#подсмотренововнутрикоме

Проект РЖД и Ассоциации художников-пленэристов России — Пленэр. Вокзалы

✏️Более 60 мастеров, прошедших предварительный отбор, перенесли на свои холсты именитые вокзалы и памятники культурного наследия.

Среди них: Новый Петергоф, Императорский павильон и Казанский вокзал, а также вокзалы Сочи и Рязань-2.

Шедевры архитектуры изобразили в различных техниках: масло, пастель, акварель, уголь.

Летом коллеги проведут выставку получившихся работ.

➖➖➖➖➖
💬 Близкий нам по духу кейс.

В коммуникационной группе МедиаЛайн был интересный проект с крупным производственным холдингом, который привлек художников-импрессионистов для проведения пленэров в местах присутствия активов компании.

🗓 А живописные работы в дальнейшем использовали для корпоративного календаря!

Календарь мы вам тоже обязательно покажем, а пока👇

❤️ — даёшь искусство в корпоративные культуры!

#подсмотренововнутрикоме

Не родительское собрание в Яндекс 🎼

Новое комьюнити для родителей сотрудников от команды Екома и Райдтеха Яндекса

➡️ Сотрудники пригласили в офис своих родителей и других старших родственников, чтобы рассказать им, как устроены их сервисы и показать, как работают их дети.

Более 750 человек приняли участие, а в первый «Родительский не комитет» Яндекса вошли более 500 родителей.

▶️ Посмотрите теплый душевный ролик, и вам точно захочется воплотить что-то подобное в вашей компании!

Проект отлично подходит в повестку года Семьи и номинации InterComm «Семейные ценности»!

✋Ждем к нам на премию!

#Подсмотренововнутрикоме

✈️«Газпромнефть-Аэро» и их проект, посвященный подготовке молодых специалистов в авиационной отрасли

Совместно с Ульяновским институтом гражданской авиации коллеги реализуют программу подготовки специалистов в области авиатопливного обеспечения по программе высшего образования:

🔴Теоритическое обучение в вузе

🔴Производственная практика на предприятиях компании

🔴Трудоустройство курсантов

🔗Интервью студентов и подробнее о проекте — в карточках коллег

А мы напоминаем, что в этом году для таких инициатив у премии InterComm появилась специальная номинация «Маршрут в будущее»

Ждем к нам на InterComm!🌷

#Подсмотренововнутрикоме:

Еще один пример — династии на Курганмашзаводе Госкорпорации Ростех

Где трудятся восемь (!) пар близнецов

Причем, не только в одном производстве, но и даже в одной профессии. Среди них — токари, кладовщики, сварщики, сверловщики, термисты.

Вот это мы понимаем — двойная отдача!

🔥 — Если вы тоже ведете реестр династий в компании

#подсмотренововнутрикоме

💻 Корпоративный портал IBS Life

Это не просто интранет-портал для удобной работы и общения сотрудников компании👇

Но еще и помощник сотрудников с первых дней, в котором предусмотрена масса возможностей:

От цифрового онбординга и игровых механик с получением очивок до пострения собственного карьерного трека в IBS!

Другие возможности:

⭕️Настраиваемая главная страница

⭕️Подписка на интересные рубрики и сервисы

⭕️Создание собственных сообществ сотрудниками

⭕️Викторины, позволяющие не только развлекать, но и обучать сотрудников

И все это — только малая часть корпоративных сервисов, которых всего на портале реализовано более 150-ти!

❓Какие еще секреты и возможности скрывает IBS Life узнаем завтра!

На встрече InterComm Club: в офисе будущего!

👍 — С тех, кто идет с нами

#подсмотренововнутрикоме

🔥 Мурал на стенах шаропрокатного комплекса ОЭМК

А всё для чего — чтобы развивать промышленный туризм!

«Металлоинвест» к юбилею его Оскольского электрометаллургического комбината при поддержке холдинга на набережной города появился целый арт-объект, посвященный заводу, и фотовыставка с историями о его работниках.

Холдинг развивает промышленный туризм с 2021 года, поэтому около мурала расположен тематический стенд для выбора маршрута на предприятие холдинга.

❤️ — За креативность и саму программу «Промышленный Туризм»

#подсмотренововнутрикоме

ВНИИ «Сигнал» (Госкорпорация Ростех): династия заводчан

На производстве трудится несколько династий, об одной из которых коллеги подготовили рассказ к грядущему 70-летию завода.

Подчеркнули преданность делу и отметили заслуги заводчан.

Прочитать вдохновляющий пост можно здесь.

Вот такие у нас передовые производства, такие профессионалы👍

Друзья, всем хороших работ😊

На этой неделе поговорим о человекоцентричных практиках на заводах и о том, что должен делать внутриком промышленного предприятия, чтобы привлекать сотрудников на рабочие специальности.

Всё, как мы с вами любим: кейсы, комментарии, #подсмотренововнутрикоме

Присылайте ваши примеры, если хотите, чтобы о них узнало сообщество

🧡Найти будущих сотрудников среди студентов и помочь им выбрать правильный карьерный трек

Сегодня в #подсмотренововнутрикоме — ПрорывNik, амбассадорская программа Норникеля

Норникель обучает активных студентов развитию личного бренда, нетворкингу, публичным выступлениям и другим скиллам настоящего прорывНика!

Компания развивает молодежное сообщество и предоставляет:

🟠Карьерные консультации и помощь экспертов компании в реализации проектов и написании диплома

🟠Членство в сообщесте «В хорошей компании» и множество его бенефитов

🟠Возможность участия в международных форумах от лица компании и реальный вертикальный рост при трудоустройстве

🟠Комьюнити активных и креативных студентов, энергию и драйв сообщества

P.S. Концепция, брендинг и страница сайта — проект InterComm и МедиаЛайн!

➖➖➖➖➖➖➖➖
✋ Кейсы по теме:
«Крутые парни», номинация «Событие», 2022
«В хорошей компании», номинация «Сообщества», 2023

👁Экскурсии перестают быть скучными:

Корпоративный музей «ОДК-Пермские моторы» Госкорпопации Ростех выпустил приложение для детей

Проходя головоломки, ребенок закрепляет знания и узнает о различных фактах из истории предприятия.

➡️Пример того, как музей может и должен быть технологичным, привлекая детей и школьников!

Оказалось, интересно для всех поколений...мы, например, уже попробовали👍

🔗Скачать можно на Android здесь.
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Есть интересный коммуникационный проект? присылайте и станьте героем #подсмотренововнутрикоме

Промышленные компании продолжают радовать геймификацией🎲

Сегодня в #подсмотренововнутрикоме — интернет-игра «Северстали»

Коллеги сделали симулятор производства, где можно поэкспериментировать и создать свой собственный сплав.

❤️Познакомили с процессами металлургии

❤️Подчеркнули одну из ценностей «Северстали»: Разные люди. Один характер

❤️Привлекли внимание к вакансиям компании и собрали голоса для рейтинга работодателей России по версии hh.ru

Мы прошли, у нас получился сплав человечности 🥺

🔗Вы тоже можете попробовать — игра здесь

🔗А проголосовать за компанию можно здесь

#подсмотренововнутрикоме: Играем с ЕВРАЗом

Продолжим в рамках рубрики следить за креативами компаний в гонке за рейтинг лучших работодателей России

➡️ Сегодня — игра от коллег из ЕВРАЗа, где можно пройти путь от добычи руды до стального шпиля небоскреба

А еще поучаствовать в розыгрыше и собрать все ценности бонусы:

❤️ Характер, Карьера, Безопасность, Здоровье, Доход

У кого получилось дойти до вершины? Нам не хватило совсем-чуть-чуть, но за очки поборолись!

Заодно пустили скупую миллениальскую слезу, вспомнив старину Марио💖

P.S. Поддержать металлургов можно по ссылке

«СИБУР, я хочу в тебя» — первый корпоративный сериал в формате reels

Пятница — с #подсмотренововнутрикоме!

Это самоироничная история о только прибывших и уже опытных сотрудниках. В главных ролях — 4 новичка компании, сотрудница HR-отдела и орнитолог.

👍 Спасибо коллегам — не только за креатив и реализацию, но и за месседж рынку:

Компания, которая создает рабочие места, внедряет передовые технологии и развивает территории вокруг себя...тоже может сказать: «Приходите к нам, у нас весело!»

❤️Откуда коллеги брали истории, почему именно вертикальный формат и где посмотреть серии — здесь.

«Разные люди. Один характер»

Продолжаем #подсмотренововнутрикоме — и вот вам еще один слом стереотипов

⚡Коллеги из Северстали сделали из своих работников главных героев.

И показали, что на производстве работает множество непохожих людей, по возрасту, профессии, должности, хобби.

Но главное, что несмотря на все различия, есть то, что всех их объединяет — один характер👍

Что общего у внутрикомов и специалистов Ecom&Ridetech?

— И тем, и тем сложно объяснить родным, чем мы там занимаемся на работе😀

👀 Подсмотрим, как с этим вызовом справились в Яндекс — с помощью родительского не собрания!

❤️Сотрудники сервисов Такси, Еды, Маркета, Лавки, Доставки и Общих подразделений пригласили в офис своих родителей и других старших родственников:

📌Рассказали, как устроены их сервисы
📌Погрузили в культуру Яндекса
📌Показали, как работают их дети

Из развлечений — иммерсивный квест, различные зоны и активности.

Из пользы — сплоченное комьюнити для родителей и других старших родственников сотрудников.

❤️Результат: в мероприятии приняли участие более 750 человек, а в первый «Родительский не комитет» Яндекса вошли более 500 родителей.

🔗Посмотреть ролик в VK
🔗Почитать кейс на VC

#подсмотренововнутрикоме