⚡Telegram впервые за три года стал прибыльным

Всё правильно делаем и продолжаем развивать здесь корпоративные сообщества🐱

😢 — Продолжаем верить в ютуб
❤️ — Пора монетизировать телеграм
🔥 — Ок, но я за ВК
👍 — Рутуб себя покажет
👀 — А про Дзен кто-то помнит?
🦄 — Я за то, чтобы быть везде!

💎Продолжим неделю с максимальной пользой

Какие внутрикорпоративные проекты сейчас являются флагманскими в СИБУР, Газпром нефть, EKF, ТМХ?

⚫️Как эти компании рушат стереотипы молодежи о работе «на заводе»?

⚫️Как понимают тему «Антирабство» и включают ее в корпоративную культуру?

✔️ Сохраняйте и включайте вторую панельную дискуссию конференции «InterComm: Рождение титанов»:

«Антирабство. Корпкультура для тех, кто в каске»

Модератор — Павел Чигрин, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций, РУСАЛ.

⬇️⬇️⬇️

📣Что нового происходит во внутрикоме?

Собрали дайджест самых интересных новостей и событий

😊 Сайт первой Модели компетенций внутрикома

Собрали стандарты профессии специалиста по ВК на официальном лендинге.

Три основных направления специалистов ВК, четыре уровня специалистов, профессиональные и личностные компетенции, словарь терминов.

Теперь будет легче определить свой уровень, обосновывать структуру и функционал команды в диалоге с бизнесом.

🔗Смотреть и применять знания

😊Лучшая детская книга, Лучшая книга по истории отрасли, Лучшая книга по профориентации...

Это только часть номинаций первой премии корпоративных книг! Выбирайте свою номинацию и станьте участником!

🔗Подробности — по ссылке

😊 Устали от итоговых отчетов?

Команда makelove school выпустила сказочную историю для всех эйчаров, чтобы отвлечься от рабочих забот и зарядиться новогодним настроением!

🔗Переходите по ссылке, чтобы пройти игру

🙂 Как заканчиваем этот год и чего ждать от рынка труда в 2025

Свежее исследование hh.ru о выводах и вызовах в подборе персонала

Среди ключевых выводов:

🔘Везде, где есть массовый найм и синие воротнички, не хватает персонала

🔘К ноябрю 2024 зарплаты синих воротничков приблизились к зарплатам руководителей

🔘Чем меньше регион, тем дольше и дороже искать в нем людей

🔘Людей не станет больше, а конкуренция за массовые роли не станет меньше

👉 Подробнее — в файле

Исследование подбора персонала в 2024 году

Обзор по категориям вакансий, ценностные предложения, чего хотят соискатели — в отчете наших коллег HRPROSVET

➡️ Внутри ответы на вопросы:

🌟Какие вакансии сейчас самые сложные
🌟Чем работодатели заманивают кандидатов
🌟Почему кандидаты отказываются
🌟Что происходит с автоматизацией
🌟Какой поддержки не хватает HR-специалистам
🌟Какие планы у компаний в рамках подбора на следующие 5 лет

Самое время анализировать результаты и спланировать собственные цели!

🔗Ссылка для скачивания отчёта здесь