ارسال رزومه از طریق "جاب ویژن"

◀️ شرکت انتقال داده های آسیاتک

کارشناس منابع انسانی
bit.ly/2C5Uqq1

کارشناس تحقیقات بازار
bit.ly/2C5UOEZ


@jobvision

استخدام در موسسه زبان سفیر گفتمان

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #گرافیک - خانم
bit.ly/2Lee5XI


@jobvision

🔻دومین دوره نمایشگاه کار ایران

🔹 دومین دوره نمایشگاه کار ایران، 4 تا 6 بهمن ماه امسال در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو برگزار خواهد شد.

🔸 در این دوره از نمایشگاه، بیش از 100 سازمان معتبر از جمله BAT PARS، همراه‌اول، اسنپ، دیجی‌کالا، پارس‌حیات، صافولا بهشهر، همکاران‌سیستم، استیل‌البرز، کوبل‌دارو، دکترعبیدی و آپ حضور خواهند داشت.

🔹 به اطلاع می‌رساند که در راستای حمايت از شركت‌های دانش بنيان و استارتاپ‌ها، اين شركت‌ها مي‌توانند با ٥٠ درصد تخفيف در این دوره از نمایشگاه حاضر شوند.

👈 برای اطلاعات بیشتر می‌توانید با شماره تلفن‌های 66065200 و 66065300 تماس بگیرید و یا در لینک زیرثبت نام کنید.

bit.ly/2rGCHQ3

🔻همراهان گرامي كانال نمايشگاه كار

🔹 امسال نیز همانند سال گذشته دومین دوره نمایشگاه کار ایران، 4 تا 6 بهمن ماه در بوستان گفتگو برگزار خواهد شد.

🔸 تمامی اطلاع‌رسانی‌های این رویداد از این پس در کانال جاب‌ویژن به نشانی @jobvision انجام می‌شود. همچنین در این کانال علاوه بر اطلاع‌رسانی‌های نمایشگاه کار، روزانه فرصت‌های شغلی متنوعی در 2000 سازمان معتبر از جمله اسنپ، BAT PARS، همراه‌اول، یونیلیور، توسن، یکتانت، سیناژن و استیل البرز، اطلاع‌رسانی می‌شود.

🔹 اگر شما نیز به دنبال کاری متناسب با توانمندی های خود هستید و همچنین برای آگاهی از اخبار و اطلاع‌رسانی‌های نمایشگاه کار به لینک زیر مراجعه کنید👇👇👇
http://t.me/joinchat/AAAAAD1s0DFNAO0dsE4SEQ

استخدام در شرکت نرم افزاری داتیس آرین قشم (داتین)

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #آمار و ارزیابی عملکرد

bit.ly/2QNyZTU


@jobvision

استخدام در انتشارات خیلی سبز

ارسال رزومه از طریق جاب ویژن؛

▶️ کارشناس #برنامه_ریزی تولید

bit.ly/2QPYHHa


@jobvision

🔻همراهان گرامی کانال JobFair

🔹امسال نیز بر حسب سال گذشته، دومین نمایشگاه کار ایران از 4 تا 6 بهمن ماه در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو برگزار خواهد شد.

🔸 تمامی اطلاع‌رسانی‌های این رویداد از این پس در کانال جاب‌ویژن به نشانی @jobvision انجام می‌شود. لذا خواهشمندیم برای آگاهی از اخبار و اطلاع‌رسانی‌های نمایشگاه کار به لینک زیر مراجعه کنید👇👇👇

http://t.me/joinchat/AAAAAD1s0DFNAO0dsE4SEQ

🔻شرکت‌های حاضر در دومین نمایشگاه کار ایران

مشاهده تمام فرصت‌های شغلی نمایشگاه
bit.ly/2VMK3iY

✅ارسال رزومه فقط بصورت حضوری در نمایشگاه
🏢مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
⏰ 4 تا 6 بهمن 97، ساعت 9:30 الی 17

@jobvision

سازمان‌های حاضر در دومین نمایشگاه کار ایران

◀️ آدوراطب

موقعیت‌های این شرکت در نمایشگاه
bit.ly/2R1CPUD
تمام فرصت‌های شغلی نمایشگاه
bit.ly/2VMK3iY

✅ارسال رزومه فقط بصورت حضوری در نمایشگاه
🏢مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
⏰ 4 تا 6 بهمن 97، ساعت 9:30 الی 17

@jobvision

سازمان‌های حاضر در دومین نمایشگاه کار ایران

◀️ شرکت طلوع پخش آفتاب

موقعیت‌های این شرکت در نمایشگاه
bit.ly/2FvGMzw
تمام فرصت‌های شغلی نمایشگاه
bit.ly/2VMK3iY

✅ارسال رزومه فقط بصورت حضوری در نمایشگاه
🏢مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
⏰ 4 تا 6 بهمن 97، ساعت 9:30 الی 17

@jobvision

✅ نحوه ثبت نام و حضور در دومین نمایشگاه کار ایران

جهت کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید.👇👇
bit.ly/2D69Ifc

@jobvision

سازمان‌های حاضر در دومین نمایشگاه کار ایران

◀️ شکلات فرمند

موقعیت‌های این شرکت در نمایشگاه
bit.ly/2TeE4S0
تمام فرصت‌های شغلی نمایشگاه
bit.ly/2VMK3iY

✅ارسال رزومه فقط بصورت حضوری در نمایشگاه
🏢مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
⏰ 4 تا 6 بهمن 97، ساعت 9:30 الی 17

@jobvision

🔻مسیرهای منتهی به محل دومین نمایشگاه کار ایران

کد تخفیف ۴۰% اسنپ وقتی مبدا یا مقصد شما نمایشگاه کار باشد:
Snp-Jobfair


✅ارسال رزومه فقط بصورت حضوری در نمایشگاه
🏢مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
⏰ 4 تا 6 بهمن 97، ساعت 9:30 الی 17

@jobvision

⚡️روز یکشنبه هشتم دی ماه نودوهشت در سالن حوزه هنری تهران میزبان اصحاب رسانه بودیم تا پاسخگوی رسانه های پرطرفدار کشور باشیم .

♦️هدف از این نشست خبری پاسخ به سوالات رایج و متعدد افکار عمومی در خصوص نمایشگاه کار ایران و همچنین تبیین برنامه های آتی نمایشگاه کار ایران از جمله سومین نمایشگاه کار ایران – اولین رویداد جاب تاک و همچنین جاب فیر پلاس بود.

♦️سخنرانان اصلی این نمایشگاه آقای دکتر محمد شریف خانی عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف و دبیر نمایشگاه کار ایران و همچنین آقای پویان دلاوری مدیر اجرایی نمایشگاه کار ایران بودند که در بخش ابتدایی به بیان اهداف و برنامه های این نمایشگاه ملی پرداختند و به پرسش های خبرنگاران حاضر پاسخ دادند .

♦️در این نشست افتخار میزبانی خبرنگاران رسانه های شناخته شده اعم از : فارس – ایسنا –ایلنا - پانا – اقتصاد آنلاین – تجارت – خبر طلایی – دیجیاتو – تی نیوز – خبر فارسی - عصر پویا – تفهیم نیوز – ایستگاه خبر و تعدادی دیگر از دوستان اصحاب رسانه .

❇️ اگر تمایل دارید از محتوای جلسه و پرسش ها و پاسخ های تبادل شده باخبر شوید لطفا لینک زیر باز بفرمایید :
🔗 bit.ly/36kSBCl

در #اولین_نمایشگاه_کار ایران چه گذشت؟؟
اولین نمایشگاه ملی کار در اسفند ماه سال 96 در بوستان گفتگو برگزار شد

♦️در این نمایشگاه بیشتر از 70 سازمان برتر کشور حضور داشتند
♦️حدود 15000 نفر طی مدت سه روز از این نمایشگاه بازدید کردند
♦️در این رویداد حدود 45000 رزومه بین کارجویان و سازمان‌ها تبادل شد، که حتی برای بعضی از سازمانها بیشتر از 700 رزومه ارسال شد

♦️سازمانها توانستند برای بالغ بر %30 از موقعیت‌های شغلی ارائه شده در نمایشگاه، نیروی متخصص مدنظرشان را جذب کنند 🎯

💥سومین نمایشگاه کار در راه است
(۱۷ الی ۱۹ بهمن ماه)
اگر سازمانی هستید که مدیریت نیروی انسانی (HRM) در سازمان شما یک دغدغه متعالی است و بخشی از برند شماست یا به دنبال جذب نیرو و ملاقات با کارجویان متخصص و ارتقا برند کارفرمایی سازمانتان هستید، فرصت را از دست ندهید

همین امروز برای ثبت نام سازمانتان در نمایشگاه کار اقدام کنید👇👇👇
🔗 bit.ly/2uAuRwb

⁉️ برند کارفرمایی چیست

برند کارفرمایی به معنای وجهه‌ای است که یک کارفرما بین کارجویان و کارکنان از خود به جای میگذارد

💡 یعنی وقتی نام یک شرکت را میشنویم چه تفکر و حسی در ما به وجود می آید

✅ برخی شرکت ها نه تنها تصویر مطلوب و قابل احترامی بین کارجویان دارند، بلکه کارمندان شرکت نیز از اشتغال در آن شرکت راضی هستند و برند شرکت برایشان قابل احترام است

از جمله عواملی که در ایجاد برند کارفرمایی خوب تاثیرگذار هستند میتوان به معتبر و قابل اطمینان بودن شرکت، تطابق برند کارفرمایی با برند تجاری، هم راستا بون برند کارفرمایی با فرهنگ سازمانی و ارزش های کارکنان اشاره کرد

⚡️مشکلات عمومی محیط کار، برند کارفرمایی را خدشه دار میکند، این به معنی تخریب آبرو و شهرت یک شرکت است که برخی ویژگی های منفی رایج در آن به گوش کارجویان برسد و از طرفی کارکنانی داشته باشد که هر روز ناراضی تر شوند
❇️ لذا برای این که شرکت ها درگیر چنین جریانات ناخوشایندی نشوند، خوب است عملکردی پیشگیرانه در پی بگیرند

🆔 @iranjobfair