جدیدترین آگهی‌های استخدام

برای مشاهده فرصت‌های شغلی روی آنها کلیک کنید:

🔹 استخدام کارشناس شبکه‌های اجتماعی در ایران‌اچ‌آر

🔸 استخدام کارشناس حسابداری فروش در گروه صنعتی فارس

🔹 استخدام تکنسین مانیتورینگ در افراز پرداز رمیس

🔸استخدام کارشناس ارشد آب و فاضلاب در مهندسین مشاور جامع کار سپاهان

🔹استخدام برنامه‌نویس ارشد iOS

🔸 استخدام کارشناس پشتیبانی نرم‌افزار یکپارچه در طلوع پیام ایرانیان

🟢 برای دریافت به‌روز آگهی‌های متناسب شغلی، از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:

🔗 https://zaya.io/4dstb

🆔 @iranhrsolutions

برای مشاهده فرصت‌های شغلی مشابه و امکان استخدام در آن‌ها روی لینک زیر کلیک کنید:

🔗 https://zaya.io/9k1ht

🆔 @iranhrsolutions

توانایی تصمیم‌گیری موثر از شما رهبری بهتر می‌سازد تا بتوانید هم برای خود و هم برای سازمانتان مفید باشید. همه ما در هر روز با انتخاب‌های مختلفی برای تصمیم‌گیری روبرو می‌شویم، اما چگونه می‌توان بهره‌وری و رضایت کار را با روندی درست در تصمیم‌گیری بهبود بخشید؟

🆔 @iranhrsolutions

جدیدترین آگهی‌های استخدام

برای مشاهده فرصت‌های شغلی روی آنها کلیک کنید:

🔹 استخدام مهندس نرم‌افزار در آیتول

🔸 استخدام کارشناس منابع انسانی در بسپار گستر آریا

🔹 استخدام کارشناس راه‌اندازی و پشتیبانی نرم‌افزار در تراز پویش آکام

🔸استخدام کارشناس بازاریابی و فروش در فناوران شبکه سینداد

🔹استخدام طراح و گرافیست در ایران‌اچ‌آر

🔸 استخدام کارشناس حسابداری در گروه صنعتی فارس


🟢 برای دریافت به‌روز آگهی‌های متناسب شغلی، از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:

🔗 https://zaya.io/4dstb

🆔 @iranhrsolutions

با پیدایش اینترنت و گسترش آن، موضوع اشتغال و استخدام هم دست‌خوش تغییرات مهم و سازنده‌ای شد. از جمله این تغییرات ظهور سایت‌های استخدامی بود که فرایند پیدا کردن شغل برای متقاضیان کار را به فرایندی آسان، کوتاه و موثرتر از قبل تبدیل کرد.

✅ در این پست به پنج مزیت بزرگ داشتن رزومه در سایت‌های استخدامی یا همان «جاب بُردها» اشاره کرده‌ایم:

1️⃣ اعلان‌های شغلی خودکار و اطلاع از موقعیت کاری جدید در سریع‌ترین زمان از طریق ایمیل، پیامک

2️⃣ دریافت پیشنهاد کاری از سوی کارفرمایان متناسب با سوابق و اطلاعات شما

3️⃣ قابلیت جستجوی هوشمند و پیداکردن دقیق‌تر و سریع‌تر موقعیت‌های شغلی مرتبط

4️⃣ داشتن قالب رزومه‌ای مطابق با استانداردهای روز دنیا

5️⃣ یک رزومه، ده‌ها شغل و شانس بیشتر برای استخدام


🟢 شما هم می‌توانید به‌راحتی و ظرف مدتی کوتاه به رایگان رزومه خود را در سایت Iran.HR بسازید تا رزومه‌تان با هر سابقه‌ای در معرض توجه شرکت‌های برتر کشور قرار بگیرد.

🆔 @iranhrsolutions

هدفمند استخدام کنید

🔹حتما شما هم بر اساس تجربه و آگاهی به این نتیجه رسیده‌اید که امروزه «مهارت» مهم‌ترین فاکتور یک نیروی کار برای حضوری موفق در یک موقعیت شغلی است.

🔸 اما این مهارت‌ها را چطور می‌توان ارزیابی کرد و سنجید؟ یا اساسا چطور باید به شکلی هدفمند، به گروه قابل توجهی از کارجویان ماهر و باتجربه دسترسی پیدا و آن‌ها را ارزیابی کرد؟

✅ سایت Iran.HR راه‌اندازی شده تا به این سوالات پاسخ و دغدغه‌های شما در زمینه استخدام نیرو را به بهترین شکل پوشش دهد.

🆔 @iranhrsolutions

جدیدترین آگهی‌های استخدام

برای مشاهده فرصت‌های شغلی روی آنها کلیک کنید:

🔹 استخدام کارشناس فروش تلفنی در کانون آگهی و تبلیغات آیینه رسانه

🔸 استخدام برنامه‌نویس پایتون در پیام‌پرداز

🔹 استخدام مسئول دفتر در نیکان تجارت و توسعه صادرات ایلیا

🔸استخدام متخصص تولید محتوا در گروه خوشبین (راتین خوش)

🔹استخدام کارشناس بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ در سنا برق توان

🔸 استخدام کارشناس مالی در پارس


🟢 برای دریافت به‌روز آگهی‌های متناسب شغلی، از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:

🔗 https://zaya.io/4dstb

🆔 @iranhrsolutions

🔹 با خیز برداشتن مجدد کرونا و ورود کشور به پیک پنجم این بیماری سمج، بار دیگر بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی بخشی یا تمام کارکنان خود را به منازل فرستاده‌اند تا شیوه همکاری به صورت «دورکاری» ادامه پیدا کند.

🔸بدیهی است با وجود این دورکاری تحمیلی، تمام شیوه‌های روتین مدیریتی قدیمی فاقد کارکرد درست خواهند بود و مدیران باید با به‌روز کردن دانش خود، شیوه مدیریت از راه دور را تجربه کنند.

✅ در این مطلب به اختصار به ده ترفند برای مدیریت کردن کارکنان دورکار پرداخته‌ایم:

1️⃣ انتظارات را زود و همیشه مشخص کنید
2️⃣ سازمان‌یافته و منعطف باشید
3️⃣ طول جلسات آنلاین را کوتاه کنید
4️⃣ سیر پیشرفت کارمندان را رصد کنید
5️⃣ بر استمرار ارتباطات تاکید کنید
6️⃣ به کارمندان‌تان گوش دهید
7️⃣ راه ارتباطی باز کنید و همیشه در دسترس کارمندان باشید
8️⃣ راهی برای همکاری فراهم کنید
9️⃣ از مدیریت ذره‌بینی پرهیز کنید
🔟 موفقیت‌ها را جشن بگیرید

🆔 @iranhrsolutions

🔸 ارسال رزومه و اطلاعات بیشتر:
🔗 https://zaya.io/xwqv9


🔹 برای مشاهده فرصت‌های شغلی مشابه و امکان استخدام در آن‌ها روی لینک زیر کلیک کنید:
🔗 https://zaya.io/9k1ht


🆔 @iranhrsolutions

در این وبینار «سیامک امین» به بحران جذب و استخدام در شرکت‌های نوآور خواهد پرداخت.

▪️چالش‌های اصلی در حوزه منابع انسانی شرکت‌های نوآور در حیطه «جذب» و «نگهداشت» کدام‌هاست؟
▪️دلایل وجود فاصله بین عرضه و تقاضا در بازار کار چیست؟
▪️چه راهکارهای عملی‌ای برای از بین بردن این فاصله وجود دارد؟

✅ مدیران گرامی با مشاهده این وبینار به صورت رایگان در بستر سلسله درس‌های رایگان آکادمی ایران اچ‌آر می‌توانند به پاسخ این سوالات دست پیدا کنند.

🔻ثبت‌نام از طریق لینک زیر:

🔗 https://evnd.co/scehT

🆔 @iranhrsolutions