یادشده مغفول مانده باشد این است که: وفق اصول و ضوابط حاکم بر حسابداری شرط تحقق یک هزینه وقوع آن هزینه و نه پرداخت آن است. به عبارت دیگر چنانچه مؤسسه‌ای (حقیقی یا حقوقی) اقدام به شناسایی هزینه‌ای به ظرفیت ذخیره یا حساب‌های پرداختنی در حساب‌های خود کند، بدون اینکه پرداختی در سال مالی مورد رسیدگی از این بابت داشته باشد، پذیرش هزینه مذکور در سال مالی رسیدگی‌شده به چه صورت خواهد بود؟! آیا می‌توان به صرف عدم پرداخت از پذیرش هزینه یادشده در ردیف هزینه‌های قابل‌قبول خودداری کرد؟ یا در صورتی‌ که بخواهیم شیوه پرداخت آن را در سنوات آتی بررسی و ردیابی کنیم، اصولا تا چه حد امکان چنین رسیدگی‌هایی در سال‌های آتی با توجه به حساب‌های مختلف شرکت، تغییرات حساب‌ها و ظرفیت رسیدگی‌های مالیاتی وجود خواهد داشت؟ و حتی با فرض امکان‌ ردیابی و احراز عدم پرداخت هزینه‌های مذکور از سیستم بانکی در سنوات آتی، امکان مطالبه مالیات متعلقه به استناد کدام ماده قانونی امکان‌پذیر خواهد بود؟ آنچه گفته شد صرفا پاره‌ای از ابهامات و موانع پیش‌رو در اجرای مفاد تبصره الحاقی یادشده بوده است. پیشنهاد می‌شود سازمان امور مالیاتی و مراجع مربوطه هرچه سریع‌تر نسبت به ارائه راهکاری قانونی و مقتضی دراین‌باره اقدام کند.

پرسش و پاسخ مالیاتی درباره آموزش ثبت حسابداری وام دریافتی

سوال:
در زمانی که شخص حقوقی وامی را دریافت میکند حسابی تحت عنوان سود بهره سنوات آتی یا کسر وام های دریافتی بابت هزینه بهره سالهای اینده بدهکار میشود ،سوال اینجاست که حساب کسر وام های دریافتی در چه سرفصلی طبقه بندی می شود ، این حساب به دو صورت طبقه بندی شده است 1در قسمت سایر دارایی ها طبقه بندی کرده اند و 2در قسمت وام های پرداختنی بلند مدت به عنوان حساب کاهنده وام طبقه بندی شده است. لطفا در خصوص اینکه گزینه 1یا گزینه 2صحیح است اظهار نظر بفرمائید و مختصر توضیح دهید که چرا در گزینه 1یا 2 طبقه بندی این سرفصل اشتباه است؟
پاسخ اول:
با توجه به اینکه تحقق هزینه بهره در طی زمان به وقوع می پیونده لذا شرایط شناسایی کل هزینه بهره بعنوان بدهی قطعی طبق استاندارد وجود نداره و در صورت تسویه رودتر از موعد معمولا 90 درصد بهره اتی بخشیده می شود لذا شرکتهایی که پیش پرداخت بهره ثبت میکنن در زمان تهیه صورتهای مالی این سرفصل با حساب تسهیلات تهاتر و خالص بدهی جاری گزارش می شود.
پاسخ دوم:
بهره تحقق نیافته سنوات آتی به عنوان کاهنده ی تسهیلات مالی دریافتی در صورتهای مالی ... بقیه در ادامه مطلب

نمایندگان مجلس مقرر کردند ：
🔹پنجاه درصد حقوق و مزایا یا دستمزد مشمول مالیات یکی از اولیای افراد دارای معلولیت خیلی شدید و شدید از پرداخت مالیات معاف است.

باسلام به کاربران گرامی
باتوجه به فیلترشدن تلگرام و کاهش سرعت،از این پس آخرین مطالب سایت کاناز اسپید و مطالب کانال در پیام رسان سروش به آدرس
sapp.ir/kanazspid
منتشر خواهد شد.

بخشنامه 527-نحوه اجرای بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 در مورد ضریب ارزش افزوده صاحبان نمایشگاه های خودرو




527


بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396


96





مخاطبین: رئیس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران
مدیران کل محترم امور مالیاتی استان ها
مدیران کل محترم مالیات بر ارزش افزوده شهر و استان تهران
مدیرکل محترم امور مالیاتی مؤدیان بزرگ
موضوع: نحوه اجرای بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 در مورد تعیین ضریب ارزش افزوده فعالیت صاحبان نمایشگاه ها و فروشگاه های خودرو
در راستای حکم بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 که مقرر می دارد: " سازمان امور مالیاتی کشور می تواند مالیات بر ارزش افزوده گروه هایی از مؤدیان مشمول قانون مالیات بر ارزش افزوده موضوع بند (ب) این تبصره را با اعمال ضریب ارزش افزوده فعالیت آن بخش تعیین نماید. مقررات این بند در خصوص دوره هایی که مالیات آن ها قطعی نشده است، جاری خواهد بود. ضریب ارزش افزوده هر فعالیت با پیشنهاد سازمان امور مالیاتی کشور به تأیید وزیر امور اقتصادی و دارایی می رسد." و با عنایت به تعیین ضریب ارزش افزوده فعالیت صاحبان نمایشگاه ها و فروشگاه های خودرو و تأیید آن توسط وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی، به منظور تکریم مؤدیان و تعامل با آنان و وحدت رویه در اجرای مقررات موارد ذیل جهت اجرا ابلاغ می گردد:
1- بنا بر اختیار حاصل از بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 کل کشور ضریب ارزش افزوده، برای آن بخش از فعالیت صاحبان نمایشگاه ها و فروشگاه های خودرو که به صورت خرید و فروش انجام می شود،به میزان ... بقیه در ادامه مطلب

نحوه اجرای بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 در مورد ارزش افزوده بنکداران و عمده فروشان لوازم و قطعات یدکی خودرو، موتورسیکلت، سه چرخه موتوری و دوچرخه




528


بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396


96





مخاطبین: رئیس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران
مدیران کل محترم امور مالیاتی استان ها
مدیران کل محترم مالیات بر ارزش افزوده شهر و استان تهران
مدیرکل محترم امور مالیاتی مؤدیان بزرگ
موضوع: نحوه اجرای بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 در مورد تعیین ضریب ارزش افزوده فعالیت بنکداران و عمده فروشان لوازم و قطعات یدکی خودرو، موتورسیکلت، سه چرخه موتوری و دوچرخه
در راستای حکم بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 که مقرر می دارد: "سازمان امور مالیاتی کشور می تواند مالیات بر ارزش افزوده گروه هایی از مؤدیان مشمول قانون مالیات بر ارزش افزوده موضوع بند (ب) این تبصره را با اعمال ضریب ارزش افزوده فعالیت آن بخش تعیین نماید. مقررات این بند در خصوص دوره هایی که مالیات آن ها قطعی نشده است، جاری خواهد بود. ضریب ارزش افزوده هر فعالیت با پیشنهاد سازمان امور مالیاتی کشور به تأیید وزیر امور اقتصادی و دارایی می رسد." و با عنایت به تعیین ضریب ارزش افزوده فعالیت بنکداران و عمده فروشان لوازم و قطعات یدکی خودرو، موتورسیکلت، سه چرخه موتوری و دوچرخه و تأیید آن توسط وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی، به منظور تکریم مؤدیان و تعامل با آنان و وحدت رویه در اجرای مقررات موارد ذیل جهت اجرا ابلاغ می گردد:
1- بنا بر اختیار حاصل از بند (ز) تبصره (6) قانون بودجه سال 1396 کل کشور ضریب ارزش افزوده، برای فعالیت بنکداران و عمده فروشان لوازم و قطعات یدکی خودرو، موتورسیکلت، سه چرخه موتوری و دوچرخه، به میزان ... بقیه در ادامه مطلب

👌ترفندی برای رودست زدن به دزدان اینترنتی

در صفحات پرداخت اینترنتی،رمز اینترنتی و CVV2 رو اشتباه بزنین؛
اگه خطا دادکه صفحه پرداخت اصلیه،وگرنه صفحه جعلیه ومی‌خواد اطلاعات شمارو سرقت کنه!
@HesabdaryCom

یک بی توجهی در پرداخت عیدی کارکنان

در این مقاله می خواهم نکته ای را در باب عیدی کارمندان و کارگران مطرح کنم که متأسفانه مغفول مانده و توجهی به آن نمی شود. این نکته چیزی نیست جز موضوع حداکثر عیدی قابل پرداخت به کارکنان.
در قانون عیدی و پاداش مصوب مجلس به این موضوع اشاره شده که حداقل عیدی برای یکسال کارکرد 60 روز و حداکثر 90 روز حداقل حقوق و دستمزد روزانه قانونی باشد.
متن کامل ماده قانون عیدی و پاداش به شرح زیر است:
به‌موجب ماده‌واحده عیدی و پاداش قانون کار مصوب 1370/12/06، کلیه کارفرمایان مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال معادل 60 روز آخرین مزد(حقوق بهمن ماه) به‌عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
اما ذیل این ماده یک تبصره ای وجود دارد و آن این است:
در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
تمام بحث من درباره همین تبصره است. دقت کنید: در تبصره فوق دقیقاً ذکر شده اگر بیشتر از 90 روز (3 برابر) حداقل حقوق قانونی پرداخت شود (طبق رویه کارگاه) معتبر است و هیچ منع قانونی ندارد. اما متأسفانه بسیاری از حسابداران، مدیران مالی و کارفرمایان به این تبصره عمل نمی کنند و فقط بخش اول ماده را در نظر می گیرند.
نمی دانم این مورد ناشی از بی توجهی به قانون است یا ناشی از عدم آگاهی مسئولین مالی و کارگاه ها است.
و متأسفانه برخی از حسابداران و مسئولین مالی همه تاکید دارند که نباید عیدی کارمند از حداکثر حقوق قانونی بیشتر شود در حالیکه اگر به تبصره این ماده واحده توجه کنند خواهند دید که پرداخت عیدی بیش از حداکثر حقوق قانونی هیچ منع قانونی ندارد وبه لحاظ مالیاتی و بیمه هیچ اشکالی ایجاد نمی کند. چرا که اولا عیدی از بیمه معاف است و ثانیا از لحاظ مالیاتی نیز ما درآمد مشمول مالیات عیدی را محاسبه می کنیم.


[video=https://hw19.asset.aparat.com/aparat-video/7f9ce363683aa6e5d7a70d2360a77c869683348-720p__84885.mp4||یک بی توجهی در پرداخت عیدی کارکنان]

تغییرات جدید بین المللی در گزارش حسابرسی

مقدمه
پارادایم حاکم بر استانداردهای گزارشگری حسابرسی به سمت محتوای گزارش حسابرسی شرکت های بورسی چرخش داشته است که این امر با تدوین استانداردهای جدید برای گزارشگری حسابرسی در خصوص "موضوعات کلیدی حسابرسی" متبلور شده است. گزارش حسابرسی به عنوان خروجی اصلی فرآیند حسابرسی است. تا زمانی که از نظر استفاده کنندگان صورت های مالی، اظهارنظر حسابرس بر روی صورت های مالی دارای ارزش و بار اطلاعاتی است، تقاضا برای افزایش مربوط بودن و اطلاع رسانی بهتر گزارش های حسابرسی وجود خواهد داشت. بر اساس نظرخواهی بین المللی که توسط IAASB صورت گرفت، نیاز به افزایش کیفیت گزارش های حسابرسی به تدوین استاندارد جدید منجر شد.
گزارش حسابرسی نتیجه فرآیند حسابرسی است، که مشخص می کند آیا صورت های مالی منصفانه ارائه شده اند یا خیر؟ در نتیجه همواره احساس نیاز به ارتقاء کیفیت گزارشگری از جانب استفاده کنندگان وجود داشته است. لذا در همین راستا از سال 2015 هیأت استانداردهای بین المللی حسابرسی و اطمینان بخش IAASB اقدام به تدوین استانداردهای جدید و تجدیدنظر استانداردهای قبلی حسابرسی در حوزه گزارشگری نموده است که این استانداردهای جدید از تاریخ 15 دسامبر 2016 (مقارن با 25 آذر 1395) لازم الاجرا می باشد.
نیاز به تغییر در گزارشگری حسابرسی
ارتقاء شفافیت و تسهیل استفاده از صورت های مالی با توجه به درک بهتر از قضاوت های حرفه ای با اهمیت صورت گرفته توسط حسابرس در ارائه اظهارنظر حرفه ای بابت صورت های مالی، که در ارتباط با حوزه هایی می باشد که مدیریت در تهیه صورت های مالی از قضاوت استفاده نموده است.
مزایای استانداردهای جدید گزارشگری حسابرسی

ارتقاء تعامل بین حسابرسان و ارکان راهبری شرکت و مدیریت در کاهش تردیدهای حرفه ای.
کمک به سرمایه گذاران برای اخذ تصمیم های آگاهانه و در نتیجه افزایش اعتماد سرمایه گذاران.
کمک به تجزیه و تحلیلگران ... بقیه در ادامه مطلب

فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری
فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری(کاملا کاربردی و عملی)
 

به زبان ساده و روان توسط :سید مصطفی هاشمی

مدت زمان فیلم: 22 ساعت
کیفیت فیلم: Full HD
حجم فیلم: 3400 مگابایت (3.4 گیگابایت)

قیمت: 37000 تومان
به روز رسانی در تاریخ: 1396/12/25

سایت کاناز اسپید برای این ساعت فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری را تهیه کرده است. این فیلم که به مباحث قانونی و کاربردی حقوق و دستمزد و محاسبات آن می پردازد به زبان ساده و روان و به صورت کاملا کاربردی تهیه شده است.
یکی از نیازهای حسابداران در ورود به بازار کار دانستن مباحث قانونی و محاسباتی حقوق و دستمزد است به طوریکه اگر دانشجوی حسابداری با مباحث حقوق و دستمزد و محاسبات بیمه و مالیات بر حقوق آشنایی داشته باشد شانس زیادی در یافتن شغل دارد.
من نیز سعی کردم در این فیلم کاربردی مباحث حقوق و دستمزد را چه از منظر قانون کار و چه از منظر محاسباتی آموزش بدهم تا بتوانم بخشی از نیازهای حسابداران جویای کار را مرتفع کنم.
سادگی و روانی این فیلم به حدی است که نه تنها حسابداران بلکه دانشجویان حسابداری و حتی کارفرمایان که آشنایی با حسابداری حقوق و دستمزد ندارند بتوانند از آموزش های این فیلم استفاده کنند.
اهم موارد آموزش فیلم به شرح زیر است:
*- آموزش مبانی حقوق و دستمزد
*- آموزش مباحثی چون شب کاری، نوبت کاری، کار مختلط، تعطیل کاری، اضافه کاری و مانند آن از منظر قانون کار.
* آموزش محسبات اوقات کار(Time Sheet) کارگران و پرسنل با استفاده از اکسل.
*- آموزش محاسبات حقوق و دستمزد و مزایا در اکسل
*- آموزش محاسبات اضافه کار، نوبت کاری، شب کاری، تعطیل کاری، کار مختلط و حقوق و دستمزد عادی با اکسل.
*- آموزش محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل در دوحالت روزانه و ساعتی و شرح تکنیک های آن در محاسبات مزایا مانند اضافه کار، تعطیل کاری و ... .
*- آموزش فرمول نویسی تو در تو و پیشرفته با اکسل جهت محاسبات حقوق و دستمزد.
*- آموزش ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد با نرم افزار حسابداری سپیدار همکاران سیستم
*- آموزش کار با نرم افزار حقوق و دستمزد.
*- آموزش محاسبات وام پرسنل با استفاده از اکسل.
*- آموزش جامع عیدی و سنوات کارگران و پرسنل و محاسبات مربوط به آن در اکسل
* آموزش محاسبات بیمه تامین اجتماعی پرسنل با اکسل.
* آموزش حقوق و دستمزد مشمول و غیر مشمول بیمه.
*- آموزش ثبت عیدی و اعمال حداکثر حقوق و دستمزد مشمول بیمه در نرم افزار بیمه سازمان تامین اجتماعی
*- آموزش جامع مالیات بر حقوق و ارائه تکنیک های مختلف جهت محاسبات مالیات بر حقوق پرسنل با استفاده از اکسل.
*- ارائه دهها مثال کاربردی و محاسباتی حقوق و دستمزد
*- آموزش محاسبات فیش حقوقی و طراحی فیش حقوقی
*- آموزش آدرس دهی به فایل ها و شیت های مختلف حقوق و دستمزد با اکسل.
*- آموزش و شرح کامل تکنیک های محاسبات مالیات عیدی پرسنل و نکات قانونی آن.
*- اراه جزوه کاربردی و عملی حقوق و دستمزد به همراه فیلم.
*- ارائه اکسل تمرینی فیلم همراه فیلم آموزش حقوق و دستمزد فوق.
*- آموزش ثبت سند حسابداری عیدی و سنوات در نرم افزار حسابداری سپیدار سیستم
*- آموزش حسابداری مسکن و اتومبیل ارائه شده به کارمند از طرف کارفرما و نحوه حسابداری آن.
*- آموزش محاسبات مالیات بر حقوق مطابق قانون بودجه 1397
*- شرح دهها نکته قانونی و کاربردی دیگر در زمینه حقوق و دستمزد
 
لازم به توضیح است کلیه محاسبات در اکسل با فرمول نویسی و شرح کامل و مثال می باشد. یعنی علاوه بر یادگیری حقوق و دستمزد ، فرمول نویسی در اکسل را فرا می گیرید.
 

********** با توجه به حجم بالای فیلم اکیدا توصیه می شود جهت دانلود از نرم افزار Internet Download Manager استفاده کنید چراکه در صورت عدم استفاده از نرم افزار فوق ممکن است فیلم کامل دانلود نشود.
 

** این فیلم بر اساس تجربیات چندساله بنده در زمینه آموزش حسابداری و مشاوره مالیاتی تهیه شده است.
توجه 1: بلافاصله پس از پرداخت آنلاین لینک دانلود فیلم آموزش ارسال معاملات فصلی فعال خواهد شد.
تماس و یا ارسال پیامک : 09364816910- سید مصطفی هاشمی

قیمت: 37000 تومان
   
بخشی از فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل
[video=https://as11.asset.aparat.com/aparat-video/0c03f4172ed54054b94b61c766e55c0d9922677-720p__32117.mp4||بخشی از فیلم آموزش حسابداری حقوق ودستمزد]

آموزش محاسبه مالیات برحقوق بیمه تکمیلی پرسنل

در این مطلب از سایت کاناز اسپید قصد دارم به یکی از نکات محاسباتی مالیات بر حقوق بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی پرسنل اشاره کنم. همانطور که می دانیم طبق ماده 137 قانون مالیات های مستقیم حق بیمه پرسنل قابل کسر از درآمد مشمول مالیات بر حقوق است.
فرض کنید درآمد مشمول مالیات بر حقوق یکی از پرسنل 1,000,000 ریال است.
اگر بیمه تکمیلی که از این فرد کسر می شود مبلغ 70,000 ریال و دو هفتم حق بیمه او نیز مبلغ 30,000 ریال باشد می توانیم در آخر محاسبات بیمه تکمیلی و دو هفتم را به شرح زیر از مالیات پرسنل مورد نظر کسر کنیم.
همانطور که در فیلم آموزش حسابداری حقوق و دستمزد با اکسل و نرم افزار حسابداری شرح دادم، مبلغ 1,000,000 ریال (که درآمد مشمول مالیات است یعنی معافیت ها را کسر کردیم) در محدوده اول جدول معافیت مالیاتی است پس این مبلغ به نرخ 10% محاسبه می شود که مالیات این مبلغ می شود: 100,000 ریال.
چون آخرین نرخ 10% است بنابراین بیمه تکمیلی و معافیت دو هفتم را نیز در عدد 10% ضرب می کنیم که می شود:
70,000 + 30,000 = 100,000

اکنون عدد 100,000 ریال را نیز در ضریب 10% می کنیم که می شود: 10,000 ریال
حالا عدد 10,000 ریال را از مبلغ 100,000 ریال (مالیات بر حقوق محاسبه شده در مرحله اول) کسر می کنیم که می شود: 90,000 ریال.
یعنی مالیات این فرد بعد از کسر بیمه تکمیلی و معافیت دو هفتم می شود: 90,000 ریال.
در واقع ما می توانیم مالیات بیمه تکمیلی و معافیت دو هفتم را بعد از محاسبات مالیات بر حقوق انجام دهیم و این تقدم و تاخر در محاسبات هیچ خللی به مالیات بر حقوق وارد نمی کند

رفتم گوسفند خريدم
دختر همسايه اومده ميگه چرا بستيش؟!
ميگم واسه اينكه نره...
ميگه يعني اگه ماده بود نمي بستيش؟؟!!
الان ٢ ساعته بهش ميگم گوسفنده مادس، ميگه پس چرا بازش نميكني؟؟
ميگم واسه اينكه نره !!
ميگه مگه گوسفند دو جنسه هم داريم؟؟؟!!!!!!
گوسفنده از خنده سرشو ميكوبيد به درخت والتماس ميکرد سر منو ببر تا از خنده حروم نشدم😂😂😂😂