InterComm
10.1K subscribers
5.56K photos
537 videos
61 files
2.76K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Инфопартнерство и реклама: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516463
Download Telegram
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться

— мы сделали это за вас

🙂Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» !

Хотите в подборку?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как создать успешную команду компаниям малого и среднего бизнеса в условиях дефицита кадров

РИА Новости выпустили статью, в которой рассуждают:

🔘Можно ли не просто найти сотрудников, но и сколотить из них команду профессионалов?

🔘Мотивировать сотрудников на успех, не растерять людей и дать им возможности для роста?

О своем опыте в кадровой политике рассказали топ-менеджеры компаний – членов Ассоциации менеджеров.

🎙 Лариса Рудакова как президент коммуникационной группы МедиаЛайн и председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям АМ, также поделилась опытом поиска профессионалов в команду корпоративных медиа и коммуникаций.

P.S.: Все спикеры, участвовавшие в статье, заявлены в 25-й рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров».


Читать статью 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💚Формируем команды и строим коммуникации на любви — на новом InterComm Club

Всем сообществом идем в штаб-квартиру компании ДОНСТРОЙ черпать инсайты построения команд, вдохновляясь передовыми пространствами и видами на Москву.

🌕 Будем развивать насмотренность и познакомимся с человекоцентричными подходами в построении команды на основе ценностей от ведущего девелопера Москвы:

🔘Раскроем секреты построения сильной команды на основе ценностей — от бизнес-тренера ДОНСТРОЙ, Юлии Комаровой;

🔘Узнаем простую, но эффективную практику по построению города мечты, которую вы сможете использовать в компаниях и на тимбилдингах!

🔘Насладимся нетворкингом, фуршетом и напитками!

😟28 августа |16:00–21:00 |ул. Нижние Мнёвники д.9

Проводим лето в любимой теплой компании коллег из индустрии!

🔗Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда в конкуренции за молодежь завод выбрал правильный фокус в развитии HR-бренда🙂

Про привлечение молодежи на рабочие специальности писали в обзоре с комментариями ведущих руководителей крупных промышленных компаний.

➡️ Услышать мнение от экспертов «вживую» можно на InterComm 2024 и заглавной сессии:

«Битва за экономику: CEO, HR, PR и внутриком против кадрового голода и моды»

Обсудим, как мы должны измениться, чтобы соответствовать запросу нового поколения?

🔥Узнать больше и посмотреть программу можно на титаническом сайте конференции.

Самые экономные успеют забронировать места летом. В сентябре — очередное повышение цен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обеденный перерыв — время не только на прием пищи, но и на личные дела🍽

Superjob выяснили, как работники проводят обеденный перерыв в российских офисах

Среди самых популярных ответов:

🔘Погулять — 29%
🔘Позависать в гаджетах — 26%
🔘Сходить в магазин — 18%
🔘Сделать разминку/поиграть в пинг-понг/настольный футбол — 8%

❤️Я/Мы/Каждый пятый, который не может отвлечься от своих обязанностей и продолжает трудиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как корпоративным медиаресурсам завоевать внимание молодых героев и читателей?

В век коммуникаций, когда надо использовать максимальное количество каналов для взаимодействия с ЦА, при этом:

📌 Донести набор ключевых посланий до аудитории рилсов и шортсов, но при этом не сделать контент слишком легковесным

📌Планировать работу не газетными номерами и выпусками корпТВ, а формировать единый поток контента, который в разной «упаковке» разлетается во все каналы. Как выглядит ваш сквозной контент-план?

📌К классическим стопкам газет на вахте завода добавить нового трендового цифрового и видеоконтента, который объединит сотрудников и даст возможность почувствовать себя частью команды, строящей технологическое будущее.

На форуме корпоративных медиа «ВЕКтор развития» обсудим лучшие подходы в создании медиапродуктов и их продвижении!

📍13 сентября |Санкт-Петербург

Ждем руководителей коммуникационных подразделений, отделов по цифровой трансформации, главных редакторов корпоративных медиаресурсов крупных промышленных компаний!

🔗Участвовать в форуме как спикер или слушатель
🔗Зарегистрироваться в качестве участника (бесплатно).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍Участвуешь в премии InterComm — делаешь вклад в развитие индустрии hr и внутрикорпоративных коммуникаций

Кейсы премии InterComm стали частью программы Онлайн-школы Гюзели ГараевойHR КОМПАС

🎓На кейсах InterComm студенты школы — настоящие и будущие HR-менеджеры, HRD, менеджеры и руководители подразделений по внутрикорпоративным коммуникациям будут:

❤️Изучать опыт ведущих компаний

❤️Вдохновляться на новые креативные идеи и проекты

❤️Искать нестандартные решения для типичных ситуаций в практике своих компаний

❤️И, как прилежные студенты, тщательно выполнять домашние задания.

В распоряжении студентов школы - проекты премии InterComm 2022-2023 годов, связанные с темами:

🔴Коммуникационные проекты в поддержку подбора и адаптации персонала

🔴Образовательные проекты для сотрудников компаний

🔴Проекты в поддержку кадрового резерва

🔴Проекты по развитию внутрикорпоративных коммуникаций

Согласитесь — отличная новость!

Это значит, что, подавая проекты на премию InterComm, каждый из вас вносит свой вклад в развитие и совершенствование индустрии HR и внутрикорпоративных коммуникаций!

❤️Коллаборация, достойная вашего лайка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#интересноевсети

На неделе в Передали коллегам — о наболевшем 😀

Работяг спросили, сколько ошибок они совершат за рабочий день и все уверенно ответили 0.

Кому соболезнуете больше всего на видео?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как повысить вовлеченность заводчан, когда единственная мотивация — индексация заработной платы?

Представить завод, как спортивную площадку и создать атмосферу позитивного соревнования!

➡️Делимся кейсом компании ZMT, которые сделали из работников настоящую Заводскую лигу!

Коллегам желаем, чтобы реализация была такой же яркой, как и задумка!

И ждем к нам на InterComm!

#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM