P.S. Если наберем 30 голосов "за", решим провести и сразу запустим голосование по теме. так что если вы заинтересованы - делитесь голосовалкой с друзьями.
Приветствуем, коллеги!
30 голосов у нас уже есть (и даже 35), так что круглому столу в Zoom быть. Проведем его после праздников, 9 марта. Давайте выбирать время и тему! Тайминг - час-полтора. Во сколько собираемся?
30 голосов у нас уже есть (и даже 35), так что круглому столу в Zoom быть. Проведем его после праздников, 9 марта. Давайте выбирать время и тему! Тайминг - час-полтора. Во сколько собираемся?
Anonymous Poll
8%
10:00
14%
12:00
22%
16:00
39%
18:00
22%
20:00
Что будем обсуждать на этой неделе?
Final Results
33%
Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций?
11%
Что делать российским филиалам международных компаний?
14%
Сохраняем ментальное здоровье сотрудников
17%
Запускаем быстро: каналы для антикризисных коммуникаций
6%
КСО: помогать ли беженцам?
3%
Врать или не врать? Коммуникации от первых лиц
17%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
Дорогие друзья!
Как коммуникаторы мы с вами хорошо понимаем, насколько важны такие каналы, как Facebook и Instagram. Но также мы с вами знаем, что это всего лишь каналы - и незаменимых каналов не существует.
Поэтому призываем вас не паниковать, оперативно запускаться на работающих площадках и переливать туда аудиторию. Этот совет мы дали сами себе еще ночью, так что уже сейчас можем пригласить вас сразу на 7 альтернативных площадок👇
https://intercomm.taplink.ws
Подписывайтесь, делитесь с коллегами, добавляйте в закладки. Мы будем всеми силами беречь нашу с вами связь. Верим, что она сильнее, чем Facebook, Instagram и любые границы.
❤️
Как коммуникаторы мы с вами хорошо понимаем, насколько важны такие каналы, как Facebook и Instagram. Но также мы с вами знаем, что это всего лишь каналы - и незаменимых каналов не существует.
Поэтому призываем вас не паниковать, оперативно запускаться на работающих площадках и переливать туда аудиторию. Этот совет мы дали сами себе еще ночью, так что уже сейчас можем пригласить вас сразу на 7 альтернативных площадок👇
https://intercomm.taplink.ws
Подписывайтесь, делитесь с коллегами, добавляйте в закладки. Мы будем всеми силами беречь нашу с вами связь. Верим, что она сильнее, чем Facebook, Instagram и любые границы.
❤️
❤4👍2
InterComm
Что будем обсуждать на этой неделе?
Опрос остановлен! Тема на 9 марта: «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций»
👍10
Три стратегии спокойствия от Антона Буланова 🧘♀️
Тревога – понятное состояние для всех сейчас. Мы все знаем, как проявляет себя тревожное состояние: агрессия, непродуктивность, стресс, обострение психосоматики.
Свойство тревоги в том, что она хорошо заметна и передается окружающим. В кризисное время очень сложно разговаривать с людьми, быть лидером, призывать к чему-то, не демонстрируя уверенность.
Стержнем уверенности является личная стратегия. Антон Буланов предлагает нам всего три таких стратегии, но их может быть больше.
Три ролевые стратегии:
Стратегия 1. «Квантовый наблюдатель»🧐
📌Суть стратегии – накопление, обобщение опыта, неучастие и невовлеченность.
📌Реализация стратегии – видеть и анализировать максимальное количество процессов и событий, вовлекаясь только в те и настолько, чтобы поддерживать рабочие процессы и социальные связи
📌Сверхзадача - переход на качественный уровень, получение мудрости, философский взгляд на вещи.
Стратегия 2. «Отмена кризиса»🙅♀️
📌Суть стратегии – переместить фокус жизни на то, что минимально связано с кризисными событиями
📌Реализация стратегии - переключение на гуманитарные вопросы, семью, детей, огород, учебу, написание книги.
📌Сверхзадача - сохранение себя, своего психического здоровья и целостности.
Стратегия 3. «Игра»🤽♂️
📌Суть стратегии – азартное участие в происходящем
📌Реализация стратегии - поиск возможностей и "лифтов", успешное встраивание в процессы и транзакции.
📌Сверхзадача - выгода от турбулентности
Расскажите, какая стратегия наиболее близка именно вам? Поделитесь своими в комментариях👇
Тревога – понятное состояние для всех сейчас. Мы все знаем, как проявляет себя тревожное состояние: агрессия, непродуктивность, стресс, обострение психосоматики.
Свойство тревоги в том, что она хорошо заметна и передается окружающим. В кризисное время очень сложно разговаривать с людьми, быть лидером, призывать к чему-то, не демонстрируя уверенность.
Стержнем уверенности является личная стратегия. Антон Буланов предлагает нам всего три таких стратегии, но их может быть больше.
Три ролевые стратегии:
Стратегия 1. «Квантовый наблюдатель»🧐
📌Суть стратегии – накопление, обобщение опыта, неучастие и невовлеченность.
📌Реализация стратегии – видеть и анализировать максимальное количество процессов и событий, вовлекаясь только в те и настолько, чтобы поддерживать рабочие процессы и социальные связи
📌Сверхзадача - переход на качественный уровень, получение мудрости, философский взгляд на вещи.
Стратегия 2. «Отмена кризиса»🙅♀️
📌Суть стратегии – переместить фокус жизни на то, что минимально связано с кризисными событиями
📌Реализация стратегии - переключение на гуманитарные вопросы, семью, детей, огород, учебу, написание книги.
📌Сверхзадача - сохранение себя, своего психического здоровья и целостности.
Стратегия 3. «Игра»🤽♂️
📌Суть стратегии – азартное участие в происходящем
📌Реализация стратегии - поиск возможностей и "лифтов", успешное встраивание в процессы и транзакции.
📌Сверхзадача - выгода от турбулентности
Расскажите, какая стратегия наиболее близка именно вам? Поделитесь своими в комментариях👇
❤3👍3🔥2
Друзья, рады представить программу онлайн-митапа InterComm Club, который состоится 9 марта в Zoom. 📍
Тема, выбранная голосованием - «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций».
Опытом поделятся:
📌 Григорий Мисник, независимый эксперт - конфликтолог
📌 Яна Ларина, руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК
📌 Александр Ильин, Digital Producer, Лаборатория Касперского
📌 Максим Политов, head of employer brand & IT brand, Lamoda
Представители компаний расскажут, что предпринимают для предотвращения конфликтов, каких стратегий придерживаются и что планируют провести в ближайшем будущем — а эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗️Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке: https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/❗️
Тема, выбранная голосованием - «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций».
Опытом поделятся:
📌 Григорий Мисник, независимый эксперт - конфликтолог
📌 Яна Ларина, руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК
📌 Александр Ильин, Digital Producer, Лаборатория Касперского
📌 Максим Политов, head of employer brand & IT brand, Lamoda
Представители компаний расскажут, что предпринимают для предотвращения конфликтов, каких стратегий придерживаются и что планируют провести в ближайшем будущем — а эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗️Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке: https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/❗️
👍9
Дорогие наши прекрасные леди!🥰
Поздравляем вас с Международным женским днём!🌸🤍
Желаем вам новых свершений и побед! Пусть жизнь будет наполнена яркими и позитивными моментами, и чудеса случаются с вами ежедневно✨
Оставайтесь собой и ничего не бойтесь, ведь вам все по плечу💪🏻
Будьте счастливы и любимы!❤️
С праздником!
Поздравляем вас с Международным женским днём!🌸🤍
Желаем вам новых свершений и побед! Пусть жизнь будет наполнена яркими и позитивными моментами, и чудеса случаются с вами ежедневно✨
Оставайтесь собой и ничего не бойтесь, ведь вам все по плечу💪🏻
Будьте счастливы и любимы!❤️
С праздником!
❤5👍2
Осталось всего три часа до нашего первого, экспериментального онлайн-митапа «Наши и ваши: как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций»!🔥
Наши волшебные спикеры расскажут:
📌что предпринимают для предотвращения конфликтов;
📌каких стратегий придерживаются;
📌что планируют провести в ближайшем будущем.
А эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
Скорее регистрируйтесь по ссылке, время еще есть!👇
https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/
Наши волшебные спикеры расскажут:
📌что предпринимают для предотвращения конфликтов;
📌каких стратегий придерживаются;
📌что планируют провести в ближайшем будущем.
А эксперт-конфликтолог даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
Скорее регистрируйтесь по ссылке, время еще есть!👇
https://intercomm.timepad.ru/event/1955398/
Друзья, первый митап прошел с большим успехом! Полезные кейсы, актуальные вопросы, важные для всех нас выводы. Остается решить, делать ли из митапов регулярную практику (хотя бы на время шторма). Итак, в следующую среду встречаемся?
Final Results
89%
ДА!
0%
Не нужно
11%
Пока не решил
Коллеги, спасибо всем, кто проголосовал! Потребность в митапе очевидна, давайте выбирать тему для следующей встречи. Проведем 16 марта в 19:00, онлайн. Итак, что будем обсуждать?
Final Results
14%
Внешнее и внутреннее: коммуникация новых законов на внутреннюю аудиторию
6%
Битва в сети: нужно ли работать с соцсетями сотрудников
22%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
4%
Что делать российским филиалам международных компаний?
12%
Сохраняем ментальное здоровье сотрудников
20%
Запускаем быстро: каналы и и инструменты для антикризисных коммуникаций
24%
Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц
👍1
Друзья, три варианта лидируют с большим отрывом, но идут ноздря в ноздрю - а нам уже пора выбирать тему и искать спикеров. Так что объявляем второй, срочный тур голосования до 14:00. Какую тему выбираем для митапа в среду?
Final Results
11%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
49%
Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц
40%
Запускаем быстро: каналы и инструменты для антикризисных коммуникаций
Коллеги, решение принято! Онлайн-митап 16 марта будет посвящен теме «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц». Ссылка на регистрацию будет чуточку позже, а мы пока начинаем искать спикеров. Если у вас в компании есть интересные кейсы по коммуникации первых лиц - не стесняйтесь написать об этом в комментарии или в нашем чате @intercommchat!
Спасибо всем, кто принял участие в голосовании. Чувствуем вашу поддержку и очень ее ценим!
Спасибо всем, кто принял участие в голосовании. Чувствуем вашу поддержку и очень ее ценим!
👍6
Друзья, циклу онлайн-митапов InterComm Club БЫТЬ! 🔥
Наша следующая онлайн-встреча состоится уже 16 марта в 18:00 в Zoom 📍
Общим голосованием мы выбрали следующую тему для обсуждения:
"Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц".
В мероприятии примут участие внутренние коммуникаторы из крупных компаний и эксперт-практик по теме публичных выступлений топ-менеджмента. Точный состав спикеров будет известен позже.
Внутрикомы расскажут, как в их компаниях обстоит дело с коммуникациями первых лиц: какая позиция руководства, какие каналы используют для трансляции этих позиций и как собирают обратную связь от сотрудников — а эксперт даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке ❗
Наша следующая онлайн-встреча состоится уже 16 марта в 18:00 в Zoom 📍
Общим голосованием мы выбрали следующую тему для обсуждения:
"Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц".
В мероприятии примут участие внутренние коммуникаторы из крупных компаний и эксперт-практик по теме публичных выступлений топ-менеджмента. Точный состав спикеров будет известен позже.
Внутрикомы расскажут, как в их компаниях обстоит дело с коммуникациями первых лиц: какая позиция руководства, какие каналы используют для трансляции этих позиций и как собирают обратную связь от сотрудников — а эксперт даст свой профессиональный взгляд на эти инициативы.
В рамках встречи слушатели смогут задать свои вопросы и поделиться своим опытом по теме.
❗Участие бесплатное. Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке ❗
👍4
Коллеги, привествуем!
Пока мы готовили программу митапа на эту среду (скоро поделимся), пришло время выбирать тему следующей "живой" встречи InterComm Club. Напоминаем: она состоится 7 апреля в Москве. О чем хотим поговорить при встрече?
Пока мы готовили программу митапа на эту среду (скоро поделимся), пришло время выбирать тему следующей "живой" встречи InterComm Club. Напоминаем: она состоится 7 апреля в Москве. О чем хотим поговорить при встрече?
Final Results
18%
Интерактивный онлайн: как делать из зрителей участников?
13%
На свалку истории: какие каналы и инструменты пора отпустить?
10%
Личный бренд в коммуникациях: когда и с чего начинать строительство
5%
Аудио, видеоподкасты и марафоны: настоящее и будущее хайповых форматов к корпоративных коммуникациях
33%
"А если он больше не хочет?" Как бороться за внимание сотрудников в условиях переизбытка контента
10%
Запускаем быстро: каналы и инструменты для антикризисных коммуникаций
13%
Пиши, пока не поздно: готовим антикризисные стратегии
👍5
Друзья!
На InterComm Media появилась обзорная статья по итогам онлайн-митапа “Наши и ваши. Как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций”. 👩💻
Мы выделили основные тезисы и сделали целых семь важных выводов. Кто был на митапе - могут освежить информацию в памяти, кто не был - получить уже готовые инсайты. Уверены, полезно будет всем!
Читайте статью по ссылке
P.S. Напоминаем, что наш следующий онлайн-митап пройдет уже в эту среду, 16 марта. Тема: «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц». Уже сегодня мы познакомим вас с нашими спикерами и подробнее расскажем о программе. Следите за новостями! 😉
На InterComm Media появилась обзорная статья по итогам онлайн-митапа “Наши и ваши. Как предотвратить раскол сотрудников из-за разных позиций”. 👩💻
Мы выделили основные тезисы и сделали целых семь важных выводов. Кто был на митапе - могут освежить информацию в памяти, кто не был - получить уже готовые инсайты. Уверены, полезно будет всем!
Читайте статью по ссылке
P.S. Напоминаем, что наш следующий онлайн-митап пройдет уже в эту среду, 16 марта. Тема: «Голос лидера: коммуникации в сложное время от первых лиц». Уже сегодня мы познакомим вас с нашими спикерами и подробнее расскажем о программе. Следите за новостями! 😉
👍4