АйТиБорода

Про джунов, фриланс и горящие жопы.

Несколько дней назад я выложил YouTube Шортсе, который вызвал разрыв поп. В нем мы с Владом Тен рассуждаем на тему оценки в деньгах работы джунов. Я вбрасываю идею отправлять их на фриланс, чтобы они попробовав работать там понимали, насколько не сложные задачи они смогут закрывать без опыта работы с технологией и без "набитых шишек".

Звучит резко, но там как бы интервью на 4 часа, в котором к этой мысли мы подходим очень плавно, и потом ещё разбираем минут десять. Стандартное моё интервью.

Но у народа подгорает с Шортса. Напомню, что Шортс - это короткий формат до 60 секунд, служит для привлечения новой аудитории, продвигается Ютубом отдельно от основных видео. И вот, в конкретном шортсе я сделал вырезку момента из интервью с Владом, где набрасываю про джунов и фриланс, и у людей начало гореть: Борода скатился, жалеет денег которые даже не сам платит, не идите работать к нему (так я и не хаирю), сеньоры и сами ничего на фрилансе не заработают, джун сделает работу сеньора десять раз дешевле и в три раза медленнее.

Что интересно, в комментах к полному интервью с Владом претензий к этой мысли нет, как раз из-за того, что там мысли раскрывается много времени. ТикТок и Шортсы сделаны, чтобы зацепить, а дальше идите в описание и смотрите полный контент, не ленитесь. Ну а ниже моя рефлексия на основные тезисы подгорающих:

Во-первых: очень умиляет подрастающее поколение будущих наших коллег, которые учатся по ТикТокам и Шортсам. Верить в то, что за 60 секунд можно раскрыть сложную тему и на основании таких видео делать выводы о чем-то - это что-то новенькое и слабенькое. Клиповость мышления - это то, с чем мы столкнемся уже скоро, и будет больно. Уже вижу как на собесы будут приходить люди, которые не могут ответить на вопрос, требующий более 60 секунд на объяснение. .

Во-вторых: мысль отправлять джуна на фриланс на самом деле имеет смысл. Конкретно в том, что на фрилансе никто джуну со старта не будет платить $1000. Я работал на фрилансе во времена своего джунства и продолжал делать это во время сеньерства (параллельно работе), потому хорошо помню как тяжело было раскручивать профиль и нарабатывать практический опыт в режиме фриланса, особенно на старте. При удачном стечении обстоятельств хорошо если через год ты там будешь зарабатывать $1000 на постоянной основе, будучи джуном и выпускником очередных вайтишных курсов (студентов Лиги Плюща не касается, если что). На галерах же вам с первого месяца платят такие деньги. И я надеюсь, что вы понимаете, что платят вам не за ценность вашей работы (её нет по началу, как бы вы не доказывали обратное), а за ваши старания, что бы через год-два вы прокачались и начали приносить ценность компании. И нет, я не спорю ,что есть единицы уникумов есть. Но 99% подгорающим про глупость мысли фриланса для джуна я предложу закрыть ротик и пойти пофрилансить. Особенно на англоязычном рыночке. Вы сильно удивитесь.

В-третьих: очень удивил тезис, что джун сможет сделать работу сеньора дешевле (в пересчете денег и времени). Видимо те, кто так думают, не совсем понимают разницу уровней ответственности перед командой и проектом у джунов и сеньоров. В НОРМАЛЬНЫХ командах НОРМАЛЬНЫЕ сеньоры часто принимают решения, которые в долгосрочной перспективе обезопашивают проект и сокращают возможное количество проблем с продуктом. Это делается как на опыте кодовом так и на понимании возможных "бутылочных горлышек" в будущем. Джун про это не думает из-за нехватки времени (интенсивное же обучение еще идет) или из-за отсутствия практического опыта. Он просто много чего еще не успели отхлебнуть: сморозить на митинге "I feel myself good", дропнуть базу, просадить миллиончик денежек клиента из-за бага во фронтенде, запороть main и вот это вот всё. Потому априори нельзя сравнивать стоимость выполнения задач джуном и сеньором. В нормальных командах джун не получит сеньерскую задачу - это не рационально и опасно. В нормальных командах сеньор не получит задачу джуна - он, ска, дорогой для этого дерьма!

Я всё. Срачи в комментах объявляю открытыми 😊

9.4K viewsedited 12:50