#Интересное_в_сети
Генеральный директор Adidas Бьорн Гульден поделился с сотрудниками компании (60 000 человек) личным номером телефона.
Как пишут KCH_health, сделал он это с целью повышения эффективности работы. В неделю он принимает более 200 звонков с предложениями внести изменения в бизнес.
Отличный пример человекоцентричного СЕО!
P.S. Интересно, а правило не писать/звонить по рабочим вопросам после 18:00 у них работает?
Генеральный директор Adidas Бьорн Гульден поделился с сотрудниками компании (60 000 человек) личным номером телефона.
Как пишут KCH_health, сделал он это с целью повышения эффективности работы. В неделю он принимает более 200 звонков с предложениями внести изменения в бизнес.
Отличный пример человекоцентричного СЕО!
P.S. Интересно, а правило не писать/звонить по рабочим вопросам после 18:00 у них работает?
Новая платформа для нетворкинга открыла доступ всем пользователям
Еще она из функций «сетки» — это группы контактов по профессиям, компаниям, индустриям. Они создаются автоматически при регистрации.
В будущем компания планирует развивать «сетки» как закрытые сообщества.
Неужели это новый Линкедин для России?
#Интересное_в_сети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM