внутриком работает без контент-плана — оперативного и перспективного?
И ставит новости на интранет или в соцсети хаотично, руководствуясь «погодой за окном».
А мы поможем вырастить кадры и развить таланы команды — с помощью наших недушных образовательных продуктов!
Пишите, и мы организуем бесплатную консультацию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Даже не верится, как быстро разлетелись места – настоящий БУМ!
Но площадка вмещает ограниченное количество участников, чтобы всем было комфортно и свободно.
Кто не успел? Давайте с нами!
11 апреля|офис ПСБ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тогда точно ничего не пройдёт мимо Вас!
Успейте добавить!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, жизнь/не жизнь?😣
А мы поздравляем всех с пятницей!
Завершим неделю номинации «Сообщества» реальными примерами компаний, расскажем о фишках проектов прошлого года…
И поделимся кое-чем еще на вечер пятницы🌟
Всем отличного дня!
А мы поздравляем всех с пятницей!
Завершим неделю номинации «Сообщества» реальными примерами компаний, расскажем о фишках проектов прошлого года…
И поделимся кое-чем еще на вечер пятницы
Всем отличного дня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О плюсах сообществ можно говорить бесконечно
В карточках собрали самые главные. Для тех, кто еще не решил развивать ли этот инструмент в своей компании.
А как у вас в компании с сообществами?
🔥 — Есть, но появляются стихийно, компания не вмешивается
👍 — Есть, но пока не масштабировали до отдельного проекта, подходящего для премии
❤️ — В компании сразу несколько сообществ и все модерируются HR или внутрикомом
👀 — Просто смотрю, как у других
В карточках собрали самые главные. Для тех, кто еще не решил развивать ли этот инструмент в своей компании.
А как у вас в компании с сообществами?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как из стихийного сообщества сделать эффективный инструмент, полезный бизнесу?
Собрали примеры практик компаний: МТС, Самолет, Сбер и Газпром нефть
🌞 В которых команды с помощью внутренних комьюнити смогли создать уникальную корпоративную культуру, решать сложные задачи, улучшать коммуникацию, и др.
💼 Вдохновляйтесь и приходите с проектами на премию InterComm!
Собрали примеры практик компаний: МТС, Самолет, Сбер и Газпром нефть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Завариваем кофе и берем пример с этого прекрасного ленивца
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего три дня до клубной встречи InterComm
Сделаем первый шаг к тому, чтобы стать увереннее в публичных коммуникациях, побороть страх перед микрофоном и внедрить лучшие практики!
Увидимся на InterComm Club!
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Номинация этой недели не просто для HR и внутрикомов
🦸♂️ А для героев, которые в кризисные периоды компании/страны не бросают сотрудников и бизнес
И придумывают масштабные, яркие, эмоциональные проекты!
⏺ Дарят команде вторе дыхание
⏺ Поддерживают команду и показывают каждому сотруднику, что его вклад в результаты компании ценен и значим
⏺ Фокусируют внимание сотрудников на жизни внутри компании, чтобы понизить тревожность коллектива
Если у вас есть проект, концепция которого подходит под данную номинацию...
🙂 Подайте свою заявку и будьте среди лучших!
P.S.: Для тех, кому нужна консультация по подаче заявки и выбору номинаций, есть бонус: брифинги по пятницам, на которые вы можете записаться весь апрель!
Сайт премии
И придумывают масштабные, яркие, эмоциональные проекты!
Если у вас есть проект, концепция которого подходит под данную номинацию...
P.S.: Для тех, кому нужна консультация по подаче заявки и выбору номинаций, есть бонус: брифинги по пятницам, на которые вы можете записаться весь апрель!
Сайт премии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM