‍‍ 🔺چه طور بتوانیم بیشترین استفاده را از نمایشگاه کار ببریم؟

🔟سوال بپرسیم

🔺پرسیدن سوالات مناسب و به جا از نمایندگان شرکتها میتواند دانش ما را نسبت به شرکت نشان بدهد.

🔺کارفرمایان به دنبال افرادی با بیشترین مهارت نیستند بلکه به دنبال نیروهایی هستند که به حضور در شرکتشان انگیزه و علاقه بیشتری نشان بدهند!

🔺هر چه بیشتر با نمایندگان شرکتها وارد بحث شویم و در مورد نیازهای شرکت صحبت کنیم، تاثیر بهتری را در ذهنشان میذاریم!

#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

https://goo.gl/N7vD3Q
http://iranjobfair.ir

‍‍ ‍‍ 🔺چه طور بتوانیم بیشترین استفاده را از نمایشگاه کار ببریم؟

1️⃣1️⃣کارت ویزیتها را جمع آوری کنیم

🔺جمع آوری کارت ویزیت به ما کمک میکند اطلاعات تماس با افرادی را که با ایشان آشنا شده ایم را داشته باشیم.

🔺وقتی از نمایشگاه برگشتیم اطلاعات افراد را وارد لیست دوستانمان بکنیم و در شبکه های اجتماعی معتبر نظیر لینکدین با آن ها ارتباط برقرار کنیم!



#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir

‍‍ ‍‍ 🔺چه طور بتوانیم بیشترین استفاده را از نمایشگاه کار ببریم؟

2️⃣1️⃣یادداشت برداری کنیم

🔺پیگیری و توجه به تمام موارد زمانی که در محیط شلوغ با چندین کارفرما مواجه میشویم سخت میشود.

🔺در جایی مثل پشت کارت ویزیت هایی که جمع کرده ایم یا در دفترچه مان یادداشت کنیم که با چه افرادی و در مورد چه موضوعاتی صحبت کرده ایم!



#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir

‍‍ 🔺چه طور بتوانیم بیشترین استفاده را از نمایشگاه کار ببریم؟

3️⃣1️⃣تشکر کنیم

🔺زمانی را صرف این کنیم که پیام تشکری را از طریق مکاتبه یا ایمیل به شرکتی که با نمایندگانش صحبت کرده ایم، بفرستیم.

🔺این راه برای بیان علاقه مندی به شرکت مورد نظر و یادآوری رزومه ای که برایشان فرستاده ایم حرکت مثبت و مفیدی خواهد بود!



#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir

🔴 حمایت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی ریاست جمهوری از نخستین نمایشگاه کار ایران

نخستین نمایشگاه کار ایران با حمایت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی 3 تا 5 اسفندماه سال جاری برگزار می‌شود.
به گزارش مرکز ارتباطات و اطلاع رسانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، محمد شریف خانی عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف درباره برگزاری نخستین نمایشگاه ملی کار اظهار کرد: سابقه برگزاری این رویداد به سال 90 در دانشگاه صنعتی شریف برمی گردد که منجر به ارتباط بین شرکت های دانش بنیان و دانش آموختگان تراز اول شد. در سال های گذشته این ارتباط منجر به جذب فارغ التحصیلان در صنایع مهم کشور شد و این تجربه انگیزه ای شد که تا این رویداد را در سطحی بزرگ تر برگزار کنیم.
شریف خانی ادامه داد: با توجه به تاثیرگذاری که این رویداد در جذب فارغ التحصیلان دارد بنابراین با برنامه ریزی های انجام شده امسال نمایشگاه در فضایی گسترده تر و خارج از دانشگاه شریف برگزار می شود تا شاهد برپایی نخستین نمایشگاه کار ایران در سطح ملی باشیم. این نمایشگاه با همکاری دانشگاه های برتر تهران همچون امیرکبیر، علم و صنعت ایران، تهران و خواجه نصیر الدین طوسی و صنایع نیازمند به نیروی نخبه برگزار می شود تا شاهد تعاملی گسترده تر باشیم.
وی درباره نحوه برگزاری نمایشگاه گفت: شرکت های حاضر در رویداد در غرفه هایی که به آنها داده می شود موقعیت های شغلی مد نظرشان را ارائه می دهند تا کارجویان بازدید کننده با این موقعیت ها آشنا شوند. بنابراین ارتباط بین کارجو و کارفرما در فضایی دینامیک و رقابتی محقق می شود تا هر دو بین گزینه های مختلف پیش رو انتخاب مناسب را انجام دهند.
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف همچنین گفت: در حاشیه این نمایشگاه کارگاه های آموزشی برای کارجویان برگزار می شود تا مهارت های لازم در این زمینه را بدست آورند. همچنین شرکت های دانش بنیان معرفی شده توسط معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برای شرکت در این رویداد از تخفیف ویژه برخوردارند. دراین صورت علاوه بر کاهش هزینه این شرکت ها در استخدام نیرو آنها می توانند از نیروهایی متخصص بهره مند شوند.
شریف خانی در ادامه بیان کرد: جذب نیروی‌ها مستعد کار سختی است همچنین راهکار و فرآیند مشخصی ندارد و کارفرمایان با روش هایی همچون قرار دادن آگهی در وب سایت های متنوع یا چاپ بر روی کاغذ در دانشگاه ها نیاز خود به نیرو را اعلام می کنند که بازخورد هیچ یک مشخص نیست. اما نمایشگاه به عنوان مرجعی متمرکز این فرایند را تسهیل می کند.
به گفته وی، نمایشگاه با همکاری دانشگاه ها و کانون های فارالتحصیلان و مجموعه های فعال در این حوزه برگزار می شود تا شاهد اطلاع رسانی متمرکز برای حضور فارغ التحصیلان باشیم. البته برنامه ریزی ها به گونه ای است که در این دوره شرکت های فعال در حوزه های فنی و مهندسی، مدیریت و خدمات حضور پررنگ تری دارند. زیرا این نخستین دوره است بنابراین کیفیت برگزاری اولویت مهم تری بود.
نخستین نمایشگاه ملی کار با حمایت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی 3 تا 5 اسفند ماه در بوستان گفتگو برگزار می شود.


#iranjobfair
iranjobfair.ir
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

https://goo.gl/x4aLje

🔴 چطور از فرصت نمایشگاه کار به درستی استفاده کنیم⁉️
🔺 قسمت سوم

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓3 الی 5 اسفندماه 1396
📍مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

#iranjobfair
@iranjobfair
www.iranjobfair.ir

‍ 🔴تناسب علاقه، مهارت و تحصیلات

🔺در بین افراد جویای کار تعدادی از افراد دارای علاقه، مهارت و تحصیلات مرتبط با هم هستند و احتمالا سابقه کاری مرتبط با تحصیلات خود را دارند. این افراد برای پیدا کردن شغل مناسب مشکلات چندانی ندارند، چرا که در زمینه ای که علاقه داشته اند تحصیل کرده اند، یا در زمینه ای که علاقه داشته اند وارد بازار کار شده اند و خوب میدانند دنبال چه کاری و در چه زمینه ای میگردند.

🔺افرادی که میدانند دنبال چه کاری هستند در بین فرصت های شغلی موجود میتوانند چند عبارت شناخته شده را جستجو کنند و در نهایت از گزینه های محدودی که موجود است چند تایی را انتخاب کنند.

🔺اما دسته ای از افراد که زمینه علاقه، تحصیل و مهارت هایشان یکی نیست عموما نوعی سردرگمی و حسرت را در خود دارند. سردرگمی به دلیل این که نمی دانند در کدام زمینه باید کار کنند و حسرت به این خاطر که همواره فکر میکنند شغل های دیگری میتواند برایشان مناسب باشد و در حال حاضر جایگاه درستی ندارند.

🔺در این بین، نوعی ابهام از ماهیت کار و محیط کاری برای کارجویان وجود دارد، که این ابهام خود دامن زننده به سردرگمی بیشتر است و یافتن شغل را دشوارتر میکند.


#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

https://goo.gl/F2SuLF
iranjobfair.ir

🔴 چند درصد از کارجویانی که به نمایشگاه کار مراجعه میکنند سابقه کار دارند؟

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
#iranjobfair
@iranjobfair
www.iranjobfair.ir

🔴گلرنگ حامی ویژه نمایشگاه کار ایران
#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
iranjobfair.ir

‍‍ 🔴راهکارهایی جهت بهره وری بیشترِ شرکت های حضور یافته در نمایشگاهِ کار

نمایشگاه کار بستر و فرصتی ویژه برای شرکت های حاضر در نمایشگاه فراهم می کند که در جهت ارتقای برند کارفرمایی، توسعه روابط مثبت با رقبا و افراد حرفه ای و دستیابی به کارجویان متعدد و برتر شغلی بسیار موثر است.
برای دستیابی به هر کدام از این نتایجِ مثبت نیاز است که شرکت ها اصول و روندهای خاصی را به کار بگیرند. لذا در ادامه به چند نکته جهت بهره وری هر چه بیشتری شرکت ها اشاره می شود:

🔺ارائه اطلاعات خاص و به درد بخور
🔺غرفه ای را انتخاب کنید که بازدیدکننده بیشتری را به خود جلب کند
🔺از پشت میز بیرون بیایید
🔺به طور واضح مشاغلی را که نیاز دارید معرفی کنید
🔺نسبت به عناوین و پیش زمینه ها پذیرا باشید
🔺کارجویان را تنها به وبسایت خود ارجاع ندهید

#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir
https://goo.gl/LyHbgZ

🔴 چند درصد از کارجویانی که به نمایشگاه کار مراجعه میکنند فارغ التحصیل هستند؟

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
#iranjobfair
@iranjobfair
www.iranjobfair.ir

‍‍ 🔴بهره وری بیشتر شرکت های حضور یافته در نمایشگاه کار

1. ارائه اطلاعات خاص و به درد بخور

کارجویان مستعد با یک جستجوی ساده در سایت گوگل می توانند اطلاعات زیادی در مورد شرکت ها به دست آورند، لذا زمانی که آن ها در نمایشگاه کار حضور دارند می توانید اطلاعاتی را به ایشان ارائه دهید که در جای دیگری نتوانند به آن دست پیدا کنند. برای مثال اگر وبسایت شما تصویری از محل کار و دفتر شما ندارد، می توانید در زمان حضور در نمایشگاه از یک لپ تاپ برای نمایش محیط کار و شرکت خود بهره مند شوید.

#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir
https://goo.gl/LyHbgZ

🔴 کارجویانی که به نمایشگاه کار مراجعه میکنند چه سنی دارند؟

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
#iranjobfair
iranjobfair.ir
@iranjobfair

‍‍ 🔴بهره وری بیشتر شرکت های حضور یافته در نمایشگاه کار

2.غرفه ای را انتخاب کنید که بازدیدکننده بیشتری را به خود جلب کند

هر چه غرفه شما بازدیدکننده بیشتری به خود جلب کند، در پایان روز دامنه وسیع تری از استعدادها را به خود جلب خواهید کرد.

#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir
https://goo.gl/LyHbgZ

attach📎

‍‍ 🔴بهره وری بیشتر شرکت های حضور یافته در نمایشگاه کار

3.از پشت میز بیرون بیایید

برای جذب افراد با استعداد و توانمند همیشه نمی شود در حاشیه قرار گرفت که آن ها به سمت ما کشیده شوند، لازم است خودتان را برای آشنایی با افراد بامهارت و بااستعداد و نیز کاری که انجام می دهید مشتاق نشان دهید. پس به صورت فعالانه بایستید و آماده ملاقات با کارجویان باشید.

#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir
https://goo.gl/LyHbgZ

‍‍ 🔴بهره وری بیشتر شرکت های حضور یافته در نمایشگاه کار

4.به طور واضح مشاغلی را که نیاز دارید معرفی کنید

لیستی از مشاغلی که نیاز دارید را تهیه کنید و این لیست را به بازدیدکنندگان ارائه دهید، این کار به شما کمک می کند بازدیدکنندگان و کارجویان مرتبط با هدف خود را جذب کنید.
#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir
https://goo.gl/LyHbgZ

🔴 آیا نمایشگاه کار میتواند نگاه کارفرمایان به سن کارجویان را تغییر دهد!!!

🔺نمایشگاه کار فرصت مناسبی است که افراد توانمند با سابقه کاری محدود و کارفرمایانِ ریزبین را با یکدیگر مواجه میکند. این فرصت میتواند نگرش مثبتی از کارجویان در ذهن کارفرمایان ایجاد کند و در نهایت به نفع کارجویان و کارفرمایان تمام شود، چرا که هم کارفرما را با نیروی انسانی مستعد اما ناشناخته آشنا میکند و هم کارجو را در مسیر یافتن جایگاه مناسب شغلی یاری مینماید. پس کارجویان و کارفرمایان با داشتن مهارت و پیش نیازهای مطلوب میتوانند از این فرصت در جهت رسیدن به اهداف خود بهترین بهره را ببرند.

🔺در این فرصت برخی ویژگی های مثبت کارجویان که در نظر کارفرمایان چندان اهمیتی نداشته اند، مجال دیده شدن پیدا میکنند و حتی برخی استعدادها و توانمندی های کارجویان که از دید کارفرمایان دور مانده بوده اند نیز به عرصه ظهور میرسند. با این امکان کارفرمایان با آگاهی بیشتری در گزینش نیرو پیش میروند و توانمندی کارجویان نیز از نظر کارفرمایان دور نمی­ماند.

🔺در بسیاری از موارد دارا بودن سابقه کار ضامن داشتن توانمندی های خاصِ برخی از مشاغل نیست. به عنوان مثال توانمندی هایی که در حیطه آن ها سابقه کار وجود نداشته یا توانمندی ها و استعدادهایی که تنها در فرصت دیدار رو در روی کارجو و کارفرما قابل تشخیص است؛ مانند شیوه ی گفتار، نحوه ی پوشش، تناسب ظاهر با شغل و ... .


#iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
🗓 3 الی 5 اسفندماه 1396
📍 مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

http://iranjobfair.ir
https://goo.gl/jpu3Ua

http://t.me/joinchat/AAAAAEI26qMCzAeogWYBug

🔴 چطور از فرصت نمایشگاه کار به درستی استفاده کنیم⁉️
🔺 قسمت اول

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓3 الی 5 اسفندماه 1396
📍مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

#iranjobfair
@iranjobfair
www.iranjobfair.ir

🔴 چطور از فرصت نمایشگاه کار به درستی استفاده کنیم⁉️
🔺 قسمت دوم

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓3 الی 5 اسفندماه 1396
📍مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

#iranjobfair
@iranjobfair
www.iranjobfair.ir

🔴 چطور از فرصت نمایشگاه کار به درستی استفاده کنیم⁉️
🔺 قسمت سوم

#نمایشگاه_کار_ایران
🗓3 الی 5 اسفندماه 1396
📍مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو

#iranjobfair
@iranjobfair
www.iranjobfair.ir