Для тех HR и внутрикомов, кто пилит проекты в области обучения персонала!
Вы провели для сотрудников серию мастер-классов или разработали полноценный образовательный курс? Для того, чтобы сотрудники вашей компании захотели участвовать, нужен маркетинговый подход.
Участие в этой номинации — прекрасная возможность показать себя и подсмотреть проекты у коллег, обменяться опытом. Ведь корпоративное образование это сфера, которая постоянно развивается. Невозможно повторить семинар или лекцию: даже если они у вас заранее подготовлены, для каждой аудитории они будут звучать по-разному.
Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вы заботитесь о сотрудниках?
Anonymous Poll
9%
Мы тоже как-то купили ортопедические стельки, всем зашло!
30%
А мы обновили ДМС. Сидим, разбираемся.
36%
У нас форму никто не носит, а вот мерч мы регулярно дарим сотрудникам за победу в конкурсах.
24%
И мерч, и ДМС, и стельки — у нас вообще всё-всё. приходите к нам работать :)
Какие проекты могут быть представлены в номинации «Точка роста»
📌 Локальные проекты, обучающие мероприятия, тренинги, направленные на повышение. профессионального уровня сотрудников, развитие hard- и soft-скилов.
📌 Проекты развития корпоративных университетов и образовательных digital-платформ.
Изменения подходов в организации системы обучения и развития сотрудников компании.
📌 Внутренние самообучающиеся организации, система внутренних тренеров.
📌 Проекты, направленные на развитие наставничества.
📌 Профессиональные конкурсы и соревнования.
На этой неделе покажем кейсы победителей прошлого года:
⚡️ 1 место: IEK — «Технолидеры IEK».
⚡️ 2 место: «Самолёт» — «Архитектурные экспедиции команды «Самолёт».
⚡️ 3 место: ПАО «Росбанк» — «Гибкая среда для непрерывного обучения в банке».
Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Изменения подходов в организации системы обучения и развития сотрудников компании.
На этой неделе покажем кейсы победителей прошлого года:
Хочу подать заявку на номинацию «Точка роста»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тверь, встречай!
Уже завтра команда InterComm отправится на очередную стратсессию!
С 25 по 27 апреля мы проведем мероприятие в Твери — для 60 коммуникаторов крупного производственного холдинга.
Программа будет насыщенной. Поговорим об основных фокусах работы пиарщиков в новых экономических условиях:
📌 импортозамещение, технологическая независимость, кадровый голод,
📌 о том, как выстраивать взаимоотношения с региональными властями и промышленным лобби,
📌 какие проекты и программы предлагать жителям регионов присутствия компании для повышения узнаваемости бренда,
📌 о новых инструментах в работе площадок «ВКонтакте» и «Телеграм» и новых требованиях законодательства для рекламы в интернете.
Но это далеко не все!
📌 Нас ждет экскурсия по заводу с 125-летней историей и площадью в 93 га.
📌 Посещение корпоративного музея.
📌 Деловые игры и хакатон, мастер-классы и выступления приглашенных экспертов.
📌 Исполнительный директор премии InterComm Анна Смирнова выступит с обзором лучших практик позиционирования
работодателей — крупных производственных компаний в регионах на примере кейсов премии.
📌 Руководитель PR-проектов компании «Полюс» Юлия Деева — о вовлечении студентов и школьников в информационную повестку компании.
📌 Также мы пригласили Анну Потемкину, преподавателя курса «Рекламное право» в ведущих российских вузах и одного из авторов ТГ-канала — о праве просто, а также Сергея Стукалова, Человека года в SMM по версии премии RUWARD AWARD2023, топ-менеджера SMM-агентств (топ-3 и топ-20 России).
Немного волнуемся, но это приятное волнение — с нетерпением ждем встречи с коллегами!
Тверь, встречай!⏰ 🚂 .
(Фото прошлых лет из Твери и Брянска.)
Уже завтра команда InterComm отправится на очередную стратсессию!
С 25 по 27 апреля мы проведем мероприятие в Твери — для 60 коммуникаторов крупного производственного холдинга.
Программа будет насыщенной. Поговорим об основных фокусах работы пиарщиков в новых экономических условиях:
Но это далеко не все!
работодателей — крупных производственных компаний в регионах на примере кейсов премии.
Немного волнуемся, но это приятное волнение — с нетерпением ждем встречи с коллегами!
Тверь, встречай!
(Фото прошлых лет из Твери и Брянска.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Звучит интересно, не так ли? Именно такую программу создали в компании «Самолет».
Мы продолжаем рассказывать вам о проектах победителях в номинации «Точка роста». Кейс «Самолета» в прошлом году занял второе место. Если вы хотите участвовать, но не знаете, с чем податься, то присмотритесь к этой заявке. Она уже победила!
Коллеги придумали проводить архитектурные экспедиции. Это целая образовательная система.
Референсами к проекту стали образовательные форматы лучших архитектурных университетах мира. Команда «Самолета» усилила их за счет кросс-функций через отбор людей по внутренней системе РОСТ.
В итоге в экспедиции съездили архитекторы, сотрудники девелоперского блока, проектного института, IT, юридической функции, HR и др.
Заинтересовались? Смотрите наши карточки!
#номинации_InterComm
Отправить проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM