🌐Что будет драйвить сохранение и дальнейшее развитие принципов устойчивого развития в 2024-2025 годах?

В 2023 году деловое и медиасообщество все же пришло к общему мнению, что повестка ESG остается в России актуальной и содержательной, а не просто формальной.

➡️Теме ESG посвящен форум Forbs «Устойчивое развитие: адаптация к новой реальности», организованный FCongress

📌Среди спикеров:

🔵Броцман Андрей, операционный директор ГК «Росводоканал»

🔵Галактионова Надежда, директор по устойчивому развитию розничной сети «Магнит»

🔵Слуцкая Марина, директор подразделения «Устойчивое развитие и международное сотрудничество», АО «ДОМ.РФ»

🔵Тябутова Елена, генеральный директор международной FMCG компании

📍11 апреля | отель St. Regis Никольская

Программа и регистрация

👍 Как масштабировать культуру открытости в digital-среде

Представьте, что в команде начались изменения, но никто не высказывает свои предложения по улучшению процесса из-за страха критики или непонимания

Вы оказались в «спирали молчания».

Этот феномен может привести к замалчиванию проблем и ухудшению профессиональной самооценки сотрудников.

Как же выйти из пресловутой спирали и сделать коммуникацию в корпоративной среде открытой?

🌺 Помогут анонимная обратная связь, банк идей, пульс-опросы и другие IT-инструменты

А наши друзья из Геометрия и Улей готовы помочь с IT-решениями, пишите!

🏭Почти половина россиян рассмотрели бы работу на заводе по рабочей специальности, если бы заново начинали карьерный путь

«ПРОГРЕСС», (бренд «ФрутоНяня») вместе с Авито провели интересное исследование про рабочие специальности

Опрос показал, что:

🔴27% предпочли бы трудоустроиться в сфере машиностроения и робототехники,

🔴23% — в нефтегазовой отрасли

🔴20% — в пищевой промышленности.

На нашем заводе в Липецке около полутора тысяч специалистов заняты в производстве качественного детского питания. За 30 лет мы выросли в лидера на российском рынке. Сохранение высоких позиций и качества требуют постоянного совершенствования оборудования, технологий и производственных процессов. За всеми этими изменениями стоят сотрудники компании, которые наращивают экспертизу и знания в своей области, реализуют уникальные проекты для отрасли, строят успешную карьеру

— рассказывает Наталья Медунова, генеральный директор «ПРОГРЕСС».

➡️ Основными преимуществами рабочих специальностей респонденты назвали финансовую стабильность, нормированный рабочий график, четкий круг обязанностей и задач, бонусы и различные льготы для сотрудников и высокую зарплату.

Читать исследование

➖Эксперты промышленных компаний — о привлечении и удержании сотрудников

Больше мнений и взглядов на ситуацию с привлечением кадров на заводы — в большом обзоре InterComm!

🔗 Читать:«Битва за руки и мозги: гонка в шести треках»

Павильон «Атом», ВДНХ

➡️ Здесь состоится открытая дискуссия «Корпоративный музей: приоритет будущего» в рамках форума и международной выставки-форума «Россия».

Сам павильон представляет собой научно-технологический выставочный комплекс в семь этажей, три из которых подземные.

На видео — рассвет в атомном городе