— мы сделали это за вас
Хотите в подборку?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РИА Новости выпустили статью, в которой рассуждают:
О своем опыте в кадровой политике рассказали топ-менеджеры компаний – членов Ассоциации менеджеров.
P.S.: Все спикеры, участвовавшие в статье, заявлены в 25-й рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров».
Читать статью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РИА Новости
Как создать успешную команду в бизнесе: опыт топ-менеджеров МСП
Условия для развития малого и среднего бизнеса в Российской Федерации создаются максимально благоприятные в соответствии с национальным проектом "Малое и... РИА Новости, 12.08.2024
Всем сообществом идем в штаб-квартиру компании ДОНСТРОЙ черпать инсайты построения команд, вдохновляясь передовыми пространствами и видами на Москву.
Проводим лето в любимой теплой компании коллег из индустрии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда в конкуренции за молодежь завод выбрал правильный фокус в развитии HR-бренда🙂
Про привлечение молодежи на рабочие специальности писали в обзоре с комментариями ведущих руководителей крупных промышленных компаний.
➡️ Услышать мнение от экспертов «вживую» можно на InterComm 2024 и заглавной сессии:
«Битва за экономику: CEO, HR, PR и внутриком против кадрового голода и моды»
Обсудим, как мы должны измениться, чтобы соответствовать запросу нового поколения?
🔥 Узнать больше и посмотреть программу можно на титаническом сайте конференции.
Самые экономные успеют забронировать места летом. В сентябре — очередное повышение цен.
Про привлечение молодежи на рабочие специальности писали в обзоре с комментариями ведущих руководителей крупных промышленных компаний.
«Битва за экономику: CEO, HR, PR и внутриком против кадрового голода и моды»
Обсудим, как мы должны измениться, чтобы соответствовать запросу нового поколения?
Самые экономные успеют забронировать места летом. В сентябре — очередное повышение цен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обеденный перерыв — время не только на прием пищи, но и на личные дела🍽
Superjob выяснили, как работники проводят обеденный перерыв в российских офисах
Среди самых популярных ответов:
🔘 Погулять — 29%
🔘 Позависать в гаджетах — 26%
🔘 Сходить в магазин — 18%
🔘 Сделать разминку/поиграть в пинг-понг/настольный футбол — 8%
❤️ — Я/Мы/Каждый пятый, который не может отвлечься от своих обязанностей и продолжает трудиться
Superjob выяснили, как работники проводят обеденный перерыв в российских офисах
Среди самых популярных ответов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как корпоративным медиаресурсам завоевать внимание молодых героев и читателей?
В век коммуникаций, когда надо использовать максимальное количество каналов для взаимодействия с ЦА, при этом:
📌 Донести набор ключевых посланий до аудитории рилсов и шортсов, но при этом не сделать контент слишком легковесным
📌 Планировать работу не газетными номерами и выпусками корпТВ, а формировать единый поток контента, который в разной «упаковке» разлетается во все каналы. Как выглядит ваш сквозной контент-план?
📌 К классическим стопкам газет на вахте завода добавить нового трендового цифрового и видеоконтента, который объединит сотрудников и даст возможность почувствовать себя частью команды, строящей технологическое будущее.
✋ На форуме корпоративных медиа «ВЕКтор развития» обсудим лучшие подходы в создании медиапродуктов и их продвижении!
📍 13 сентября |Санкт-Петербург
Ждем руководителей коммуникационных подразделений, отделов по цифровой трансформации, главных редакторов корпоративных медиаресурсов крупных промышленных компаний!
🔗 Участвовать в форуме как спикер или слушатель
🔗 Зарегистрироваться в качестве участника (бесплатно).
В век коммуникаций, когда надо использовать максимальное количество каналов для взаимодействия с ЦА, при этом:
Ждем руководителей коммуникационных подразделений, отделов по цифровой трансформации, главных редакторов корпоративных медиаресурсов крупных промышленных компаний!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кейсы премии InterComm стали частью программы Онлайн-школы Гюзели Гараевой — HR КОМПАС
В распоряжении студентов школы - проекты премии InterComm 2022-2023 годов, связанные с темами:
Согласитесь — отличная новость!
Это значит, что, подавая проекты на премию InterComm, каждый из вас вносит свой вклад в развитие и совершенствование индустрии HR и внутрикорпоративных коммуникаций!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#интересноевсети
На неделе в Передали коллегам — о наболевшем😀
Работяг спросили, сколько ошибок они совершат за рабочий день и все уверенно ответили 0.
Кому соболезнуете больше всего на видео?
На неделе в Передали коллегам — о наболевшем
Работяг спросили, сколько ошибок они совершат за рабочий день и все уверенно ответили 0.
Кому соболезнуете больше всего на видео?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Передали коллегам
«Заказал такси клиенту на свой домашний адрес» — работяг спросили, сколько ошибок они совершат за рабочий день и все уверенно ответили 0.
Последнему трудяге соболезнуем.
Последнему трудяге соболезнуем.
Как повысить вовлеченность заводчан, когда единственная мотивация — индексация заработной платы?
— Представить завод, как спортивную площадку и создать атмосферу позитивного соревнования!
➡️ Делимся кейсом компании ZMT, которые сделали из работников настоящую Заводскую лигу!
Коллегам желаем, чтобы реализация была такой же яркой, как и задумка!
✋ И ждем к нам на InterComm!
#кейсомания
— Представить завод, как спортивную площадку и создать атмосферу позитивного соревнования!
Коллегам желаем, чтобы реализация была такой же яркой, как и задумка!
#кейсомания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM