Пока все ждут шорт-лист, продолжаем делится комментариями жюри премии InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Hrkakonest (Tatiana Kozhevnikova)
🎆Вчера и сегодня прошел первый этап голосования за проекты на премию в области внутренних коммуникаций https://t.me/inter_comm
На этом этапе главное не выбрать победителя, а отсеять проекты, которые не заслуживают того, чтобы пройти в финал. Я в детстве занималась фигурным катанием, и это похоже на обязательную программу, которая была отменена только в 1991 году. В нее входили круги, петли, крюки, восьмерки, параграфы и прочие скучные фигуры, на которые неинтересно смотреть, но которые необходимы для подхода во второй тур⛸️⛸️
❓Что же такое «обязательная программа» в сфере коммуникационных проектов?
1️⃣ Они должны преследовать определенную бизнес-цель: рост производительности труда, снижение брака и травматизма, улучшение обслуживания клиентов, которое выражается в росте NPS, среднего чека и так далее. Если сложно сформулировать финансовые или экономические цели, то тогда хотя бы надо измерять изменение индекса вовлеченности, количество откликов на вакансии или уровень текучести. Поэтому проекты, которые в качестве результатов указывают «количество просмотров в соцсетях» или «улучшение настроения», в финал обычно не приходят.
2️⃣ Проекты-финалисты должны содержать хоть какой-то элемент уникальности: ориентироваться на новую целевую аудиторию (например, вахтовиков или внештатных гиг-работников, таких как курьеры); использовать новые технологии (ИИ и прочие нейросети); креативно подходить к формулировке EVP и так далее. Если на премию подаются инструменты, которые давно используются в большинстве передовых компаний, то они вряд ли пройдут в финал.
3️⃣ Проект должен быть «эмоционально заряжен» ведь речь идет о коммуникации с людьми в непростое время. Когда мы видим безупречную, профессионально сделанную презентацию, в которой очень технологично рассказано о проекте, хочется помимо рациональных аргументов почувствовать vibe и flavor уникальной культуры именно этой компании. В этом очень помогают любимые всеми герои: в первую очередь - коты (они фигурировали во многих проектах), но появились и другие, например, корги, выдры и пеликаны 🐶🦦🦤🐾🐾
Работа жюри еще не закончена, поэтому детали разглашать нельзя, но можно придти 20 ноября на конференцию «Рождение титанов» https://vnutricom.ru/conf2024/, где будут представлены лучшие кейсы премии InterComm, и узнать все секреты коммуникаций из первых рук.
На этом этапе главное не выбрать победителя, а отсеять проекты, которые не заслуживают того, чтобы пройти в финал. Я в детстве занималась фигурным катанием, и это похоже на обязательную программу, которая была отменена только в 1991 году. В нее входили круги, петли, крюки, восьмерки, параграфы и прочие скучные фигуры, на которые неинтересно смотреть, но которые необходимы для подхода во второй тур⛸️⛸️
❓Что же такое «обязательная программа» в сфере коммуникационных проектов?
1️⃣ Они должны преследовать определенную бизнес-цель: рост производительности труда, снижение брака и травматизма, улучшение обслуживания клиентов, которое выражается в росте NPS, среднего чека и так далее. Если сложно сформулировать финансовые или экономические цели, то тогда хотя бы надо измерять изменение индекса вовлеченности, количество откликов на вакансии или уровень текучести. Поэтому проекты, которые в качестве результатов указывают «количество просмотров в соцсетях» или «улучшение настроения», в финал обычно не приходят.
2️⃣ Проекты-финалисты должны содержать хоть какой-то элемент уникальности: ориентироваться на новую целевую аудиторию (например, вахтовиков или внештатных гиг-работников, таких как курьеры); использовать новые технологии (ИИ и прочие нейросети); креативно подходить к формулировке EVP и так далее. Если на премию подаются инструменты, которые давно используются в большинстве передовых компаний, то они вряд ли пройдут в финал.
3️⃣ Проект должен быть «эмоционально заряжен» ведь речь идет о коммуникации с людьми в непростое время. Когда мы видим безупречную, профессионально сделанную презентацию, в которой очень технологично рассказано о проекте, хочется помимо рациональных аргументов почувствовать vibe и flavor уникальной культуры именно этой компании. В этом очень помогают любимые всеми герои: в первую очередь - коты (они фигурировали во многих проектах), но появились и другие, например, корги, выдры и пеликаны 🐶🦦🦤🐾🐾
Работа жюри еще не закончена, поэтому детали разглашать нельзя, но можно придти 20 ноября на конференцию «Рождение титанов» https://vnutricom.ru/conf2024/, где будут представлены лучшие кейсы премии InterComm, и узнать все секреты коммуникаций из первых рук.
Telegram
InterComm
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma
Инфопартнерство и реклама: @mariaposeva
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516463
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma
Инфопартнерство и реклама: @mariaposeva
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516463
Гайд_по_корпоративным_мероприятиям_Пульс_HR.pdf
7.5 MB
132 формата корпоративных мероприятий и методология Event ROI
Коллеги из «Пульс HR» собрали новый подробный гайд. Используйте его, чтобы:
🌺 Поставить нужные цели мероприятия
🌺 Подготовить и провести незабываемое событие
🌺 Собрать обратную связь и правильно оценить результаты
🌺 Донести до стейкхолдеров ценность события
🔥 Проводите мероприятия так, чтобы соседи вас ненавидели превосходить ожидания участников и стейкхолдеров.
Скачивайте и делитесь с коллегами👍
Коллеги из «Пульс HR» собрали новый подробный гайд. Используйте его, чтобы:
Скачивайте и делитесь с коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❕ Готов шорт-лист финалистов премии InterComm 2024!
Коллеги, на связи команда InterComm
Позади важный этап для всех номинантов: оргкомитет и члены жюри отобрали проекты, которые вошли в шорт-лист.
➡️ Посмотреть его можно на нашем сайте.
Далее компании ждет финальное испытание: онлайн-защиты, которые пройдут 5 и 6 ноября.
🏆 Торжественное награждение победителей и финалистов состоится 21 ноября, в Москве, на площадке The Great Hall Yakimanka, Большая Якиманка, 15
Предшествует событию конференция «InterComm:Рождение титанов. Сила нового времени», где ждем абсолютно всех участников Премии с секретным промокодомNOMINANT , который дает право покупки билета со скидкой целых 20%🎁
Спасибо вам за ваши проекты, за смелость, за желание вывести индустрию на новый уровень…
И до встречи в финале💖
Ваша команда
InterComm
Коллеги, на связи команда InterComm
Позади важный этап для всех номинантов: оргкомитет и члены жюри отобрали проекты, которые вошли в шорт-лист.
Далее компании ждет финальное испытание: онлайн-защиты, которые пройдут 5 и 6 ноября.
Предшествует событию конференция «InterComm:Рождение титанов. Сила нового времени», где ждем абсолютно всех участников Премии с секретным промокодом
Спасибо вам за ваши проекты, за смелость, за желание вывести индустрию на новый уровень…
И до встречи в финале
Ваша команда
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стать компанией, в которой хочется работать ❤️
Собрали фишки корпоративных культур компаний с сильными командами, которые:
📌 Объединяют сотрудников
📌 Продвигают миссию и ценности компании
📌 Делают из линейного персонала амбассадоров
📌 Заряжают на новые свершения
Сравним примеры корпоративных культур разных отраслей в рамках темы конференции👇
«Тыквенный латте против компота из сухофруктов: спиральная динамика без купюр»
❤️ А пока смотрите опыт компаний из шорт-листа InterComm 2023 и вдохновляйтесь на собственные приемы!
Собрали фишки корпоративных культур компаний с сильными командами, которые:
Сравним примеры корпоративных культур разных отраслей в рамках темы конференции
«Тыквенный латте против компота из сухофруктов: спиральная динамика без купюр»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что объединяет компании с развитыми корпоративными культурами?
➡️ В карточках собрали семь ключевых факторов, которые стоит оценить, если вы начале пути.
А в посте ниже скачивайте тест на оценку зрелости корпоративной культуры👇
А в посте ниже скачивайте тест на оценку зрелости корпоративной культуры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тест_на_проверку_зрелости_корпоративной_культуры_компании.pdf
8 MB
На что должен обратить внимание коммуникатор, чтобы:
P.S. Больше погрузимся в тему и сравним корпоративные культуры в ИТ, тяжелой промышленности и ритейле...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM