ایران‌اچ‌آر | Iran.HR
443 subscribers
176 photos
14 videos
1 file
126 links
تجربه بهتر استخدام
www.iran.hr
با ما همراه باشید
www.zil.ink/iran.hr

تماس با پشتیبانی:
@Iranhrsolutions_support
Download Telegram
تنها ۳۰ ثانیه برای جلب توجه #کارفرما فرصت دارید. بنابراین باید در همین زمان کم به‌روشنی و البته اختصار ثابت کنید که کاندید مناسبی برای فرصت شغلی هستید.

🔶 از این نکات ساده برای نوشتن #رزومه خود استفاده کنید تا تاثیر آن را ببینید:

🔗 yun.ir/adafz5

🆔 @iranhrsolutions
لینکدین دیگر تنها صفحه شخصی برای اشتراک ایده‌های شغلی نیست، ابزاری است که می‌توانید از آن برای کاریابی در کلیه سطوح و موقعیت‌های جغرافیایی استفاده کنید. با داشتن رزومه‌ای حرفه‌ای در #لینکدین می‌توانید تمام تجربیات، مهارت‌ها و مدارک خود را به کارفرمایان نشان دهید. پس نباید از کامل کردن آن غافل شوید.

🔸 در این سری پست‌ها، می‌توانید یاد بگیرید که چطور پروفایلی کامل داشته باشید تا نظر هر کارفرمایی را به خود جلب کنید.

🆔 @iranhrsolutions
♦️ فرصت طرح مسائل و مشکلات کسب‌وکار با بهترین اساتید دانشگاه‌ها و برترین نخبگان کشور

🔹هر کسب‌وکار، شرکت یا سازمانی ممکن است گاهی در حل مسائل پیچیده و تخصصی دچار مشکل و چالش شود و نیاز به متخصصانی در بیرون از سازمان پیدا کند که بتوانند این مشکل را به‌شکلی اصولی و بدون بازگشت حل کنند.

🔸مجموعه ایران اچ‌آر این امکان را فراهم آورده است تا در قالب طرح شهید احمدی روشن، فرصت ارتباط و همکاری کسب و کارها با نخبگان و اساتید کشور فراهم آید. برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید:

🔗 yun.ir/u27jtc

🆔 @iranhrsolutions
🔸استفاده از مرخصی قانونی، فرصتی برای حفظ تعادل میان کار و زندگی شخصی ایجاد می‌کند و در قانون کار انواع مختلفی از آن تعریف شده است که شاغلین می‌توانند حسب نیاز از آن‌ها برای رسیدگی به امور شخصی استفاده کنند.

🔹اگر می‌خواهید درباره نحوه محاسبه #مرخصی در قانون کار، تعاریف انواع مرخصی و جزییات انتقال و بازخرید مرخصی بیشتر بدانید بر روی لینک زیر کلیک کنید:

🔗 https://lnkd.in/dARqZ9C

🆔 @iranhrsolutions
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
گزارش جامع منابع انسانی 1400 منتشر شد.

📊 این گزارش بر اساس داده‌های برگرفته از بیش از 460هزار نیروی کار کشور تهیه شده و هدف از تولید آن آگاهی مدیران کسب‌وکارها از انتظارات کارجویان در دوران پس از پاندمی کروناست.

🔸جامعیت شاخص‌های نظرسنجی (دستمزد قابل انتظار، تحصیلات، رده شغلی، جنسیت و ...) باعث شده تا این گزارش به منبعی موثق برای شناخت ویژگی‌های کیفی و کمی نیروهای انسانی کشور در سال 1400 تبدیل شود.

🔗 دانلود نسخه کامل گزارش
🆔 @iranhrsolutions
امروزه با وجود راه‌های مختلف برای راستی‌آزمایی رزومه و ادعاهای یک #کارجو، بزرگ‌نمایی کردن مهارت‌ها، سوابق شغلی و تحصیلی امری است بیهوده و البته خطرناک که می‌تواند به از دست دادن یک موقعیت شغلی خوب منجر شود.

🔹 در این پست به شما می‌گوییم که چرا مطلقا نباید در یک #رزومه_شغلی دروغ گفت؟

🔗 https://blog.iran.hr/9iai

🆔 @iranhrsolutions
تصور کنید در کشوری مثل ایران که طبق آمارهای رسمی، سرانه کار مفید روزانه در بخش خصوصی ۲٫۵ ساعت و در بخش دولتی به رقم وحشتناک ۲۲ دقیقه می‌رسد میزان ضرر و زیان سالانه چقدر است.

🔸 شرکت‌هایی که کارمندان فعال‌تری دارند، ۲٫۵ برابر بیشتر از سایر رقبا درآمد خواهند داشت. پس باید به دنبال راهی برای مدیریت کارمندان تنبل گشت به شکلی که بر بهره‌وری کلی کسب‌وکار تاثیری منفی نگذارد.

🔹 در ادامه به هفت استراتژی برای مدیریت کارمندان تنبل اشاره خواهیم کرد.

🔗 https://blog.iran.hr/qi87

🆔 @iranhrsolutions
بزرگ‌ترین رویداد منابع انسانی 1400،
با حضور مدیران ارشد سازمان‌های بزرگ و فناورمحور.

🎁 کد تخفیف 40% ویژه ثبت‌نام آنلاین:
iranhr40
ثبت‌نام (آنلاین/حضوری) و اطلاعات بیشتر:
🔗 https://evnd.co/H7dnn

🆔 @iranhrsolutions
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
۲۱ تیرماه گرد هم خواهیم آمد تا بزرگ‌ترین رویداد منابع انسانی سال را برگزار کنیم.

🔹 در این رویداد صمیمانه میزبان جمعی از مدیران موفق‌ترین کسب‌وکارهای کشور در حوزه منابع انسانی خواهیم بود تا تجربیات کلیدی‌شان را در حوزه تعامل با نیروهای انسانی با شما درمیان بگذارند.

📢 صحبت در مورد مبحث مهم «ریتیل» و مختصات آن یکی از عناوین مهم و جذاب این گردهمایی خواهد بود.

اعتقاد داریم حضور در این رویداد چشم‌انداز جدیدی به حاضران محترم پیرامون حوزه مهم منابع انسانی ارائه خواهد کرد.

💡برای شرکت در این رویداد به صورت آنلاین یا حضوری می‌توانید از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:
🔗 https://evand.com/events/humanagement

🎁 عزیزانی که مایل به شرکت آنلاین در رویداد باشند می‌توانند از کد تخفیف چهل درصدی زیر هنگام ثبت‌نام استفاده کنند:
iranhr40

#رویداد_منابع_انسانی_1400

🆔
@iranhrsolutions
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
▪️ فرهنگ سازمانی چه جایگاهی در پیشرفت سازمان دارد؟

▪️ نگاه مدرن به حوزه منابع انسانی شامل چه ویژگی‌ها و مختصاتی است؟

▪️ چگونه می‌توان با تقویت منابع انسانی مزیت رقابتی ایجاد کرد؟

در «رویداد منابع انسانی ۱۴۰۰» پای صحبت مدیران موفق کسب‌وکارهای برتر کشور خواهیم نشست و از تجربیات‌شان در حوزه منابع انسانی خواهیم شنید.

🟢 برای ثبت‌نام در این رویداد از طریق لینک زیر اقدام کنید:
🔗 https://evand.com/events/humanagement

🎁 کد تخفیف ۴۰درصدی ویژه ثبت‌نام آنلاین: iranhr40

🆔 @iranhrsolutions
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
قابل توجه کارفرمایان و کارجویان محترم

🔹 وب‌سایت Iran.Hr آغاز به کار کرد!
🔸 از امروز می‌توانید از امکانات و خدمات موجود روی سایت استفاده فرمایید.

🆔 @iranhrsolutions
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پوشش خبری رویداد منابع انسانی ۱۴۰۰ humanagement در رسانه‌های ملی

🆔 @iranhrsolutions
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸 تنها در سال گذشته، شش میلیون آگهی شغلی روی پلتفرم‌های مختلف منتشر شد، در حالی‌که طبق آمار رسمی، در کشور تنها چهار میلیون بی‌کار وجود دارد!

🔹 این خلاء بزرگ بین تعداد مشاغل و تعداد افراد بی‌کار دلایل مختلفی دارد. شاید یکی از مهم‌ترین این دلایل، نقص پلتفرم‌ها در فراهم کردن بستری دقیق برای معرفی کارجویان و کارفرمایان به یکدیگر باشد.

ایران اچ‌آر با این هدف تاسیس شده که این خلاء را به کمترین حد ممکن برساند و تجربه استخدام را به تجربه‌ای خوب و سازنده تبدیل کند.

🎥 در این ویدئو می‌توانید با اهداف ما و سازوکارهایی که برای ایجاد تجربه بهتر استخدام برای شما فراهم کرده‌ایم بیشتر آشنا شوید.

🆔 @iranhrsolutions