Продолжим говорить о трендах. У нас вопрос:
В вашей компании CEO и управленцы = лицо бренда?
❤️ — Если да
✅ Которые в своих коммуникациях:
❤️ Делятся своими взглядами и решениями
❤️ Ассоциируются с HR-брендом у внешней и внутренней аудитории
❤️ Показывают свою экспертизу и вовлечённость в развитие компании
Всё больше за бренд работодателя отвечают не только внутрикомы и PR. В фокусе молодёжи – репутация лидеров компаний.
📎 Раннее в рубрике:
⏺ Бережные коммуникации
⏺ Работа, как продукт
⏺ Work&life blend
⏺ Комплексный подход к благополучию
🔗 Все тренды — в обзоре: Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025
#трендывовнутрикоме
В вашей компании CEO и управленцы = лицо бренда?
Потому что тренд во внутрикоме №4️⃣ — ТОПы и управленцы как инфлюенсеры компании...
Всё больше за бренд работодателя отвечают не только внутрикомы и PR. В фокусе молодёжи – репутация лидеров компаний.
#трендывовнутрикоме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤8👍4
Потому что тренд №
Чтобы работа была не только «про работу», но и про семью!
#трендывовнутрикоме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4🥰2
#трендывовнутрикоме
А что по трендам во внутрикоме?
О том, что в поисках сотрудников компании открыты для всех и готовы рассматривать нетипичную аудиторию:
✅ Подростки
✅ Пенсионеры
✅ Люди с ограниченными возможностями здоровья
Строим успех на умении смотреть за рамки привычных шаблонов и давать шанс каждому.
❤️ — Если ждёте кейс по теме
🔗 Все тренды — в обзоре: Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025
А что по трендам во внутрикоме?
Знакомимся с трендом №7️⃣ — неожиданные аудитории
О том, что в поисках сотрудников компании открыты для всех и готовы рассматривать нетипичную аудиторию:
Строим успех на умении смотреть за рамки привычных шаблонов и давать шанс каждому.
❤️ — Если ждёте кейс по теме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥3👍2
Начнем пятницу с рубрики #трендывовнутрикоме
Накануне женского праздника и тренд выбрали подходящий⬇️
✅ Компании уже реализуют программы:
❤️ Модернизация рабочих мест, чтобы сделать тяжёлый труд более умным и технологичным
❤️ Привлечение к работе женщин там, где ранее рассматривали только мужчин в качестве кандидатов
❤️ Демонстрация возможности для развития сотрудниц и истории успеха
А значит, на InterComm 2025 ждём больше проектов, направленных на разрушение стереотипов о женщинах на рабочих специальностях!
❤️ — Если интересно посмотреть кейс по теме
🔗 Все тренды — в обзоре: Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025
Накануне женского праздника и тренд выбрали подходящий
Расширение списка женских профессий для закрытия вакансий и привлечения квалифицированных специалистов.
А значит, на InterComm 2025 ждём больше проектов, направленных на разрушение стереотипов о женщинах на рабочих специальностях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2💯2