🚨 گزارش سیزدهمین نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف منتشر شد.

برای ما پرونده هر نمایشگاه کار  با به پایان رسیدن روزهای برگزاریش تموم نمی‌شه!

⚠️ یکی از بخش‌های اصلی نمایشگاه کار، تازه بعد از روزهای برگزاری رویداد، برای تیم برگزاری و دبیرخونه نمایشگاه شروع می‌شه.

یعنی همون زمانی که ارتباط ما با سازمان‌ها تا لحظه مشخص شدن آمار  مربوط به نمایشگاه و پیگیری وضعیت رزومه های دریافتی ادامه پیدا می‌کنه.

✔️ حالا بعد از پیگیری مداوم از سازمان‌های شرکت‌کننده، طبق قرار قبلی، گزارش سیزدهمین نمایشگاه کار شریف رو براتون آماده کردیم.

🟡 توی این گزارش به بررسی درصد تعیین وضعیت رزومه توسط سازمان‌ها پرداختیم، تعداد استخدامی سازمان‌ها رو بررسی کردیم و با شما به اشتراک گذاشتیم.

💡امیدواریم با به‌اشتراک‌گذاری این گزارش و دریافت نظرات شما، مسیر نمایشگاه‌های آینده رو بهتر از قبل طی کنیم.

👈🏻گزارش سیزدهمین نمایشگاه کار شریف رو در صفحه اینستاگرام ما ببینید:
B2n.ir/a85955

#سیزدهمین_نمایشگاه_کار_شریف
@iranjobfair
@jobvision

معرفی برندهای برتر کارفرمایی سیزدهمین نمایشگاه کار شریف 🏆

رابطه‌ای که سازمان‌ها با کارجوها در طی برگزاری نمایشگاه شکل می‌دن، از مهم‌ترین مواردیه که در نمایشگاه کار مورد بررسی قرار می‌گیره.

🟡 این روند از قبلِ برگزاری نمایشگاه و موقع معرفی فرصت‌های شغلی، تا زمان برگزاری و حتی بعد از اون در تعیین وضعیت رزومه و استخدام، مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیره.

حالا تمام این پیگیری‌ها و جمع‌آوری آمار به همت تیم برگزاری سیزدهمین نمایشگاه کار شریف، تبدیل به گزارش‌هایی شده که شفافیت نمایشگاه با کارجوها رو به نمایش می‌گذاره.

✔️ چون کارجوها حق دارن نسبت به عملکرد سازمان‌های حاضر در هر نمایشگاه، آگاهی پیدا کنن.

⚠️ این بار قراره گزارش سازمان‌هایی رو به اشتراک بگذاریم که براساس ۵ شاخص مهم، تونستن بهترین عملکرد برند کارفرمایی رو در سیزدهمین نمایشگاه کار شریف داشته باشن.

از شما دعوت می‌کنیم تا برای اطلاع از برندهای برتر کارفرمایی و شاخص انتخاب اون‌ها، این گزارش رو در صفحه اینستاگرام ما ببینید و به اشتراک بگذارید:
B2n.ir/m31375

#سیزدهمین_نمایشگاه_کار_شریف

@iranjobfair
@jobvision

جمع نمایشگاه کاری‌های دیجی کالا! 😊

افرادی که در این تصویر می‌بینید، تعدادی از کارجویانی هستن که آبان ماهِ گذشته در سیزدهمین نمایشگاه کار شریف شرکت کردن و امروز در شرکت دیجی کالا مشغول به کارن.

🟡 شرکت دیجی کالا با حضور در سیزدهمین نمایشگاه کار شریف موفق شد ۲۷ نفر از نیروهای مورد نیازش رو از بین کارجویان شرکت‌کننده در نمایشگاه کار استخدام کنه
و ما خوشحالیم که برگزاری سیزدهمین نمایشگاه کار شریف موجب رویارویی کارجو و کارفرما و رقم خوردن این اتفاق شده.

✔️ حالا با استخدام ۸۶ نفر از کارجویان در سازمان‌های مختلف که آمار اون در پست‌های قبل منتشر شد،  بخشی از رسالت برگزاری نمایشگاه کار رو انجام‌شده می‌دونیم.

💬 اگر شما هم از طریق نمایشگاه کار تونستید در سازمان‌ها استخدام بشید، می‌تونید به ما اطلاع بدید و تجربه‌تون رو با سایر شرکت‌کننده‌های نمایشگاه کار به اشتراک بگذارید.

#سیزدهمین_نمایشگاه_کار_شریف

@iranjobfair
@jobvision
@digikalaofficialaccount

در اولین نشست سازمان‌ها و نمایشگاه کار سال ۱۴۰۳ چه اتفاقی افتاد؟

🔴 نشست سازمان‌ها و نمایشگاه کار دوشنبه ۲۱ خرداد ۱۴۰۳ با حضور ۷۰ سازمان شرکت‌کننده در دوره‌های اخیر نمایشگاه کار ایران و دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.

🔻در اولین نشست سال ۱۴۰۳ فعالیت‌های نمایشگاه کار در سال گذشته رو بررسی کردیم. همچنین آمار و ارقام مربوطه طی گزارش‌های ارائه شده توسط تیم نمایشگاه کار اعلام شد.

🔻علاوه‌براین، نظرات، انتقادات و پیشنهادات کارجویان حاضر در سیزدهمین دوره نمایشگاه کار شریف و ششمین دوره نمایشگاه کار ایران رو با مدیران منابع انسانی سازمان‌های شرکت‌کننده درمیون گذاشتیم.

✔️ از مهم‌ترین بخش‌های نشست، معرفی برندهای برتر کارفرمایی این دو نمایشگاه کار بود.

🔻برندهای برتر کارفرمایی برای شفاف‌سازی با مخاطبان نمایشگاه کار، ارزیابی سازمان‌های شرکت‌کننده و معرفی بهترین عملکردها، طبق شاخص‌های از پیش اعلام شده انتخاب می‌شن.
از جمله مهم‌ترین این شاخص‌ها می‌شه به «بهترین معرفی سازمانی در نگاه کارجویان» و «میزان تعیین وضعیت
رزومه‌های دریافتی در نمایشگاه کار» اشاره کرد.

ضمن این نشست فرصتی برای تقدیر و تشکر از تمامی برندهای برتر کارفرمایی ششمین نمایشگاه کار ایران و سیزدهمین نمایشگاه کار شریف فراهم کردیم.

🔻در پایان نشست سازمان‌ها و نمایشگاه کار، به ارائه برنامه رویدادهای آینده پرداختیم. همچنین سازمان‌ها نظرات و پیشنهاداتشون برای برگزاری بهتر دوره‌های آینده نمایشگاه رو در میون گذاشتن.

‼️ باید یادآوری کنیم که گزارش‌های مربوط به سیزدهمین نمایشگاه کار شریف در پست‌های قبل منتشر شده و از طریق لینک‌های زیر قابل مشاهده‌ست.

🔗 لینک گزارش سیزدهمین نمایشگاه کار شریف:
B2n.ir/w36594
🔗 گزارش برندهای برتر کارفرمایی سیزدهمین نمایشگاه کار شریف:
B2n.ir/y27442

📌 همینطور گزارش‌های ششمین نمایشگاه کار ایران به زودی در شبکه‌های اجتماعی نمایشگاه کار و جاب‌ویژن به اشتراک گذاشته می‌شه.

#ششمین_نمایشگاه_کار_ایران
#سیزدهمین_نمایشگاه_کار_شریف

@iranjobfair
@jobvision

گزارش «ششمین نمایشگاه کار ایران»

📌 بعد از گذشت مدت‌زمان تعیین شده برای کارفرمایان و جمع‌آوری آمار ششمین نمایشگاه کار ایران، نوبت به ارائه گزارش این رویداد رسیده.

🔻 شما در این گزارش می‌تونید مقایسه آماری پنجمین و ششمین نمایشگاه کار ایران رو مشاهده کنید.

🔻 همچنین اطلاعات سازمان‌های برتر در خصوص تعیین وضعیت رزومه کارجویان و همین‌طور تعداد استخدامی سازمان‌های مختلف در این سند درج شده.

امیدواریم با به‌اشتراک‌گذاری این گزارش و دریافت نظرات شما، مسیر نمایشگاه‌های آینده رو بهتر از قبل طی کنیم. 😊

🔗لینک گزارش ششمین نمایشگاه کار ایران:
B2n.ir/u23780
‌
@iranjobfair
@jobvision

معرفی برندهای برتر کارفرمایی ششمین نمایشگاه کار ایران✔️

🔴 #برند_کارفرمایی میزان اهمیت و برنامه‌ریزی برای ساخت ارتباط درست سازمان با کارمندان و کارجویان رو نمایان می‌کنه.

به همین خاطر یکی از مهم‌ترین مواردی که حین و بعد از برگزاری نمایشگاه کار بررسی می‌کنیم، وضعیت برند کارفرمایی سازمان‌های شرکت‌کننده‌ست.

🔻 برای این بررسی در ششمین نمایشگاه کار ایران، ۴ شاخص اصلی در نظر گرفتیم که تمام‌شون یا به نظرات مستقیم کارجویان مربوطه یا به برنامه‌ای که سازمان‌ها موقع برگزاری نمایشگاه، در ارتباط با کارجویان به کار بردن.

🏆 طبق این شاخص‌ها سه شرکت فروشگاه اینترنتی خانومی، صنایع تولیدی کروز و صنعتی بهشهر به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم #برند_برتر_کارفرمایی در ششمین نمایشگاه کار ایران شناخته شدن.

📌 شما می‌تونید شاخص‌های انتخاب و سایر برندهای برتر کارفرمایی این نمایشگاه رو از طریق لینک گزارش در اینستاگرام ما مشاهده کنید:
B2n.ir/j53317

#ششمین_نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
@jobvision